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公司介紹
產業描述
運動休閒流通、零售、批發相關業、旅館事業、海棉發泡廠生產研發
電話
暫不提供
員工人數
300人
地址
台中市西屯區台灣大道四段839號17樓
相關連結
公司簡介
歐都納股份有限公司，成立在1975年，成立之初是以海灘拖鞋為主要的商品，漸漸的開發更高階的發泡商品「衝浪板、救生衣、瑜伽棒、健身墊、以及高階軍用護具的緩衝材」。我們除了發泡領域是技術領導廠商，在戶外市場領域，更是台灣第一品牌，也是美國Goretex防水透氣布料在台灣的最佳合作伙伴。 歐都納在2013年通過了國內第一，也是目前唯一的碳足跡標籤盤查國際和國內雙認證的品牌與廠商，我們的戶外旅遊商品更是連續十年共計18項產品獲得台灣精品獎的肯定；歐都納除了非常注重產品研發之外，也十分的注重永續發展，在1988年一般民眾還不太注重環保永續的年代，就已經投資了2仟萬設置廢料回收鍋爐來做海綿邊料的處理和熱資源的回收再運用，這幾年也持續研發各種節能減碳綠色循環的製程和商品，更榮獲天下雜誌企業公民CSR評鑑結果第三名的企業。 歐都納也以社會公益與綠色環保為使命，長年贊助並舉辦水上、登山等戶外運動，在戶外運動推廣、培養探險人才、研發餘廢料回收、碳足跡認證 ...等不遺餘力，期以企業力量，用行動讓地球更美好。
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主要商品 / 服務項目
歐都納品牌戶外旅遊商品： ●防水透濕、排汗快乾、保暖、防寒等各種機能性之外套、大衣、羽絨衣、POLO衫、T恤、長褲、內著類衣褲...等。 ●防水透氣登山鞋、休閒鞋、排汗襪、休閒帽...等。 ●登山、健走、休閒背包、帳棚、各式睡袋...等。 ●各種水上用品，如沖浪板、助泳板、救生衣、泳具、蛙鏡...等。 ●高級登山炊具、爐具及燈具、攀登鈎環...等。 ●其他與戶外休閒相關之用品及商品。 B2B發泡海綿商品： ●EVA/PE/TPE發泡材料-高發泡、質輕、低密度、高硬度、吸震等發泡板材 ●水上浮具、衝浪板、運動或軍警防務護具、瑜珈柱、運動墊等產品。
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公司環境照片(10張)
歐都納50週年 無痕山林活動
歐都納50週年 無痕山林活動
歐都納台中辦公室
彰化埤頭工廠
彰化埤頭工廠
彰化埤頭工廠
歐都納百貨門市專櫃
歐都納百貨門市專櫃
內部教育訓練
內部教育訓練
福利制度
1.符合勞動法規的工時制度。 2.成立福委會，綜理公司之所有福利活動． 3.每年公司補助員工旅遊． 4.生日禮金(券)． 5.購買公司商品可享有優惠折扣． 6.符合勞基法的特休制度． 7.婚喪慰問金． 8.子女教育獎學金． 9.定期身體健康檢查． 10.(汽車)停車費部份補助. 11.團體保險 12.內、外部教育訓練 13.尾牙餐會、摸彩活動 14.志工假、運動假
工作機會
10/21
【職務內容】
1.戶外用品銷售
2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
4.維持店櫃週遭之整潔。
5.顧客關係的維持及售後服務
6.業績促進
【薪獎制度】
1.入職培訓期：基本薪資
2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金
每月平均薪資32,000元~55,000元，視實際銷售業績而定
【休假制度】
月排休 8-10日(依月曆紅字天數)
【法定福利】
1.勞保、健保。
2.勞退金 6%足額提撥。
3.公司另提供 員工團體保險。
4.特休假比照勞基法規定給予。
10/21
【職務內容】
1.戶外用品銷售
2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
4.維持店櫃週遭之整潔。
5.顧客關係的維持及售後服務
6.業績促進
【薪獎制度】
1.入職培訓期：基本薪資
2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金
每月平均薪資32,000元~45,000元，視實際銷售業績而定
【休假制度】
月排休 8-10日(依月曆紅字天數)
【法定福利】
1.勞保、健保。
2.勞退金 6%足額提撥。
3.公司另提供 員工團體保險。
4.特休假比照勞基法規定給予。
10/21
【職務內容】
1.戶外用品銷售
2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
4.維持店櫃週遭之整潔。
5.顧客關係的維持及售後服務
6.業績促進
【薪獎制度】
1.入職培訓期：基本薪資
2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金
每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定
【休假制度】
