公司介紹

產業類別

聯絡人

王小姐

產業描述

日用品製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

530人

地址

新北市新店區北新路三段207號10F


公司簡介

花王集團是全球領導日用品品牌之一,連續十九年入選“世界最具道德企業”名錄。 花王(台灣)創立於1964年,是台灣外商FMCG中唯一擁有完整供應鏈的企業,具備研究開發、生產製造、物流配送、販賣業務、行銷及後勤單位等完整供應鏈。 |獲獎殊榮與實績| ◎財政部北區國稅局統一發票績優營業人 (2024) ◎推動ESG獲得國家級認證:國家永續發展獎(2022) ◎經濟部性別平等標竿企業(2021),經營管理階層台籍女性主管比例高達60% ◎優質雇主品牌:HR Asia亞洲企業最佳雇主獎(2021) ◎遠見ESG綜合績效外商組績優獎(2025) ◎遠見ESG綜合績效外商組楷模獎(2024) ◎遠見ESG獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2023) ◎遠見ESG獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2022) ◎天下永續公民獎外商企業組(2024) ◎天下永續公民獎外商企業組(2022) ◎天下永續公民獎外商企業組(2021) ◎TCSA台灣十大永續典範外商企業獎(2024) ◎TCSA台灣永續行動獎SDGs14銀級獎「和花王共創永續生活」(2024) ◎TCSA台灣十大永續典範外商企業獎 (2023) ◎TCSA台灣永續行動獎SDG12 金級(2023) 循環減塑實現永續生活 ◎TCSA台灣永續行動獎SDG5 銀級(2023) 花王攜品牌挺月經平權 ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2022) ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2021) ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2020)

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主要商品 / 服務項目

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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務
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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務
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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務
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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務
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日商  花王(台灣)股份有限公司 商品/服務

Bioré、MEN's Bioré、花王洗髮精、Essential逸萱秀、Rerise、Liese莉婕、MegRhythm美舒律、Attack一匙靈、Magiclean魔術靈、Laurier蕾妮亞、Merries妙而舒、Cucute珂珂透、Flair Fragrance IROKA、New Beads、SOFINA、Curél珂潤 -化學製品事業 以滿足廣泛多元產業的各種需求,在全球提供獨特的產品,包括以天然油脂原料製成的油脂類產品和界面活性劑等機能材料製品以及碳粉和碳粉粘合劑等特殊化學品。

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

台灣正職人員之福利與訓練制度如下,約聘人員(包含賣場陳列員、企劃助理)之福利另如職缺內所述 【完善的財務支持】 ●每年進行薪資與市場情形Review並年度調薪,維持市場競爭力 ●依年度績效發放年終獎金 ●法定勞健保外,亦提供同仁本人與眷屬團保保障 【多樣化財務性福利】 ●生日禮金、春節禮金品、中秋禮金品、端午禮金品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金 ●公司產品惜福專區、特約廠商優惠、優惠退休方案、資深員工獎勵 【友善家庭措施】 ●提供懷孕同仁上下班計程車每孕程最高6萬元交通津貼 ●提供正職同仁之新生兒每月一箱妙而舒尿布直至2歲 ●貼心的優於法令的假別:訂婚假、女性10週產假、男性10天陪產檢及陪產假 【彈性的上下班與假別制度】 ●新進同仁即享有優於法令之健康元氣假(依個人到職日天數不同) ●總公司、研究所同仁適用彈性上下班,上班時間為7:30-10:00,下班時間為16:30-19:00 ●符合公司規定之職務,適用混合式出勤(Hybrid Work) 【促進員工關係】 ●國內外旅遊假與旅遊補助、電子禮券、社團活動、年終尾牙旅遊與摸彩 ●投入ESG,鼓勵同仁參與公益活動,提供有薪公益假 【鼓勵同仁健康樂活】 ●員工協助方案(EAP):工作與心理諮詢、家庭支持服務、法律資源轉介 ●駐廠醫護、定期職醫專業諮詢、年度健康檢查、身心靈講座 ●健走獎勵挑戰、健康體重管理競賽 【新竹廠區福利】 ●員工餐廳 ●免費汽機車停車場 ●健康促進室提供健身器材、桌球、撞球 ●提供外縣市員工宿舍申請(限額、依公司宿舍管理規定) 【人才發展】 ●深度完善的新人訓練、引導計畫(Buddy)、一年生回訓、通識訓練、職能專業訓練 ●語言訓練補助(英文、日文) ●全球共通線上學習平台、研修生國際交換計畫 ●微笑講座:名人講師分享、手作課程、電子圖書館

