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公司介紹
產業描述
電線電纜、不銹鋼之生產與銷售
電話
暫不提供
員工人數
10000人
地址
台北市信義區松智路1號25樓
相關連結
公司簡介
前瞻的策略 大中華先機、全球化據點 華新麗華股份有限公司創立於1966年，以生產電線電纜起步，目前已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商，並成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。1972年於臺灣證券交易所掛牌上市，2023年合併營業額約新臺幣1,898億元，全球員工逾一萬人。 華新麗華在九○年代初即積極展開以大陸為成長重心的營運佈局，至今已於全球設立十餘座生產與銷售據點。目前公司據點遍及台北、新莊、楊梅、臺中、鹽水、高雄，以及上海、江陰、南京、常熟、東莞、煙台、印尼、馬來西亞、美國及義大利。 旗下核心事業中，電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜，產品線完整為大中華領導品牌。不銹鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、冷精棒、無縫鋼管等，是全球長條類首屈一指之專業不銹鋼廠。資源事業掌握原料採購、價格風險控管，鎳生鐵、冰鎳之生產製造與銷售，完整加值服務延伸產業價值鏈。商貿地產事業累積逾四十年房地產開發管理經驗，提供具規模之地產物業服務。近年華新亦積極致力構建綠色供應鏈，投入太陽能、電動車電池、充電樁、海底電纜、風機等綠能產品應用開發，以前瞻性的佈局策略追求企業創新，提升成長動能。 華新麗華在追求營運績效的同時，不忘致力於ESG各個面向的發展，秉持企業公民精神，善盡社會責任，實踐社會共好、企業共行理念，創造社會最大價值。 https://www.walsin.com/
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主要商品 / 服務項目
1.電線電纜事業－電力電纜、通信線纜、產業電纜、銅線材、鋼線纜 2.不銹鋼事業－冷精棒、盤元、無縫鋼管、熱軋棒、熱/冷軋鋼捲、精密薄板、小鋼胚/扁鋼胚/鋼錠 3.資源事業－金屬原材料採購、價格風險控管、鎳生鐵及冰鎳產品產銷、代理服務 4.商貿地產－建設開發、資產管理、物業管理
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 激勵性的薪酬制度 | Incentivized Compensation System • 年終獎金 Year-end Bonus • 績效 / 生產獎金 Performance Bonus ________________________________________ 2. 完善教育訓練制度 | Comprehensive Training Program • 職前訓練 New Employees orientation • 在職 / 內外部專業技能培訓 OJT / Internal & External Training • 因應公司產業轉型策略，提供智能化/數位化的專業訓練 Smart/Digital training for industry transformation. ________________________________________ 3. 多元職涯發展 | Diverse Career Development • 多元職涯發展路線 Multiple Career Paths • 完整晉升制度 Comprehensive Promotion System • 輔導員制度，帶你輕鬆步上工作軌道 Mentorship Program • 退休返聘及其他中高齡聘雇或委任機制 Re-employment Program for Retirees & Senior Talent Engagement • 部分廠區提供托兒所特約服務 Childcare Partnership Services in specified sites ________________________________________ 4. 友善工作環境 | Friendly Workplace • 舒壓按摩小棧 (部分廠區) Massage Service (specified sites) • 駐廠醫師免費諮詢 Doctor Consultation • 無限供應的免費咖啡 (部分廠區) Unlimited Free Coffee (specified sites) • 廠區設有餐廳 / 交通車 (部分廠區) Cafeteria & Shuttle Services (specified sites) ________________________________________ 5. 工作生活平衡 | Work-Life Balance • 符合法令的特休天數 Annual Leave in Compliance with Labor Laws • 多樣化的特約商店 Variety of Partner Stores & Discounts • 團體保險 (含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) Comprehensive Group Insurance (Life, Accident, Medical, Cancer Coverage, etc.) • 出勤依各廠區人員性質做靈活管理 Flexible Attendance Policy Based on Sites Management. ________________________________________ 6. 職工福利委員會 | Employee Welfare Committee • 福委會三節禮金 Festival voucher • 員工旅遊 Company-sponsored Employee Trips • 慶生禮金 Birthday voucher • 子女教育獎助金 Education Grants for Employees’ Children • 無息貸款 Interest-free Loan Program • 婚喪喜慶補助 Subsidies for Weddings, Funerals, and Celebrations ________________________________________ 7. 豐富員工活動 | Engaging Employee Activities • 健康講座 / 運動課程 Health Seminars & Fitness Classes • 多元社團活動 Various Club Activities • 聖誕餐會 / 年末聯歡活動 Christmas Party & Year-end Celebration • 華新家庭日 Family Day • Party Together Actively! 新人關懷活動 “Party Together Actively!” – New Employee Welcome Program
