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【公司簡介】 景碩科技成立於民國89年9月，為股票上市公司，主要股東為和碩集團，目前員工人數逾6000人，主要從事IC封裝用之基板研發、製造與銷售，自設立以來秉持「滿足客戶、追求卓越」的理念，朝向技術引導市場的研發方向，以技術、產品超越競爭者來提高獲利，掌握趨勢研發新世代產品為目標。 台灣的半導體產業除了擁有核心優勢的人才、技術外，最重要的是要構建完整的產業供應鏈，隨著近年來IC封裝逐漸為BGA、CSP，甚至是Flip-Chip所取代，成為封裝主流的趨勢下，景碩科技在封裝載板研發及製造技術上的投注，已成為技術領先的優勢，其中包含細線路、薄厚度、複雜結構等技術，另外結合對市場發展及需求的敏銳觸角，逐漸形成領先同業的優勢能力，景碩科技期許能夠成為領先全球的世界級載板製造商。 除了擁有堅強的研發及專業製造技術團隊之外，景碩科技也具備完善的福利制度，我們深信「唯有人才，永不折舊！」，透過完整、系統化的訓練與發展架構，發揮每位員工的潛能，重視每位員工在職場及生涯的規劃與發展，期許讓員工職涯及生活品質能夠同步提升，我們竭誠歡迎各類專門技術人才及管理人才共同加入，一同參與公司之經營與成長！ 【本公司對外撥出電話均以0989-082-998顯示，請各位優秀人才留意接聽。】 ▲景碩科技位置： 1. 石磊廠：桃園市新屋區中華路1245號 2. 清華廠：桃園市新屋區中華路810號 3. 新豐廠：新竹縣新豐鄉建興路二段526號 4. 幼獅廠：桃園市楊梅區高獅路580號 【石磊廠路線介紹】 （1）自行開車 1. 從北二高： 大溪交流道下來，接台66線（大溪──觀音，東西橫向快速道路）於6km的位置下交流道，往新屋方向（台115線）左轉，約1km，本公司就在馬路右側，廠房外觀為綠色鑲白邊。 2. 從中山高： 新屋與幼獅交流道之間，請銜接快速道路（台66線，大溪──觀音，東西橫向快速道路）交流道往觀音方向，於6km的位置下交流道，往新屋方向（台115線）左轉，約1km，本公司就在馬路右側，廠房外觀為綠色鑲白邊。 3. 從西濱公路： 新屋永安漁港的紅綠燈往新屋方向轉，約行8km可至新屋市街，請於中華路紅綠燈左轉（路口為寶島眼鏡），駛約3km後，本公司就在馬路左側，廠房外觀為綠色鑲白邊。 （2）搭火車： ◎中壢火車站： 1. 請搭至「中壢火車站」下。 2. 出站後往左邊走約3~5分鐘，您可以看到左邊有「桃園客運」車站。 3. 請在此處搭乘往「桃園新屋」方向的客運。 （可搭乘5035路線，平均約20分鐘一班，路程約30~40分鐘） （5025、5027、5032也可搭乘，為固定班次） 4. 到「新屋總站」後，請下車改搭計程車（約120~150元）即可到。 ◎富岡火車站： 1. 請搭至「富岡火車站」下。 2-1. 再請搭計程車（約250元）即可到。 2-2. 也可搭乘桃園樂活巴免費公車（新屋一線L601）到「新屋區公所」後，再請下車改搭計程車（約 120~150元）即可到。 ※註：桃園樂活巴--新屋一線L601，06:00~19:00，新屋區公所每個整點發車，到富岡車站約15分鐘左右，建議可搭12:15左右從富岡車站回新屋區公所，請先用餐或稍做休息後改搭計程車至公司，約6~7分鐘內可到。 （3）搭台灣高鐵： 1. 請搭至「桃園高鐵站」下。 2-1. 再請搭計程車（約500元）即可到。 （4）搭機場捷運： 1. 請搭至「機場捷運林口長庚醫院站」下。 2. 再搭乘桃園樂活巴免費公車（長庚醫院線L606），到「新屋區公所」後，請下車改搭計程車（約120~150元）即可到景碩科技。 ※註：桃園樂活巴--長庚醫院線L606，長庚醫院12:10發車，到新屋區公所約50分鐘左右，再改搭計程車至公司，約6~7分鐘內可到。 【新豐廠交通路線】 （1）自行開車 1. 從中山高： 湖口下交流道，銜接高速公路聯絡道，行經光華路，於忠信街/竹3-1鄉道右轉，駛約1.3km，再於建興路一段/竹3鄉道向右轉，駛約1.5km，本公司就在馬路右側，廠房外觀為綠色鑲白邊。 （2）搭火車： ◎到站後轉搭計程車： 1. 請搭至「新豐火車站」下。 2. 再請搭計程車（約150元）即可到。 ◎到站後轉搭客運： 1. 請搭至「新豐火車站」下。 2. 出站後步行500公尺至「明新社區站」。 3. 請在此處搭乘「5606號──新竹往新庄子」的客運。 4. 於「大埔站」下車即可到（乘車時間約20分鐘）。 （3）搭台灣高鐵： 1. 請搭至「新竹高鐵站」下。 2. 再請搭計程車（約450元）即可到。 【幼獅廠交通路線】 （1）自行開車：國道一號 → 幼獅交流道 → 青年路 → 高獅路 (約5分鐘可抵達)。 （2）搭乘火車：乘坐火車至楊梅或埔心火車站，轉搭計程車約10分鐘可抵達。 （3）搭乘高鐵：乘坐高鐵至桃園站，轉搭計程車約20-30分鐘可抵達。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

怡和餐飲集團為怡和集團成員，是亞洲領先的餐飲集團之一。集團現僱有25,000 多名員工，每日以熱誠與顧客分享美食帶來的簡單喜悅。集團旗下經營品牌包括 KFC 肯德基、Pizza Hut 必勝客及 PHD，營運超過 1,000家分店遍佈香港、澳門、緬甸、台灣及越南。詳情請瀏覽 www.jrg.com。 必勝客：必勝客為連鎖比薩領導品牌，提供美味多樣的餐點，賓至如歸的服務，以及創新的品牌經營，這些皆來自於我們對於顧客最佳用餐體驗的堅持。誠摯地邀請您加入必勝客大家庭，期待您能與我們一同成長、共創未來。 肯德基：肯德基身為速食業炸雞的領導品牌，傳承桑德斯上校對炸雞的熱情和美味，堅持使用原塊雞肉及新鮮手作的製作流程，持續優化點餐體驗和提供顧客更好的餐飲品質與用餐環境，歡迎有熱忱的你一起加入！

【用心服務、熱情成長】 家登精密(3680)是一家專注於建立自主技術的半導體上櫃企業， 自1998年創立以來不僅持續投入大量研發資源，致力讓公司擁有世界級的技術，同時也面向全世界所有頂尖的半導體製造工廠，致力成為他們不可或缺的供應商。因為我們相信家登精密的存在會造福全人類，促使半導體黃光微影技術更加進步。 家登精密聚焦在利基型的市場，產品有獨一無二優勢，是因為我們找到一群對技術有熱情，對生命懷抱夢想勇往直前的夥伴在一起闖蕩全世界。 雖然公司是在臺灣這個小小的海島上，但是我們卻勇敢做夢放眼世界舞台，並在半導體黃光微影技術領域發光發熱，成為世界第一！ 家登精密希望因為夢想的成真讓每一個利害關係人都擁有長長久久的幸福， 因此家登英文名“Gudeng”，就是取閩南語“久久長長”的涵義。 家登精密(3680)為全球關鍵性材料創新技術的整合服務商，半導體產業7奈米以下之先進製程高階光罩傳載解決方案-EUV Pod市占率全球第一，所服務客戶均為全球半導體大客戶。 家登並複製傳統產業跨足半導體載具經驗，於2020年取得SAI Global AS 9100d航太認證，開始小批量出貨進行客戶端驗證，從CNC精密加工技術跨入航太精密零件市場，打進全球兩大民航機供應鏈；家登成為台灣少數同時擁有半導體產品與航太產品的優質廠商。 