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公司介紹
產業描述
跨國醫療器材研發製造品牌商
電話
暫不提供
員工人數
650人
地址
新北市土城區民生街9號 (土城工業區)
相關連結
公司簡介
1990年初踏入國際舞台時，雃博就致力於提供優質的醫療設備。 時至今日，我們取得了比我們想像更多的成就，因為我們的頂尖產品在全球範圍內提升了患者和照護者的生活品質。 目前，我們已是台灣第一大、全球前十大的醫療氣墊床品牌商。 2022年從Apex轉換為全新品牌Wellell，我們設定了嶄新的目標：「成為醫療產業中，專注創新且值得信賴的領導品牌」。 全新的Wellell雃博需要你的加入！ 《為什麼要加入Wellell雃博？》 與國際接軌：海內外10家子公司、超過70餘國的銷售與服務網絡，與全球夥伴共同打造全新雃博 專注技術：雃博的頂尖產品連續6年獲得台灣精品獎肯定，結合IoT智慧醫療趨勢，獲利穩定且不斷成長 專業培訓體制：線上超過80堂專業課程、實體課程講座、OJT訓練、外部進修補助，持續栽培人才 明確升遷制度：專業職、管理職雙軌制，每年定期目標考核，給予晉升與獎酬 友善工作環境：舒適的辦公環境、員工餐廳與休閒空間；提供新人輔導制度、員工多元意見管道、預防職場不法侵害，我們關心每位雃博人 永續經營：持續投入ESG，關心環保議題、善盡企業責任、多元共融，打造更好的雃博
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主要商品 / 服務項目
Wellell雃博擁有專業研發團隊及核心技術，三大解決方案包含：壓瘡預防(減壓氣墊床)、睡眠呼吸中止治療(陽壓呼吸器)與靜脈血栓預防(VenAir)。 並透過IoT技術增值產品服務，目前已推出SleepWell(睡眠呼吸中止症病人管理平台)，支持照護者與病患之復原旅程。
公司環境照片(9張)
Wellell迎賓大廳
明亮寬敞的辦公環境
具備視訊功能之會議空間，隨時與國內外同仁、客戶接軌
多功能交誼空間
Showroom展示雃博全系列產品
員工餐廳提供營養團膳，讓同仁中場休息補充能量：)
育樂空間與按摩服務，讓同仁放鬆身心、維持健康！
新人訓練、專業課程、研討會、共識營...持續培育人才
Global Brand Day 全球夥伴凝聚共識，雃博有你們真好
福利制度
法定項目
其他福利
【員工關懷與生活支持】 ．員工餐廳提供團膳，享有餐費補助、加班誤餐費 ．個人專屬汽、機車停車位 ．室內休閒中心與運動社團（健身、韻律教室、撞球、桌球、羽球場、籃球場） ．定期員工健康檢查、駐廠醫護健康諮詢、舒壓按摩服務 ．設有無障礙設施及新北市優良集哺乳室 ．特約商店及托嬰中心；購買公司產品享優惠價 【獎酬福利】 ．婚喪喜慶祝賀/慰問金、生日祝賀金、首次購屋祝賀金 ．春節開工紅包、勞動節、端午節、中秋節禮金/禮券 ．年終獎金/業績獎金 ．年度績優員工選拔獎勵/獎金 【同樂活動】 ．員工大會/Brand Day/ Family Day ．旺年會(春酒)活動
公司發展歷程
2023.07
成立Wellell Taiwan Corp.台灣子公司(雃適)
2022.01
Apex轉換為Wellell，正式於全球推出
2020.09
收購德國SLK Vertriebs GmbH和SLK Medical GmbH
2016.06
成立Apex Medical Ltd 泰國子公司
2015.10
成立Apex Medical Ltd 英國子公司及法國子公司
2004.11
雃博股份有限公司股票上櫃轉上市
2004.01
成立Apex Medical S.L. 西班牙子公司
2001.10
成立Apex Medical USA Corp. 美國子公司
2000.05
成立Apex Medical (Kunshan) Co., Ltd. 中國昆山雅護醫療器材有限公司為製造基地
1990.03
台灣台北成立設備貿易公司Apex Medical Corp.
