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公司介紹
產業描述
高階工程塑膠零件加工與製造
電話
049-2262502 分機222
員工人數
65人
地址
南投縣南投市南崗三路31-2號 (南崗工業區)
公司簡介
百盛鐵氟龍是由一群擁有多年鐵氟龍產品製造經驗的專業技師所創立，專精於「多種鐵氟龍與泛工程塑膠零件與製品」的生產製作，以豐田式管理(Toyota Production System: TPS)為核心的製造流程與系統，更不斷的以專業技術與整合能力開發新產品與改善製程。目前生產產品廣泛應用於醫藥、化學、家電、自行車、油封、供電系統、運動器材、汽機車、電子、空油壓與包裝機械產品上。 為了提供客戶更穩定品質產品，近年來百盛鐵氟龍不斷投資與擴充CNC加工設備，更積極申請國際品質系統認證，於103年即通過Bureau Veritas Certification (簡稱BV，法商台灣衛理) ISO-9001品保系統認證，百盛鐵氟龍認為，企業不該是為了一張紙證書申請ISO，而是應該為了「給客戶的承諾」、「產品品質」與「企業競爭力」而努力，這才是企業能永續經營的動力來源。為求資訊化與系統化協助公司運作，百盛鐵氟龍很早就導入鼎新ERP系統與SFT廠區追蹤系統上線，更在110年搬遷新廠後，成立TPS (Toyota Production System) 持續改善推進室，導入5S與廠內各工作站JIT (Just in Time) 生產，促進各種有效生產價值流動，期待提升自我能力的前提下，也能夠替客戶們帶來全新服務效率與品質！ 百盛鐵氟龍在管理方面有著熱情的執著，重視企業與員工間的溝通和建立共識，在企業規模極小時即開始追求百盛鐵氟龍能夠成為南投幸福企業之一，從「建構福委會、健全福利制度、按時舉辦勞資會議、開辦共識營、外宿研修營、建立符合TTQS規範的教育訓練系統」，隨著業績不斷增加的情況，戮力塑造和諧的工作環境與高素質的人力團隊，一直為未來成長做最好的準備。公司對企業社會責任的實踐也非常優秀，他總是將企業和社會責任視為一體，積極推動企業社會責任和永續發展，他多年帶領同仁投入「社區感恩日」活動，在歲末時期協助公司所屬社區進行清潔與打掃活動， 今年初公司成立愛心社團，投入更多公益活動，協助社福團體推動「歲末愛心送暖活動」與急難救助與物資捐贈，善盡社會責任。 #百盛使命 培養卓越的經營團隊，成為善盡社會責任與落實照顧員工的幸福企業。 #百盛願景 以精實製造為營運核心，成為台灣最高可靠度鐵氟龍密封元件的製造供應商。 更多公司最新消息，歡迎瀏覽我們的FB臉書：https://www.facebook.com/bspflon/
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主要商品 / 服務項目
1.食/藥品凡而與閥門用全包球墊 2.用背托環、華司墊片 3.避震器用耐磨環、活塞環、引導環 4.耐磨墊片 5.鐵氟龍泛塞封、彈簧油封(Spring Energized Seals) 6.半導體廠用耐化性零件與耗材 7.光電廠用滾輪、導輪 8.鐵氟龍O-Ring 9.電熱管隔絕片 10.PEEK螺絲、螺帽 11.粉體烤漆耐化學性噴頭 12.各式客製化泛工程塑膠零件加工與代工（如：PTFE、UPE、PET、POM、PEEK、Nylon、PVC、PI、PA6、PBI…等）
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公司環境照片(10張)
全冷氣空調廠房，提供現場同仁更好的工作與休息舒適環境
每開立數堂不同的「工作與生活平衡」課程（瑜珈課程、精油芳香療法...等），不只來上班拿薪水，還可以開鎖新經驗、新知識！
努力工作認真玩是我們的基因，我們很愛玩，除了年度獎勵旅遊外，還有一日踏青或家庭日等
全冷氣空調員工餐廳
和善的工作環境
明亮與溫馨的工作環境
TTQS(國家人才發展品質系統)評鑑銅牌廠商，年年舉辦各式訓練課程或營隊
