公司介紹

產業類別

聯絡人

吳先生 HR

產業描述

電子零組件

電話

02-26889970

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

250人

地址

新北市樹林區三俊街213號 (樹林工業區)


先進工業股份有限公司成立於1983年,於2004年5月通過ISO 9001國際品質續評,是電路板的專業製造廠,其中最具代表性的產品,是以記憶卡板(MEMORY MODULE)系及天線列為行銷主力。 為追求卓越的品質以滿足客戶需求,公司對於人員訓練、研發的投資從不間斷,先進工業一向全心投入,從合作之實務當中,您將發現先進之獨特性以及相互成長之動力。

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主要商品 / 服務項目

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先進工業股份有限公司 商品/服務
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先進工業股份有限公司 商品/服務
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先進工業股份有限公司 商品/服務

多層板、雙面印刷電路板、設計製造

福利制度

法定項目

其他福利

.員工團膳與餐費補助 .年終獎金(依個人績效及公司實際營運狀況而定)、績效獎金(依職等及個人績效而定)、三節禮金/券、年末抽獎活動 .婚喪補助津貼 .員工訓練課程補助、證照考試補助 .定期健康檢查、特殊健檢項目優惠 .特約醫師、特約廠護、健康講座

工作機會

廠商排序
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新北市樹林區經歷不拘學歷不拘月薪43,000~45,000元
1.負責基本設備設施之日常維護. 2.環安設備每日操作報表紀錄. 3.協助主管交辦事項.
應徵
8/14
新北市樹林區經歷不拘學歷不拘月薪31,000~34,000元
1.國內採購負責原物料、工程等採買作業。 2.追蹤交期、出貨進度與跟催結帳。 3.採購成本分析與議價、成本控管。 4.報告維護作業、供應商維護作業。 5.主管交辦事項。
應徵
8/14
新北市樹林區經歷不拘學歷不拘月薪29,000~39,000元
1.生產線品質管控、上下料作業 2.設備操作 3.協助主管工作 4.日常記錄與報告 本職位需要負責生產線上的上下料作業,是一個重要的基層工作職位,具有良好的發展潛力。 歡迎有志之士應徵,並加入我們的團隊!
應徵
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新北市樹林區經歷不拘學歷不拘月薪28,590~35,000元
1.生產線品質管控、上下料作業 2.設備操作 3.協助主管工作 4.日常記錄與報告 本職位需要負責生產線上的上下料作業,是一個重要的基層工作職位,具有良好的發展潛力。 歡迎有志之士應徵,並加入我們的團隊!
應徵
8/14
新北市樹林區1年以上高中以下月薪33,000~38,000元
1. 生產預定計劃的制定和實施 2. 跨部門運作&溝通與協調 3. 落實5S活動 4. SOP作業標準之制定 5. 製程品質的異狀管理 6. 人員作業安全 7. 製程中效率提升及降低不良率 8. 不良品之分析追蹤及協助改正 9. 生產績效紀錄及管控 這是一個重要且有發展潛力的職位,負責監督和管理全面的生產流程,以確保高品質產品和最大化生產效率。這個職位可以為有志於在製造業發展的人提供很好的機會。 如果您符合以上要求,請即刻申請這個職位。我們期待與您合作,一同推動公司的持續發展。
應徵
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新北市樹林區1年以上學歷不拘月薪33,000~40,000元
1.產線安排及調度。 2.人員管理。 3.能配合加班。 4.有PCB經驗。
應徵
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新北市樹林區經歷不拘高中以上月薪30,000~33,000元
1.底片室作業及製前作業 2.協助主管及相關人員交代事宜
應徵
8/14
新北市樹林區1年以上學歷不拘月薪30,000~35,000元
1.產線安排及調度。 2.人員管理。 3.能配合加班。 4.有PCB經驗,懂乾膜相關製程。
應徵
8/14
新北市樹林區10年以上專科以上待遇面議
1.新客戶開發,客戶關係建立與維持. 2.達成預定業績目標及利潤目標. 3.客戶專安生命週期管理. 4.了解科技業產業與競品資訊蒐集與回報. 5.熟工控,光電,電動車,網通,醫療,通訊市場並5年以上之實務經驗佳.
應徵
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新北市樹林區2年以上專科待遇面議
1.開發通訊產品潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.國內業務接洽及訂單處理。 3.產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
應徵
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新北市樹林區3年以上大學以上待遇面議
【工作內容】 1.蒐集市場資訊及掌握相關市場趨勢,進行競品分析、新品提案。 2.評估開發的可行性,新產品規劃,跨產品線規劃,銷售策略制定,進行導入並控管時程, 與供應商互動發展合作夥伴關係。 3.擬定新品行銷策略:產品、價格、通路、促銷/推廣計劃。 4.支援部門及主管交辦工作。 【期待你有】 1.良好邏輯性與組織能力強。 2.細心且具溝通協調能力。 3.抗壓性高且能獨立作業解決問題。
應徵
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新北市樹林區經歷不拘學歷不拘月薪32,000~45,000元
1.工廠巡檢、維修、保養、故障排除、維護。 2.監督原廠技術人員,確保設備依照規格及製程要求進行保養與維修。 3.會簡易修繕及水電檢修。 4.設備異常緊急處理應變。 5.排訂年度歲修保養計畫。 6.處理各部門報修事項及執行主管分配或交辦事項。
應徵
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