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公司介紹
產業描述
醫院
電話
暫不提供
員工人數
500人
地址
南投縣草屯鎮太平路一段200號
公司簡介
1. 佑民醫院(後稱本院)位於南投縣草屯鎮，是區域內唯一能完整提供內、外、婦、兒科及24小時急診、手術、生產、急性透析等綜合醫療服務的地區醫院。草屯為中彰投交通樞紐，人口近10萬，占全縣五分之一，且為唯一持續成長的鄉鎮，醫療需求日益攀升。 2. 本院創立於1980年，為衛福部公告之偏遠地區中度級急救責任醫院，並具備急性腦中風與冠心症重度級醫療能力。急診月均超過2,500人次，除176床一般病床，也設有18床加護病房與重症專科醫師，配備先進監測設備，強化重症醫療、降低外轉風險。 3. 本院目前為草屯唯一可收治兒科住院與提供24小時接生服務之醫院，參與兒童專責醫師計畫並推動母嬰親善服務。牙科部門為全縣唯一涵蓋完整次專科，另於糖尿病、腦中風、失智症、B/C型肝炎等慢性病設有個案管理師，完善在地醫療照護網絡。骨科團隊與脊椎微創內視鏡中心更為區域內優質領航醫療團隊，並持續努力齊備各科服務，勉力維持南投地區服務量能。 4. 雖無醫療體系支援，佑民仍持續更新軟硬體升級，積極爭取大型醫院支援與專業人才，補足人力缺口，強化整體醫療量能。目前本院員工人數約為500人，致力成為草屯民眾可信賴的健康守護者。 【特色醫療】 • 發展急重症醫療及照護 • 發展照護團隊：腦中風、失智、糖尿病及心臟照護等團隊 • 佑民微創關節重建中心-ERAS術後加速康復療程團隊 • 深耕社區 • 佑民微創關節重建中心-ERAS術後加速康復療程團隊 【具體作為】 • 醫院評鑑為地區醫院優等 • 獲選衛生福利部健康台灣深耕計畫 • 通過衛生署獎勵設置偏遠地區特殊急重症照護腦中風中心 • 通過醫院緊急醫療能力分級-中度級評定 • 通過醫院特殊照護中心-腦中風認證 • 緊急醫療資源不足地區急救責任醫院 • 母嬰親善醫療院所認證合格醫院 • 糖尿病健康促進認證合格機構 • 通過WHO-HPH健康促進醫院國際網絡認證 • 通過健康職場自主認證健康促進標章醫院 • 通過高齡友善健康照護機構認證 • 通過高齡友善健康照護機構認證 • 通過衛生福利部國民健康署「健康醫院認證」 • 通過衛生福利部醫院緊急醫療能力-急性腦中風與急性冠心症重度級能力評定 • 通過衛生福利部「長期服務出院準備友善醫院」認證
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主要商品 / 服務項目
醫療保健服務為主，提供門診、成人急診、產科急診、手術、住院、復健治療、各類健康檢查等服務。 門診科別：一般內科、一般外科、心臟內科、小兒科、小兒心臟內科、婦產科、神經內科、神經外科、腎臟科、泌尿科、骨科、過敏免疫風濕科、內分泌暨新陳代謝科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、復健科、放射線科、檢驗科、牙科部（設有膺復、矯正、牙周病、口腔外科、兒童牙科）、麻醉科等科。並設有內、外科加護病房、新生兒加護病房、血液透析中心、體外震波碎石室、生理功能檢查中心、不孕症治療中心、脊椎微創治療中心
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
佑民醫療社團法人佑民醫院的福利有 1.保險: 本院員工享有勞保、健保與團保。 2.獎金: 中秋、端午及年終等三節獎金。 3.體檢: 每年免費生日體檢。 4.退休金: 享勞基法規定提撥6%退休金。 (適用勞基法員工) 5.員工互助委員會: 舉辦各項旅遊、節慶禮品、生日禮金及各項 福利補助，如結婚、生育、旅遊、住院及喪葬慰問金等 補助金。 6.醫療: 凡本院員工及其一等直系眷屬至本院就醫等均享有優待折扣。 7.教育訓練: 依進修規章享院內或院外教育訓 練。 8.公會費及執照規費: 享醫院補助執業執照規費及醫技人員公會常年會費。 9.制服: 依醫院規定, 須穿著制服部門。 10.休假: 依照勞基法 11.住宿交通:具備員工宿舍及員工停車場。
