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公司介紹
產業描述
機電整合模組、散熱整合模組及FPC、PCB印刷電路板
電話
暫不提供
員工人數
3200人
地址
桃園市龜山區華亞二路268號
相關連結
公司簡介
【福利制度】 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 7.設立毅嘉學院，提供員工客製化教育訓練課程 8.每月設有生日假+生日獎金 (另，勞健保、團保等 一定都有，但這不是員工福利僅補充說明~) 【公司沿革】 毅嘉科技成立於1983年，擁有40多年專業製造經驗，專注於電子零組件與高階軟性印刷電路板（FPC）技術，產品品質深獲國際大廠肯定。我們在台灣、中國、馬來西亞設有3大製造基地，並於2000年成立「全球研發暨新技術開發中心」，不斷推動技術創新與全球技術支援，提升產能與競爭力，致力成為世界級零組件供應商。
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主要商品 / 服務項目
軟性印刷電路板、PCB硬板、軟硬結合板、各種機構件，主要應用於穿戴裝置、車載產品、5G/AI/天線等關鍵零組件之研發、製造及銷售。產品應用範圍遍及資通訊產品，汽車電子零組件如儀錶盤、中控、換檔器、頭頂控制、氛圍燈等汽車內飾模組，及各式消費性電子產品。 毅嘉集團： 1.林口廠 地址:桃園市龜山區華亞二路268號 2.中山廠 地址:廣東省中山市火炬開發區逸仙路26號 3.蘇州廠 地址:蘇州市新區金山路118號 4.馬來西亞廠 地址: Solok Perusahaan 3, Prai Industiral Estate,13600 Prai, Province Welllesley, Penang, Malaysia. 長期以來，毅嘉科技致力於提供給客戶高階的技術、精良的製程、以及專業的服務，已躋身為全球領先的智能系統方案解決商。
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公司環境照片(9張)
大廳櫃台 明亮寬敞
訪客休息區 舒適宜人
慶生餐點 豐盛美味
毅嘉生活館 設施齊全
提升自我 紮實培訓課程
歡樂尾牙 分享成就與喜悅
靈活多變的自主空間，激發無限新思維
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
福利制度
法定項目
其他福利
優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 7.設立毅嘉學院，提供員工客製化教育訓練課程 8.每月設有生日假+生日獎金 (ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
公司發展歷程
2024.03
設立毅嘉科技(馬來西亞)有限公司。
2023.01
設立毅嘉科技(越南)有限公司。
2022.10
關於永續管理，集團各廠區均已完成ISO14064-1，並持續減碳政策。
2022.07
集團各廠均通過ISO14001與45001認證。大陸廠區均通過RBA認證。蘇州廠另取得【國家級綠色工廠】。林口廠通過【健康職場認證】。
2021.06
取得VDA6.3德國汽車工業協會種子教師認證；通過IATF 16949汽車行業認證準則、ISO 9001品質系統認證、TTQS人才發展品質管理系統。
2020.03
蘇州廠投入硬板打件產品的生產製造
2017.06
林口廠細線路製程PEDLIM (L/S:20:20 um)正式量產。 完成開發SOF製程。(System on Flex, COF 薄膜覆晶封裝暨SMT表面零件黏著二合一製程)
2015.07
天下雜誌台灣『2000大企業』調查中營運績效50強之一。 依據公司治理評鑑結果、流動性與財務指標，榮獲台灣證交所篩選入「臺灣公司治理100指數」成分股。
2014.06
林口廠細線路製程PEDLIM 第二代線 (L/S:25:35 um)正式量產。
2013.05
MVI醫療器械獲得ISO13485認證。 蘇州廠三期廠房擴建完成。 林口廠細線路製程PEDLIM 第一代線建置完成。
2011.05
集團營收破百億。 蘇州廠三期廠房擴建。
2008.02
中山新廠正式啟用。資本額達参拾参億捌仟捌佰壹拾萬柒仟伍佰柒拾元。 參與聯盛發科技股份有限公司增資，對該公司持股比例提高至50.1%。
2007.03
於中國江蘇省的蘇州新區成立二期製造基地，生產按鍵、軟性印刷電路板與鎂鋁合金零組件
2004.03
獲勞委會頒發企業績優職工福利委員會 光學影像處與光學元件處成立，研發微型化數位相機模組。
2003.03
天下雜誌台灣『1000大企業』中最會賺錢的50家公司之一 天下雜誌『1000大製造商』排名第297名 Deloitte 2004年亞太地區高科技成長500強企業之一
2002.01
於中國江蘇省的蘇州新區成立一期製造基地，生產按鍵、軟性印刷電路板與鎂鋁合金零組件
2000.07
於林口華亞科技園區成立第六座製造基地暨研發中心，生產按鍵與軟性印刷電路板；同年，於台灣證券交易所正式掛牌上市
1998.02
於中國廣東省的中山成立全球第五座製造基地，主要生產按鍵
1996.01
取得ISO-14001國際環保認證檢驗。
1995.04
於墨西哥的堤娃那成立全球第三座製造基地，主要生產按鍵
1994.03
通過ISO-9002國際品質認證檢驗。
1993.05