2020起開始培養內部講師
一年一度二天一夜的共識營或外宿研修，是同仁們最能瞭解彼此的機會
年度員工家庭日，不限你愛帶誰？帶幾個人來參加！
福利制度
法定項目
其他福利
【追求2027年南崗幸福企業目標達成】 ★優於勞基法★ 1.到職滿三個月通過任職考核即有特休假 2.不刁難請假規範 3.透明獎金制度（月月計算經營成果，達到即提發紅利） 4.每人二年一次健康檢查（另課級主管享千元、理級主管享萬元高階健檢） 5.月度與年度最佳員工感心卷給予活動，可年終換獎品 6.久任福利，任職超過十年可領萬元獎金、紀念金牌與3萬元高階健康檢查 7.職工福利委員會執行各項福利措施 ★符合勞基法★ 1.勞保（到職即投保） 2.健保（到職即投保） 3不扣薪6%退職金提撥（到職即提撥） 4.婚假 5.週休二日 6.定期勞資會議 7.全薪並依法計算加班費 ★其他福利★ 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.慶生會與不定期聚餐（免費） 5.員工制服 6.百盛幸福家庭日 7.完整的教育訓練（TTQS銀牌認證企業） 8.結婚禮金 9.生育津貼 10.國內、國外公司旅遊 11.員工子女獎學金 12.升學助學金 13.員工工作生活平衡(EAPs)課程：依票選辦理瑜珈、精油、咖啡沖泡......等課程 （基於疫情不確定性，為確保同仁健康安全，可能會依實際疫況調整活動）
公司發展歷程
2023.09
南投縣少數通過「勞動部勞動力發展署」TTQS人才發展品質管理系統【銀牌】企業，政府掛保證為極重視教育訓練的公司
2023.05
總經理賴世閔榮獲「傑出經理人獎」
2023.01
受臺灣機械工業同業公會推薦為推動精實製造模範廠商
2022.04
落實推動 TPS 精實製造管理初具成效，少數獲得經濟部工業局「數位化精實管理TPS補助計畫」補助廠商
2021.02
成立「精實辦公室」，導入 TPS 精實生產系統，讓物與情報流順暢，減少WIP在製品、提升生產效率、降低員工工作負荷
2020.10
勞動部勞動力發展署認證通過取得TTQS人才發展品質管理系統【銅牌】，政府認證為南投縣極重視教育訓練的企業
2020.09
導入鼎新SFT廠區生產追蹤系統
2020.01
成立「6S推進委員會」與「提案改善推進委員會」，推動公司企業再造
2019.05
投資百萬光學瞬檢機，追求快速與精準加工尺寸確認
2019.03
第1次「大型企業人力資源提升計畫」（大人提）教育訓練活動開訓
2018.12
投入TPS精實管理種子人員培訓與啟動全員教育續練
2018.11
申請國家TTQS「辦訓能力檢核版」並通過
2017.06
取得國際品保系統ISO-9001:2015年版(UKAS)認證
2015.12
小型企業人力提升計畫訓練效果受勞動力發展署表揚（發佈網站：https://sets.wda.gov.tw/sets107/105_book/105_book.pdf）
2015.10
舉辦兩天一夜第一屆百盛鐵氟龍全員公司共識營
2015.07
引進CNC電腦車床投入精工生產
2014.12
鼎新ERP資訊系統上線運作
2014.06
取得國際品保系統ISO-9001:2008年版(UKAS)認證
2014.03
第1次勞動部小型企業人力提升計畫（小人提）申請通過與開訓
2013.06
成立職工福利委員會，明文照顧職工福利
2006.08
工廠創立於南投市，投入工程塑膠（俗稱PTFE、鐵氟龍）零件加工製造
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企業動態
工作機會
10/30
【主要工作內容】
1). 模具管理：模具上下線維護、外觀與尺寸檢查，進行簡易修整與模具履歷更新。
2). 生產參數維護：建立並提供機台運轉設定值，確保製程穩定與品質一致。
3). 異常排除支援：協助現場處理輕度異常狀況，依教育訓練流程逐步學習問題分析與改善。
