台灣玩具反斗城貿易股份有限公司

此職位負責提供完整的人力資源服務，包括組織管理、人員招聘、員工績效與關係、薪酬與福利、學習與發展，的制定與維護。通過高效的 HR 支援，確保作業順暢進行，協助公司實現業務目標，並提升全體員工的參與度與滿意度。 組織管理 Organization Management • 協助組織架構設計、人力規劃及組織成長相關工作 • 支援變革管理與組織轉型，推動持續改進與變革落實 • 檢視人力編制與職務設計，促進組織靈活性與效率 人才招募與發展 Talent Acquisition & Development • 管理招聘流程，包括職位發布、篩選及面試安排 • 建立及維護人才管道，以支持組織持續發展需求 • 協助新進員工入職培訓，確保平穩過渡 • 強化員工品牌形象，提升公司作為雇主的吸引力 績效與員工關係 Employee Performance & Engagement • 推動年度績效評核流程，確保評核準確且公平 • 協助管理員工敬業度調查，分析調查結果並協助執行改進措施，提升員工參與度 • 促進溝通與員工關懷，增進工作氛圍 學習與發展 Learning & Development • 制定並推動培訓計劃，提升員工技能與組織目標一致及促進員工持續學習與成長 • 評估培訓效果並持續優化學習方案 薪酬與福利 Compensation & Benefits • 管理員工薪資, 福利計劃及獎金發放，確保準確及合規 • 負責年度預算規劃及HR相關項目之成本控制 • 協調年度薪酬檢討流程，收集數據及協助分析市場薪酬趨勢 • 支援退休金制度的日常管理，解答員工疑問與系統更新 • 準備年度報稅資料並與稅務機關接洽 及管理和審查與員工相關的保險及供應商管理 • 管理辦公室出勤記錄，提升考勤系統的運作效率 人力資源行政 HR Administration • 準備各類人力資源報告，為管理層提供數據支持 • 定期更新和維護人力資源政策、程序和相關文件，確保符合法規並與組織目標保持一致 • 維護HR系統，確保數據正確及即時更新 • 確保與MSC HR團隊保持良好溝通與協調 • 能夠有效管理及執行臨時專案 具備卓越的領導能力 Strong leadership abilities • 指導及培育人力資源團隊 • 激勵團隊成員達成部門及組織目標 • 管理團隊動態並推動持續改進

此職位負責執行門市與辦公室相關人力資源業務，包含薪酬計算、勞健保與員工福利、招聘支援及人員數據維護，並確保各項人事政策流程正確落實，支持公司整體營運需求。 薪酬與人事管理 • 薪資與獎金計算與發放 • 年度報稅作業 • 員工年假與出勤管理 • 員工福利 • 招聘支援 • 勞健保加退保與異動作業 • 團體醫療保險理賠 • 人事資料建檔與維護 人力資源行政 • 準備各類人力資源報告，為管理層提供數據支持 • 定期更新和維護人力資源政策、程序和相關文件，確保符合法規並與組織目標保持一致。 • 維護HR系統，確保數據正確及即時更新

玩具反斗城 — 讓童心不打烊，讓工作變得超好玩！ 從小陪伴你長大的玩具反斗城，不只是回憶，更是充滿歡笑與驚喜的地方！ 長大後的你，是否依然對潮流玩具與可愛公仔充滿熱愛？ 那就讓 興趣 × 工作，一起玩趣生活吧！ 工作內容： 提供 親切專業的顧客服務，協助顧客找到最合適的商品 負責 門市收銀與結帳流程，讓顧客開心滿意帶回家 協助處理 退換貨、發票 與簡單行政作業 進行 商品陳列、補貨 及維持門市整潔，讓店面隨時亮麗迎客 我們提供的福利亮點： 月月有獎金：達成績效就能領取 月績效獎金，努力馬上有回饋！ 年終不缺席：表現優秀再享 年終獎金，過年紅包加倍開心！ 玩出成就感：用笑容和服務贏得顧客喜愛，也贏得自己的收入成長