為往『AI智慧製造』邁進，家登持續強化IT能力，相繼導入SAP ERP、BPM、PLM、MES、WMS、SPC、MSA、LMS等資訊系統，以及持續進行企業流程再造，用以強化生產製造能力與提升產品品質。 我們認為持續投入研發，追求創新對於公司長期績效而言是正確的路，而聚焦在半導體製程的持續發展才能讓公司擺脫紅海競爭，航向藍海市場。公司無法從客戶端獲得該有的報酬，如何能提供給員工等利害關係人好的福利及報酬？ 在創新的主軸下，公司每年投入超過 1 億元的研發資源，致力於精進研發能量， 更獲得國內外624 項專利的肯定，在半導體產業建構出高整合性專利地圖強化公司長期競爭優勢。 在台灣，半導體產業在全世界具有不可或缺的關鍵地位，而家登精密致力於創新，更是這個產業要持續成功的關鍵因素，這也是我們「卓越創新」策略可以讓公司“久久長長”的保證。 家登精密相信「卓越創新」策略要能成功關鍵是因素是「人才」，具有創新精神的人持續不斷的加入我們，我們才能“久久長長”。 為此，我們薪資水準是以全台灣半導體標竿企業相同的標準自居、具差異化的績效考核與透明公開的晉升管道，讓每一位同仁清楚了解在家登精密，我們給付優質報酬與晉升的關鍵因素不是年資或者關係，而是個人目標與公司目標之間達成的績效展現。我們因為創新帶來的收益會分享給帶來價值的關鍵人才，這是公司最重要的信念。 同時我們深感要建立“用心服務、熱情成長”的公司文化，並傳承給價值觀跟公司理念契合的人才是非常重要的，公司基於「卓越創新」才能為顧客帶來價值，我們才能帶給利害關係人長長久久的利益回報，所以我們對於人才的選、訓、育、留，都已經建置了一個完整的機制。如果你有雄心壯志願意與我們一起追逐夢想，我們熱切的歡迎你(妳)的加入！ 因為希望同仁能“用心服務、熱情成長”我們設計相關的核心職能課程，由高階領導者親自為「志同道合」的人才，每星期授課一次內容廣泛不是技藝的訓練，而是自我的察覺與開示，由董事長及副董事長親自規劃與授課『Bill有約課程』；另外因應公司擴張腳步及各層級管理需求，以及接班團隊之養成，針對關鍵人才與課級以上主管更開辦「BSC暨ABC幹訓課程」，透過公司過去發生的個案傳授完整的管理知識。透過實務與理論的相互搭配，建立起內部溝通的一致語言，由創辦人親自帶領主管與關鍵人才做深入討論，並且讓大家養成持續學習的熱情！ ▍家登的營運成果受多方獎項肯定： ◆第27屆國家品質獎_大型企業組-績優經營獎 ◆第21屆國家品質獎_企業及中小企業類組 ◆第1屆國家產業創新獎 ◆第18屆產業創新獎 ◆第13屆中小企業創新研究獎 ◆第17屆經濟部產業科技發展獎 ◆第16屆國家磐石獎 ◆第20與22屆台灣精品獎 ◆第30屆青年創業楷模與相扶獎 ◆第11屆小巨人獎 ◆績優替代役用人單位 ◆第6屆卓越中堅企業獎 ◆2022年國家人才發展獎 ◆第15屆TCSA台灣企業永續獎 ▍認證： ◆航太AS9100D認證 ◆NADCAP航太特殊製程認證 ◆RBA白金級認證 ◆導入台灣智慧財產管理規範(TIPS)A級認證 ◆新一代EUV POD-G/GP Type獲ASML認證 ◆CG6008公司治理制度評量認證 ◆OHSAS-18001職業安全衛生管理系統認證 ◆ISO 9001:2008國際品質管理認證 ◆ISO 14001:2004環境管理認證 ◆ISO30401 知識管理認證企業 ◆ISO 22301:2019 營運持續管理認證 ▍家登精密集團 ◆集團總部：236043新北市土城區中興路7號 ◆中央領袖大樓：23678新北市土城區中央路4段2號9樓 ◆復興廠：236043新北市土城區復興街21號 ◆樹谷廠：744092台南市新市區紫楝路17之1號 ▍家登精密子公司 ◆上海家登貿易有限公司 ◆美國家登 ◆家崎科技(股)公司 ◆家碩科技(股)公司 ◆家宇航太(股)公司 ◆朝宇航太科技股份有限公司 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」 IDBET_104

