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公司介紹
產業描述
Tplus茶加 茶飲新文化/金御賞日式丼飯專賣/繼光香香雞連鎖門市/生鮮肉品央廚
電話
暫不提供
員工人數
500人
地址
台中市太平區新光路62號
相關連結
公司簡介
1973年，我們從佇立在台中繼光街的一塊招牌開始，『繼光香香雞』經過多年來穩健紮實的經營，從街頭小吃發展成為全球知名連鎖品牌，在世界各地都能聞到繼光香香雞的台式炸雞經典飄香。2015年起，陸續引進日本第一天丼『金子半之助』，2018年東京第一海鮮丼『日本橋海鮮丼 辻半』來台展店，2020更隆重推出全新手搖飲品牌『Tplus茶加』，讓繼光香香雞正式蛻變成為多元化經營的－香繼光餐飲集團。 集團建構的後勤總部，規劃分工健全的作業流程，鞏固強大的門市營運力與後勤支援力，讓門市夥伴無後顧之憂，全心全意提供優質服務及產品。我們重視人才的養成，規劃完整的內、外部教育訓練，並提供同仁自我進修補助；透明的晉升制度，給予同仁願景目標、實現自我價值，與集團共同成長。 香繼光集團制定了短、中、長期目標，從海外展店、海外品牌代理開發、全新食品中央廚房的落成，到2021年的全球發展計畫，顯示出香繼光集團在管理上踏實紮根，以及強烈的企圖心，致力於以過去的淬練，成就集團未來的永續經營。 1973 創立繼光店 1987 成立食品調理工廠 2000 成立中央廚房 2009 進駐百貨商場 2010 上海展店 2013 香港展店 2014 儲值型會員卡JG Card正式發行 2015 馬來西亞展店 代理日本第一天丼「金子半之助」 2016 全球門市突破200家 2017 進軍美加 2018 代理東京第一海鮮丼「日本橋海鮮丼 辻半」 2019 越南展店 全球門市突破350家 2020 菲律賓展店 手搖茶飲新品牌「Tplus」開幕 全新食品供應鏈中央廚房落成 2022 獲求職者票選「2022幸福企業」 香繼光集團~誠摯地邀請您與我們攜手共創『奇雞』~ https://www.ctee.com.tw/news/20240815701198-430503
顯示全部
主要商品 / 服務項目
【繼光香香雞】台式炸雞第一品牌，袋袋飄香的經典台灣味「香香炸雞」 【Tplus茶加】翻玩口感的茶飲創作者，以台灣茶葉、新鮮水果、創意輔料吃法架構茶飲新文化 【金子半之助】連獲六屆日本天丼金賞獎，重現江戶時期美味的天丼專門店 【日本橋海鮮丼 辻半】連獲五屆日本海鮮丼金賞獎，一口品嚐萬鮮匯聚的海鮮珠寶盒
公司環境照片(9張)
頒獎-2022幸福企業~
頒獎
2019年國外旅遊~海浪漂之旅 地點~~沖繩
繼光人~春酒現金獎
JG & TPLUS 聯名店-桃園華泰新光影城店
繼光人運動會~保齡球大賽
2019國內旅遊~台東三日遊
繼光人運動~瑜珈課程
透明、多元晉升管道
福利制度
(1)保險：享有勞保、健保及6%勞退金提撥 (2)員工福利： ＊康樂福利：國內外旅遊補助、定期聚餐 ＊節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙/春酒活動 ＊健檢福利：任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查 ＊其他福利：婚喪喜慶補助、員工制服提供 (3)制度項目 ＊完善獎金制度：績效獎金、全勤獎金、伙食費、業績獎金、年終獎金、介紹獎金 ＊教育訓練：管理職能訓練、店鋪專業職能訓練、E-learning線上學習平台 ＊休假制度：月休8-10天，特休假、生理假、同仁陪產假/育嬰假等 ＊透明的升遷管道，員工年度調薪 ※加盟店部分制度面試時另述
公司發展歷程
2019.01
進軍海外！繼光香香雞加拿大開拓二店，另闢「美式快休閒」路線
2019.08
7-ELEVNX繼光香香雞 最香聯名全台吃的到
工作機會
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
--------------------------------------------------------------
外縣市夥伴供宿舍或租屋補助
新竹區直營門市：
[湖口門市] 新竹縣湖口鄉國強街1巷8號（湖口服務區）
[巨城門市] 新竹市東區中央路229號B1F
[西大門市] 新竹市北區西門街48號1樓＜新竹大遠百斜對面＞
9/17
預計114年10月盛大開幕!!若有意願，先至鄰近門是培訓、上班!!