於美國的聖地牙哥成立毅嘉科技北美分公司，拓展美洲市場，並於1994年轉投資設立墨西哥製造廠，產銷合一。
1989.06
於馬來西亞的檳城成立全球第二座製造基地，主要為生產按鍵
1983.11
在台灣成立第一座製造基地，專門生產塑膠按鍵
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工作機會
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1. 新產品設計開發
2. 模擬分析
3. 2D/3D繪圖,樣品製作,效能實驗
4. 專案分析報告撰寫
5. 氣 / 液冷裝置與設備軟體開發
6. 雲端中心邊緣運算伺服器(氣/液) 冷系統流道/迴路開發
7. 交換機 6G 設備 液冷裝置硬體開發
8.失效模式與效應分析（FMEA），評估更改製程風險
9/26
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.專案管理與執行 – 負責產品開發專案，從需求分析到量產，確保進度、成本與品質達標。
2.客戶技術支援 – 能夠獨立回應客戶技術問題，並提供解決方案及與內部團隊協調落實。
3.跨部門溝通 – 協調研發、製造、供應鏈等團隊，解決技術與流程問題，加速專案推進。
10/14
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1、車用模組新製程/材料/打樣資源規劃與管理開發
2、設計提案與未來客戶需求新技術開發
3、新技術資源與供應鏈實際開發合作
4、制定與更新技術與新產品開發標準書
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.電路方案設計與優化：分析市場需求，評估技術可行性，選擇最佳電路設計方案。
2.電路設計與驗證：開發並測試電路，確保符合產品規格與效能要求，提升設計效率與產品性能。
3.技術方案評估：參與產品技術概念討論，評估新技術並提出創新設計。
4.跨部門協作：與研發團隊合作，推動技術轉化，確保產品穩定量產。
5.專案執行：負責技術研究與專案開發，提升產品競爭力。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.執行ESG及職業安全衛生相關計畫。
2.維護職安衛與環保管理系統正常運作，配合內外部稽核與驗證。
3.推動職安衛四大核心計畫（預防人因性危害、異常工作負荷促發疾病、母性健康保護、職務遭受不法侵害）。
4.擬定安全衛生制度與標準，執行現場稽核與改善。
5.協助ISO / OHSAS / 環保與永續相關認證。
6.其他主管交辦事項。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.協助廠務日常行政作業：包括文件整理、表單製作、資料輸入與歸檔等工作。
2.與各部門溝通協調：協助跨部門協調，如採購、品管、生產等，確保作業流程順暢。
3.廠區環境與設備維護支援：配合廠務人員進行基本環境整理與設備巡檢等作業。
4.報表製作與資料彙整：定期提供主管所需之各類統計報表及分析資料。
5.執行主管交辦事項：根據部門需求，彈性支援各項臨時任務或專案。
9/08
1.維護並推動集團品質管理系統（ISO 9001、IATF16949、QC080000）。
2.負責內外部及客戶稽核之缺失回覆與改善追蹤。
3.推動文件標準化，確保子公司制度一致性。
4.跨廠區KPI執行成效彙整與追蹤。
5.客戶（車廠、Tier 1）品質要求之轉化與內部落實。
6.集團內部稽核與系統性問題分析改善。
7.其他主管交辦事項。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.負責廠區水電、空調、空壓、空汙與廢水系統等設施之操作、維護與保養。
2.管理固定污染源及水污染防治許可，執行相關申報作業。
3.處理機電、照明、弱電等系統設備之異常狀況與日常維護作業。
4.協助日常行政作業、文件處理、表單製作及資料建檔。
5.配合公司推行ESG、節能減碳專案及環境巡檢與維護工作。
6.參與修繕工程之規劃、監工與驗收，並支援庶務及工安相關事項。
7.能配合假日或夜間輪值與緊急支援工作。
8.其他主管交辦事項。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.依據客戶輸入規格，進行電路設計可行性評估與開發。
2.負責車用模組電路圖設計、PCB 佈局協作與元件選型。
3.執行硬體測試、異常分析與問題排除，提升產品可靠度。
4.協助產品驗證與功能測試，確保符合車規及電磁相容標準。
5.撰寫設計與測試相關技術文件。
6.支援量產導入與持續改善。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.成品檢驗： 依據作業指導書與檢驗標準，執行出貨前產品的外觀、功能、包裝等品質檢查，確保產品符合出貨要求。
2.紀錄與報告： 如實記錄檢驗結果，填寫相關報表，並提交給上級主管。
3.異常處理： 發現不合格品時，依公司流程進行處理，並協助追蹤改善措施的執行情況。
4.部門協作： 配合同部門同仁，完成上級交辦的其他工作事項。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.執行產品製程與出貨品質檢驗，確保符合公司與客戶品質標準
2.協助品質異常分析、處理及持續改善（使用8D/5Why等手法）
