振宇五金股份有限公司

此職缺可配合桃園市青年安薪就業讚方案 (申請資格請洽詢桃園各區就業服務據點) 振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

我們期許身為設計主管的你，能帶領創意，成就品牌影響力! 您將帶領設計團隊，負責品牌視覺規劃、行銷設計專案與產品包裝開發，打造獨具風格的五金美學，讓振宇五金的專業形象深入人心。 【工作內容】 1. 規劃品牌整體視覺策略與識別系統 2. 指導設計師執行行銷宣傳物、線上線下活動視覺設計 3. 產品包裝設計開發與優化 4. 監控設計專案進度與品質，跨部門溝通協調 5. 探索市場趨勢，持續提升品牌美感與市場競爭力 【我們期望的您】 1. 專科以上視覺設計、工業設計、傳播設計等相關科系畢業 2. 具5年以上設計相關經驗，具3年以上團隊管理經驗 3. 具品牌視覺策略規劃及執行能力 4. 擅於跨部門溝通協調，具領導、輔導團隊成長的熱情 期待優秀的設計主管成為我們的夥伴，讓您的專業與創意，引領部門成員，共同推進成長動能。

我們正在尋找有主管助理/秘書相關工作經驗的夥伴，請詳閱以下任務及特質， 期盼符合度高的你加入振宇五金! 【在你的工作經驗中，有執行過以下任務】 1. 協助主管進行營運數據分析與定期報表製作 2. 合約文件與行政資料處理及歸檔 3. 專案進度追蹤與控管： 協助主管追蹤專案各階段進度，彙整各單位回報狀況，定期更新專案進度表，提醒重要時程與待辦事項，協助召開進度會議並記錄討論重點，確保專案如期推進 4. 安排主管行程、會議與會議記錄 5. 處理主管交辦事項，作為主管與各部門、協力單位間的協調窗口 6. 其他秘書及營運支援工作 【個人特質】 1. 細心謹慎，對細節有高敏感度，能精準處理資料與文件 2. 主動積極，能主動發現問題並提出建議，樂於支援團隊 3. 良好的溝通與協調能力，能有效整合多方意見，協助主管決策 4. 抗壓性佳，能靈活應對多任務與臨時狀況 5. 誠信可靠，具備高度責任感與職業道德 6. 喜歡規劃、安排與整理，善於將複雜事務條理化 【加分項目】 熟悉商務流程或專案管理經驗 對數字敏感、擅長資料整理與邏輯分析 能獨立完成多項任務，靈活應對變化

1. 協助執行一般/專案稽核作業，編制工作底稿，改善進度追蹤。 2. 協助執行內部控制自行評估相關作業。 3. 協助稽核相關申報事宜。 4. 協助執行門市稽查作業。 5. 其他主管交辦事務。

1. 推動、指導安全衛生管理事項 2. 推動、指導職業安全衛生管理計畫 3. 醫護臨場服務事項規劃及配合執行 4. 職安督導與巡檢（含展店專案，有可能需要出差至門市或倉儲中心） 5. 推動、指導工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 6. 規劃督導職安衛定期檢查、重點檢查、作業檢點 7. 規劃與執行安全衛生教育訓練 8. 承攬商管理與稽查 9. 危險物與有害物之標示、通識及管理 10. 作業環境之採樣策略規劃與監測 11. 職業災害事故調查、處理 12. 緊急應變演練規劃、督導及相關教育訓練 13. 其它主管交辦職安相關事項處理 本公司為第二類分散型事業，須具備獨立作業且具有獨立思考、溝通之能力。 【具備證照】 乙級職業安全衛生管理員

主要負責行銷企劃專案及企業活動之動畫、影片等多媒體影像設計與製作。 1. 熟悉剪輯後製軟體，具備動態/動畫設計1年以上相關工作經驗，風格多樣之專案執行經驗。 2. 熟悉tiktok、IG、FB、youtube媒體平台；編寫腳本並利用手機或相關器材快速完成各類短影音能力。 3. 具備拍攝分鏡及影片剪輯概念能力；獨立完成平面資訊設計、分鏡繪製、動畫製作(動作、分鏡、混錄音及音效後製)。 4. 支援平面設計素材製作。 5. 有數位教材製作經驗者尤佳。

加入我們，成為振宇的招募管理師！ 我們需要充滿活力、積極主動的招募管理師，與我們一起找到更多優秀夥伴。 這份工作不需要推銷，只需展示我們的優勢，協助求職者認識振宇，在他們加入後提供關懷和支持，促使他們穩定發展。 這份任務，需要具有使命感，還需要細心、耐心溝通的特質~ 人資團隊是你最好的後盾，我們有共同的目標，併肩向前！ 大環境缺工，每一則求職訊息都是我們的任務，為求職者媒合到最合適的職務，是我們的使命！ 【職務內容】 1.維護與刊登招募職缺資訊 2.執行招募流程（履歷篩選、邀約、面試安排） 3.完成錄取流程（通知錄取、預報到作業） 4.參與招募活動（校園徵才、產學合作/實習說明會等） 5.產學合作專案 6.處理行政庶務 7.如果你有更多的學習動機，歡迎加入部門內專案小組展現你的優勢~ 【你需要具備】 1.積極主動、正向活潑 2.高度使命感、細心與耐心 3.能夠關心新夥伴，協助他們穩定學習與發展 【加入我們的理由】 1.獲得人資團隊的全力支援 2.共同實現目標，把握每一次機會與求職者接觸的機會 3.讓我們一起找到最合適的夥伴，成就感滿滿！ 成為振宇五金的招募管理師，就是現在！