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
*外縣市供宿舍或租屋補助
9/17
預計114年10月盛大開幕!!若有意願，先至鄰近門是培訓、上班!!
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護及餐點
#其他說明#
＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休)
＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發)
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
#商圈門市#
＊信義商圈：信義誠品、新光A8
＊台北車站：京站、開封、南西誠品、雙連
＊西門商圈：西門
＊東區商圈：忠孝
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
*外縣市夥伴供宿舍或租屋補助
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1. 協助公司建立與維護職業安全衛生管理制度，符合勞動法令規範
2. 進行危害辨識與風險評估，規劃與執行相關改善措施
3. 規劃並推動員工職安衛教育訓練與安全宣導活動
4. 定期巡檢工作場所與設備，預防不安全狀況與職業災害
5. 處理職災通報、事故調查及後續改善追蹤
6. 管理安全防護設備、個人防護具與相關紀錄文件
7. 協助應對主管機關的稽查、報表申報與法規遵循事務
8. 主管交辦事項
【證照加給另計】
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1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
7.具備飲調工作經驗1年以上
9/19
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/17
⭐年度調薪3次⭐
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護及外送服務(需具機車駕照)
#其他說明#
＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休)
＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助)
＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發)
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
請先投遞履歷做初選安排面試，
目前公司預備火熱展店擴編，
歡迎有服務熱誠且想在餐飲服務業
一展長才的熱血夥伴加入我們!!
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1. 課室組織管理
2. 年度計畫執行與成效掌握
3. 集團內外部訓練資源整合及各品牌標準化維持
4. 內、外部稽核資源整合
5. 集團各品牌新人訓練規劃
6. 年度計畫執行與成效掌握
7. 海外訓練資源整合及授課
8. 政府教育訓練資源應用與爭取
9. 營運門市各級夥伴課程授課講師
10. 跨部門專案會議參與
11. 其他專案業務執行
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
●印尼語言能力加給
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/17
⭐報到獎金三階段發放（南港門市限定）：
入職滿2個月：6,000元
入職滿4個月：6,000元
入職滿6個月：8,000元
總計可領取20,000元！
⭐績效獎金制度：
試用期2個月通過後，依職位與考核結果發放績效獎金。
⭐ 晉升與調薪制度：
通過訓練與檢核後，每年提供2次調薪機會。升遷透明，依據考核辦法晉升至管理職。
【工作內容】
食材準備、前置處理與菜餚調理
炸物料理製作與擺盤出餐
維持餐點品質及廚房環境整潔
【我們正在尋找這樣的你】
⭐對日式料理或內場廚房工作有熱忱
⭐可配合早晚輪班或兩段班型態
⭐個性積極、負責，樂於與人合作
⭐願意從基層學習，挑戰未來晉升機會
【加入金子半之助的理由】
⭐日本職人品牌，重視員工培育
⭐完整內部訓練制度與升遷管道
⭐提供實用課程，持續提升職場技能
⭐ 學習日本精神：認真、堅持、用心、專業
【聯絡方式】
聯絡電話：0955-934-612
LINE ID：jpeterchen1102（歡迎預約面試）
【其他門市據點】
微風北車店：台北市中正區北平西路3號2樓
新光三越A8店：台北市信義區松高路12號B2
林口三井店：新北市林口區文化三路一段356號2樓
9/17
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護及外送服務
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
9/17
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/17
1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
4. 需熟悉且能依作業流程執行
5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/19
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護及外送服務(需具機車駕照)
6.排班、訂貨、教育訓練、客情維護
#其他說明#
＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休)
＊可配合門市輪調，有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發)
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
請先投遞履歷做初選安排面試，
目前公司預備火熱展店擴編，
歡迎有服務熱誠且想在餐飲服務業
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1. 具備門市管理能力
2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
5. 需熟悉且能依作業流程執行
6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
9/17
⭐年度調薪3次⭐
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護
#其他說明#
＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休)
＊可配合門市輪調
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
9/19
【百萬年薪店長】-內部創業專區(需餐飲主管經驗)
1. 執行門市營運計劃，達成營收目標
2. 各項門市會議參與、績效分析與優化執行
3. 門市商圈經營及客情管理、客訴處理與延伸性問題預防
4. 門市人員訓練、輔導與管理
5. 門市標準化執行，確保餐點品質、服務、清潔、價值之維護
※公司提供資金支持
您有餐飲創業夢嗎?
