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公司介紹
產業描述
連鎖茶飲體系
電話
04-8539998
員工人數
暫不提供
地址
彰化縣大村鄉美港路412號
公司簡介
大苑子茶飲專賣店2001年於彰化縣員林市創立， 本著對飲料熱情及對顧客服務熱忱， 大苑子每一杯飲料，都是秉持著『給客人最好的』； 以最高標準檢視每一個細節，一次又一次試飲， 只為了把最好飲料交付到顧客手中，讓每一位顧客都能感受到大苑子用心經營的態度。 大苑子用心，希望讓顧客喝到最新鮮、最健康的飲料，我們不僅要成為茶飲的專賣家，更要以『新鮮水果的專家』為自豪。 店裡使用的水果都是由我們的經營團隊親自拜訪果農，仔細觀察果園內的每一吋土地，從生長、熟成到採收，細心記錄每一個環節，嚴選品質，產地直送均為上等當季現摘水果。進貨時加強品質控管，並經過多工水洗潔淨，去除多餘殘留，檢驗標準，為產品做出最嚴格把關。 大苑子茶飲專賣店不僅在品質上極為講究，如何讓喜歡茶飲的顧客喝到新鮮健康，『讓世界看見水果之美』是大苑子的長期願景，使用大量的新鮮水果，讓您品嘗最新鮮的果汁茶飲。 最大連鎖茶飲體系 我們渴求在人群中找到真誠關心客人與同事的您，歡迎加盟大苑子共同創業。
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主要商品 / 服務項目
1.外帶式飲料即點現作飲品。(當季必推：芒果系列、莓好系列、許慶良鮮乳系列) 2.專業連鎖茶飲顧問管理服務。
公司環境照片(4張)
總管理處
總管理處
香港區門市環境照
福利制度
法定項目： 勞保/健保/加班費/週休二日/陪產假/育嬰假/生理假/特別休假/產假/陪產檢假家庭照顧假/生理假/有薪病假/勞退提撥金/職災保險/國定假日出勤雙倍薪/加班費或加班補休/年假代金 獎金類： 生日禮金/年終獎金/三節禮品／禮金/各類激勵獎金/分紅獎金 保險類：意外險/壽險/員工團保 餐飲類：誤餐費/員工聚餐/夜間加班供餐 交通類：員工停車位 設備類：會議室 年度調薪／季別考核調薪 (限定職位) 補助類： 結婚禮金/生育補助/喪葬津貼/育樂補助/急難救助金/旅遊補助/年終尾牙活動及禮品/聖誕節交換禮物補助/員工健康檢查補助 其他類： 總管理處 不定期新品上市總經理請客飲料供應、不定期現切水果享用 總管理處 每月晨會總經理勵志講座 總管理處 開放多元且重視協作的工作氛圍 總管理處 友善平權職場，各項福利與假期不受傳統框架限制 總管理處 提供免費使用咖啡機、微波爐、烤箱、飲水機、冰箱 總管理處 漂亮舒適的辦公環境空間 總管理處 熱鬧協作的工作環境 這裡是一處實現創業夢想的平台
工作機會
9/24
▲工作內容：
1.倉庫作業 (理貨、庫存管理)
2.須搬重物 (有堆高機者佳)
3.須有汽車駕照
4.具備服務之熱誠，態度有禮親切，應對得體，無不良嗜好。
5.主管交辦事項 。
★ 歡迎不抽菸、不吃檳榔夥伴加入我們的行列。
★ 良好工作態度與 習慣
★ 具備責任感與服務之熱忱
9/24
#熱愛與客戶聯繫感情
#細心維護貨品
#我們重視工作態度與品德
#具有團隊合作精神
▲工作內容：
1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
2. 瓶裝果汁配送與巡補、現金收款、店家關係維繫
3. 駕駛2.7噸冷藏貨車工作經驗。
4. 運送貨物並保護貨物的完整。
9/22
#熱愛與客戶聯繫感情
#細心維護貨品
#我們重視工作態度與品德
#具有團隊合作精神
▲工作內容：
1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
2. 瓶裝果汁配送與巡補、現金收款、店家關係維繫
3. 駕駛2.7噸冷藏貨車工作經驗。
4. 運送貨物並保護貨物的完整。
9/05
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享有三節禮金&禮品、生日禮金、旅遊津貼。(任職半年即享有)。
*享有特別獎金。
*幹部享有分紅獎金(店長18％、副店5％、組長2％)
*享有勞健保、團保、退休金提撥、特休。
*直營門市,升遷制度完善。(計時人員＞正職人員-＞儲備幹部-＞組長-＞副店長-＞店長)
9/15
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享團保,勞健保,
*有機車駕照，有服務業精神。
*活潑認真 有笑容者歡迎加入!!
