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公司介紹
產業描述
強固型筆電製造業(國外部)、筆記型電腦連鎖專賣(國內部)
電話
02-26626074 分機303
員工人數
300人
地址
新北市深坑區北深路三段250號七樓
相關連結
公司簡介
茂訊電腦股份有限公司成立於1990年3月，員工人數約300位，工廠設於新北市深坑區，為一強固型筆記型電腦製造及筆記型電腦專賣連鎖商，本公司秉承「以客為尊」之理念，致力於產品效能與價值之提昇，並以不斷推陳出新來滿足客戶。 由於資訊產品快速變遷、生命週期短，經營團隊將秉持專注本業經營之精神，開拓市場，擴充營運規模，堅持加強研發、掌握技術，同時結合優質之售後服務，提升產品附加價值，減少景氣波動及環境變化之影響，發展出特有之競爭模式，而此亦為茂訊電腦利基之所在。 另有國內業務部從事筆記型電腦連鎖專賣，目前全省16家連鎖門市持續擴增中，其年銷量已達全國最大之筆記型電腦連鎖專賣店規模。
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主要商品 / 服務項目
公司目前的商品(服務)及開發項目 (1) 商用筆記型電腦及其週邊商品之銷售 (2) 強固型筆記型電腦製造及銷售 (3) 強固型車用電腦製造及銷售 (4) 強固型鍵盤製造及銷售 (5) 強固型Tablet 電腦製造及銷售 (6) 強固型顯示器製造及銷售 (7) 強固型通信測試電腦製造及銷售 (8) 強固型PDA電腦製造及銷售
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公司環境照片(5張)
福利制度
1.法定福利：勞保、健保、每月勞退提撥6%、完善職工退休制度 2.健康安全：年度員工健康檢查、哺乳室、醫生及職護臨廠健康諮詢、AED及血壓機等醫療儀器設置 3.節慶禮金：三節禮金、生日禮金、專案獎勵禮券等 4.員工慰問：員工結婚、喪葬、生育、傷病住院等慰問津貼 5.休閒活動：年度國內外旅遊、文康活動、運動休閒 6.完整的員工在職訓練 7.人性化管理及健全升遷發展制度 8.員工優惠價 9.年度調薪政策 10.年度獎金分紅制度 11.員工入股辦法
工作機會
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
台南公司地址:台南市中西區北門路一段226號
9/01
Mildef Crete
https://mildefcrete.com/
專注於客制強固型筆電、平板
特殊環境應用之產品開發
電腦硬體線路開發設計
1. Intel platform study and research
2. OrCAD design schematic (HW part)
3. Build PCB layout guide and work with layout house
4. Motherboard / System unit function test and debug
5. Customer Designated Project
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
高雄市擴大營業,連鎖店門市分佈地址:
807 高雄市三民區建國二路109-6號
807 高雄市三民區建國二路109-17號
807 高雄市三民區建國二路121-1號
807 高雄市三民區建國二路121-2號
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
桃園分公司地址:桃園市復興路99號1樓（桃園NOVA 130室）
9/01
股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
工作地址:新竹市光復路2段194巷3號(新竹NOVA-1F專櫃)
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股票上櫃(代號3213) 通路事業處
# 專業養成，為消費者提供電腦採購最佳方案
# 無經驗可，扎實培養業務技巧
# 高企圖心，衝刺百萬年薪
全國最大筆電連鎖
職稱：電腦銷售顧問(業務性質)
薪資說明：
一.底薪$30000元起
二.獎金
*. 每月績效獎金+原廠獎勵金，高標$15萬/月
*. 新人到職實習考核合格，前3個月發放獎金$3000元/月
*. 年度紅利依個人績效發放
*. 年終獎金依個人績效發放
三.福利
*. 享勞保、健保
*. 公司每月提撥工資6%於個人退休金帳戶
*. 三節獎金 + 生日禮金
*. 每月員工聚餐/活動
*. 年度固定調薪
*. 年度升遷考核調薪
*. 年度健康檢查
*. 教育訓練。
面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」
履歷資料均需屬實，如有虛偽之情事，得依勞動基準法第12條不需預告終止契約
8/28
工作內容:
1. 新(客製化)產品測試驗證計畫規劃與管理.
2. 新(客製化)產品可靠度實驗測試執行, 提供測試報告.
3. 測試報告內容判定與設計工程師討論測試問題點.
4. 主管交辦事項.
5.依照測試結果填寫製作測試報告與SOP撰寫.
具備能力:
1. 熟悉電腦架構.
2. 能自行規劃測試計畫與測試案例.
3. 能自行建立測試環境、測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等.
4. 能自行依產品導入設計變更/工程變更時、相關功能面、相容性、可靠度的複驗.
加分項目:
有零件(RAM / SSD / LCD...等)承認測試經驗尤佳.
