公司介紹

產業類別

聯絡人

林小姐

產業描述

百貨相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

12人

地址

台北市大同區南京西路44號


公司簡介

艾比夏股份有限公司致力於成為亞洲原創角色 IP 設計的卓越經紀平台,成為授權作品的引進推廣加速器。團隊優勢在於零售通路的佈建與商品創意積極發想,透過特色展覽空間的感受體驗,將角色 IP 推向台灣及全球市場。與日韓最知名跨國企業共同合作,為角色 IP 開啟新市場,同時也提供育成服務,積極開展跨境的銷售推廣與文化傳播。 2025年夏天,坐落於全球最酷街區之一的台北中山文創商圈首間主題IP複合專門店正式與消費者見面。首檔推出DINOTAENG POSTAL SERVICE郵務主題快閃店,創造銷售佳績,並成功策劃執行2025 ZOA&FRIENDS 1st POP UP 台北唯一官方展覽店,佳評如潮。 我們期許成為亞洲角色 IP 的最佳推進器。 Driving IP Forward,期待優秀的你加入我們。

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主要商品 / 服務項目

1/1
艾比夏股份有限公司 商品/服務

◆IP官方授權商店經營與商品創製 ◆全球IP授權平台 ◆IP授權管理服務

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

本公司採四周變形工時制。 享勞健保、年節獎金、員工分紅

工作機會

工作性質
廠商排序
10/12
台北市大同區3年以上專科以上月薪35,000~50,000元
我們正在尋找一位對韓國流行文化充滿熱情,具備創意思維與執行力的活動企劃行銷專員。此職位將負責展覽活動的整體規劃與推廣,包括: - IP展覽、快閃店、沉浸式體驗等活動之企劃、執行與現場管理 - 整體行銷策略規劃(線上+線下) - 與異業品牌、KOL、媒體合作洽談與統籌 - 社群與會員經營、短影音剪接製作發佈與廣告素材發想 - 活動成效追蹤與分析
應徵
10/15
台北市大同區3年以上專科月薪35,000~50,000元
【工作內容】 ◆ IP商品設計(LINE角色) ◆ 三視圖繪製 ◆商品企劃與設計 ◆包裝設計 ◆展場設計
應徵
10/12
台北市大同區2年以上專科以上月薪30,000~38,000元
歡迎對文具禮品烘焙調飲有熱情,關注韓國潮流文創,喜愛插畫創作文具、療癒選物,具創意陳列美感與巧手包裝的您,加入我們首間IP主題專門店銷售專員的行列。 我們需要你: 1.關心日韓文化潮流趨勢,具備銷售創意與目標企圖。 2.負責專門店的各項商品銷售與餐飲品製作。(包含雞蛋糕、飲品、冰品等餐飲品項,及外展場特企活動) 3.喜愛並主動親切服務(尋找商品,解說與服務互動、收銀結帳包裝服務)。 4.商品上架組合之調整及掌握銷售狀況。 5.具備陳列美感、簡要包裝知識。 6.周遭工作環境、洗手間、倒垃圾等維護清潔。 7.有超商經驗優先談。
應徵
10/12
台北市大同區3年以上專科以上月薪40,000~50,000元
你喜歡輕食甜點製作、佈置空間、關注日韓IP潮流、愛文創選物、懂美感、更享受和人互動?我們在找的,就是你。 艾比夏正在尋找熱情創意伙伴,一起打造一個與日韓潮流脈動同步,追求質感的IP文創選品、輕食與展覽複合營運空間。 |我們期待你| -帶領製作餐點與飲品(輕食早午餐,舒芙蕾系列甜點、調製氣泡飲及酒精飲品) - 掌握擺盤及出餐順序 -針對廚房,設備與器具,執行合法規的衛生管理 - 管理現場人員排班、分工與訓練,協助建立書面SOP,帶領團隊達標 -監督營業前中後清潔作業 - 食材開發、成本分析與BOM表建立 - 執行行銷活動與擴增會員、負責顧客服務 - 執行結帳、彙整分析營業數據與提昇商品週轉 -參與IP角色活動主題開發新菜單 |我們想找這樣的你| - 喜愛IP、餐飲、咖啡、茶飲、甜點、設計、手作、選物與文創文化 - 曾任職餐飲、咖啡、調飲、烘焙相關工作者優先面談 - 注重風格美感 - 專業餐飲服務儀態,有親和力,帶領團隊合作氛圍 -重視控制人力排班效率、SOP標準執行與成本管理分析
應徵
10/09
台北市大同區1年以上學歷不拘時薪190元
1. 簡易餐飲製作,如:咖啡、雞蛋糕、西點準備等。 依據現場教導操作。 2. 收銀與結帳。 3.商品補貨與陳列。 4. 清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境,開、閉店打掃清潔。 5. 其它主管分派工作。 6. 對服務工作具有熱忱及親和力。 、 7.有責任感、配合度高、愛乾淨、有甜點餐飲店、超商經驗優先面談。
應徵
10/17
台北市大同區3年以上專科以上月薪35,000~40,000元
一、會計職能 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 二、人資職能 1.建立與維護人事資料、勞健保、勞退等項目 2.負責薪資結算、加班費及獎金計算 3.擬定人事制度與勞動契約文件 4.支援徵才、面試流程、員工訓練與考勤管理 5.熟悉勞基法、勞動部四週變形工時規範者佳
應徵
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