俊來金屬股份有限公司

1 前言： 1.1 俊來金屬已成立40多年，近年有心要跟上時代的變化，需提升資訊能力，建立更完善的基礎管理程序系統，紮實的提升能力，使長期順利的營運。我們不畏懼改變公司文化，因此規畫進行新血朝聘，並由較年輕一代參與及帶領公司。 1.2 儲備幹部將由生產部經理（Peter-35歲）來帶領。 2 招聘職位： 2.1 為生產部之儲備幹部，最終擔任課長層級或經理層級職位。 2.2 生產部包含責任：生管倉運,生產製造,品管技術,廠務設施。 3 工作內容： 3.1 負責及協助建立生產部之基礎程序系統。 3.2 負責及協助監督生產部運作。 3.3 負責及協助規劃執行生產部內部專案及外部合規事務。 3.4 負責及協助管理生產部全部相關事務。 3.5 目標：生產部之產品供應能力效益最大化。 4 能力要求： 4.1 能力要求：在乎原理及邏輯正確性，有程序系統思維，工程邏輯思維，資訊能力，溝通能力（清楚且具體），管理能力。我們相對較重視以上能力，有產業知識佳，但若尚未接觸過此產業無妨，可另外學習。 4.2 性格要求：真誠誠實，有原則，對同事友善，反應靈活，積極向上，自我學習，不避諱工作及挑戰，不接受劣質行為。 5 學科要求（非必要）： 5.1 供應鏈工程、軟體工程、資訊工程、工業工程、電機工程、品質管理工程。

秘書招募中 我們正在找一位、細心聰明、勤快開朗的秘書 主管介紹：35 歲經理，想法年輕化，無傳統框架可輕鬆溝通 工作內容 • 安排主管行程及交辦事項：需要有需做事項及行程規劃能力 • 協助主管工作與生活庶務事項：提醒、採購、通知、監工、送件等等 • 具工作熱忱及正能量，要有情商，高EQ，對談應對能力佳 我們希望你/妳 • 個性開朗，做事細心 • 可以交流，帶來正能量 • 有情商 • 主動告知與提醒主管行程及工作 期待細心，活潑，高EQ，具有團隊觀念及工作熱忱的您加入我們。

1. 管理生產組組員, 成功產出品質優質之產品 2. 管理生產組組員, 成功完成報工, 排班, 領模具, 等等系統作業 3. 有能力控管組員行為 4. 有能力對組員執行完整教育訓練, 實行多能工 5. 生產人力安排, 協調工作 6. 要會用電腦, 會需要線上報工, 排班, 領用物料等基本操作 7. 配合度高, 協助執行行公司專案 註解：組長不用自己全部都會，要有方法讓組員達成生產需求，有能力控管組員

具備以下能力： 寫資料庫語言：my SQL 或是 SQL Server 寫資料計算語言：Python ，會寫C++佳，（入職後會需要學寫Excel 及 Excel VBA） 熟悉Server 寫ERP：正航T8商規（可入職後再學） 工作內容： 例行－程式工程相關管理、架設、維護、協助、教學、問題排除 例行－程式工程相關之MIS資料計算及報表製作 例行－操作資料庫及API介接 專案－程式工程相關專案開發 專案－程式工程相關工作流程書協同建立 專案－程式工程相關年度例行相關作業協助(年度盤點、跨年度準備) 例行－協助次要的資訊人員工作 例行－協助次要的ERP專員工作 其他－協助次要的主管交辦事項 希望你： 1.寫程式的邏輯統一、清晰，有效率，注重細節同時能顧及整體需求。 2.具獨立思考，此外主管會不吝給予目標及建議作法。 3.具備良好溝通能力，善於團隊合作。 4.聰明、邏輯好、思考靈活。 面試時： 1.如有相關作品，請於面試中呈現。 2.將進行幾道邏輯題及Python題。