1998年於台灣成立-日商三澧企業公司-HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 http://www.wondertable.com/ http://www.humax.co.jp/ 陸續以東京式義大利餐廳(BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵)、日式鍋物(Mo-Mo-Paradise)及日式天丼專門店-天吉屋、高級天麩羅專門店-吉天麩羅…等品牌。全台51家分店，並持續穩定發展中。 深耕台灣多年來我們穩健發展，因應未來展店需求，培育未來優秀管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務業，共同享受豐收的喜悅！

每一個小小的液壓閥，都承載著我們對未來的無限想像和追求。 1993年，從一個小型工廠開始，創辦人帶領團隊不斷突破技術瓶頸，我們始終相信，創新是推動世界前進的力量。 對公司而言，每位員工都是不可或缺的閥件， 因為有你，武漢機械才能從小小工廠逐步成為油壓機械的趨勢領導者與技術領先者。 我們正走在邁向上市的道路上，一起加入未來藍圖的實踐者！ 在這裡，不只是工作，更是與一群有理想、有行動力的夥伴，共同打造一家有未來的企業。 如果你對機械工程充滿熱情， 並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展，我們歡迎你的加入！ 武漢機械，一個不斷創新的品牌，期待與您攜手共進。 ◆ 生產基地： 1.花壇廠：彰化縣花壇鄉泰元街51號 (管理中心) 2.中科二林廠：彰化縣二林鎮中科二林大道二段168號 3.和美廠：彰化縣和美鎮東谷路126號 ◆ 訓練目標： 1.配合公司經營理念，提升武漢機械人力資本價值，以達成公司目標。 2.重視人力資源價值與績效發展，以同仁職涯發展培育人才達到公司永續經營之目的。 3.獎酬連結員工績效，落實公司「訓用合一」訓練承諾。 ◆ 公司願景： 1.願景：成為螺紋插裝閥世界級製造商與領導品牌。 2.使命：優化產品性能，成為油壓機械的趨勢領導者、 技術領先者。 3.品質政策：誠信、專業、創新、持續改善。

1973年，第一家SAIZERIYA義式餐廳於日本成立，目前於海外開設分公司，包含上海、北京、香港、新加坡、澳洲、廣州、台灣，全世界總店鋪數量超過1500家以上。 台灣薩莉亞餐飲股份有限公司於2008年正式成立，由日本株式會社SAIZERIYA公司獨立投資成立，在台灣大台北地區開設經營薩莉亞海外分店門市。 台灣薩莉亞餐飲股份有限公司特選義大利進口的乳酪、橄欖油、義大利麵、紅酒，搭配台灣在地優質食材為根本，提供台灣消費者平價優質的義式料理。並徵選本地優秀人才培育訓練，提供溫馨服務與快樂用餐環境。 更多企業介紹請至日本薩莉亞官網： http://www.saizeriya.co.jp/ 更多相關門市資訊請至台灣薩莉亞官網： http://www.saliya.com.tw/

