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公司介紹
我們是夏雨惟思老人長期照顧中心，完善的員工制度與福利，盡全力朝向一個讓受照顧者可以擁有良好照護品質，同時讓所有員工也可以擁有良好生活與工作品質的方向前進。
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主要商品 / 服務項目
護理人員固定班別：7-15、15-23、23-07。 社工員：8-17。 行政人員：9-18。 服務對象：60歲以上長者、失智症長者、零至兩管長者無氣切管路。
公司發展歷程
2002.01
創立桃園縣私立林口養護中心 2008年遷移至現址 2011年更名 新北市私立 夏雨老人長期照顧/惟思老人養護 中心
工作機會
8/14
1. 供員工宿舍、膳食。
2. 每月排休制 (月休8~10天、非見紅休)。*(輪休津貼)
3. 固定班別。
4. 「技能熟練獎金」：地區醫院層級以上服務病房、急診、ICU同一工作一年以上計入「技能熟練獎金」年資；老人福利機構/護理之家實務工作同一工作三年以上，計入「技能熟練獎金」年資。
5. 配合公司上下樓層報備支援。*(津貼另計)
6. 每月院內教育訓練。
7. 院外長照教育訓練補助。
8. 每年健康檢查。
9. 護理系統電子化。
10. 住民健康評估、管理、傷口處理、追蹤、護理記錄撰寫、藥物管理，服務人數加給。
11. 配合護理團隊工作分配之文書工作、年度督考及評鑑資料。
12. 員工相處融洽氣氛歡樂。
13. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心。
14. 試用期最長三個月，第一個月月薪39000；第二個月之後皆以正職計薪。
※服務對象：生活自理能力缺乏的老人。
1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。
2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。
3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。
4.植物人。
5.留置鼻、胃管、導尿管。
8/14
1. 供員工宿舍、膳食。
2. 每月排休制 (月休8~10天、非見紅休)。*(輪休津貼)
3. 白班上班時間：07-15；小夜班上班時間：15-23。
4. 「技能熟練獎金」：地區醫院層級以上服務病房、急診、ICU同一工作一年以上計入「技能熟練獎金」年資；老人福利機構/護理之家實務工作同一工作三年以上，計入「技能熟練獎金」年資。
5. 配合公司上下樓層報備支援。
6. 每月院內教育訓練。
7. 院外長照教育訓練補助。
8. 每年健康檢查。
9. 護理系統電子化。
10. 住民健康評估、管理、傷口處理、追蹤、護理記錄撰寫、藥物管理。
11. 配合護理團隊工作分配之文書工作、年度督考及評鑑資料。
12. 員工相處融洽氣氛歡樂。
13. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心。
14. 試用期最長三個月，第一個月月薪39000；第二個月之後皆以正職計薪。
※服務對象：生活自理能力缺乏的老人。
1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。
2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。
3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。
4.植物人。
5.留置鼻、胃管、導尿管。
8/14
1. 供員工宿舍、膳食。
2. 每月排休制 (月休8~10天、非見紅休)。*(輪休津貼)
3. 固定班別。
4. 「技能熟練獎金」：地區醫院層級以上服務病房、急診、ICU同一工作一年以上計入「技能熟練獎金」年資；老人福利機構/護理之家實務工作同一工作三年以上，計入「技能熟練獎金」年資。
5. 配合公司上下樓層報備支援。*(津貼另計)
6. 每月院內教育訓練。
7. 院外長照教育訓練補助。
8. 每年健康檢查。
9. 護理系統電子化。
10. 住民健康評估、管理、傷口處理、追蹤、護理記錄撰寫、藥物管理，服務人數加給。
11. 配合護理團隊工作分配之文書工作、年度督考及評鑑資料。
12. 員工相處融洽氣氛歡樂。
13. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心。
14. 試用期最長三個月，第一個月月薪39000；第二個月之後皆以正職計薪。
※服務對象：生活自理能力缺乏的老人。
1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。
2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。
3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。
4.植物人。
5.留置鼻、胃管、導尿管。
8/10
職務代理定期契約社工員/(職代至115.04.30)
由於現任社工預計生產，為確保人力穩定與業務順暢運作，決定開設「定期契約社工」職缺，聘期至少半年，含現任社工開始請假前後各一個月交接期。
資格條件：具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
1.個案入/出案評估，擬定處遇計畫、管理、輔導、紀錄等相關業務。
2.活動設計、辦理、撰寫評值紀錄。
3.連結社區資源服務 ，與在地社群單位溝通、協調、合作。
4.社會福利服務媒合及申請。
5.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等) 。
6.參與專業訓練，提升服務品質。
7.配合主管交辦事項其他行政相關業務。
1. 提供員工宿舍、膳食
2. 每年健康檢查
3. 正常上下班
4. 每月【排休制】【排休制】【排休制】(1.非見紅日休假、2.一年休假日數比照行政院人事行政總處)。
5. 個案獎金另計
6. 每月院內教育訓練
7. 院外長照教育訓練補助
8. 試用期最多一個月，第一個月月薪39000；第二個月之後皆以「定期契約社工」計薪。
9. 員工相處融洽氣氛歡樂
10. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心
※服務對象：生活自理能力缺乏的老人
1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。
2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。
3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。
4.植物人。
5.留置鼻、胃管、導尿管。
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