捷拓科技股份有限公司

經營理念

在「誠信、服務、創新、成長與可靠」的企業精神中，我們期待每位MINMAX夥伴有著更好的能力表現與工作經驗。 ◆ 誠信-對外部廠商或顧客，秉持誠信原則，將對方視為夥伴而不只是生意對象，對內則將員工視為資產，真誠以待，用心栽培每一位員工 ◆ 服務-堅持服務品質，用技術創造價值，用服務贏得增值 ◆ 創新-從新發想，從心製作，從需求端發現契機，挑戰各種可能性 ◆ 成長-客戶好，公司才會好，員工好，公司才會更好，與夥伴們共同成長，實現永續經營。 ◆ 可靠-將每個環節做好，秉持匠人精神，立志成為深受客戶及員工的信賴對象 【企圖心】 追求微型世代，我們絕不缺席! Smaller than the rest, Mightier than the most! 【我們的願景】 Power For A Better Future，我們不只賣Power，也要保持著Power，超越過去著眼未來，希冀MINMAX能以更優質的產品成就更美好的世界。 【我們的使命】 永續發展是我們的經營原則，為了走向永續，我們抱持著珍惜這片土地，重視每位MINMAX夥伴與支援實習教育機會的使命感，盡力促進社會共好。 ◆ 以人為本 身為電源轉換器領導廠商，員工是MINMAX最寶貴的資產，我們拒絕提供亙古不變的薪水，MINMAX堅持員工以實力來評估升遷與薪水的立場，進而達成員工與公司雙贏。參與外訓課程、提升專業技術、精進管理能力與業務發展能力，是MINMAX期許員工們努力的方向，並給予源源不絕的支持，因為對MINMAX來說，員工是永續經營最重要的環節之一。 ◆ 綠色產品 MINMAX以產品的生命週期作為考量的基礎，積極減低對環境的耗損與能源的消耗，審慎評估選用的原料，進而達到綠色產品的目標。MINMAX持續創新，為客戶提供更具效率電源解決方案，同時為環境永續而努力。為此， MINMAX的產品皆通過RoHS認證、IECQ QC 080000有害物質流程管理系統，且皆遵守Reach法規規範，並採用無衝突礦產(Conflict Free Minerals Policy)原物料來設計與生產產品。 ◆ 社會責任 取之於社會，謝謝這社會，積極的社會參與，是MINMAX對社會的責任與感謝。MINMAX長期捐獻部份盈餘於弱勢團體與社福團體，包含提供弱勢老者照護的創世基金會與華山基金會，提供生命救援的生命線，照顧弱勢兒童的伊甸基金會、家扶基金會與台南在地的社福機構瑞復、蘆葦與老吾老等，MINMAX希望能透過履行社會責任，讓世界多一分溫暖。 ◆ 培育新世代電源人才，打造核心職能 面對激烈的國際競爭、日益複雜的科技發展，電源產業對人才的需求與期望也隨之增加。為提升台灣電源人才質量，MINMAX積極投入電源人才培育與養成，持續打造核心職能，以因應全球化競爭與挑戰。 ◆ 產學接軌，提供實習機會 為吸引青年學子投入，MINMAX提供具有職涯發展性或技術性的優質職缺，以及具有足夠的訓練設施／設備與指導人力。長期配合學校實地查訪實習環境、共同訂定實習計畫、參與校內推廣或實習說明會、簽訂校外實習合作契約，讓對電源領域有興趣的青年人才，提早強化的技術與實務能力。