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企業動態
工作機會
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1. 品質系統部工作統籌與部門管理，包含但不限於以下任務:
a. 確保品質管理系統的適切性與有效性，以符合台、歐、美、日、中、加等國的要求(如QMS, ISO 13485, QMSR, MDSAP, MDR等)，並主導應對內部稽核、外部稽核/查廠及客戶稽核
b. 執行產品售後品質/服務相關作業，包含客戶抱怨、客戶回饋、RMA、PMS等
c. 執行品質管理系統流程優化，建立內外部品質迴圈，並推動品質持續改善
2.完成主管交辦事務
[必要條件]
1. 英文流利，能以英文應對外部稽核及處理客訴/客戶回饋等相關作業
2. 瞭解各國醫療器材法規要求
3. 熟悉醫療器材品質管理系統
4. 擁有醫療器材產業品質部門管理經驗
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【工作目標】
協助公司進行品牌策略規劃與執行，致力於提升品牌價值、知名度與市場影響力，並推動整合行銷計劃，達成品牌長期發展與商業目標
【工作內容】
1. 管理產品行銷之Marketing Flow (M流程)階段規劃及產出
2. 定義品牌策略，並制定規劃全球產品行銷宣傳之方向，協調總公司與海外子公司及品牌代理商之行銷資源，整合產品進行市場導入相關工作
3. 執行線上、線下行銷，運用整合行銷傳播工具，協助進行品牌及產品行銷溝通及曝光
4. 配合公共關係推展，維護公司正面企業形象、媒體關係維繫、新聞議題創造及監控、危機處理
5. 部門預算編制、執行與控管
6. 協助部門進行內、外部資訊整合及溝通協調
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1. 訂單作業，訂單詢交期，客戶端簽回與拋單完成相關作業提供給工廠。
2. 出貨作業，整合客戶訂單, 提前與客戶溝通出貨方式與貨代資訊, 以利船務安排出貨。
3. Rolling forecast，定期跟催子公司&BM預估提供接單即時報給物控並維護Oracle 系統預估。
4. 應收帳款催收，檢視客戶應收帳款進行催收, 並填寫沖帳明細供會計進行銷帳。
5. 跨部門溝通，依照子公司或客戶需求, 協助完成跨部門溝通。
6. 主管其他交辦事項。
[必要條件]
1.熟悉客戶服務與產銷流程，具備良好的分析能力與抗壓性
2. 跨單位溝通及整合能力
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1. 負責規劃年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新
2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口
3. 海外子公司HR function 窗口
4. 集團年度考核與晉升作業
5. 總部主管職缺之招聘作業
6. 薪酬專案規劃與流程優化
7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查)
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1. 協助規劃、管理並執行各區域的行銷活動
2. 整合總部、區域辦公室與子公司的行銷資源，促進溝通與關係建立
3. 制定產品教育訓練內容，協助執行標準化產品訓練流程
4. 參與區域銷售策略規劃與臨床行銷活動執行，如醫學年會展示、臨床教育活動與衛教推廣…等
5. 參與產品開發流程，與研發單位協同設計並優化臨床應用服務流程
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1. 規劃並撰寫產品需求文件(PRD)，清楚定義功能邏輯、使用情境與流程，協助設計與開發對齊目標
2. 管理產品開發進度，推動敏捷開發流程與任務分工，確保專案如期完成與持續迭代優化
3. 執行市場與使用者需求調查，提出具體產品方案並驗證使用者體驗
4. 協助產品導入與用戶溝通，回應客戶回饋並追蹤問題解決與改善成果
5. 跨部門協作，整合設計、開發、業務與客服資源，提升產品整體價值與推進效率
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1. 參與研發專案、規劃測試計畫，執行產品測試驗證及問題分析、追蹤及管理
2. 建立與維護測試資料庫
3. 研究法規與標準，建立測試環境、撰寫與維護測試規範
4. 產品導入設計變更/工程變更後進行全方位的複檢
5. 建立與執行產品及關鍵組件之可靠度、壽命驗證
6. 有出差需求，協助昆山廠進行測試作業或教育訓練
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1. 電腦使用者端基礎維運(網路/列印/軟體應用/軟體安裝/故障排除)。
2. 網路負載平衡器/企業防火牆/網路核心交換機/端點交換機等基礎維運。
3. 電腦主機機房基礎管理/維運及年度Infra預算規劃。
4. 系統備份/備援機制管理。
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