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公司介紹
產業描述
全球知名製鞋服務集團【集團總部位於台中市西屯區台灣大道四段600號】
電話
04-24615678
員工人數
281000人
地址
彰化縣福興鄉福工路2號(506)
相關連結
公司簡介
成立於1969年，寶成國際集團是現時全球知名的運動鞋及休閒鞋製造商，以及大中華區領先的運動用品零售商及代理商之一，主要國際品牌客戶包括：Nike、adidas、Reebok、Asics、New Balance、Decathlon、Merrell、Converse、Salomon及Timberland等，其中鞋類年產量超過2億雙，約佔全球運動鞋及休閒鞋市場以批發價格計算之20％，全球據點遍布台灣、中國、印尼、越南、緬甸、孟加拉與柬埔寨，廣納全世界多元人才，通路業務則覆蓋整個中國及台灣、香港。 寶成國際集團致力成為最好的運動休閒用品製造商及零售商。持續提供一流的產品、服務與解決方案，作為對社會和環境負責任的企業公民，為我們的客戶、員工、投資者、供應商及社區創造價值。 寶成國際集團秉持「重視人才、以人為本」的信念，相信人才是集團最重要的資產。加入寶成，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、在全球化運營的集團發揮所長，共創未來!
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主要商品 / 服務項目
1.運動鞋、休閒鞋製造業務 2.運動用品零售及品牌代理業務 3.鞋型與鞋材之創新開發、技術開發及各項原物料的物性研究、樣品開發、技術開發方案之準備工作，及提高生產效率等
公司環境照片(6張)
總部員工餐廳
海外設施-游泳池
海外員工宿舍
海外設施-健身房
總部交誼休息區
總部人才發展中心
福利制度
法定項目
其他福利
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.十二個月 ◎獎金 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險) 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金，此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金 3.旅遊代金 4.特約商店折扣 5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活 1.員工餐廳 2.交通車 3.社團活動 《派駐海外員工福利》－依各廠區略有不同 1.提供三餐 2.員工宿舍 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心 4.幼稚園及廠區附設診所 5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰 6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。
工作機會
10/03
★與世界品牌並肩，挑戰大型跨國鞋廠舞台★
站上國際級運動鞋製造基地，帶領千人以上團隊，打造高效能的製造現場管理典範。
這裡是能讓你發揮專業與領導力的舞台，與多家全球知名品牌並肩合作，一同推動智慧製造與永續發展。
【職務內容】
1.負責鞋廠生產現場的整體運作管理，確保產能、品質、成本與交期達成。
2.帶領現場管理團隊，推動效率改善與標準作業流程執行。
3.監督生產進度，分析製程瓶頸並提出改善方案，提升產能與良率。
4.協調跨部門合作（IE、生管、品保、技術、設備等），確保工廠營運順暢。
5.協助總部推動自動化、智慧製造專案在海外工廠的執行。
6.負責團隊績效管理與人才培育，建立高效、穩定的生產現場管理團隊。
10/09
我們在尋找這樣的夥伴:
• 具備化學工程、材料相關科系背景
• 對 製鞋產業 充滿興趣，並願意接受海外挑戰與國際職涯發展
• 喜愛跨部門協作，解決技術問題，提升生產效率
※培訓計畫
• 培訓期間：將陸續開班
• 培訓模式：將在台灣及海外培訓1-2年後外派
• 培訓地點：
台灣：彰化縣福興鄉 寶成彰化總部
海外：越南 寶成工廠
• 另有補助外縣市租屋及水電費
• 該職缺享有留任獎金，於任職滿第二年至第四年時分次發放
