必爾斯藍基股份有限公司(BRS Nike Taiwan Inc.)

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克爲全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想； 我們將和你一起激發創意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 工作職責： • 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考覈和表揚獎勵等方面提出主要意見； • 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； • 管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準； • 管理店鋪的每日收入和薪資支出； • 管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展； • 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現； • 與地區或者區域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； • 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。 要求： • 4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗； • 能夠根據工作需要從事相應的體力工作； • 能夠接受零售行業的靈活排班 ; • 歡迎身心障礙人才

職位：組長（Lead Athlete） 工作職責： - 人員管理：協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發展。就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導員工； - 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品並且帶動銷售； 通過提供最高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系； 除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運並且能夠執行運動員的各項職責； - 擔任壹個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續學習和接受培訓，以便進壹步提升專業知識； - 為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓； - 主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕並且向主管報告可疑活動； - 协助協調其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。 - 歡迎身心障礙人才 *由於履歷應徵量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 * 由於該職缺需由上海招聘總部人員先進行電話篩選，請留意上海來電，來電也可被顯示為“未知號碼”，請注意接聽。

職位：組長（Lead Athlete） 工作職責： - 人員管理：協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發展。就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導員工； - 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品並且帶動銷售； 通過提供最高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系； 除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運並且能夠執行運動員的各項職責； - 擔任壹個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續學習和接受培訓，以便進壹步提升專業知識； - 為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓； - 主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕並且向主管報告可疑活動； - 协助協調其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。 - 歡迎身心障礙人才 *由於履歷應徵量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 * 由於該職缺需由上海招聘總部人員先進行電話篩選，請留意上海來電，來電也可被顯示為“未知號碼”，請注意接聽。