高明鐵企業成立於1995年，早期從事精密模座及模具零配件製造，2005年投入線性傳動元件的製造，並於2006年以"GMT"品牌行銷全球。公司秉持「打造智能自動化國度，創造產業最便利的夢想」，不斷提升產品的深度與廣度，除了定期招募與培訓人才，更積極透過與學界、技術法人的合作，加強公司的技術能量，發展關鍵數位元件、伺服控制核心、應用軟體、模組及系統，期盼能協助製造業建立智慧型工廠，並逐步邁向工業4.0，以解決製造業的困境。 ★【薪酬與獎金】★ ◎年終獎金 ◎留任獎金 ◎介紹獎金 ◎提案改善獎金及創新專利獎金 ◎輪班獎勵：250元/日~450元/日 ◎員工表揚 　 ★ 【豐富完整的訓練】★ 公司訓練體系完整，培訓內容及方式多元且豐富，包含了： ◎新進人員、核心職能、專業職能、管理職能、派外等訓練 ◎透過在職訓練、派外訓練、讀書會、演講、學位進修等途徑獲得適當的培育 ◎海內外參展、拓展國際視野 　 ★【完善貼心的福利】★ ◎保險保障：勞健保、勞工退休金提撥 ◎生育禮金1,200元 ◎免費提供：午餐、晚餐 ◎員工旅遊、部門聚餐補助 ◎員工制服 ◎員工特約商店 ◎員工生日假(2023新增) ◎結婚禮金、租房補助、喪葬奠儀、生日禮、三節禮劵/禮盒 ★ 【安心友善的職場環境】★ ◎員工專用停車場 ◎寬敞乾淨的員工餐廳 ◎舒適優雅的員工宿舍(免費) ◎孕媽咪專屬停車位、溫馨集乳室 ◎閱讀書報雜誌區 ◎瑜珈教室、桌球區 　 ★ 【多元同樂活動】★ ◎志工團公益活動 ◎公司尾牙饗宴 ◎登山健行活動 ◎各項社團 ◎企業社會責任活動

化新創立於1971 年，初期製造機車用引擎幫浦，後跨足車廠底盤件與傳動系統零件，後擴大至農機船舶用引擎、變速箱等零件。近年朝向部品輕量化，承製電動車相關零件的目標邁進。藉由創新、科技與流程最佳化的系統整合來滿足客戶需求，期許成為全球運輸與產業機具業者的金屬材料解決方案的首選供應商。特色優勢簡述如下： 【化新的國際競爭力】 1-化新專精於水泵、油泵、內外轉子、支架、平衡器、傳動零件、飛輪殼等部品的精密加工，近年朝組立（總成）件部品發展。目前銷售全球國家數約10個，銷售比重超過9成為外銷，產業別則由汽車業跨足至農機、建機行業等。 2-化新期許成為精密加工與系統整合的方案提供者，為運輸與工程機械產業零部件提供完整的解決方案。服務涵蓋金屬零件加工、組裝及功能測試，確保品質交付客戶，縮短產品開發時間，降低研發成本，助客戶搶佔市場先機，共創雙贏。 3-客戶滿意是化新最大的心願，善用台灣聚落的供應鏈聚落能力，導入自動化生產與量測設備，優化現有部品，擴大工程機械業務並延伸至船舶產業，持續耕耘EV 市場，掌握農機電動化發展，以彈性調度來滿足客人，提高客戶供需黏著度。 【化新的營運管理與績效】 1-化新近年致力於工廠轉型，購置高端精密工具機、各式車銑複合機，導入快速換模換線、校刀儀與刀破檢測、建構智慧自動化生產線等，穩定生產效率與產值，並獲得政府補助案且申請多項專利權。 2-開發：具備2D與3D製圖能力，使用AutoCAD、Inventor、NXCAM、IronCAD、SprutCAM等主力系統。 3-品質系統運作搭配三次元量測儀、線外三次元、齒輪量測儀，搭配品質管理系統(ISO 9001、IATF 16949)，確保品質與服務水準。 4-資訊系統與數位轉型發展方面，導入企業資源管理系統(ERP)，製造執行系統(MES)、供應鏈管理系統(SCM)、機聯網(IOT)、倉儲管理系統(WMS)、能源管理系統(EMS)、線上簽核系統(BPM)、產品生命週期管理系統(PLM) 等並異質整合，各項資訊呈現即時化可視化，作為管理調度決策依據。 【化新的永續經營】 依照Governance建立永續的理念、Social影響同仁的行為、Environment養成永續的習慣的順序。