公司發展歷程
2025.03
與SMP共同投資英國精密加工製造廠AML，強化在航太、能源產業的競爭優勢。
2024.11
收購德國無縫鋼管製造商DMV，滿足高端多元終端市場需求。
2024.05
收購義大利廢不銹鋼回收商Inox，推進循環經濟。
2023.09
華新能源電纜系統高雄廠正式動土
2023.05
子公司CAS收購英國不銹鋼廠SMP，拓展航太高端應用市場。
2023.04
子公司CAS收購芬蘭Outokumpu旗下軋鋼廠。
2023.02
與丹麥NKT合約交換儀式，正式啟動海底電纜事業。
2022.12
煙台軋鋼廠試車，邁向智能製造里程碑。
2022.12
投資義大利CAS鋼廠，拓展不銹鋼全球市場。
2022.09
投資印尼旭日公司，建設冰鎳廠跨足電池用鎳市場。
2021.12
印尼鎳生鐵廠產線完成建設。
2020.01
成立華新鎳業股份有限公司，延伸至不銹鋼上游原料生產銷售。
2019.05
南京「華采天地」開幕營運，為華新麗華進軍商場表作，成為南京都市新地標。
2018.05
南京華新城AB地塊第一期辦公樓與D地塊第二期住宅交屋。
2015.01
再創新局2015-迄今 2015 成立「企業社會責任委員會」持續精進公司治理、善盡社會公民的角色，促成社會與環境的進步
1998.01
聚焦深耕1998-2014
1987.01
多元發展 1987-1997
1966.12
成長奠基 1966-1986
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企業動態
工作機會
9/08
加入我們，展開你的專業冒險！
我們正在尋找充滿熱情與專業的人才，一起在挑戰中成長，共創美好未來！以下是我們的職務重點，一起來看看是否符合你的熱血與專長！
1️⃣ 特高壓電纜認證專案管理
成為認證進度的領航者！你將是跨部門協作的核心橋樑，緊密追蹤認證流程，推動專案穩定前行，讓每一步都走得踏實又精準。
2️⃣ 量產設備評估與建置
挑戰生產極限，探索效率新高！你將負責設備能力的全面評估與生產人力配置分析，規劃最優化的生產佈局 (Layout)，助力效率飛躍成長！
3️⃣ 生產製造標準建立與優化
成為規範的守護者！你將制定並優化製程相關的生產文件，建立標準作業流程 (SOP)，讓生產過程更加規範、一致，展現高效的專業工藝！
4️⃣ 製造品質維護與改善
品質第一，永不妥協！你的責任是追蹤生產過程中的問題，提出創新解決方案，並持續推動品質升級，確保每一個產品都達到最佳水準。
讓你的專業價值，為我們的未來注入更多可能性！
加入我們，成為改變的力量，現在就是最好的時機！
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續三年獲得製造業金獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
9/04
1.煉鋼廠設備操作(操作鍋爐、鑄造設備、整備作業)。
2.設備基礎點檢保養。
3.基本電腦操作。
4.主管交辦有關生產、程序事宜。
※上述工作內容依實際入職單位為主
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● 需配合輪班、排休。
● 輪班津貼/加班費另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/04
1.操作堆高機進行產品搬運、出入料品
2.堆高機點檢保養
3.產品包裝作業
4.包裝設備點檢保養
5.主管交辦有關生產、程序事宜
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● 需配合輪班、排休。
● 輪班津貼/加班費 另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/08
★歡迎電機相關科系畢業生，無經驗沒關係，我們有完整培訓計畫！★
想成為電機專家的你，改寫未來可能！
我們正在招募充滿熱忱與行動力的你，與我們一起開創穩定高效的設備管理新局面！看看以下職責，這是否正是你期待的挑戰？
1️⃣ 設備維護與保養
讓設備保持最佳狀態！你將分析並排除設備故障問題，執行設備的預防性保養作業，並確實進行數據登錄，為穩定運行提供有力保障。
2️⃣ 設備改良與改善
啟發創新，解決難題！透過工程能力的提升與針對故障高發點的改善，你將主導專案進展並進行成效簡報，推動效率全面升級。
3️⃣ 設備安裝與遷移
規劃與執行的多面手！你將負責設備安裝與遷移的全流程，包括規劃、發包、施作、執行與資料彙整，確保每一個細節都無懈可擊。
4️⃣ 全員參與專案執行
從細節著手，創造大不同！參與工單處理、目視化管理、5S、TPM等推進工作，並主動投入環境與電器相關維護與改善，打造更高效的工作現場。
5️⃣ 配合主管交辦任務
與團隊攜手，迎接新挑戰！協助部門處理其他任務，以靈活態度與積極行動，完成每一次的任務需求。
讓你的專業與行動力成就更多！
我們期待你的加入，共同成就更高的標準、更卓越的效率。來吧，一起締造不凡的可能性！
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續三年獲得製造業金獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
9/08
如果您對職業安全有熱情，並希望在一個重視創新與成長的環境中發揮所長，那麼這個職位就是為您量身打造的最佳選擇！
工作內容：
1. 負責職業安全衛生相關管理業務的推行，包括溝通、規劃推動及稽核。
2. 管理游離輻射防護業務，進行輻射設備及污染偵檢作業的規劃與推動。
3. 推行消防安全防護相關業務，確保消防設備及安檢的有效運作。
4. 針對全公司職安衛風險議題，推動安全專案，提升整體安全文化。
5. 執行上級交辦的各項工作，確保任務的順利完成。
職缺條件：
1. 具備與公部門協調及溝通的能力，熟悉職業安全衛生相關法規。
2. 具甲級空污專責人員或甲級廢棄物專責人員證照者尤佳。
誠摯邀請您成為我們的職安衛工程師，與我們一起推動職業安全衛生的最佳實踐！
9/04
製程技術員：
1.水廠操作：製水、供水、壓縮空氣，冷卻循環水供應及處理
2.鍋爐氣體操作：提供蒸氣、工業氣體給生產線
3.水質取樣分析
4.設備點檢及保養
