公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

網路通訊設備研發和製造以及自我品牌行銷

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

180人

地址

新北市新店區中正路542之2號3樓


公司簡介

威力工業網絡股份有限公司於2005年成立,專注於工業通訊網絡產品與製造及為工業環境所開發之創新自有品牌。 【技術創新】 隨著工業環境中網路技術需求的增加,威力工業設計之網路交換機及無線產品秉持著高品質及提供客戶最佳服務之精神,持續研發工業交換機、無線網路…等設備,同時以不斷推出新穎及頂尖產品為目標。 【品質保證】 為了增加公司產品之可靠性,威力取得了多種工業應用認證,並獲得許多國際客戶的認可及廣泛的運用,例如:監控系統、鐵路運輸、工廠自動化及變電所。威力之產品也應用於可再生能源,替環保盡一份力,同時也拓展至不同領域像是醫療產業及IoT智能路燈系統。產品的品質及穩定性深受不同行業客戶讚許及肯定。 2019年德國工業控制大廠Weidmueller策略投資了本公司,Weidmueller是一間總部位於德國全球員工超過5000人歷史超過百年以上的大廠,未來合作策略方面本公司會與Weidmueller合作開發下一代工業網通產品並在市場上銷售,目前與Weidmueller合作的專案包含了公司所有的產品,包含Switch、IoT gateway、remote I/O、smart sensor、IoT Cloud Platform…等,德國是世界上最進步的工業大國,更是工業4.0規範的制定者,透過此一合作模式,將可以帶領威力工業學習最新一代的工業網通技術以及進入擁有前衛技術的工業市場.「德國品質,台灣製造」將是我們的品質精神。 【深根台灣,立足世界】 威力工業以台灣台北為研發中心,為了讓客戶們體驗本公司最新產品及最佳服務,威力擁有專業銷售人員及全球經銷商,了解全球不同地區的市場,並提供區域性的服務及技術支援,同時在全球設立多個辦事處,包含上海、印度、美國以及德國,協助客戶獲得最佳產品解決方案,以滿足客戶在工業網絡上之需求。 【人才培養及發展】 威力工業以人為本,除了擁有具競爭力的薪資結構外,也提供優渥的員工福利以吸引人才,同時也投資於人才培育上,提供教育訓練以增進員工在工作知識上的不足,本公司堅信唯有與同仁一起成長,公司才能永續經營。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

以【工業級網路通訊】產品為主 1.工業級乙太網路交換機 2.工業級光電轉換器 3.工業級串列設備連網伺服器 4.工業級無線網路基地台 5.工業級無線行動VPN路由器 6.工業級M2M 閘道器 7.工業網路配件及網路管理軟體 8.工業IoT物聯網

顯示全部

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

福利制度 ◆ 獎金/禮金類 1.年終獎金 2.分紅獎金 3.三節獎金 4.生日禮金 ◆ 津貼類 1.國內外旅遊津貼 2.結婚津貼 3.生育津貼 4.喪葬慰問金 5.住院慰問金 ◆ 保險類 1.員工團險 2.出差旅平險 ◆ 休閒類 1.公司、部門聚餐 2.社團活動 ◆ 制度類 1.伙食費 2.完整的教育訓練 3.彈性上下班時間 ◆ 設施類 1.哺乳室 2.免費【現磨】咖啡機 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.產檢假 5.陪產假 6.家庭照顧假 ◆ 其他 1.年度健康檢查