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招募職缺
【化工研發工程師】
工作內容：
• 研發 高分子複合材料，應用於鞋材與運動用品
• 新型體 大底、中底開發，試作並技術移轉至量產
• 品牌客戶技術溝通，提供專業解決方案
• 製程優化 與生產異常分析，提高生產效率
【生管工程師】
工作內容：
• 生產計畫 & 品質管理，確保準時出貨
• 推動 生產管理制度，提升生產效能
• 專案執行與改善，優化工廠營運流程
【廠務管理主管】
工作內容：
• 負責 化工生產線營運管理，確保達成生產績效
• 設備、人員、供應鏈管理，確保產能達標
• 領導 專案執行與改善計畫，持續優化工廠運營
10/09
1、管理印尼區法律文件(合約、書信)撰擬及審閱，檢視同仁作業內容及程序，並能糾正及摘要呈報；
2、提供法律諮詢及風險分析；
3、處理遵法事務，包含內外部法律規章辦法合規分析、制度建立規劃與執行；
4、爭議案件資訊彙整分析及策略方向規劃；
5、准證系統管理及內部盤點；
6、集團政策導入地區規劃，分析集團政策落地執行之合規性、困難程度，並給予建議及方案；
7、依據集團系統執行內部稽核作業，如有外部客戶稽核，協助地區團隊應對；
8、總部/地區專案執行(有獨立運作專案經驗為佳)；
9、其他地區或主管交辦事項。
10/09
1.鞋化廠營運⽀持：擬定並達成營運⽬標，參與經營會議，負責協調管理各部⾨⽬標達成。
2.預算與資源分配：依據公司年度營運計劃，編制、執⾏與管理年度預算，資源分配。
3.營運分析與報告：定期經營分析營運指標並提出改進建議，負責解決關鍵經營議題。
4.績效管理輔導：制定及追蹤團隊績效⽬標，進⾏績效管理確保組織⽬標達成。
5.專案推動與⽀持：⽀援並推動跨部⾨專案，確保各專案進度符合公司發展需求，促進穩定成⻑。
10/09
1. 客戶需求對接：負責與客戶（Adidas）溝通，準確傳遞樣品開發需求至工廠 FD（開發部），確保資訊清晰、無誤。
2. 樣品開發與品質管理：確保開發樣品符合 Adidas 標準，並依時程完成，確保品質與精度。
3. 內外部溝通協調：作為橋樑，協調內部團隊與外部鞋廠合作夥伴，確保流程順暢。
4. 專案跟進與量產導入：監督專案進展，確保開發樣品順利轉化為量產型體，並符合 Adidas 供應鏈標準。
10/07
1.負責型體開發，與客戶聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導入量產。
2.與相關部門配合，確保產品品質及準時出貨。
3.型體開發之客戶接待與開會，統籌開發相關事務。
10/07
1. 制定針車設備維保計畫。
2. 執行針車生產設備的保養與管理。
3. 負責針車生產設備的維修與排錯。
4. 配合廠務與技術單位測試模治具並回報測試結果。
5.培養員工專業素養及工作技能，有效達成工作目標。
10/07
1.對接新型體開發，負責技術轉移工作。
2.在量產前排除生產問題，並與開發團隊及客戶確認生產標準。
3.確認並管控量產所需之製具。
10/09
1.針對⼯程塑膠/⾼分⼦配⽅進⾏設計開發。
2.配合超臨界ACL發泡⼯藝，進⾏配⽅整改/失效排除。
3.執⾏ACL配⽅異常處理、配⽅失效不良調查與改善專案，提出預防問題⽅針。
4.持續關注⾼分⼦材料趨勢，進⽽全⾯提升產品優勢，締造品牌黏著度。
5.配合事業部指標設定及運⾏，協助⼯廠完成各項化⼯專案推動，稽核並達到年度成績。
6.NB品牌與跨部⾨溝通，確保產品符合市場期待。
10/09
1.統籌及規劃越南區內法律事務的管理和執⾏，確保公司運營符合當地及國際法規。
2.中英⽂合約、法律⽂件之擬訂、審核修訂及管理。
3.集團各項之法律⾵險評估及法律意⾒提供。
4.集團跨部⾨專案協調溝通、執⾏及審閱相關⽂件。
5.內部法務流程管理及法令遵循之執⾏。
6.法律及勞資爭議問題之分析、諮詢及爭訟事件處理，與當地政府、法律機構和外部律師緊密合作，處理法律事務和訴訟案件。
7.內部法治教育訓練及其他法律相關專案規劃及執⾏。
8.其他主管交辦事項。
10/09
1. 根據不同的皮革類型和應用需求，選擇適合的塗料種類和配方。
2. 在塗裝前進行皮革的預處理工作，以確保塗料附著度和品質。
3. 使用各種塗裝技術，將塗料均勻地應用在皮革表面。
10/09
1. 督導關務部門所屬人員，達成績效衡量指標，並不斷改善與成長。
2. 負責進出口貨櫃船務及報關作業。
3. 製作及審核出口報關資料與文件。
4. 處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及海關結算年度核銷報告系統優化。
