公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

金屬手工具製造業

電話

04-25381963

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

20人

地址

台中市潭子區潭興路一段165巷7-9號


公司簡介

專業筒夾製造服務,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的筒夾,秉持著穩健發展、長期策略,追求企業永續經營及成長為理念。

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主要商品 / 服務項目

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煜可有限公司 商品/服務

專業筒夾製造加工:車床筒夾、銑床筒夾、氣動筒夾、電動筒夾、鑽頭夾、ER筒夾、攻牙筒夾的專業製造商。

福利制度

法定項目

其他福利

重視工作夥伴,提供多元福利 ◆禮金/津貼 年終獎金 全勤獎金 久任獎金 春酒抽獎獎金 中秋禮金/ 禮品 結婚禮金 生日禮金 職務津貼 奠儀津貼 差旅津貼 中班津貼 夜班津貼 加班津貼 伙食補助 ◆制度類 提供員工制服 ◆休閒類 國內旅遊/國外旅遊 聚餐 ◆保險類 勞保 健保 勞退 員工保險 ◆請 / 休假制度 週休二日 特休/年假 陪產假 家庭照顧假 喪假 女性同仁生理假 女性同仁育嬰假 **任職滿半年即享有年假 ◆設備 員工餐廳 停車場 設置AED自動體外心臟除顫器

公司發展歷程

1994.03

創立

工作機會

工作性質
廠商排序
10/29
台中市潭子區2年以上高中以上月薪36,800以上
工作內容: •CNC程式編寫:負責編寫並調整CNC加工程式,確保每項生產流程達成高精度標準 •操作線切割機:熟練操作線切割機,進行金屬元件及圓面的精密加工 •線張力與線徑控制:負責線切割加工過程中線張力的調控,精確決定線徑大小,保證加工效果 •水質監控:監控去離子水的水質,確保其達到加工要求 •設備保養與故障排除:定期維護機台設備,並處理設備故障,確保生產不中斷 •精確加工模具與零件:依生產圖面規範,精確生產模具零件、產品線切割、治具、夾具等 •製程優化與品質控制:持續改善製程,優化加工時間與治具應用,降低成本並提升生產績效 •樣品開發與進度追蹤:協助樣品開發並管理加工進度,確保專案按時交付 •負責管理與維護機台相關耗材,如過濾器、刀具、刀片及治具等,確保其良好運行與使用效率。 •新進員工訓練:協助訓練新進人員,確保工作流程與公司制度的順利執行 •安全管理:負責加工現場的安全監督,確保所有操作符合安全規範 •跨部門協作:有效協調各部門間的工作,確保生產順利運作 •日報製作:追蹤工作進度並製作日報表,及時反饋進度狀況 •數位化與自動化推動:願意參與並貢獻於智慧工廠系統的建設與優化,協助公司推動數位化與自動化流程 具備條件: •相關經驗:2年以上線切割及相關加工經驗 •CNC程式撰寫能力:具備獨立編寫與調整CNC程式的能力 •加工圖面閱讀能力:能夠準確解讀機械圖,並根據圖面進行加工操作 •精確操作技能:熟練操作線切割機、架刀、使用分釐卡、游標卡尺、深度規等量具 •問題解決能力:能夠有效解決加工過程中的各類技術問題 •主動積極與責任心:具備主動積極的工作態度,能夠獨立作業並高效完成任務 •團隊合作與跨部門溝通能力:具備良好的團隊合作精神,並能有效與各部門協調工作 早班(08:00~17:00),休息80分鐘 中班(17:00~01:30),休息50分鐘,中班津貼 晚班(23:30~08:00),休息50分鐘,晚班津貼 全勤獎金 久任獎金 生日禮金 職務津貼 伙食津貼 加班津貼 備註:工作人員於新進時,試用期間為三個月。試用期滿經用人單位主管成績考核合格者,依規定正式僱用,考核結果不合格者,視擔任之工作不能勝任,得終止契約。
應徵
10/29
台中市潭子區3年以上專科以上月薪35,000~42,000元
工作內容: - 把關每一站點的良率,制定適化的生產製造流程之專案 - 產品異常處理:解決線上生產製程問題 - 開發新製程與管理、分析產品良率(現場稼動率,良率,損壞率) - 優化生產製程良率、提升品質、降低生產成本、精進效率 - 技術文件、製程流程及SOP制定與規格之標準化撰寫與維護 - 評估原物料之需求、管理、規劃 - 訂單達交、控管交期,製令工單管理與追蹤。 - 規劃生產排程/管制及生產之調度。 、交期、產量控管 - 跨部門、協力廠商溝通協調 - 生產線人員調配、設備安排與管理 - 執行主管交辦事項、分析數據回報 具備能力: - 負責公司生產計劃之擬定與執行,製程規劃、生產進度安排、產銷協調與管理 - 邏輯能力規劃 - 生產用物料需求之計劃展開規劃與進度安排管理 - 良好跨部門溝通、協調溝通 - 協調能力作人力支援及資源調配 - WORKFLOW ERP系統及辦公室應用軟體操作 - 具機械相關大廠產業經驗尤佳 具備以下條件尤佳: - 組織條理能力 - 樂觀積極 早班(08:00~17:00),休息80分鐘 全勤獎金 久任獎金 生日禮金 職務津貼 伙食津貼 加班津貼 備註:工作人員於新進時,試用期間為三個月。試用期滿經用人單位主管成績考核合格者,依規定正式僱用,考核結果不合格者,視擔任之工作不能勝任,得終止契約。
應徵
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