傳永有限公司

1.具相關科系畢業、從事醫療相關工作者。 2.業務推廣、銷售 3.產品維護 4.客戶服務

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 負責產品維修維護 2. 產品出貨作業事宜、清點貨物 3. 具備機械方面操作及維修方面經驗者佳 4. 電子電機相關科系者佳 5. 週休二日、國定假日休假 6. 協助團隊成員一起成長 產品維修人員對公司產品的維修保養與客戶服務是至關重要的，這份工作提供一個穩定的職業發展機會，有機會在公司中成長並發展自己的技能。 如果你對此職位感興趣，歡迎提交你的履歷表和相關文件。我們期待著與你見面，一同開創美好未來！

1.具相關科系畢業、從事醫療相關工作者。 2.業務推廣、銷售 3.產品維護 4.客戶服務

1.具相關科系畢業、從事醫療相關工作者。 2.業務推廣、銷售 3.產品維護 4.客戶服務