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● 需配合輪班、排休。
● 輪班津貼/加班費另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/04
1.高架天車吊掛作業
2.點檢保養作業
3.環境與設備清潔作業
4.主管交辦有關生產、程序事宜
※需具有固定式起重機(機上操作)證照
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● 需配合輪班、排休。
● 輪班津貼/加班費另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/04
1.電機設備預防保養、故障排除與定期維護。
2.設備履歷維護。
3.基本電腦操作(保養維修資料建立與維護)。
4.主管交辦事宜。
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● 加班費 另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/04
1.機械設備預防保養、故障排除與定期維護。
2.設備履歷維護。
3.基本電腦操作(保養維修資料建立與維護)。
4.主管交辦事宜
※有焊接經驗、證照者尤佳
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● 加班費 另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/04
1. 執行生產作業流程(軋鋼、冷精棒產線)。
2. 機械故障排除，確定機械操作的準確性。
3. 基本電腦操作。
4. 主管交辦有關生產、程序事宜。
※需能配合輪班
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● 需配合輪班、排休，具天車證照或堆高機證照者尤佳。
● 輪班津貼/加班費另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/08
你對市場開發、新產品的銷售充滿熱誠嗎？我們誠摯邀請你加入華新麗華，與團隊一同提升，開創產業電纜業務部的無限可能！
1️⃣既有設備及新能源相關特殊電纜產品之銷售和拓展
-深化台灣市場銷售和市占，落實預算目標
-拓展中國大陸銷售版圖，提高品牌影響力
-平衡工廠和客戶需求，提出解決方案
2️⃣ 新產品市場開發與銷售
-核實市場需求，蒐集、整理市場情報
-制訂行銷模式，規劃新產品銷售策略
-篩選合作對象，建立長期客戶關係
【我們希望你具備】
1. 具備陌生開發能力，尋找新客戶、新通路
2. 具備資料彙整和簡報能力，能獨立業務簡報
3. 具備跨部門協作能力，主動提出可行方案
4. 具備專案規劃與執行能力，確保策略落實並達成銷售目標
加入我們，成為推動產業變革的重要力量！
如果你對產業電纜充滿熱情，具備市場敏銳度，並且喜愛挑戰目標，那麼這就是你的最佳舞台！一起攜手締造非凡成就！
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續三年獲得製造業金獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
9/08
日文業務代表，挑戰你的潛力！
你是否擁有卓越的日文溝通能力，並對市場開發充滿熱情？我們正在尋找擁有企圖心與行動力的你，加入我們的專業團隊，展現你的業務才能！以下是你的舞台：
1️⃣ 業績達成
目標導向，挑戰卓越！
承接預算目標，訂定實現計劃並落地執行。
定期檢討業績進度，分析差異並提供具體改善方案。
2️⃣ 市場評估
掌握市場脈動，洞察商機！
評估既有市場的經營效益與潛在市場的開發價值。
找出最具潛力的商業機會，為企業帶來成長動能。
3️⃣ 市場開發
打造合作夥伴，創造雙贏！
精準選定合作對象，建立長期穩固的客戶關係。
成為企業與市場之間的重要橋樑，推動業務成長。
如果你擅長日文、善於溝通，並渴望在業務領域中展現實力，這就是屬於你的舞台！
立即加入我們，帶領品牌邁向更大的成功！
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續三年獲得製造業金獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
9/08
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia）
● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行）
● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查）
● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌）
● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌）
● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌）
● 「公司治理評鑑」前5%績優公司（台灣證交所）
● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍
https://reurl.cc/4pX88L
https://reurl.cc/W1qWK7
https://reurl.cc/vWmXoy
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職務內容：
1. 不銹鋼鋼捲品質檢驗
2. 量規儀器管理及校正
3. 實驗室器材操作
● 輪班制：8小時制
● 月薪$38,000起(含獎金、夜點費，加班費另計)
● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月
● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552
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1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金
2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助
3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效)
5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務