工作機會
9/10
一、具有護理師證照。
二、基本月薪49,600元起，夜班費、包班獎金及衛福部強化住院護理照護量能方案獎勵金另計。
三、三年簽約金17萬。
四、 中秋、端午及年終獎金保障固定薪2.5月。
【加護病房、急診護理人員/無經歷基本月薪49,600元起，另加績效獎金、簽約金、三節獎金等，月薪平均61,000元起(不含夜班費、包班獎金及政府獎勵)，另有晉升及考核獎金，最高可達75,700元以上。 】
9/10
★ 114年9月前到任，新人獎勵金每月1萬元，最高可領12萬 ★
★ 另發簽約金17萬 ★
一、具有護理師證照。
二、基本月薪48,600元起，夜班費、包班獎金及衛福部強化住院護理照護量能方案獎勵金另計。
三、三年簽約金17萬。
四、中秋、端午及年終獎金保障固定薪2.5月。
【內、外科病房護理人員/無經歷基本月薪48,600元起，另加績效獎金、簽約金、三節獎金等，月薪平均60,000元起(不含夜班費、包班獎金及政府獎勵)，另有晉升及考核獎金，最高可達74,500元以上。 】
9/10
藥師徵才，工作/成就一次到位!!
年薪943,000以上，再加碼~~~
※ 早鳥獎勵金 ※
- 2025/10/31前到職，獎勵金40,000元。
- 2025/12/31前到職，獎勵金40,000元。
★★ 歡迎藥師新鮮人加入我們^^ ★★
※ 認列年資，從優敘薪 ※
自114年回溯5年內，區域教學醫院以上，具備以下能力者：
1. 化療調劑經驗2年。
2. ICU臨床藥學照護經驗者。
3. 以Power BI 執行抗生素或藥品管理實務經驗者。
4. 具Medi-span資料庫與HIS系統優化執行經驗者。
9/10
【工作內容】
1.具醫檢師證書，執行檢驗相關業務及主管交辦事項。
2.需輪值三班。歡迎應屆畢業生與台中南投在地鄉親一同守護草屯。
【福利與薪酬】
一、【檢驗科】豐厚的留任獎金:簽約一年可獲 48,000 元留任獎金。
二、【檢驗科】夜班津貼 (大夜班津貼650/小夜班津貼300)，另有高額包班獎金。
三、【檢驗科】每月可預先排假，每年可預休長假，安心安排出國旅遊。
其他員工福利：
1. 醫療優惠的守護：員工及員工之配偶、父母、子女、配偶之父母，皆享有醫療優待。退休後員工、父母及其配偶、配偶之父母，享有終生醫療優待。
2. 優於勞基法：颱風假、每年員工在職體檢(進階加選體檢)，生育祝賀金、結婚祝賀禮金、喪葬慰問金、住院慰問，團體保險(意外險、意外醫療險)等。提供宿舍及員工免費停車場，讓您工作生活兩相宜。
3. 多元員工健康促進：每月可預先排假，每年享有員工旅遊補助(旅遊假、旅遊費用補助)。每年生日禮金，不定期舉辦員工紓壓、健促活動、電影包場、醫事人員節慶、旅遊等活動，豐富生活與工作。
4. 鼓勵專業與學術支持：提供職類專業津貼。設有論文發表獎勵辦法、院外進修辦法，鼓勵學術研究及進修。國內外年會及研討會可按照規定申請公假公費參加，支持員工持續學習。
9/10
一、具有呼吸治療師證照。
二、正確評估病患呼吸治療問題並給予處置並解決病患呼吸道問題，確保病患安全
三、增加呼吸器脫離及相關指標提供呼
四、管理呼吸器及確認呼吸器功能性正常運作
五、執行呼吸照護記錄單之記錄並呼吸器使用管理健保申報相關登入
六、配合醫院政策及相關品質推動
七、執行護理部規範及教育訓練
八、純白班
九、中秋、端午及年終獎金保障固定薪2.5月。
9/10
1.資料庫管理與維護。
2.開發報表系統、資料倉儲和商業智慧(BI)解決方案。
3.維護和優化現有的資料庫應用程式。
4.整合醫院各系統的資料介接。
5.技術手冊、SOP、架構文件等文檔撰寫與歸檔。
6.使用者問題諮詢服務及技術支援。
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