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/03
新北市新店區3年以上大學待遇面議
1. 客戶需求與產品規劃討論,產品專案管控 2. 執行計畫專案進度並撰寫計畫書和工作分配 3. 跨部門溝通協調、定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書 4. 專案風險、品質、成本規畫,並持續改善與提升專案管理品質 5. 競爭對手產品的技術性分析 6. 協調與整合專案資源
應徵
10/03
新北市新店區3年以上大學待遇面議
1. 對應客戶品質會議,須提供客戶相關品質議題資料與客戶要求之相關報告 2. 客訴報告撰寫,需要求當責單位提供相關資料並彙整到8D report或相關異常報告中 3. 客戶稽核後的issue tracking,需與相關單位合作追蹤其異常矯正對策至結案,並回報客戶進度 4. APQP/NPI 品質議題反饋,須將相關異常進行統計分析後,透過design review meeting回饋可能的設計與製程風險給前端,以減少設計製程階段造成的異常損失 5. 對應客戶稽核,須熟悉IATF16949以及VDA6.3,並須完成客戶要求之自評表資料收集與彙整,並於稽核前確認相關流程(需與SQE至產線順一次稽核重點)與文件完整性 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/03
新北市新店區3年以上專科以上待遇面議
1. 硬體線路設計、驗證及除錯 2. 評估零件與規格,選用適合零組件 3. PCB Layout評估規劃 4. 配合軟韌體工程師開發硬體 5. 獨立作業及跨部門協調整合
應徵
10/03
新北市新店區5年以上專科待遇面議
1. 執行人員招募、甄選與任用等人力需求規劃與管理 2. 維護公司人力資源相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書) 3. 出勤管理及各類報表提供 4. 現場人員問題處理 5. 外籍勞工管理
應徵
10/03
新北市新店區5年以上大學待遇面議
1. 建立與監控生產標準以確保產品穩定的品質 2. 推動產品追蹤品管系統,製程異常分析改善 3. 協助新產品開發品質異常改善 4. 客訴問題處理/分析/改善及8D報告回復 5. 優化作業流程與防呆標準化建立以避免問題再發 6. 主導品質議題能跨部門溝通協調達成改善目標 7. 內外部稽核-計劃、執行、調查、對策跟催、效果確認 8. 客退品異常處理改善/追蹤異常原因改善 9. 主管交辦任務
應徵
10/03
新北市新店區5年以上大學待遇面議
1. 產品可行性評估/LOS /RFQ 2. 與EE協作並繪製PCB Placement(DXF) 3. 機構設計開發及機構件材質選用評估 4. 機構零件規格圖面繪製及組裝圖面繪製 5. 模具開發、試模檢討、打樣試組及對策提供 6. 料號申請/ME BOM 建立及維護 7. 新技術研發應用 8. 量產異常處理並提供改善措施 9. 製作DFMEA圖表文件
應徵
10/03
新北市新店區經歷不拘專科月薪35,000~40,000元
1. 研發費用類物料請款等相關流程 2. 匯整資料及報告整理 3. 採購作業文書處理 4. 進貨單請款作業 5. 物料進口相關作業 6. 主管交代事項
應徵
10/03
新北市新店區經歷不拘高中月薪35,000~45,000元
1. 負責倉庫各項產品進貨、入庫、出貨、退貨之相關倉管工作 2. 憑單備料、退料處理;剩料列表及剩料處理保存及處理 3. 維持倉庫整潔,確保通道暢通。 4. 庫存品定位、盤點管理 5. 主管交辦事項
應徵
10/03
新北市新店區1年以上高中月薪30,000~35,000元
1. OQC成品出貨檢驗 2. IPQC巡檢 3. 異常追蹤與成效確認 4. 依循公司檢驗標準或客戶檢驗標準 5. 主管交辦事項 6. 配合加班
應徵
10/03
新北市新店區2年以上專科月薪35,000~40,000元
1. 產線人員出勤管理 2. 產線工作安排及排程規劃 3. 生產異常處理 4. 產線報表彙整 5. 產線5S 6. 因應產能,須配合平日及假日加班 7. 完成上級主管交辦事項
應徵
10/03
新北市新店區2年以上專科月薪35,000~40,000元
1. 電話接聽應對及訪客接待事務 2. 郵件事務管理(收發信/寄信) 3. 負責庶務雜項採購、保養及修繕(各類用品/資產設備/文具採購) 4. 公司各項活動、節慶事宜辦理與支援(例:拜拜、開工、普渡… ) 5. 固定資產管理及盤點 6. 年度消防安檢 7. 各項費用請款作業 8. 辦公室環境維護 9. 便當管理作業 10. 其他主管交辦事項
應徵
9/30
新北市新店區2年以上專科月薪35,000~40,000元
1. key in工時報表 2. 上公司系統報工時 3. 產線庶務工作事項 4. 產線文書資料整理及控管 5. 其他主管交辦事項
應徵
10/03
新北市新店區3年以上高中月薪31,000~33,000元
1. 生產線組裝、測試、包裝 2. 工作日報表填寫 3. 產線5S 4. 新進人員指導 5. 因應產能,須配合平日及假日加班 6. 協助領班佈線 7. 電動起子校正 8. 完成上級主管交辦事項
應徵
9/30
新北市新店區3年以上專科月薪38,000~50,000元
1. RMA檢驗、測試、分析、維修 2. 報表與報告產出 3. 主管交辦事項
應徵
10/03
新北市新店區1年以上專科月薪35,000~50,000元
1. 建立MBOM和SBOM,支援研發流程,查驗文件完整性與可追溯性 2. 撰寫文件管理作業流程,資料統計分析、報表整理等作業 3. 負責 ECN 設計變更的執行、維護與追蹤,確保變更流程順暢 4. 更新與維護 ERP/PLM 系統資料,確保系統資訊與實際一致 5. 參與並執行 ISO 稽核相關活動 6. 完成主管交辦的其他任務
應徵
10/07
新北市新店區2年以上大學待遇面議
1. 成本結算 2. 成本優化及分析 3. 負責德國子公司監理、流程制訂及帳務處理 4. 協助管理報表編製 5. 主管交辦事項
應徵
10/08
新北市新店區1年以上高中月薪30,000~35,000元
1.機構/五金件、連接器、外購半成品(成品)電測、PCB、PCBA、電子料等物料檢驗(主要量具:電子式卡尺、三用電表、LCR meter) 2. 物料異常件處理,矯正預防措施追蹤 3. 主管交辦事項 4. 配合加班
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!