9/05
● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia）
● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行）
● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查）
● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌）
● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌）
● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌）
● 「公司治理評鑑」前5%績優公司（台灣證交所）
● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍
https://reurl.cc/4pX88L
https://reurl.cc/W1qWK7
https://reurl.cc/vWmXoy
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職務內容-生產產線
1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護
2. 現場5S整理
3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜
● 輪班制：8小時制
早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00
● 月薪$39,000起(含獎金，加班另計)
● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月
● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552
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1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金
2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助
3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效)
5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務
9/04
1.廢水處理
2.PH值校正與水質分析
3.設備點檢與保養
4.緊急異常處理
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● 需配合輪班、排休。
● 輪班津貼/加班費 另計。
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/08
工程專案專才，期待你的加入！
我們正在尋找具備計劃力與執行力的工程專才，與我們一起承接挑戰，實現項目目標！以下是你的核心任務：
1️⃣ 專案工程執行負責
施工進度掌控者：負責專案工程現場的施工進度安排，確保各項作業如期完成。
業主協調規劃：與業主保持密切溝通，協調需求並進行精確規劃，打造高效專案執行。
2️⃣ 工程詢價與報價作業
施工細節專家：負責施工項目的各項詢價與報價作業，確保所需器材符合成本效益。
材料供應鏈連結：與供應商緊密合作，確保施工需求的物料供應無縫對接。
3️⃣ 工程案規劃
進度計劃規劃師：根據施工進度需求，製作相關文書資料，精心安排施工計劃，確保全程高效有序。
用你的專業，成就每一個工程奇蹟！
如果你對專案管理充滿熱情，擅長規劃與執行，這就是你的舞台！加入我們，一起推動項目實現卓越！
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續三年獲得製造業金獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
9/04
1.產線試片成份分析、備樣作業
2.化驗室分析儀器保養作業
3.委託試驗分析
4.成份異常處理作業
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● 需配合輪班。
● 月薪$35,000以上，到職即享有生產獎金，輪班津貼/加班費 另計
● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。
9/08
1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告
>>財務狀況
1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性
1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性，並協助會計師執行查帳作業
1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation)
1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性
1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形
1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點（與廠區會計人員合作）
>>稅務報告
1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation)
1.8 覆核移轉訂價相關資料
2.經營分析管理
2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行
2.2 編列損益預估及預算/修訂（月／季）(與廠區人員合作)
2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果
3.法令與公司政策遵循
訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈，包含：
3.1 資本支出流程管控與固定資產管理
3.2 信用管理
3.3 推動內部控制自評
4.專案推動及執行
依要求進行專案指派與推動工作
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