以勤儉誠新經營理念，將員工、股東、供應商、客戶連結一起，共同成就、共同創造價值，成為共贏、共享、共好、可回饋社會之善循環幸福企業。 1-公司治理方面：簡化組織架構，精實管理，資訊透明化，系統數位化、設備汰舊換新優化；參與產學合作計畫，提供就業機會及儲備優秀人才。 2-社會責任方面：捐助弱勢團體、捐血活動、舊衣回收、護海淨灘等，與同仁共享公司經營成果並創造友善工作環境，讓同仁藉自己的付出來成就並感動自己。 3-環境保護面：建置廠區太陽能發電、熱回收系統、汙水廢油處理循環系統，落實化新對永續經營的承諾與目標。已取得ISO 14001、ISO 45001；2023年取得ISO 14064-1，且為確保碳排放的合理性，將於2024年取得ISO 14067聲明。 【團隊優勢】 化新擁有成熟的經營團隊，並擁有勤美母公司的強大資源，秉持著『誠儉誠新』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 化新長年的努力，在2023年獲得奧斯卡金像獎等級般的第32屆國家磐石獎，隔年再獲得第27屆國家小巨人獎，一切的殊榮，皆與員工、股東共同分享。 【訓練發展政策】 1-配合訓練宗旨與願景，落實訓練品質管理，確保整體辦訓績效。 2-以產業專業為基礎，強調理論及實務並重，使學員專業技能與就業市場接軌。 3-規劃符合員工職能導向的課程，鼓勵學員終身學習，培養個人第二專長。 4- 推動政府政策及業界發展需求，提供優質學習環境，協助職場提升技能及素質，增進專業的競爭優勢。 化新遵照TTQS完整的訓練體系，2022年獲得勞動部桃竹苗分署頒發的人才培育績優單位獎，並於2024年獲得勞動部TTQS企業機構版銅牌獎殊榮，致力提供員工更完整的訓練環境。 我們重視每一位員工、傾聽員工的心聲，除了有穩定且平等的工作環境、理想的週末休息，也提供完善的學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入化新精密工業的工作行列！

耀寬營造創立於2008年，為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神，使營建、土木工程邁向自動工業目標，累積多年之實務經驗及最新施工技術，專責制度化管理模式及專業工程技術員工各項資格證照，工程品質檢測設備，長期實行在職教育訓練和專業素質提升，制定施工計畫規定，施工意外防範…..等制度，並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠，以西洋式前瞻性互動溝通，『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動，藉由本公司傳承全方位的激勵潛能，肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑，而在求『品質第一』根基的同時，經營範疇之企業實力，奠定本公司良好的競爭利基。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