9/02
1. Hardware Board Bring up
2. Bootloader/Linux kernel/Android BSP Development
3. Android HAL, Framework Development and Integration.
4. Performance/Stability Tuning/debugging
9/01
動盪的時代，也是創新的時代！
想挑戰極限，打造世界級的硬派科技？現在就是你/妳的機會！
機構研發工程師｜加入我們，顛覆想像！
我們正在尋找 熱愛創新、勇於挑戰、動手實幹 的夥伴，一起打造頂級耐用的高性能電腦。
你/妳的日常，就是探索與突破：
- 玩產品 | 從開發到評估，親手打造最硬派的科技產品
- 玩機構 | 設計、結構分析，確保每個細節都經得起考驗
- 玩材料 | 測試與選材，找出最強悍的解決方案
- 玩製造 | 圖面繪製、發包、量產，讓設計成真
- 玩測試 | 產品測試、問題解決，確保品質零妥協
如果你/妳享受解決問題、挑戰極限，這裡就是你/妳的舞台！
Mildef Crete Inc. | https://mildefcrete.com/
現在就來聊聊，讓你/妳的設計改變世界！
9/02
茂訊電腦(股)公司為股票上櫃(3213)的全台連鎖筆記型電腦專賣通路。
專業輔導在職訓練，可培養及提升您在職場上的專業能力！
工作內容：
職稱：門市客服專員/客服儲備幹部
薪資：月薪30,000(保障底薪)~60,000以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
職務條件：高中職(含)以上畢業、無經驗可
工作內容：電腦維修/販售及客戶售後服務
工作地點：台南市北門商場1樓門市，依照公司規定分派分店
休假制度：依勞基規定彈性休假與工時 (排休限平日)
立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝！
績效獎金說明：
1.每月績效獎金無上限，獎金可達6萬以上
2.年終績效獎金，平均1個月薪資
3.年度績效分紅獎金，最高超過7個月以上薪資
4.考核升遷主管公平暢通
公司福利：
1.勞 / 健保
2.退休金提撥6%
3.年度調薪
4.三節 / 生日禮金
5.健康檢查
6.婚喪喜慶補助
7.每月聚餐 / 旅遊補助
8.教育訓練。
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茂訊電腦(股)公司為股票上櫃(3213)的全台連鎖筆記型電腦專賣通路。
專業輔導在職訓練，可培養及提升您在職場上的專業能力！
工作內容：
職稱：門市客服專員/客服儲備幹部
薪資：月薪30,000(保障底薪)~60,000以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
職務條件：高中職(含)以上畢業、無經驗可
工作內容：電腦維修/販售及客戶售後服務
工作地點：高雄市建國路，依照公司規定分派分店
休假制度：依勞基規定彈性休假與工時 (排休限平日)
立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝！
績效獎金說明：
1.每月績效獎金無上限，獎金可達6萬以上
2.年終績效獎金，平均1個月薪資
3.年度績效分紅獎金，最高超過7個月以上薪資
4.考核升遷主管公平暢通
公司福利：
1.勞 / 健保
2.退休金提撥6%
3.年度調薪
4.三節 / 生日禮金
5.健康檢查
6.婚喪喜慶補助
7.每月聚餐 / 旅遊補助
8.教育訓練。
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我們正在尋找對太空科技充滿熱情的電子工程師，加入衛星推進系統的開發行列。您將參與設計與開發推進系統之電源處理單元（Power Processing Unit, PPU），從概念驗證、電路設計、測試驗證到整合交付，完整參與衛星關鍵子系統的研製工作。
即使您尚未具備航太產品經驗，只要擁有紮實的電源電路背景、解決問題的能力與積極主動的學習態度，也非常歡迎您申請！
主要工作內容：
• 設計與開發電子推進器所需之電源控制系統、高壓電源模組與相關控制電路。
• 負責電子推進器子系統（電源、控制電路等）之實驗室測試及真空模擬環境測試與故障診斷。
• 支援推進系統與衛星其他子系統之整合測試與介面協議處理。
• 撰寫設計與測試文件，符合太空任務的驗證與品質規範。
• 協助實驗設備建置、自動化測試流程與原型機量測架構設計。
9/03
工作內容:
1. 筆記型電腦 平板電腦 手持裝置 成品測試(FQC)。
2. 建立測試SOP,檢驗手法規則標準化。
2. 各類文件變更後執行稽核追蹤，ECR/ ECN 導入追蹤與確認改善。
3. 異常改善提出，品質異常通知單據開立/ 對策鑑定。
4. 統計與報表匯整 ,資料分析
5. ISO文件制修訂及推行
6. 主管交辦事項
具備能力:
1. 熟悉電腦架構.
2. 能自行規劃測試計畫與測試案例.
3. 能自行建立測試環境、測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等.
4. 能自行依產品導入設計變更/工程變更時、相關功能面、相容性、可靠度的複驗.
5. 善於使用品管七大手法
加分項目:
測試程式開發經驗尤佳.
9/02
工作內容:
1. 處理國內外 RMA 維修流程文件，管理退貨與返修件文件，一般文書資料處理工作。
2. 製作並審核進出口相關文件（Commercial Invoice、Packing List、報關文件）。
3. 與報關行、貨運代理、國際快遞（DHL/UPS/FedEx 等）合作，安排出貨與清關。
4. 追蹤貨況與維修進度，確保文件與貨物流向正確。
5. 跨部門合作（品保、維修、財務），確保流程順暢。
6. 主管交辦事項。
具備能力:
1. 熟悉 office 與電腦文書操作。
2. 具基本英文讀寫能力，能簡單與國外客戶或廠商書信往來。
3. 細心、耐心，具備良好溝通能力。
加分項目:
1. 熟悉CRM、ERP 系統佳。
2. 熟悉進出口流程與文件處理佳（有 RMA 或報關經驗佳）。
3. 國際貿易、物流、企管相關科系佳。
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