公司介紹

產業類別

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多元任用組

產業描述

汽車製造業

電話

暫不提供

資本額

55億3600萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

2100人

地址

桃園市楊梅區秀才里秀才路618號


公司簡介

中華汽車成立於 1969年,經營50 餘年致力耕耘發展至今,一直致力於汽車產業的發展。公司長期以來不斷因應環境變化,多次轉型成長,保持穩健的獲利,並以完整的價值活動構建了整車自主設計、零部件開發與採購、混線生產技術、生產製造、銷售與售後服務等全方位的業務體系。公司在整個過程中持續堅持車主安全,並成為第一家取得「國家品質獎」的企業,同時也是台灣所有產業中第一家獲得日本「TPM特別賞」的企業。 我們以 CMC 自主品牌為基礎,同時與日本三菱汽車及上汽集團合作,引入 MITSUBISHI、MG、FUSO 等品牌的乘用車與商用車產品。我們致力於擁有多元產品線,以滿足台灣市場客群的需求,同時堅守自主技術路線,支持台灣汽車產業供應鏈,攜手共同為台灣汽車工業的發展而奮鬥。 為了培養公司永續發展的技術能力,中華汽車不斷投資並強化整車研發中心的實力。我們建置多個實驗室,包括固力、道路環境、網路通訊、新能源、低溫等,以及電池試量產線。同時,我們擴大軟硬體研發和電動車、自動駕駛車輛測試驗證團隊,以加速累積電動車動力、聯網智慧座艙以及 ADAS 先進汽車電子配備等系統的開發,同時提升整車整合技術能力,配合整車開發計畫逐一實現搭載上車。從 2010 年開始,我們成功自主設計並開發電動二輪車,並推出 eMOVING 品牌,進一步將電動化技術延伸至商用車產品。2018 年,我們更進一步推出輕型電動商用車,同時積極發展混合動力系統技術,以因應市場的電動車轉型節奏。 此外,中華汽車運用核心技術能力,成功發展自動化設備產品,包括「無軌道式自主移動機器人」(AMR,Autonomous Mobile Robot)、半導體氣密式搬運載具等,應用於國內高科技領導廠商與一般製造業。 在 ESG 方面,中華汽車不僅致力於各項公司社會責任,更屢次獲得各大重要獎項的肯定。連續九年獲得證券交易所公司治理評鑑前 5% 的殊榮,並於 2023 年榮獲天下永續公民獎第九名,同時是汽車業中的第一名。其他重要獎項還包括遠見雜誌 ESG 企業永續獎傑出方案「樂齡友善首獎」、天下雜誌人才永續獎及親子天下友善家庭職場獎等。在 2023 年,我們率先啟動了「以大帶小」專案,與 20 家汽車協力廠及經銷商一同簽署「ESG 淨零碳排宣言」,承諾將帶領上下游廠商致力於節能減碳行動,共同為「2050 淨零碳排」目標而努力! 中華汽車秉持著「和諧」、「創新」、「卓越」及「永續」的經營理念,見證了台灣經濟奇蹟的過程。我們以「新便利、新動力承載幸福、傳遞感動」的願景,致力成為最值得倚賴的多元移動伙伴,並不斷追求卓越和創新,深得台灣消費者的信賴。同時,我們也注重社會公益,善盡企業民之責任。在中華汽車,我們不僅追求產品品質、服務、經營發展、生產管理和人力資源方面的卓越,更關心社會責任,致力於打造健康友善的職場文化,讓員工在工作和生活之間取得良好的平衡。歡迎加入中華汽車,讓您的幸福無限!

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主要商品 / 服務項目

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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 商品/服務
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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 商品/服務
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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 商品/服務
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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 商品/服務
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中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 商品/服務

乘用車 1.COLT PLUS 2.GRAND LANCER 3.OUTLANDER 4.MG 4.ZINGER 商用車 1.復興(FUSO) 2.堅達(CANTER) 3.得利卡(DELICA) 4.菱利(VERYCA) 5.新達(LEADCA) 進口車 1.ECLIPSE CROSS 2.PAJERO 3.OUTLANDER PHEV 電動機車 E-MOVING

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公司環境照片(10張)

