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公司介紹
產業描述
房屋仲介/不動產/不動產經紀業
電話
暫不提供
員工人數
65人
地址
台北市大安區敦化南路二段267號3樓之2
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公司簡介
房仲不只是專業，有心最要緊<br> 民國68年，住商不動產企劃研究室成立，這是國內第一家專營土地投 資開發與建築企劃的專業顧問公司，在房地產領域的專業能力，至今仍深受各界肯定。 專注加盟是房仲業加盟品牌店數最多,全省己達400多家店!! 公司經營哲學-愛與德 住商不動產融合管理科學與哲學，並效法聖賢經驗，將禪式管理奉為企業經營的準繩，強調以弟子規修身，用汎愛眾經營，讓每個人發揮由內而外，推己及人的精神，不斷的提升心性。 管理特色-禪式管理 禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式； 企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。 公司導入弟子規教育,重視職場倫理,同仁之間相處融洽,團隊合作互相幫助! 提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ 『努力、堅持，一定能實現夢想』～ 你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想， 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心， 追求卓越人生！
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主要商品 / 服務項目
房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 不動產專業諮詢服務 最新房市資訊 最新成交行情資訊 電腦物件查詢 免費房價諮詢 買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 免費法務諮詢服務 專業代書作業 代辦購屋貸款 房屋產權條件確認 免費稅費計算
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公司環境照片(5張)
福利制度
★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金(三節發給)。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕鬆。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金、五星級生日餐券2張與家人共享 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社(每週) ★【完整培訓課程】 1.師徒制--新進同仁安排學長組個別教導與關懷-快速上手 2.團隊學習-定期經驗交流分享,不斷精進專業能力 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷管道-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。 3.內部轉調，適才適所發揮所長。
工作機會
9/04
＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。
＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作，有季獎金。
＊部門擴編，有學長姊會協助帶領熟悉職務內容。
--------------
【主要工作內容】
1. 透過電話行銷推廣加盟專案。
2. 同業店長電話邀約。
3. 透過電話經營客戶關係。
3. 客戶名單新增與資料維護。
4. 具企圖心及說服力與耐心。
【入職過程】
品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業
【個人特質與訴求】
具企圖心、說服力與耐心
電腦基本操作：EXCEL、WORD
基本打字速度(中打50字/分鐘)。
有經驗者佳、無經驗可。
9/04
＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。
＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作，有季獎金。
＊部門擴編，有學長姊會協助帶領熟悉職務內容。
--------------
【主要工作內容】
1. 透過電話行銷推廣加盟專案。
2. 同業店長電話邀約。
3. 透過電話經營客戶關係。
3. 客戶名單新增與資料維護。
4. 具企圖心及說服力與耐心。
【入職過程】
品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業
【個人特質與訴求】
具企圖心、說服力與耐心
電腦基本操作：EXCEL、WORD
基本打字速度(中打50字/分鐘)。
有經驗者佳、無經驗可。
9/04
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
9/04
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
9/04
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？
拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
9/04
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運業務輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，總部各項專案推動執行。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
9/04
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
9/09
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
9/04
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
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轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
9/04
1.對加盟連鎖輔導有興趣、具團隊精神與開創企圖心
2.具不動產業相關經驗一年以上
3.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力
4.需自備汽/機車交通工具。
住商這個大家庭提供身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！
享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！
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轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
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負責針對同業加盟對象進行產品企劃與行銷推廣，具體工作內容包含：
一、市場洞察與需求分析
．針對潛在加盟對象進行痛點挖掘、競品分析與市場動態追蹤
．撰寫用戶輪廓與行銷訴求地圖
二、加盟方案產品企劃
．發想對應痛點的加盟方案主軸與亮點主張
．建立新加盟產品與價值定位，協助產品視覺包裝與文案命名
．優化產品介紹到達業
三、行銷文案與推廣設計
．撰寫針對不同目標族群的招商廣告文案
．提煉內部成功數據作為行銷亮點，提出資料包裝與可視化企劃建議
．協助參與招商講座、加盟說明會內容設計與素材製作
四、跨部門協作與行銷執行
．與數位投放、社群行銷、電話開發團隊合作，確保產品訴求能精準轉換
【必要條件】：
．具備2年以上產品企劃、行銷企劃或加盟產業經驗尤佳
．具備行銷企劃邏輯與數據洞察能力，能根據痛點制定策略
．擅長文案撰寫，能針對不同客群精準表達產品價值
．熟悉至少一種數位廣告平台（Meta、Google Ads等）基本邏輯與投放流程
．主動積極、思路清晰，擅長跨部門溝通與提案
【加分條件】：
．有加盟系統、連鎖品牌、B2B 行銷經驗者
．有實際帶過招商活動或開店說明會企劃者
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轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.北市及新北市區電話開發及展店客戶維護。
2.轉介留單客戶經營
3.區域社群line@經營與維護
4.影片剪輯
5.總部各項專案執行。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
發展願景
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
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工作內容：
1.協助主管加盟客戶電話開發及維繫
2.網路行銷品牌活動及優勢
3.主動拜訪經營加盟客戶（未來）
4.有房仲經驗者佳
5.剪輯影片
6.固定六日休（週休二日家生活沒煩腦）
【優渥薪獎制度】
三大薪獎結構：
1.月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
『平均年薪55萬元以上』依職務不同有所增加!!!
2.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪
3.紅利獎金 : 每年加發給員工紅利獎金
【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、
短程-大陸、日本、東南亞
同仁除 工作之外可以盡情放輕鬆
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助及旅遊假
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會-生日禮金
6.福委會福利-三節贈送禮品
【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
5.讀書會
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工作內容：
1.協助主管加盟客戶電話開發及維繫
2.網路行銷品牌活動及優勢
3.有房仲經驗者佳
4.剪輯影片
5.固定週休二日(六日休)-週休二日兼具工作與家庭生活沒煩腦
【優渥薪獎制度】
三大薪獎結構：
1.月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
『平均年薪55萬元以上』依職務不同有所增加!!!
2.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪
3.紅利獎金 : 每年加發給員工紅利獎金
【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、
短程-大陸、日本、東南亞
同仁除 工作之外可以盡情放輕鬆
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助及旅遊假
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會-生日禮金
6.福委會福利-三節贈送禮品
【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
5.讀書會
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