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公司介紹
產業描述
H-5電腦週邊相關業，人體工學產品/醫療設備製造銷售
電話
暫不提供
員工人數
100人
地址
台中市梧棲區自強路185號 (台中港關連工業區)
公司簡介
青輔成立於1989年10月，2000年以LCD Monitor Arm獲得經濟部中小企業發明獎，奠定青輔以「產品開發」為公司發展的基石，因用心耕耘、真誠付出，於2003通過ISO9001認證，2004年更以『MODERNSOLID』為品牌，行銷青輔產品至全球市場，2005年再度以Hospital Arm產品獲得經濟部中小企業發明獎。 青輔實業一直以來就是以永續經營為企業的經營目標，而在此目標之下，我們將品質、專業、誠信、創新列為對公司與客戶的承諾。 創辦人更是願意把公司所得到的獲利，分享給員工，除了每年的年終獎金、調薪之外，也積極安排員工教育訓練、進修，PAPAGO、家庭日與員工聚餐活動都能團體氣氛更活絡、更合作、更具向心力。年資超過10年的員工就佔了近三成，而這也成了我們對客戶承諾、對員工承諾、對社會承諾的另一個表現。 青輔實業的願景、目標就是 – 成為一家”小而強、小而美的幸福企業” - 成就專業的人體工學領導廠商，永續的與客戶合作雙贏 - 永續的利益分享，貼心與家人般的對待員工，讓員工將青輔成為永久的事業，進而家庭和樂 - 以關懷社會、關懷地球的角度，對社區弱勢、對綠色環保貢獻心力 我們歡迎有信心、有衝勁的您加入此行列成為我們的伙伴。
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主要商品 / 服務項目
研發、銷售及製造人體工學相關產品、醫療用Mounting Solution、醫療e-Cart Medical Equipment Mobile Cart、 LCD Monitor Arm、CPU Holder、Computer Accessories、Ergonomic Products、Office Furniture Accessories、Hospital Arm、Workstation Mobile Cart、…等
公司環境照片(6張)
營運總部，全棟綠建築設計
台中市梧棲廠，為青輔實業開創地
台中市清水廠，1~6層為製造基地
青輔歡樂家庭日
青輔國內旅遊-宜蘭
青輔國外旅遊-泰國
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 制度類 1. 薪酬制度完善：每月固定薪資及每年依考核固定調薪 2. 完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、外部訓練、專業訓練 3. 順暢的升遷管道：定期績效考核及透明的升遷制度，職涯發展有保障 4. 免費供應午膳，加班免費供應晚膳 5. 定期員工健康檢查 ◆ 保險類 1. 法定勞、健保保險項目、職災保險、勞退提撥 2. 公司500萬元團保意外險 3. 海外旅平險 ◆ 請休假制度 1. 週休二日 2. 依照勞基法，提供特休假、生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假、陪產檢假等 ◆ 獎金/禮品 1.年終獎金(視營運情況) 2.尾牙/抽獎 3.績效獎金 ◆ 休閒類 1. 國內外員工旅遊 2. 部門聚餐 3. 家庭日，員工、家庭趣味休閒活動 ◆ 職工福利委員會 1. 結婚補助、生日禮金/禮品、勞動節獎金/禮品、中秋節獎金/禮品、低收入戶，中小學教育補助金、喪葬補助、住院慰問金、員工專屬咖啡飲品等 2. 特約商店優惠 ◆ 設備類 1. 員工停車場 2. 員工宿舍 3. 員工餐廳 4. 溫馨哺乳室 5. 舒適的辦公環境
公司發展歷程
2023.12
2023年 榮獲台灣精品獎銀質獎
2023.08
2023年一舉拿下德國Red Dot紅點設計獎中的最佳中的最佳首獎(Best of the Best First)
2020.08
再度獲得美商鄧白氏中小企業菁英獎
2019.12
企業營運總部動土典禮，邀請各界參加 立法院蔡副院長、台中市盧市長蒞臨指導
2019.08
獲得經濟部中小企業小巨人獎 獲得美商鄧白氏中小企業菁英獎
2018.10
公司歡慶30周年慶，並且螢幕支架銷售總量突破500萬支
2016.05
成立五路綠能，發展太陽能發電
2016.10
獲得台中市金手獎
2012.10
成立實驗室
2010.04
因應訂單需求，購置清水廠建物，成立清水廠
2005.08
MOBILE COMPUTING CART獲得經濟部中小企業創新研究獎
2004.01
以MODERNSOLID為品牌，以卓越的品質、新潮的外觀設計為品牌意涵，行銷全球
2000.08
Hospital Arm獲得經濟部中小企業創新獎
1998.07
通過ISO9000認證
1996.09
開發台灣第一款LCD monitor gas spring Arm
1989.10
台中縣清水鎮成立青輔實業有限公司
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企業動態
工作機會
10/14
一、銷售策略制定與執行：
•制定並執行公司整體銷售策略，以推動銷售增長和市場佔有率。
•分析市場趨勢，識別新市場機會，開發並維護關鍵客戶關係。
二、客戶關係管理：
•與全球重要客戶建立和維持長期合作關係，確保滿足其需求並推動業務發展。
•協調客戶需求與內部生產計劃，確保按時交付並達到品質標準。
三、業務拓展與市場開發：
•主導新市場和新客戶的開發計劃，擴展公司的市場佈局。
•評估潛在合作夥伴，建立戰略聯盟以強化公司競爭力。
四、業績管理與目標達成：
•設定銷售目標並監控團隊的業績，確保達成公司銷售目標。
•定期向公司高層匯報銷售數據、業績分析及改進建議。
五、團隊領導與管理：
•招募、培訓和管理銷售團隊，提升團隊能力和業績。
•激勵團隊成員，推動團隊合作以實現共同目標。
經歷要求：
•至少10年的銷售管理經驗，其中5年以上的高階管理經驗，曾任職於醫療、辦公家具、製造業有相關領域者優先。
•擁有成功的國際市場開發經驗，熟悉OEM/ODM業務模式。
•具備出色的客戶關係管理能力，能夠與全球客戶建立和維持穩固的合作關係。
•優秀的團隊領導能力，能夠有效激勵和管理銷售團隊。
•英文說寫流利，多益分數650分以上尤佳
10/14
1. 研擬研發年度策略目標計畫及專案規劃
2. 帶領研發團隊執行與追蹤各項研發營運績效管理目標
3. 產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜
4. 協同業務爭取OEM/ODM代工項目並推廣研發團隊能力
5. 研發人才培養及教育訓練
6. 諳Windchill PLM管理經驗為佳(Creo軟體)
7. 了解機械加工製程及材料運用與選用,有成本概念
【相關條件】
- 專科以上，機械、設計相關科系畢
- 研發團隊管理經驗5年以上，能推動研發流程與專案時程管理
- 具金屬製造業研發經驗10年以上或曾任職醫療、辦公家具、製造業有相關領域者尤佳
- 具中/英文溝通協調整合能力
- 具研發創新的經歷(產品、專利)、市場敏銳度及成本優化能力
- 高度工作熱枕與當責態度
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