中華汽車工業股份有限公司楊梅廠 企業形象

福利制度

人才是中華汽車深信最重要的資源,也因此中華汽車提供同仁優渥的薪酬福利,良好的工作環境及同仁協助等服務,並且建立完整的訓練晉升體系,營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境,由所獲頒之「國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」「 友善職場優良事業單位」「重視女性人力資源企業類優良事業單位」及「人力創新獎」,更可見中華汽車在人力資源上的努力以及制度之完整 一、優渥激勵報酬 提供三節禮券、生日禮券 年終獎金至少2個月(含中秋、端午獎金) 依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利 提供勞保、健保、免費團保(含配偶子女) 資深員工表揚與獎勵 二、優質工作環境 多樣化之同仁餐廳,提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’等 提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍,配有中央空調設施、免費光纖上網等 現代化休閒活動中心,備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、籃球場及閱覽室等設施 多元的交通服務,如往返雙北、桃園之交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等 除技術圖書室外,另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館 三、身心平衡活動 定期舉辦年終聯誼餐會、歡樂家庭活動 年度健行活動、旅遊活動(八月),且享有年度旅遊補助 榮獲「體育署運動企業認證」,廠內有各類社團活動,如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團,並享有活動經費補助 雇用專業視障按摩師,每週駐廠提供同仁按摩服務,並結合廠內獎勵制度,優先提供受獎同仁免費按摩,提升職場幸福指數 四、完善訓練發展 完整的教育訓練制度,包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等,同時辦理軟性同仁充電講座 採主管職及專員職的雙軌晉升制度,晉升管道暢通,適時儲備主管人才,進而達到留才及激勵之目的 考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調 設有人才培育中心,提供同仁專業之訓練學習場地 五、幸福彈性假期 週休二日 每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬),各約1週之連續假期 陪產假、產假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、優於法令之公司旅遊假及禮俗假等 彈性上班制度 六、貼心同仁協助 醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及女性同仁特殊健康檢查 提供同仁代辦代購等服務 提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等 假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等 提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供女性同仁集乳期間使用,以照顧育兒女性同仁 七、擴及眷屬服務 設有幼兒園、安親班,讓同仁無後顧之憂 定期舉辦親子講座及子女夏令營活動 同仁眷屬獎助學金 有關薪酬福利更詳盡內容,請見中華汽車公司網站 http://www.china-motor.com.tw