8/29
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享團保,勞健保,
*有機車駕照，有服務業精神。
*活潑認真 有笑容者歡迎加入!!
9/05
1. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。
2. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
3. 公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。
4. 完整規劃與管理門市營運。
5. 獨立運作門市操作流程與行政工作。
6. 總公司品牌政策傳達與執行。
7. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。
9/22
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享有三節禮金&禮品、生日禮金、旅遊津貼。(任職半年即享有)。
*享有特別獎金、。
*幹部享有分紅獎金(店長18％、副店5％、組長2％)
*享有勞健保、團保、退休金提撥、特休。
*直營門市,升遷制度完善。(計時人員＞正職人員-＞儲備幹部-＞組長-＞副店長-＞店長)
9/24
1.調製飲品，接待客人。
2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
福利制度:
1.有勞、健保，依勞基法規定給予特休及加班費。
2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。
3.提供教育訓練，完整的升遷制度及個人職涯規劃。
(管理組長→副店長→店長)
9/22
1. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。
2. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
3. 公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。
4. 完整規劃與管理門市營運。
5. 獨立運作門市操作流程與行政工作。
6. 總公司品牌政策傳達與執行。
7. 需在門市基礎訓練6個月,學習各工作站並通過考核。
8. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。
9. 須配合總公司職務及工作區域輪調安排
9/22
1.調製飲品，接待客人。
2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
福利制度:
1.有勞、健保，依勞基法規定給予特休及加班費。
2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。
3.提供教育訓練，完整的升遷制度及個人職涯規劃。
(管理組長→副店長→店長)
9/24
1.調製飲品，接待客人。
2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
福利制度:
1.有勞、健保，依勞基法規定給予特休及加班費。
2.享有團保、輪調班津貼、三節禮金、績效獎金。
3.提供教育訓練，完整的升遷制度及個人職涯規劃。
(管理組長→副店長→店長)
9/24
1.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。
2.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
3.完整規劃與管理門市營運。
4.獨立運作門市操作流程與行政工作。
5.總公司品牌政策傳達與執行。
6.基礎訓練1個月，學習各工作站並通過考核。3個月內完成基礎門市營運訓練。
7.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。
8.另有績效獎金。
9/02
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享有三節禮金&禮品、生日禮金、旅遊津貼。(任職半年即享有)。
*享有特別獎金、。
*幹部享有分紅獎金(店長18％、副店5％、組長2％)
*享有勞健保、團保、退休金提撥、特休。
*直營門市,升遷制度完善。(計時人員＞正職人員-＞儲備幹部-＞組長-＞副店長-＞店長)
8/27
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享有三節禮金&禮品、生日禮金。(任職半年即享有)。
*享有特別獎金、門市津貼。
*幹部享有分紅獎金(店長18％、副店5％、組長2％)
*享有勞健保、團保、退休金提撥、特休。
*直營門市,升遷制度完善。(計時人員＞正職人員-＞儲備幹部-＞組長-＞副店長-＞店長)
9/15
1. 櫃台專職人員:櫃台服務/飲品包裝。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享團保,勞健保,
*有機車駕照，有服務業精神。
*活潑認真 有笑容者歡迎加入!!
9/10
1. 專職櫃台:櫃台服務/飲品包裝。
2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。
3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。
4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。
5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
*享團保,勞健保,
*有機車駕照，有服務業精神。
*活潑認真 有笑容者歡迎加入!!
9/17
1.營運目標規劃與達成，總公司政策傳達與執行。輔導分店有紀律執行日常工作，幫助門市成功。
2.與門市店長進行溝通，傳遞正確的價值觀；於工作中發現問題並提出相應之改善計畫。
3協助國內展店計畫、各門市開幕籌備及營運協助。
4.此職務為外勤性質，須配合行程到各店執行勤務。
5.中區門市(苗栗/台中/彰化/南投/雲林)
9/15
1.營運目標規劃與達成，總公司政策傳達與執行。輔導分店有紀律執行日常工作，幫助門市成功。
2.與門市店長進行溝通，傳遞正確的價值觀；於工作中發現問題並提出相應之改善計畫。
3協助國內展店計畫、各門市開幕籌備及營運協助。
4.此職務為外勤性質，須配合行程到各店執行勤務。
5.台中地區門市
8/25
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
5.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
6.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理
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