雅麗家衛浴_博麟水電材料有限公司

協助處理帳單發票以及支票入帳。 協助處理主管交辦事項 熟悉鼎新 Smart ERP系統操作尤佳 (1)勞保、健保 (2)每月全勤獎金 (3)中秋獎金、年終獎金 (4)視工作能力逐步調升薪資 (5)午餐/或午餐津貼$85 (6)延長工時津貼 禮拜六隔週休，固定休禮拜天和重大國定假日。

工作內容： 行政支援：協助行銷主管安排行程、相關資料整理、 設計協調：與外部設計師、型錄製作廠商溝通，追蹤設計進度與品質，確保符合行銷需求。 社群經營：協助 Instagram / Facebook 貼文規劃與發布，撰寫貼文文案，提升品牌曝光度。 條件需求： 形象佳、有親和力，具良好溝通協調能力 具文字表達與行銷文案撰寫能力 對 IG、社群經營有興趣或經驗 加分條件： 具廣告投放、社群行銷經驗 有與設計師、印刷廠商溝通協調的經驗 薪資待遇：依經驗與能力面議 福利：週休二日、勞健保、年終獎金、員工聚餐、不定期進修

誠徵熟悉鼎新 Smart ERP 系統操作人員。 協助帳務及內部工作及進出貨流程、以及主管交辦內容 (1)勞保、健保 (2)每月全勤獎金 (3)中秋獎金、年終獎金 (4)視工作能力逐步調升薪資 (5)午餐/或午餐津貼$85 (6)延長工時津貼 禮拜六隔週休，固定休禮拜天和重大國定假日。

工作內容 1. 駕駛貨車(3.5噸手排)。 2. 負責貨物裝卸及固定，防止貨物損壞； 3. 良好的溝通能力，可與客戶和公司內部人員互動，以確保正確交付貨物。 4. 處理主管交辦項目 福利待遇 (1)勞保、健保 (2)每月全勤獎金1000 (3)年終獎金 (4)延長工時津貼 (5)午餐/或午餐津貼每日$85 (6)電話補助$300 (7)三個月後會依照工作表現調整薪資，並每年逐步調升 禮拜六隔週休，固定休禮拜天和重大國定假日。

工作內容 1. 門市取貨與寄貨 2. 協助出貨與上架； 3. 良好的溝通能力，可與客戶和公司內部人員互動，以確保正確交付貨物。 4. 處理主管交辦項目 福利待遇 (1)勞保、健保 (2)每月全勤獎金1000 (3)年終獎金 (4)延長工時津貼 (5)午餐/或午餐津貼每日$85 (6)三個月後會依照工作表現調整薪資，並每年逐步調升 禮拜六隔週休，固定休禮拜天和重大國定假日。

雅麗家致力於開發新的建築材料，針對現代人的生活需求，提升住宅品質。透過長期的觀察、訪問、與實踐。借重台灣各地專家的經驗，和業界緊密合作。至今已有上百件產品獲得專利，並行銷國內外。定期追蹤使用情況與回饋，透過不斷與客戶溝通來提升產品的性能。 【需要條件】 1.有品德又具責任感。 2.要自己有開車。(每月車輛維修補貼另計5000-6000) 3.禁止任何形式兼職（包含無給薪） 4.要到台中教育訓練兩周(宿舍) 【加分條件】 1.一年以上相關業務經驗 【工作內容】 1. 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 2. 針對各大建設公司與營造單位，從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 3.完善升遷制度，不論資歷及年限，將依個人能力所表現適當的作出調整 誠徵高雄地區業務，我們在當地耕耘已久,有良好的聲譽、成熟且健全的通路，並積極開發產品和行銷模式，參與企劃製作與專案執行，讓你有機會能一展長才，累積經驗和人脈。 【待遇福利】 (1)保障底薪(隨年資成長) (2)勞健保(另計) (3)每月全勤獎金1200-1300(一天) (4)年終獎金(保證一個月) (5)三節獎金 (6)行動電話與電話費 (7)每月車輛維修補貼(另計5000-6000) (8)油錢，停車，交通費等，實報實銷 (9)實習期三個月後即調薪3000 (10)新品與推廣獎金 PS我們沒有很制式化的管理規章，所以如果您無法管理自己，請高抬貴手直接按上一頁。

雅麗家致力於開發新的建築材料，針對現代人的生活需求，提升住宅品質。透過長期的觀察、訪問、與實踐。借重台灣各地專家的經驗，和業界緊密合作。至今已有上百件產品獲得專利，並行銷國內外。定期追蹤使用情況與回饋，透過不斷與客戶溝通來提升產品的性能。 【需要條件】 1.有品德又具責任感。 2.肯學習與執行。 3.要自己有開車。(每月車輛維修補貼另計5000-6000) 4.需要至台中總公司實習一個月(提供宿舍) 【工作內容】 1. 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 2. 針對各大建設公司與營造單位，從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 3.完善升遷制度，不論資歷及年限，將依個人能力所表現適當的作出調整 誠徵高雄地區業務，我們在當地耕耘已久,有良好的聲譽、成熟且健全的通路，並積極開發產品和行銷模式，參與企劃製作與專案執行，讓你有機會能一展長才，累積經驗和人脈。 【待遇福利】 (1)保障底薪(隨年資成長) (2)勞健保(另計) (3)每月全勤獎金1000(另計) (4)年終獎金(保證一個月) (5)不定期的員工聚餐 (6)行動電話與電話費 (7)每月車輛維修補貼(另計5000-6000) (8)油錢，停車，交通費等，實報實銷 (9)實習期三個月後即調薪2-3000 (10)新品與推廣獎金 PS我們沒有很制式化的管理規章，所以如果您無法管理自己，請高抬貴手直接按上一頁。