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘高中月薪35,500~45,000元
1. 汽車鈑金設備:焊接設備、ROBOT..等設備,進行設備保養、點檢、維修及改善。 2. 傳統自動控制以及最新人機介面、PLC、CC-LINK(三菱)等控制單元使用與維護檢修。 3.傳統馬達、變頻器、ROBOT元件等維護。 4.一般檢知開關、光電開關、壓力、溫度轉換器等運用與維護。
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘高中月薪35,500~45,000元
1.設備日常點檢、維修、保養 2.電氣設施查修及故障排除、設備面製程改善執行與施作 3.傳統自動控制及最新人機介面、PLC、CC-LINK(三菱)等控制單元使用與維護檢修 4.需輪早中班
應徵
9/01
桃園市楊梅區3年以上碩士以上待遇面議
1. 市場及產業競爭資料定期收集與分析。 2. 評估內外部環境,協助規劃中長期策略會議及重大策略執行狀況彙整。 3. 策略性轉投資事業之投後管理(董事會、經營分析、管理輔導等) 4. 公司高階會議管理與對外簡報製作
應徵
9/01
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學待遇面議
1. 協助新開發機種導入生產,確保如期量產。 2. 生產線作業標準制定及修訂,以提供作業依循。 3. 執行C/T短縮,以提高產能。 4. 確保加工產品品質,以降低不良率及成本。 5. 分析換型問題點,以短縮換型時間。 6. 調查產線品質、設備、換型等問題點分析,必要時召開會議檢討對策並跟催改進。 7. 規劃合理化改善,以提高效率。 8. 編列年度預算,以執行年度工作計畫。 9. 協助ISO/IATF推展。
應徵
9/01
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學月薪32,000~55,000元
1.製作各類設備之點檢基準,以落實保養計畫推行 2.設備問題點之蒐集分析,提出改善計畫 3.解決設備之重大故障,以恢復設備之正常運轉 4.設備維護保養作業標準管理,以縮短維修工時 5.管理設備技術資料,以建立維修保養技術
應徵
9/01
新竹縣湖口鄉經歷不拘專科待遇面議
1.新產品規劃與導入能符合生產標準 2.持續現有生產製程合理化改善 3.負責技術文件之繪製與維護 4.調查及對應生產製程異常狀況 5.深化智能自動化、提升生產品質與效率 6.主管交辦事項與任務
應徵
9/01
桃園市楊梅區5年以上大學待遇面議
1.依年度稽核計畫執行各項例行查核與專案查核工作。 2.子公司查核。 3.整理工作底稿與查核發現撰寫報告,追蹤問題改善情形。 4.內部控制自行評估作業彙整、覆核。 5.依法定期向主管機關申報各項稽核資料。
應徵
9/01
桃園市楊梅區1年以上專科月薪35,500~45,000元
1.設備日常點檢、維修、保養 2.電氣設施查修及故障排除 3.設備面製程改善執行與施作
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘高中以下月薪32,000~34,000元
1.支援沖壓線生產 2.日常檢查/報表之填寫 3.執行作業現場的5S環境維護作業 4.支援現場工作 5.主管交辦事項
應徵
9/01
新竹縣湖口鄉經歷不拘高中以下月薪33,000~36,000元
工作內容1: 1.依作業標準,執行生產組裝工作 2.依設備點檢及實施自主品質點檢確認 3.作業及品質改善需求提出 4.生產線環境整潔/維持 5.執行上級長官臨時交辦事項 工作內容2: 1.依作業標準,執行成車零件裝配工作 2.實施自主品質點檢確認 3.生產線環境整潔/維持 4.執行治工具/設備保養 5.執行上級長官臨時交辦事項
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘專科月薪35,000~38,000元
1.電機零件檢驗 2.電機零件工程查核 3.具品管實務經驗 4.具問題點調查能力
應徵
9/01
桃園市楊梅區1年以上專科月薪32,000~34,000元
1.汽車零件品質檢驗 2.生產線問題調查與改善 3.協力廠商製程監查及品質改善輔導 4.各項文書資料整理
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘專科月薪33,400~37,400元
1.幼生保育及班務處理 2.主題教學配合學習區引導 3.協助園內活動辦理 4.配合幼兒園班表輪早晚值
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘高中時薪200元以上
1.早上7:00-9:00、下午4:00-6:00接送幼生上下。 2.每日接送完畢清查車上是否有幼生未下車或遺留物品。 3.定期娃娃車清潔。 4.留意車況檢修,填寫行車紀錄 5.配合幼童車相關規定研習及逃生演練。
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘專科待遇面議
1.產能分析與產出規劃 2.生產效率提升及流程改善推展 3.生產效能評核以發揮生產最大效能 4.工廠規劃設計及layout管理 5.品質提升改善活動推動與執行 6.生產製程面創新發想及改善 7.成本結構分析(含物料耗用合理性分析)
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘大學月薪38,000~55,000元
1.生產管理與產能分析 2.生產製程規劃設計與改善 3.生產效率與流程改善 4.品質問題調查、分析、改善
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘大學待遇面議
【職缺一】 1. 化學品危害通識管理、化學品分級與優先管理。 2. 作業環境監測管理。 3. 職安四大計畫與戶外高溫熱危害作業。 4. 子公司、協力廠與經銷商環安衛生輔導暨安全衛生稽查。 5. 對應政府行政機關相關要求事宜及其他上級交辦事項。 【職缺二】 1.規劃辦理危險性機械設備定期檢查、作業環境監測、教育訓練及證照管理。 2.規劃督導工作環境或環境危害之辨識、評估及控制。 3.規劃督導危害性化學品之分類,標示、通識及管理。 4.承接總機構計畫,規劃辦理地區事業單位安管計畫及自動檢查計畫。 5.執行其他安全衛生管理措施(如:ISO45001)及主管交辦事項。
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘大學待遇面議
1.機器設備異常排除/維修及問題點查找,並提出再發防止對策 2.機器設備維修、定期保養計畫規劃及改善推動 3.機器設備規劃評估及設備導入驗收作業 4.機器設備評估改良規劃推動 5.專案工作推動 6.專業技能指導 7.配合假日工作需求(試車/保養/工事/設備異常維修)
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘大學待遇面議
1.車輛傳動系統零件設計與規劃(包含變速箱、傳動軸、後軸、排檔座等) 2.新車型或改型之傳動系統零件設計/調校工作。 3.傳動系統之設計變更,以符合台灣市場之實用水準。
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘碩士待遇面議
1.整車/電控部品資安測試規劃與執行 2.整車/電控弱點掃描與滲透測試 3.車載網路與通訊協議安全分析 4.支援安全概念設計與技術安全對策的系統設計與驗證 5.電控部品開發功能安全、系統開發、測試團隊協作
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘碩士待遇面議
1.車輛電子控制器開發(軟韌體開發、V型開發流程) 2.車載網路與通訊協議安全,資安漏洞分析與滲透測試 3.支援安全概念設計與技術安全對策的系統設計與驗證 4.電控部品開發功能安全、系統開發、測試團隊協作 5.車輛功能安全 ISO26262、車輛資訊安全 IS021434、IS024089
應徵
9/01
桃園市楊梅區經歷不拘碩士待遇面議
1.ROS 功能模組開發與整合 2.SLAM 技術開發整合 3.Navigation 技術開發整合 4.Web-based 通訊協議設計及測試驗證 5.ROS 系統性能優化
應徵
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