5. 規劃符合海關稅則規定之各項工作專案。
6. 因應海關政策之各項事務處理，海關部門應對及協調。
7. 需要孰悉進出口作業流程控管及越南三帳合一之核銷規範與海關稽核要點。
8. 配合SAP 上線準備。
10/07
1.設備開發能力，可針對設備工程問題查找與解決、異常排除。
2.專案相關之機械設計改善,並瞭解市購件選用搭配之原理(馬達、氣壓元件、傳動元件等.....)。
3.機械設備設計及模擬分析，安排適當的實驗規劃(結構/應力/應變/分析)。
4.負責專案機構相關硬體組裝及測試，具備加工精度及組裝工序基本概念，調適出適合且穩定生產之作業條件。
5.負責專案自動化生產線layout設計。
6.熟悉SolidWorks軟體操作應用。
10/09
1.參與每季新款鞋型的面版設計與開發，將設計概念精準轉化為實際版型。
2.與面部開發團隊合作，製作面版與相關制具，確保樣品能準時、高品質完成。
3.跨部門協作，與開發、製程及生產單位保持良好溝通，解決開發過程中的技術問題。
10/08
1. 全面負責越南工廠營運管理，依據集團策略與事業部目標，規劃並執行年度營運計畫與中長期發展策略。
2. 統籌生產、品質、成本與人力資源之管理，確保達成營運、交期及客戶滿意度目標。
3. 主導經營分析與預算控管，定期檢視營運績效，提出改善方案以提升工廠競爭力。
4. 管理並培育工廠幹部團隊，建立高績效、持續改善的組織文化。
5. 維護與品牌客戶及集團內部單位之良好溝通橋樑，確保策略執行一致性。
6. 整合內外部資源，推動專案與跨廠區協作，確保營運穩定與永續發展。
10/09
1.運用 Jevero / Crispin 等專業開版軟體，協助產品開發與版型製作。
2.熟悉相關設計與繪圖工具（如 理星、Illustrator、Crispin、Rhino），能獨立操作並支援開發需求。
3.配合師傅進行開版作業，包含 電腦針車卡版製作、電繡版帶設定 等工作。
4.參與鞋款開發流程，需具備製鞋專業知識與經驗，能與研發/生產團隊緊密合作。
5.協助執行 理星電腦室培訓，推動並建立標準化作業流程，提升團隊效率與品質。
10/09
#工作內容：
1.基準铣床機操作
2.平面研磨機操作
3.線切割機操作
4.放電機操作
5.主管交辦工作
#需求條件：
***無經驗可***
1.須配合輪早/中班。
2.須能移動重物約50kg ( 非一直拿著或搬運重物)
3.可接受非冷氣房工作環境
4.周休二日，但須應工作量需求配合平日或假日加班。
5.須接受站立式工作(機台操作)
#薪資：
1.固定：月薪
2.能獨立作業且有輪中班：中班津貼250元/天
3.應工作需求有加班:依勞基法規定給加班費
4.績效獎金：依公司營運績效及個人表現 (非經常性給予)
#優點：
1.學習一技之長
2.大公司穩定、合法合規
3.福利多、活動多
10/03
1 、 機器保養及維修事項，確保線上設備生產順暢。
2 、 嚴格管控零件費用，做好最大限度修復零件。
3 、 培訓部屬，提高安全意識和專業技能。
4 、 督導現場員工落實定期設備保養作業流程。
5 、 積極配合現場幹部工作及做好機保人員的合理調配工作。
6 、 瞭解各型體所需求機台，並提前做好準備工作
10/07
1. 機電工程規劃設計、工程估算作業、工程施工督導執行及完工驗收作業。
2. 配合工廠新建/整改業務進行機電設計、用電安全檢核及相關機電工程技術支援及施工督導。
3. 可配合調任至其他海外建廠及增改建工程業務，具專業主管之特質，可長期培養為未來重點關鍵幹部。
10/09
1.⾃動化設備軟體設計與機電整合 。
2.核⼼技術研究、設備開發、規格訂定、系統規劃、架構規劃、設計實施、整合測試、客⼾問題處理。
3. 研發設計團隊溝通協調 。
10/09
1.依據使⽤者需求進⾏雲端平台前端/後端設計。
2.⽀援後台服務維運及效能調校。
3.應⽤演算法/AI模型分析⼤數據。
4.撰寫設計和測試規格⽂件。
5.研發設計團隊溝通協調。
10/09
1.材料研究與測試–與供應商, 品牌NIKE, 開發團隊協作,於量化前提供風險材料評估與驗證
2.材料/流程優化: 以科學性基礎深入了解材料問題/挑戰, 產出最佳量化材料選項與替代
3.與品牌NIKE客戶串聯交流: 探討材料應用風險問題諮詢和解決方案
4.跨部門協作: 與海外工廠相關部門串聯材料適用性, 設定最佳可量化穩定材料
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