3.建立與維護品質文件、檢驗標準及作業流程（如SOP、WI）
4.支援新產品導入（NPI）之品質驗證與首件承認（FAI/PPAP）
5.完成主管交辦事項與跨部門溝通協作
10/08
1、熟悉 C# 語言的基本語法和常用功能、Python等編程語言，具備良好的編程能力和代碼規範意識
2、瞭解 ASP.NET Core Web Api，能夠進行基本的 Web Api 應用程式開發
3、熟悉 HTML, CSS, JavaScript 和 Vue，能夠進行基本的前端開發
4、熟悉常用報表開發工具：ReportingServices、CR，FineReport，BI工具：FineBI
5、熟悉資料庫管理和開發，掌握SQL Server、Oracle、MySQL等資料庫的使用
6、熟悉常見的ETL工具與方法，比如SSIS等，重點是原理
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.負責新產品軟體/Firmware架構設計與開發，進行控制模組的軟體整合與調校
2.與供應商進行技術溝通與協同開發，確保開發時程與品質
3.具備 Sensor 驅動、Edge AI邊緣裝置部署程式開發經驗。
4.支援產品驗證與問題分析，提升軟體穩定度與可靠性
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
一、產品開發類（含金屬、塑橡膠、散熱項目）
1.DFM 分析與評估，與客戶協調工程圖規範與設計最佳化
2.規劃模具與治具開模、試模，進行試模報告及問題討論
3.主導產品／製程量產性驗證，確保製程穩定與品質達標
4.負責包裝方案、治具設計、新案製程規劃與文件撰寫（如SOP/SIP）
二、模組組裝製程開發類
1.處理RFQ評估、C/T工時估算，分析製程可行性
2.建立BOM，撰寫SOP，制定標準作業流程
3.規劃治具與工站設計，提高作業效率與人員動線
4.推動製程導入與驗證，指導現場操作與教育訓練
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.執行料號標準成本設定
2.執行成本結帳作業處理
3.執行集團各廠工廠管理損益編制與差異分析及成本專案執行
4.按月月工廠預算損益編制
5.配合會計師查帳相關作業執行與報表編制
6.審核外廠成本差異分析報告
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1. 集團ESG推動相關事務規劃與執行追蹤
2. 收集並分析全球可持續性/永續發展/ESG等趨勢
3. 收集國內外企業與政府政策法規、淨零和能源議題，應用於集團政策與各廠製程整改
4. 協助ESG信息披露和制定框架
5. 協助強化國內外公司治理資訊揭露
6. 專案時間、進度控管及溝通整合管理
7. 其他專案與主管交辦事項
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.開發與維護 產線自動化檢測上位機軟體。
2.訓練、優化並部署電腦視覺影像演算法用於邊緣裝置（如 NPU / MCU）。
3.整合 Camera Sensor與 ISP pipeline，實現即時影像分析功能。
4.撰寫影像前處理 / 資料標註 / 測試等工作。
5.協同硬體與嵌入式韌體。
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.製造倉庫管理，維持庫存帳物相符(含收料，備料，檢貨包裝出貨等作業)
2.維持倉庫最大利用率，庫存庫齡管理，歸位入貨架，需搬重物
3.年底倉庫盤點
4.完成主管交辦事項
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託，變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.維護客戶關係資料維護,系統操作
2.開立訂單,發票
3.處理客戶訂單維護與追蹤
4.提供出貨要求及出貨明細
5.執行異常應收帳款追蹤處理
6.其他: 協助業務日常報銷,例行報告資料彙整
10/08
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.台南群創駐廠處理產線不良品重工
2.到貨SORTING
3.與客端IQC配合料取料
10/14
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託，變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效及公司營運狀況發放獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(補充: 勞健保、團保等一定都有，但這不算員工福利故沒有列入)
【工作內容】
1.負責業務行政作業，包括客戶開發初期文件建檔、合約用印申請、訂單與出貨追蹤、發票開立及報表彙整。
2.執行出貨、銷貨、對帳、銷退折及費用申請等作業，熟悉 SAP 系統操作流程。
3.協助業務維護客戶關係，即時回應並滿足客戶需求，確保服務品質。
4.能獨立處理進出口貿易書信與相關作業流程，掌握海外 hub 庫存及應收帳款追蹤核對。
5.負責訂單交期與帳務控管，並配合跨部門專案協作及完成主管交辦事項。
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