成鼎電工實業有限公司

職務使命 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 你會負責的任務 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 我們希望你具備 1.不怕從 0 開始，能將制度設計推動到實際落地。 2.對數據分析與制度推行敏銳，能用邏輯與結果說服團隊。 3.五年以上人資／行政經驗，熟悉中小企業運作。 4.樂於與創辦人密切協作，參與文化與組織建設。 5.具備「當責」特質：主動思考、提案、解決問題，而不是等指令。 薪資與發展路徑 •本薪：NT$45,000 – 65,000 •獎金制度：三節禮金、招募獎金、專案落地獎金 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 你將獲得的 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」跨界專案（如：協助公司與國際崇她推動女性消防工程師職業模板），打造獨特履歷。 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。

我們正在尋找一位 細心、可靠、樂於學習的行政營運助理，以兼職方式協助公司日常運作。這個角色不只是行政支援，更要懂得運用 AI 工具提升效率、優化流程，成為團隊的效率引擎與營運後盾。 【辦公室面對大安森林公園，歡迎鄰近校區學生實習/工讀】 【你會負責的任務】 1. 營運效率保障：維護辦公室環境與設備（掃地機器人、除濕機、公共區域），確保場域整潔與高效運作。 2. 資訊與文件管理：處理信件收發、影印、掃描、歸檔，並能運用 AI 工具（如文件摘要、智慧分類）提升資訊流動效率。 3. 資源與物品管理：協助採買與補充文具、茶水、清潔用品，並可用 Excel/AI 工具建立簡單的物品紀錄與使用分析，避免浪費。 4. 會議與專案支援：協助準備會議資料與場地，並能用 AI 工具簡化會議紀錄或追蹤待辦，讓專案推進更順暢。 5. 跨部門行政協調：承接主管交辦事項，運用 AI 工具快速整理資訊、彙整報告，縮短溝通落差，加速執行。 【我們希望你具備】 1. 細心與責任感：能把小事做到位，因為細節決定效率。 2. AI 工具應用能力：能熟悉並持續學習 ChatGPT、Notion AI、Google Workspace AI 等工具，並運用於日常任務。 3. 主動與好奇心：願意探索新方法、不怕詢問，並提出改善建議。 4. 學習與應變力：能快速熟悉新流程或數位工具，並舉一反三。 5. 時間規劃能力：能依照公司需求與個人行程，穩定排班並確保任務完成。 6. 長期合作意願：我們希望你不只是兼職，而是能逐步成為公司營運與數位化的重要後盾。 【你將獲得的】 1. 企業視野：理解公司如何從 0 到 1 運作。 2. AI 技能：學會如何用 ChatGPT / Notion AI / Google AI 工具處理日常任務。 3. 履歷亮點：累積行政、人資、專案的協作經驗，為未來求職加分。 4. 長期發展機會：表現優異者，有機會優先轉任實習或正職職缺。

［職務使命］ 完成政府及民間標案的投標作業，從資訊蒐集、文件製作到流程追蹤，確保投標文件能 準時、正確、合規。 同時透過實務操作，逐步學習並累積標案分析能力，為未來能獨立操作投標流程打下基礎。 ［核心工作內容］ 1.標案資訊蒐集與初步分析 追蹤並整理政府採購網與相關平台公告，建立標案清單 初步比對公司資格與需求，提供主管決策依據。 2.投標文件製作與檢核 協助準備與編製投標文件（資格文件、報價表、公司證照）。 檢查文件完整性與排版正確性，確保符合標案規範。 3.投標行政支援 負責標書印製、封裝、送件等行政作業。 建立與維護標案文件歸檔系統，確保資料可追溯。 4.標案成果追蹤與知識沉澱 協助整理得標／落標紀錄，分析成敗原因。 協助逐步建立公司標案資料庫與作業檢核表。 5. 專業能力養成（中長期） 在主管帶領下學習比價、成本分析與合約風險檢視。 逐步成長為能獨立完成標案投標流程的專員／經理。 ［必要條件］ 對細節敏感，文書處理能力強。 會用 Word、Excel、PDF 編輯，能快速排版。 抗壓性高，能在期限前完成任務。 ［加分條件］ 有政府或民間標案協助經驗。 曾協助主管處理大型文件或標案工作。 具備邏輯清楚、善於整理資訊的特質。 薪資與發展 本薪區間：專員45000（試用期38000，過試用45000）。經理55000 得標獎金：每完成一次合格投標獎金1,000 每得標一案獎金3,000 運動獎勵：每月：運動課程補助700，運動獎金500 我們提供明確的發展路徑：專員→經理 → 總監 短期：標案專員（可獨立操作） 中期：標案經理（帶領團隊、主導合約管理） 長期：標案總監（主導公司標案佈局）

消防專案工程師 ⸻ 職務說明 負責消防工程專案的現場管理與執行工作，包括施工品質、進度、安全、成本與驗收流程等。 此職務需能獨立處理現場協調、分包管理、法規申報與驗收事務，確保消防系統依設計與相關法規完成並如期交付。 適合對消防工程現場與法規流程熟悉，並具備跨工種協調與進度控管能力的中階專業人才。 ⸻ 工作內容 1 . 依消防圖說與技術規範執行現場施工管理（自動灑水、火警警報、防火區劃、排煙系統等）。 2監督並協調分包商施工品質與進度，確保符合設計與主管機關驗收標準。 3. 規劃、執行並追蹤施工進度，定期回報進度與成本執行狀況。 4. 協調土建、水電、消防等跨工種介面，處理施工衝突與進度干擾問題。 5. 管控材料進出與使用，維護成本效益並避免浪費。 6. 執行消防申報、功能測試、綜合測試及驗收流程，彙整相關文件資料。 7. 落實工地安全與衛生管理，督導現場人員使用安全設備並排除風險。 8. 管理工地日誌、出勤紀錄、材料驗收與測試紀錄等現場文件。 9. 與業主、監造單位、設計單位進行技術與進度協調，確保專案順利推進。 10. 處理鄰損、社區協調與工地環境維護等相關事項。 ⸻ 需求條件；必要條件 •具 3 年以上消防或機電工程現場管理經驗，並完成至少 2 件消防驗收案場。 •熟悉消防申報、功能測試、綜合測試與驗收流程，了解相關法規。 •能閱讀系統圖、點位圖及迴路圖，並熟悉材料送審與測試紀錄彙整。 •具施工進度規劃與成本管理能力。 •具跨工種協調與現場問題處理能力。 加分條件 •具消防設備士／師、PMP或其他工程管理相關證照。 •熟悉醫院、商場、長照中心、政府機關等中大型場域消防工程實務。 •具 AutoCAD、MS Project、Excel 進度與成本報表能力。 •具分包合約管理、簽證與設變實務經驗。 ⸻ 福利制度 •勞健保與優於法定福利。 •依專案績效發放獎金。 •提供在職教育訓練與進修資源。 •具明確晉升制度：表現優異者可晉升為專案經理或技術主管。 •參與醫療院所、政府機關、大型商場等多元工程案，累積完整消防實務經驗。 #消防工務、消防設計、水電工程師、水電專案、水電主任、機電工程、施工工程師、工務工程師、工務管理、工務、水電工務、機電工務、現場工程師、政府工程、公共工程、室內裝修、建築工程