企業動態

企業社會責任
2025/09/12
花王(台灣)力行源頭減塑 達成再生塑料使用25%目標!
身為FMCG產業領頭羊、積極投入產品包裝材料減塑的花王(台灣),2025年7月成功達成預定再生塑料至少使用25%目標!早自2020年攜手供應商加入政府單位所倡議的「塑膠再生粒料推動平台」後,便具體展現與政府政策接軌的決心,於2021年主動對外承諾「2025年在台灣生產、販售的產品至少使用25%再生塑料」目標,於今年7月達成目標後,下個階段將挑戰2030年再生塑料至少使用30%的目標。 再生塑料開發不設限,從全台第一到世界第一 台灣對於使用再生塑料目前仍屬自願、鼓勵性質,然而花王自主投入再生塑料的開發已經有超過10年的時間,以源頭減塑的觀點出發,在產品包材上積極使用再生塑料並不斷自我突破,過程中不僅成功挑戰台灣第一,更創下世界第一的里程碑! 自2015年起,啟動再生PET的容器開發,僅利用了一年的時間,隔年成功推出全台灣第一支使用100%再生PET製成瓶器的MEN’s Bioré洗髮精。全台第一的背後歷經許多未知的挑戰與困難,即使是擁有豐富開發經驗的研發團隊,在首次接觸再生塑料時,仍難以避免因樹脂物性的差異而面臨諸多挑戰,更何況,目標是實現100%再生PET的應用,其所需克服的技術門檻與困難程度自不待言。十年之前,不管是業界或是集團母公司本身,對於消費性塑膠回收再利用的認識尚淺,當時在面對產品安全性與風險評估等嚴峻考驗時,唯有依賴多年累積的開發經驗,逐一釐清疑點、反覆驗證,才能確保容器與產品的品質與安全無虞。此次開發成功的經驗,鼓舞花王團隊懷抱熱忱持續投入,再生PE及再生PP製成瓶器的產品隨後也相繼開發成功。 目標達成關鍵在於積極投入研發並擴大延伸運用 2023年花王再度挑戰將再生塑料開發的技術從產品瓶身延伸到產品收縮標上,成功開發出全球第一支使用50%再生PET製成收縮膜的產品,其後,花王更進一步盤點各品類產品,將產品收縮膜逐步從複合材質轉換成單一材質,符合綠色設計原則,單一材質再生料收縮膜的技術也實際運用在花王洗髮精、新奇漂白水等產品上。 從花王對於再生塑料的開發和使用的歷程上可以理解,一旦開發團隊突破技術門檻,下一步就會針對現行產品做全面檢視與擴大運用,積極參與研發、延續擴大使用的策略,讓花王順利在2025年上半季繳出如期達成目標的成績單,在台生產、販售的產品再生塑料使用比例已達25%,除重視與在地供應鏈合作,也優先選擇在地回收的再生樹脂,來落實在地循環。 主動揭露綠色消費資訊,邀請消費者一起實現永續生活轉型! 目前,花王旗下共有包含一匙靈、魔術靈、Bioré、MEN’s Bioré、花王洗髮精、逸萱秀、Liese莉婕、新奇在內的8大品牌,超過100個品項皆在包裝材料中添加再生塑料,自2016年起累計再生塑料使用量突破1400公噸,累積減碳效益達2273噸,相當於5.87座大安森林公園年減碳量。除了加入公部門倡議、企業負起生產責任自發性投入產品減塑之外,能夠順利達成使用再生塑料階段性目標,花王認為爭取消費者的認同與支持也是非常重要的,因此,不遺餘力地與消費者進行減塑效益的溝通,自主在產品背標上揭示花王eco together環保減塑標章,作為與消費者溝通減塑效益的指引,提醒消費者購物前多一份留意,讓每一次消費都能夠為環境盡一份心力。 展望未來,花王將持續以2040年零碳排為目標,號召台灣消費者、供應鏈及社會和花王一起共創Kirei美好永續生活!
2,945
企業社會責任
2025/06/30
2025花王福爾摩沙1520海洋計畫起跑
