怡和國際股份有限公司

在怡和國際，我們深知員工是我們最寶貴的資產，為了讓每一位員工能夠安心工作，並在工作和生活之間找到平衡，我們提供一系列溫暖而全面的福利措施。我們不僅關心員工的工作表現，更關注員工的身心健康和家庭幸福。我們的福利政策旨在讓員工感受到來自公司的關懷與支持： 【勞健保、特休、週休二日】 我們提供完整的勞健保保障，並確保每位員工擁有充分的休息時間，享有法定的特別休假及週休二日，讓員工能在繁忙工作之餘，保持健康、放鬆身心，並有更多時間陪伴家人。 【年終獎金】 （端午、中秋）與年終獎金是我們對員工辛勤付出的感謝，這些獎金不僅是對努力工作的獎勵，也是對員工及其家人心意的回饋。 【績效獎金】 我們認為每一份努力都應該得到回報。基於員工的個人績效與團隊成果，我們提供公平的績效獎金，這不僅是對卓越表現的肯定，也是激勵員工持續成長與發展的重要方式。 【家庭日】 我們重視員工的家庭生活，每年舉辦家庭日活動，讓員工與家人共同參與，增進員工與家人、同事之間的情感聯繫，並讓員工的家人也能感受到公司對員工的深切關懷。 【國內外旅遊】 我們提供豐富的國內外旅遊機會，讓員工在忙碌的工作之餘能夠放鬆心情，開闊視野，這不僅是給予員工的休閒時光，也是對員工辛勤工作的感謝。 【教育訓練】 我們鼓勵員工持續學習與成長，提供各類專業的教育訓練機會，幫助員工提升職業技能與專業知識，讓每位員工都能在不斷學習的過程中實現自我提升。 【員工進修補助】 為了支持員工的學業進修，我們提供進修補助，讓員工可以在工作之餘繼續學習，追求更高的學術或專業資格，這不僅有助於員工個人的職業發展，也有助於公司整體的成長。 【私車公用油資補助】 我們提供私車公用的油資補助，減輕員工在工作中使用私車所產生的費用，讓員工能夠更專心投入工作，並減少日常生活中的經濟負擔。 【年度健檢補助】 健康是最寶貴的資本，我們提供年度健檢補助，關心員工的身心健康，並鼓勵員工定期檢查，及早發現健康問題，保持身心狀況的最佳狀態。 【婚喪喜慶補助、生育補助、急難慰問金】 當員工面對人生中的重大事件時，無論是婚喪喜慶、生育或其他急難情況，我們都提供相應的補助與慰問，讓員工在面對挑戰時感受到公司的支持與溫暖。 【育兒補助津貼，兒童每人／每月補貼2,000元，補助到小朋友滿6歲】 我們特別關注員工的家庭與育兒需求，提供每位員工每月2,000元的育兒津貼，直到孩子滿6歲，這不僅是對員工辛勤工作的獎勳，也幫助減輕育兒的經濟負擔。 【生日禮金1,000元】 每一位員工的生日對我們來說都是值得慶祝的日子，我們會送上1,000元的生日禮金，向員工表達我們對他們的祝福與感謝。 【各類員工福利補助】 我們根據員工的需求與公司發展，提供多元化的福利補助，讓員工在工作之餘，也能享受到更多的生活便利和實質支持。 【員工久任獎勳】 我們非常珍視員工的長期貢獻，對於服務公司多年的員工，我們會提供久任獎勳，表達我們對他們忠誠與努力的感激。 【員工餐敘補助】 我們鼓勵員工之間的交流與合作，提供員工餐敘補助，讓大家能夠在輕鬆愉快的環境中交流心得，增進同事之間的情誼與合作。 我們相信，員工的幸福與滿足是公司成功的基礎，因此我們不斷努力提供更完善、更溫暖的福利政策，讓每位員工都能在怡和國際找到歸屬感，並在工作與生活中實現更好的平衡。