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【身心障礙專區職務】 請在個人履歷上註明"欲從事的職務" (請參考現已開啟職缺) 若有合適職缺將另行安排面談，如不合適者，恕不另行通知 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據，不符合資格者請勿投遞 ◆ 依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員 1. 職務內容可依照求職者職能背景及意願專長安排面談 2. 請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試，需檢附身心障礙證明(註明身障類別)，經初審通過後即會安排面試 3. 請於面試時攜帶身心障礙證明文件

1.檢查、測試量材料、產品、裝置，使之符合規格 2.品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性 3.ISO、文件管制相關作業 4.主管交辦事項

1.管路、工程配置 2.其他主管交辦事項 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！

1. 公司工安教育訓練安排 2. 公司ISO協助稽核及相關表單制訂修改 3. 工安議題協助改善及評估 4. 其他主管交辦事項

1.管路配置(手焊,氬焊,自動焊)能力。 2.依現場主管指示及分配完成工作。

氣體/真空管路配置(手焊,氬焊,自動焊) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！

塑膠管路配置 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！

1. 指揮並監督施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 與業主、承包商及設計人員共同商量，討論及解決如工作程序、施工問題等事務。 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守廠區、安全法規和其他章程。 4. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 6. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 8. 視狀況採取各項措施，如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 10. 進行各分包廠商完成工程之驗收資料。

對工程領域充滿興趣，卻還沒找到第一個機會—— 別擔心，我們在找的，就是願意學習、肯努力、肯提問的你。 即使沒有相關經驗，只要你有熱情，我們願意帶、願意教。 這裡是你累積實戰、練功升級的起點。 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！ 1.工程作業 2.主管交辦事項

1.管路配置作業 2.依主管指示及分配完成工作。 我們誠摯邀請具備企圖心並尋求職涯突破的您，加入我們行列~

1.機械設備檢測與故障排除 2.建立標準生產流程 3拆改機台

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1.管路配置(手焊,氬焊,自動焊)能力。 2.依現場主管指示及分配完成工作。

氣體/真空管路配置(手焊,氬焊,自動焊) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！

1.管路、工程配置 2.其他主管交辦事項 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 竭誠歡迎無經驗、願意學習一技之長者， 若您有興趣加入我們的行列，請別再猶豫～儘速與我們聯繫安排面試！！

1. 現場工安 2. 施工單及協議組織開會 3. 入場證件辦理 4. 竣工資料協助彙整 5. 其他主管交辦事項

1. 品質與進度管控 2. 安全管控 3. 物料管控 4. 溝通與協調 5. 成本管控 6. 工作日報、週報彙整 7. 請款資料、竣工資料協助 8. 其他主管交辦事項

1、電子廠相關科技廠管路工程測試人員 2、積極上進肯學習，有工作熱忱

1.彙整與管理相關文件 2.追蹤工作執行狀況、掌控進度 3.協助總務事項 4.主管交辦事項