台灣山葉機車工業股份有限公司

1.會議即時口議 2.文件翻譯 3.日常日文溝通聯絡 ※此契約為一年期

1. 包裝/入庫作業 2. 出捆/捆包作業 3. 基礎文書作業 *享期滿獎金 *此職務具轉正式機會

1. 廠房及各營業據點修繕管理 （設計>估價>發包>進度追蹤>現場監工.品質管理>驗收） 2. 建築物公共安全檢查申報及改善作業 3. 新設升降設備檢修申報暨缺失改善作業 4. 出流管制計畫自主檢查申報作業 5. 其他支援/主管交辦事項 ※須配合假日加班、出勤。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 鑄造新技術研究開發 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 組立技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 塗裝技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 物流捆包製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 4. 在庫最適化專案推進 5. 室內GPS新技術運用研究 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 沖壓熔接技術製程設計與改善 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.全新開發機種整車機能、性能測試、品質評價、最佳化提案 2.整車、零部件壽命促進測試、實路/機台耐久 3.車輛專案調查、解析及對應提案 4.COP(產品品質一致性)、法規關聯項目監視管理 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.工廠設備巡檢故障查修、異常排除、日常保養、計畫、改良及預防保全。 2.機電設備系統異常處理、維修及保養改善。 3.能源管理、成本低減

1.高爾夫球車營業擔當 2.誘導式球場規劃&報價 3.擔當區域售服管理 4.販路開拓及標案掌握

1.營業政策執行推展 2.營業活動規劃舉辦 3.機種販賣促進提案 4.通路拜訪溝通協調 5.主管交辦事項協助 6.因公司任務需求能配合全國調動者佳 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪 *需具小型車手排駕照 *享有駐外津貼

1. 規劃&推動淨零減碳活動及教育訓練 2. 環保績效目標設定及效果追蹤 3. 供應商&經銷商減碳實施及效果追蹤 4. 既有法規異動追蹤及現況合規性確認 5. 設備節能專案導入實施 6. 推動環保相關管理系統(ISO14001/14064/14067)認證與推行作業 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.機車零件採購&廠商交貨管理&市場欠品管理 (海外零件、用品)。 2.庫存管理需求計劃&部品月結資料作成。 3.機車零件建檔&確認，零件資料庫維護管理。 4.機車零件資訊的更新&調整。 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 商品導入企劃及專案管控。 2. 市場趨勢觀察與預測、競品動態掌握與分析。 3. 市場調查、分析等相關業務之執行。 4. 機種廣宣活動企劃與協助執行。 5. 國外專案溝通與協助執行。 6. 社內品牌教育協助推進。 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

企劃端職缺- 1. 資料庫管理&銷售報表產出 　－使用Access資料庫產出Excel報表 2. 顧客行銷與販促物品規劃 　－販促案規劃和成效分析 3. 專案商品活動規劃 　－市場活動規劃和成效分析 管理端職缺- 1. 大型會議規劃執行 　－會議場地接洽/廠商接洽/流程規劃並執行 2. 顧客行銷與販促廣宣規劃及官網上架作業 　－全機種廣宣販促Banner審查 3. 銷售資料分析及報表產出 　－YMMIS系統工具分析及報表產出(Excel) *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.電動車銷售活動推廣與企劃 2.電動車通路推展作業 3.電動車電池管理作業協助 4.電動車市場情報蒐集 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 環境管理/修繕 2. ISO14001、45001對應 3. 緊急應變/風險管理 4. 主管交辦業務 ※職務須配合未來向職務輪調需求 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1、招募管理 2、勤務管理 3、薪酬管理 4、員工關係 共通： 1、熟悉勞動法令並協助策略性人力資源規劃 2、徵才活動執行、協助(校園徵才、就業博覽會等) 3、協助主管掌握人力資源狀況，執行各類規章制度 ※職務具未來向業務輪調 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 生產日程管理與推進 2. 協助生產作業流程(產能需求與產能安排) 3. 跨部門生產溝通協調 4. 主管交辦事項 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