1.電腦硬體PDA及windows系統等安裝設定檢測維修 2.監控系統架設安裝設定檢測維修 3.電話系統架設安裝設定檢測維修 4.廣播系統架設安裝設定檢測維修 5.網路和電信及監控線路設備架設 6.設備問題排除技術諮詢以及基本操作教學 7.主管交辦事務

1.門市展店與改裝：現場協助專案PM從零到一的建構，與內部討論規畫產出到外部溝通協助執行(需短期出差住宿)。 2.總部與門市各項修繕派工發包：從現勘丈量、廠商派工、施工排程、現場監工至完工驗收，維護舒適安全的環境。 3.工務設備與展店材料管理：依門市需求派送設備或材料，對其進行庫存管理，掌握安全存量並執行請採購驗作業。 4.專案任務支援：配合主管與專案排程，參與現場會勘、驗收與記錄拍照等。 5.其他主管交辦任務。

振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

就是你 ! 有毅力迎接挑戰，願意與團隊並肩作戰，加入振宇「營運菁英 儲備幹部」即刻行動~ （各縣市設有培訓門市，錄取後分發培訓地點） ★工作職掌 全方位職能培養，讓你具備多元的專業能力 1.驗收、清點盤存、揀料入倉、出貨調度 2.門市銷售服務、商品諮詢、收銀操作 3.商品陳列、門市整潔維護 4.店鋪開發、門市展店工務執行 ★階梯式培訓計畫 專業師資授課，讓學習穩紮穩打 1.OJT訓練 2.基礎專業訓練 3.進階專業訓練 4.通識課程學習 5.定期資格考核、綜合評鑑 ★獎金制度 參與計劃期間每月獎金發放，還有更多獎不完 !! 1.結訓獎金最高 30,000元 2.計劃總獎金達 50,000元 3.展店開發獎金另計

就是你! 有毅力迎接挑戰，願意與團隊並肩作戰，加入振宇「儲備幹部」即刻行動~ (各縣市設有培訓門市，錄取後分發培訓地點) ★工作職掌 全方位職能培養，讓你具備多元的專業能力 1.驗收、清點盤存、揀料入倉、出貨調度 2.門市銷售服務、商品諮詢、收銀操作 3.商品陳列、門市整潔維護 4.店鋪開發、門市展店工務執行 ★階梯式培訓計畫 專業師資授課，讓學習穩紮穩打 1.OJT訓練 2.基礎專業訓練 3.進階專業訓練 4.通識課程學習 5.定期資格考核、綜合評鑑 ★獎金制度 參與計劃期間每月獎金發放，還有更多獎不完 !! 1.結訓獎金最高 30,000元 2.計劃總獎金達 50,000元 3.展店開發獎金另計

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就是你! 有毅力迎接挑戰，願意與團隊並肩作戰，加入振宇「儲備幹部」即刻行動~ (各縣市設有培訓門市，錄取後分發培訓地點) ★工作職掌 全方位職能培養，讓你具備多元的專業能力 1.驗收、清點盤存、揀料入倉、出貨調度 2.門市銷售服務、商品諮詢、收銀操作 3.商品陳列、門市整潔維護 4.店鋪開發、門市展店工務執行 ★階梯式培訓計畫 專業師資授課，讓學習穩紮穩打 1.OJT訓練 2.基礎專業訓練 3.進階專業訓練 4.通識課程學習 5.定期資格考核、綜合評鑑 ★獎金制度 參與計劃期間每月獎金發放，還有更多獎不完 !! 1.結訓獎金最高 30,000元 2.計劃總獎金達 50,000元 3.展店開發獎金另計

就是你! 有毅力迎接挑戰，願意與團隊並肩作戰，加入振宇「儲備幹部」即刻行動~ (各縣市設有培訓門市，錄取後分發培訓地點) ★工作職掌 全方位職能培養，讓你具備多元的專業能力 1.驗收、清點盤存、揀料入倉、出貨調度 2.門市銷售服務、商品諮詢、收銀操作 3.商品陳列、門市整潔維護 4.店鋪開發、門市展店工務執行 ★階梯式培訓計畫 專業師資授課，讓學習穩紮穩打 1.OJT訓練 2.基礎專業訓練 3.進階專業訓練 4.通識課程學習 5.定期資格考核、綜合評鑑 ★獎金制度 參與計劃期間每月獎金發放，還有更多獎不完 !! 1.結訓獎金最高 30,000元 2.計劃總獎金達 50,000元 3.展店開發獎金另計

就是你! 有毅力迎接挑戰，願意與團隊並肩作戰，加入振宇「儲備幹部」即刻行動~ (各縣市設有培訓門市，錄取後分發培訓地點) ★工作職掌 全方位職能培養，讓你具備多元的專業能力 1.驗收、清點盤存、揀料入倉、出貨調度 2.門市銷售服務、商品諮詢、收銀操作 3.商品陳列、門市整潔維護 4.店鋪開發、門市展店工務執行 ★階梯式培訓計畫 專業師資授課，讓學習穩紮穩打 1.OJT訓練 2.基礎專業訓練 3.進階專業訓練 4.通識課程學習 5.定期資格考核、綜合評鑑 ★獎金制度 參與計劃期間每月獎金發放，還有更多獎不完 !! 1.結訓獎金最高 30,000元 2.計劃總獎金達 50,000元 3.展店開發獎金另計