月排休 8-10日(依月曆紅字天數)
【法定福利】
1.勞保、健保。
2.勞退金 6%足額提撥。
3.公司另提供 員工團體保險。
4.特休假比照勞基法規定給予。
10/21
1.出貨揀料作業：依據訂單或出貨指示，從倉庫中揀選相應的貨物。確保貨物的準確性和完整性，並按照出貨順序進行揀選。
2.商品裝箱出貨：根據出貨指示和包裝要求，將貨物進行包裝，確保適當的保護和標識。將包裝好的貨物安排在出貨區域，準備運輸和交付。
3.進貨點收作業：協助處理進貨程序，包括驗收貨物、比對訂單和發票，確保貨物的正確性和完整性。將進貨商品進行存儲和分類。
4.主管交辦事項：執行主管指派的特定任務
10/21
【職務內容】
1.戶外用品銷售
2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
4.維持店櫃週遭之整潔。
5.顧客關係的維持及售後服務
6.業績促進
【薪獎制度】
1.入職培訓期：基本薪資
2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金
每月平均薪資32,000元~40,000元以上，視實際銷售業績而定
【休假制度】
月排休 8-10日(依月曆紅字天數)
【法定福利】
1.勞保、健保。
2.勞退金 6%足額提撥。
3.公司另提供 員工團體保險。
4.特休假比照勞基法規定給予。
**我們在2025/09/18(四) 10:00-15:00 新北市就業博覽會-新北市政府6樓大禮堂 現場徵才活動，北部多間據點可選，歡迎直接至現場參與面試，謝謝**
10/21
1. 招募任用：主導招募、人才庫建置，並推動員工關懷與留任機制。
2. 薪酬績效：規劃薪酬與升遷制度，設計並執行績效管理流程，協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。
3. 訓練發展：規劃內部／外部培訓課程與主管人才發展計畫，建立輪調與升遷機制，支持組織學習文化。
4. 制度文化推動：建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程，推動企業文化落實與組織氛圍改善。
5. 專案管理與HR轉型：主導人資數位轉型與員工滿意度專案，協助公司推動永續與數據化人資管理。
6. 人才盤點與整合策略：人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案，強化人才資源的競爭力與延續性。
7. 員工關係：春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理
8. 勞動法令：蒐集勞動法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。
10/21
1.海棉板材材料開發評估、配方設計、物性測試、解析驗證、制訂檢驗標準、量產導入。
2.新原料引進、新供應商搜尋、實驗室測試操作、相關認證規範事宜。
3.搜尋材料相關測試標準、蒐集綠色環保、永續再生材料之法規訊息。
4.推動低碳循環材料及產品開發及執行。
5.協助處理現場製程問題解析與改善及降低生產成本。
6.協助處理品質異常分析改善和業務客戶開發服務。
7.其他專案執行和進度追蹤。
10/21
1.原物料檢驗、成品檢驗、到廠檢驗、船樣檢驗以上含成衣類及其他戶外用品類。
2.抽樣檢驗依據：MIL-STD-105D調整型抽樣。
3.管控委外製品從原物料到成品入倉之品質保證。
4.維修系統管控。
5.彙整各項作業狀況與異常處理與改善異常狀況之預防及處理。
10/16
【職務內容】
1.戶外用品銷售
2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。
4.維持店櫃週遭之整潔。
5.顧客關係的維持及售後服務
6.業績促進
【薪獎制度】
1.入職培訓期：30,000元
2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金
每月平均薪資32,000元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。
【休假制度】
月排休 8-10日(依月曆紅字天數)
【法定福利】
1.勞保、健保。
2.勞退金 6%足額提撥。
3.公司另提供 員工團體保險。
4.特休假比照勞基法規定給予。
**我們在2025/09/18(四) 10:00-15:00 新北市就業博覽會-新北市政府6樓大禮堂 現場徵才活動，北部多間據點可選，歡迎直接至現場參與面試，謝謝**
10/21
1.資訊系統安裝與維護
2.偵錯與修改各種網路系統
3.資訊系統伺服器管理與維護
4.規劃與管理網路入侵檢測系統
5.資訊設備環境設定與維護
6.系統整合分析
7.網路應用軟體操作與系統測試
8.日常檢查及異常狀況初步研判
9.網路規劃建置及維運管理
10.資訊機房維運與管理
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