花王(台灣)連續六年推動「福爾摩沙1520海洋計畫」,帶領花王員工、員工親友、供應商、ESG合作夥伴及在地民眾,每年透過非定點式的環島淨灘同時結合海洋環境教育的方式,投入關心海洋垃圾議題。今年首場活動於4月12日在宜蘭新水沙灘舉行,花王(台灣)董事長暨總經理胡英錦率領76名志工,一起捲起袖子、沿著沙灘海岸線清除了共計52公斤的海洋廢棄物。 除了帶領志工實際深入沙灘撿拾海洋廢棄物之外,花王更透過教育的方式讓所有參與淨灘的志工了解,海廢多半來自生活中頻繁被使用與丟棄的一次性塑膠製品,包含寶特瓶、瓶蓋、吸管、免洗餐具等等,要能夠真正徹底解決海廢問題恐怕得從日常減塑做起。因此,在「福爾摩沙1520海洋計畫」活動中,特別鼓勵參與志工自行攜帶可循環使用的水壺、餐具,交通也規劃以集體共乘來取代各自前往,呼應活動減塑、減碳目的。 「福爾摩沙1520海洋計畫」深受花王同仁支持,幾乎場場都在截止日期前就以秒殺的速度報名額滿,更有一群參與度高、對活動認同度也高的員工主動參與培訓,成為花王「永續生活教育」講師,把淨灘的經驗透過桌遊活動的引導,帶領國小孩子們了解日常減塑的重要性,今年花王的講師團隊預計將深入8所國小、超過40個班級持續推廣永續生活教育,發揮企業的永續影響力,讓日常減塑的概念可以透過教育從小開始扎根。 花王展開福爾摩沙1520海洋計畫,透過教育扎根活動持續關注海洋塑膠危機之外,更從企業端回應源頭減塑,分別以減少原生塑料使用、積極使用再生塑料、與供應鏈夥伴合作的策略,積極在台灣推動各項產品循環減塑的創新行動,花王讓減塑理念從教育現場延伸到自家產品的開發與製造,提供消費者更多友善環境的購物選擇,邀請消費者透過對環境友善、有意識的消費一起來共創Kirei美好永續生活!
1.1萬
媒體曝光
2025/06/30
花王(台灣)連續四年蟬聯遠見ESG企業永續獎
2025年第21屆遠見ESG企業永續獎於5月6日舉辦頒獎典禮,花王(台灣)榮獲綜合績效外商企業組績優獎肯定,由董事長兼總經理胡英錦代表出席接受表揚。遠見ESG企業永續獎是台灣歷史最悠久、最具公信力的ESG獎項之一,花王(台灣)以外商企業身分長期深耕台灣,積極推動在地ESG永續行動,成果備受評審肯定,自2022年以來已連續四年獲得遠見ESG獎項肯定,顯示近年來在ESG領域上的成果展現,足以堪稱快速消費品產業ESG領頭羊! 為引領台灣消費者一起共創Kirei美好永續生活,花王(台灣)依循集團ESG策略Kirei Lifestyle Plan,透過創新減碳、產品減塑、扎根教育與愛家應援幸福職場升級四大面向,攜手台灣在地ESG共創夥伴,共同為實現永續生活轉型努力。在台擁有研發中心與生產基地的花王,透過逐步建構太陽能發電,並導入熱泵系統、廢熱回收鍋爐及空壓機節能運轉模式等低碳設備,讓2024年工廠整體碳排量獲得大幅度的低減,不僅創下2017年以來整體碳排量新低,對比2006年,每噸生產量所產生的碳排量低減了46%,未來將持續朝向加速減碳的目標邁進。 在產品減塑的面向上,花王近年來不斷投入減塑產品的創新開發,陸續將產品中原生塑料,逐步變更為再生塑料的使用,至今已成功開發八大品牌、超過100個品項,在產品包裝中添加使用再生塑料,並即將於今年達成在台生產販售產品中,有25%比例使用再生塑料的目標。 此外,花王並推動一匙靈濃縮粉全系列取消塑膠湯匙、更創新推出Biore沐浴樂易包(可直接使用之吊掛式沐浴乳)減塑概念商品等,花王今後仍持續積極地透過各項活動及教育,持續倡議循環減塑。 除了以研發、製造的角度回應減塑議題之外,花王透過多元的扎根教育活動,致力於讓更多利害關係者對減塑有感,去年適逢花王在台創立60週年,花王結合企業資源,擴大教育扎根活動的規模,首先聚焦環境教育,延續「福爾摩沙1520海洋計畫」理念,結合內、外部力量,完成92場校園永續生活教育,再者,發揮企業核心職能,連續14年攜手靖娟基金會共同推動「兒童清潔安全教育」,整合旗下品牌資源,開發全新防蚊教案並擴大關心校園食安議題。 為提升員工認同感,花王近年來積極推動DE&I多元友善共融措施,2024年幸福職場再升級,推出愛家全方位應援專案,以優於法規的前提之下,擴大修訂性平相關假別辦法,包含提供訂婚假、延長有薪產假為十週、增加產檢假及陪產檢假為十天等,並提供懷孕員工孕程期間上下班計程車資補助、免費提供員工新生兒紙尿布直到寶寶滿兩歲,全方位關懷員工在家庭照護、育兒及職場的平衡發展。 花王(台灣)未來仍將持續秉持著企業社會責任及在地深耕貢獻,透過與各界合作共創永續活動,讓廣大消費者參與並學習從日常生活中做源頭減塑及愛家活動,期待能為台灣美好的土地及生活者帶來實現充滿笑容的Kirei Lifestyle。
8,265