4). 設備架模與調機：執行小型成型機模具架設、參數設定，確保生產順利開線。
5). 其他主管交辦改善專案。
【我們希望你是這樣的人】
1). 機械、車床、模具、材料或相關科系畢業者尤佳。
2). 沒有工廠經驗也沒關係，只要願意學，公司有技師一對一帶領教導。
3). 樂於動手、態度積極、肯學習，能逐步獨立處理任務。
4). 可配合工作進度加班（17:30～20:30），願意在試模與生產中提升技術熟練度。
5). 對模具與加工有興趣者更好（模具更換頻率高，能快速累積經驗）。
薪資採「月薪」制，除正式薪資外，每月依團體生產總金額達成率發給分紅獎金，歡迎加入！
更多公司最新消息，歡迎瀏覽我們的FB臉書:
https://www.facebook.com/bspflon/
10/30
我們是百盛鐵氟龍股份有限公司，秉持專業與創新的精神，在南投深耕多年。願景是 「2027 年成為南投幸福企業」，不只是提供工作，更要打造員工成長、生活平衡、安心安全的舞台。
我們正在尋找一位熱情、有責任感及熱衷持續學習的HR人力資源工作夥伴，我們不只歡迎人力資源管理相關本科系專長，也歡迎對人力資源管理有強烈投入興趣的任何朋友加入我們！
你的部門裡目前有2位小夥伴，如果你熱愛與人互動，與時俱進優化公司健全且完整的人資制度，期待您領導他們一同成長，這是自己發揮影響力的絕佳舞台！
【工作職責】
1).引領招募：規劃人力盤點，精準補充關鍵人才
2).建構學習體系：設計「百盛大學」課程，以TTQS方式落實教育訓練
3).優化薪酬制度：導入職能評等，實現公平敘薪
4).強化績效管理：建構新一代獎酬制度，可以做到依個人績效發放獎金或紅利
5).維護勞資和諧：熟悉並遵循勞基法相關法令規範，建立勞資和諧的園地
6).推動幸福企業：建立2027年南投幸福企業，與福委會舉辦工作與生活平衡活動
7).總務管理與環安：維護良好辦公環境、消防與環安衛
8).專案執行：完成主管交辦的跨部門任務
【我們期望你具備的特質】
1).如果有獨立導入與建構TTQS並獲得「銀牌」以上評等，有絕對加分。
2).具5年以上人資相關經驗，可獨立作業且熟悉HR的Full Function。
3).有撰寫管理作業辦法的能力。
4).具良好溝通協調與問題解決能力與高度責任感與主動推動人資事務的執行力。
5).細心、有條理，熟悉操作Microsoft Office，對AI等數位工具應用有學習熱忱。
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10/30
Full function HR (HR工作５年以上經驗)
我們正在尋找一位人資儲備幹部，能發揮Full function HR，細心處理行政事務及熱衷持續學習的人力資源工作夥伴！作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。
【工作職責】
1).引領招募：評估候選人的資格和適配性，進行面談，確保公司能夠找到合適的人才
2).建構學習體系：評估與整合各單位訓練需求，並以TTQS系統方法落實教育訓練
3).優化薪酬制度：維護與提升職能評核系統，並聯動薪資
4).強化績效管理：維護與落實績效管理制度
5).維護勞資和諧：熟悉並遵循勞基法相關法令規範，建立勞資和諧的園地
6).推動幸福企業：建立2027年南投幸福企業，與福委會舉辦工作與生活平衡活動
7).專案執行：完成主管交辦的跨部門任務
【我們期望你具備的特質】
1).有想要成為人資主管的積極主動態度。
2).如果有獨立導入與建構TTQS，有絕對加分。
3).具5年以上人資相關經驗，可獨立作業且熟悉HR的Full Function。
4).有撰寫管理作業辦法的能力。
5).具良好溝通協調與問題解決能力，高度責任感與主動推動人資事務的執行力。
6).細心、有條理，熟悉操作Microsoft Office，對AI等數位工具應用有學習熱忱。
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