現在，就有機會成為香繼光的一部分！
✨ 成為店主管，任職一年即可入股，與我們一同分享獲利！
✨ 品牌背後的強大支持，讓您的夢想輕鬆實現！
我們提供全方位的支援：
◆ 營運輔導
◆ 專業行銷策略
◆ 全面訓練
◆ 先進資訊系統
◆ 完善食品供應鏈
◆ 工程設計支持
加入香繼光，與我們一起創造成功，實現屬於您的創業夢想！
立即加入，邁向共同的未來！
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1.負責文件的歸檔、整理與裝訂，逐案點收並確保文件完整性。
2.根據檔案分類進行編號、登記、入檔、加封及妥善保管，確保文件可追溯與安全保存。
3.辦理檔案的調出、收回、催還、整理及上架工作，確保檔案管理高效有序。
4.負責外部客戶文件的更新、發行、審核及跟催作業，保證客戶文件的準確與時效。
5.審核、發行、更新、管理及保存各類內控文件，確保文件準確無誤並符合內部規範。
6.負責文件及合約的用印申請、調閱審查與管理，確保所有程序符合內部控制要求。
7.定期審核並管理文件，進行必要的維護、查核、整理與跟催，確保文件的準確性與完整性。
8.協助制定並優化文件管理流程及標準作業程序，提升文件管理的效率與合規性。
9.管理電子文件系統，確保資料的安全性、便捷檢索及有效儲存。
10.集團各式會議安排
11.完成主管交辦的其他相關工作，協助提升文管工作的整體運營效率。
9/17
⭐工作內容：
1.親切的服務與接待
2.為客人介紹餐點、點餐
3.收銀、結帳、維護環境清潔
4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤
＊獎金另計
＊配合早晚兩段輪班
＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱
＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者
＊階段性升遷考核調薪
⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次
9/10
⭐報到獎金分三階段發放：
入職滿一個月，可領2,000元
入職滿三個月，可再領3,000元
入職滿一年，可再領5,000元
上述總計共10,000元
⭐績效獎金：
試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取
工作內容：
1.親切的服務與接待
2.為客人介紹餐點、點餐
3.收銀、結帳、維護環境清潔
4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤
＊配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習
＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱
＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者
＊階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務
9/17
●完整透明升遷制度
●入股當股東(內創合作店、內創加盟店)
●績效獎金、年終獎金、生日獎金
●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助
●海外門市外派機會
●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
1.親切的服務與接待顧客
2.為客人介紹餐點、點菜、出餐
3.櫃台服務，收銀、結帳
4.依照標準程序製作各項餐點
5.門市環境清潔維護及餐點
#其他說明#
＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休)
＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發)
#加分條件#
*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱
*認真、負責、學習意願高
#商圈門市#
＊信義商圈：信義誠品、新光A8
＊台北車站：京站、開封、南西誠品、雙連
＊西門商圈：西門
＊東區商圈：忠孝
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!