工作機會

工作性質
廠商排序
10/15
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中月薪34,000以上
1.自動化產線機台操作與不良情況排除 2.製品品質監控與管制 3.設備故障與問題點排除,基礎維修保養 4.安全衛生之執行 5.主管交辦事項 每周換班:早→夜→中(早班08-16、中班16-24、夜班00-08) ,輪班津貼另計。 ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假日,達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場,省下停車費用,減輕生活負擔。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
應徵
10/14
新北市新店區經歷不拘大學月薪42,000~50,000元
【職務內容】 1.使用S/4 Hana,並配合生產、採購、物流、業務等部門需求,開發適用之系統,以優化作業。 2.從前端網頁到後端資料庫建置,管理與維護公司內部系統(帳務系統、業務系統...等) 3.使用 VBA 開發各部門需求表單 4.與日本母公司及其他海外分公司交流業務 5.其他主管交辦事項 【必備條件】 -熟悉程式撰寫、資料庫連接,具備C#、Javascript、VBA能力 -具備網頁設計經驗 -英文書信往來流利,口說佳 【加分條件】 1.SAP經驗,S/4 Hana尤佳 2.具備程式開發經驗尤佳 【人才特質】 1.邏輯清晰有條理,能快速統整歸納。 2.具備問題分析與解決能力。 3.具備良好的跨部門溝通技巧與態度。 4.樂意持續精進,學習新的語言或技術。(公司定期安排外訓機會)
應徵
10/15
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中月薪34,000以上
【工作內容】 1.生產機器設備、電腦操作,及原料添加供給(需付出勞力) 2.記錄生產流程所規定之各項記錄或表單 3.安全衛生之執行 4.主管交辦事項 每周換班:早→夜→中,輪班津貼另計。(早班08-16、中班16-24、夜班00-08)  ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保,讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假日,達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品,滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場,省下停車費用,減輕生活負擔。 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
應徵
10/15
新竹縣湖口鄉經歷不拘專科待遇面議
1. 設備日常維護保養、操作、維修及改善作業 2. 故障排除,緊急應變處理 3. 基礎配線、組裝 4. 主管交辦事項 5. 配合輪班勤務:早班(08:00~16:00)/中班(16:00~24:00) (視業務需要,以排定之工作時間為主) *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★產業穩定、工作穩定 ★12個月月薪+年終獎金 ★每年調薪 ★優於法規的休假 ★每年提供大量生活用品 ★工廠提供免費汽機車停車場 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
應徵
10/14
桃園市楊梅區經歷不拘高中月薪34,000以上
揀貨/上架: 按照先進先出的原則管理。 庫存清點: 定期盤點庫存,確保商品數量準確,幫助順利出貨。 退貨處理: 處理退貨和不良品的清點與整理。 倉庫清潔: 維護倉庫內部環境,確保工作區域整潔、安全。 堆高機操作: 使用堆高機搬運貨物,並負責日常設備維護。
應徵
10/14
新竹縣湖口鄉經歷不拘專科待遇面議
1.ICP/GC/HPLC/IR儀器操作 2.客訴品分析 3.ISO9001、化妝品GMP系統管理 4. 主管交辦事項 *計劃性培養人才,並由前輩帶領* *穩定的上下班時間,保持work life balance!* ★產業穩定、工作穩定 ★12個月月薪+年終獎金 ★每年調薪 ★優於法規的休假 ★每年提供大量生活用品 ★工廠提供免費汽機車停車場 ★更多福利:https://kaocareer.com.tw/benefits.php
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