◎ 背景 凌通科技於2004年3月成立於詠倡科技園區，凌通科技主要以研發和行銷消費性積體電路產品為主，本公司擁有IC電路設計及應用軟體設計技術，包括嵌入式記憶體(Embedded Memory)、類比的IP和DSP等，將高科技技術商品化，使人們享受高科技帶來的歡樂、舒適與便利是我們努力的目標。 ◎ 產品與技術 凌通科技以微控制器(MCU)為研發核心，目前共有八位元、十六位元及三十二位元的微控制器，透過微控制器的母體衍生出許多應用領域，包括通訊、遙控器、互動性玩具、電子寵物、電子字典和學習機等，同時，凌通科技擁有類比電路設計、嵌入式記憶體、液晶顯示技術、數位信號處理器及系統應用整合等技術，搭配重複再使用(Reuse)的設計能力，使凌通科技的設計實力大幅提升，可迅速將新產品推出市場，凌通科技透過與母公司凌陽科技的策略聯盟，建立更堅強的技術實力，朝向系統整合單晶片(SOC)境界邁進，提供客戶最完善的整體解決方案。 ◎ 研發環境 凌通科技採用先進的VLSI電腦輔助設計軟硬體設備，提供完整的IC設計環境。並採用EDA 世界大廠提供的高階設計邏輯合成(synthesis)、電路模擬與驗證(simulation)、自動佈局與繞線(APR)等軟體。研發硬體環境使用高階工作站，採用可編程邏輯元件、硬體仿真器等從事IC 測試及驗證。公司並透過與凌陽科技的策略聯盟，雙方可共同使用各種先進儀器設備、可靠度實驗室、靜電及雜訊分析實驗室、數位及類比實驗室等，研發資源相當豐沛。 ◎ 生產 強調專業分工，凌通在生產流程中掌握品質管制及晶圓測試，晶圓製造、切割、封裝、封裝IC之測試等皆委託專業廠商代工，各擅所長，更以晶圓庫策略，縮短晶圓交貨期及因應少量多樣訂單生產。在晶圓測試方面，凌通採用全自動化測試設備，配合自行規劃設計之軟硬體，維持高生產力，確保生產品質。 ◎ 行銷 在行銷策略方面，凌通以『完整產品線』滿足顧客需求，並透過『專業代理商制度』拓展市場規模，充分整合外部資源，開拓更廣闊的行銷空間，除持續耕耘歐美市場外，更積極開發日本及大陸市場。為提供專業技術售後服務，凌通科技在香港及深圳成立子公司，並在美國、日本、澄海皆設立營業據點，就近為客戶提供最完善的技術支援。 ◎ 服務導向策略 創業以來，凌通始終秉持著「誠信」、「創意」、「品質」、「服務」的經營理念，以人性化管理及利潤共享，吸引最優秀的人才投入。未來，凌通科技將朝目標全力以赴，持續提高企業價值，提供傑出的產品與服務，以期成為具有全球競爭力的IC設計公司，實現「科技落實生活」的企業願景。 ◎ 未來展望 未來，凌通科技更將朝著目標全力以赴，以期成為全球具研發能力的企業，持續提高企業價值，提供傑出的產品與服務，創造無窮的成長潛力。

財團法人台灣省私立孝愛仁愛之家，本家設立50年為非營利單位，本家已發揚天主教博愛濟世精神及中國傳統孝道，為無依或需要照顧的長者，提供安養及養護老人，完善、溫馨、舒適之頤養環境維護老人身心健康愉快，落實老有所養社會福利政策。

怡食股份有限公司為怡和餐飲集團成員，是亞洲領先的餐飲集團之一。集團現僱有25,000 多名員工，每日以熱誠與顧客分享美食帶來的簡單喜悅。集團旗下經營品牌包括 KFC 肯德基、Pizza Hut 必勝客及 PHD，營運超過 1,000家分店遍佈香港、澳門、緬甸、台灣及越南。詳情請瀏覽 www.jrg.com。

我們來自不同家庭，卻遇到相同問題，面臨長輩逐漸老化而需照顧，小孩未成年養育，三明治世代的我們還能為他們做些甚麼事 ? 1. 神聖工作 「照顧服務員」職業是值得被【尊重】！ 我們「老了」是否也會遇到需要把屎把尿貶低之說呢？ 政府投入大量經費以減輕照顧負擔及家庭經濟負擔，也需有愛心居服人員投入長照居家照顧，我們的長輩才能得到妥善照料，子女更能放心在外打拼。 2. 低薪通膨 不好賺錢的時代，錢越來越薄，單想著如何省錢是不夠的，唯有提高在地就業率與提升自我能力及工作價值【增加收入】才能真正解決民生問題。 3. 工作相關 時間彈性、同儕好相處、服務長輩即可、工作【環境安全】、薪水收入穩定、良好【升遷制度】、協助創業。 4. 福利制度-照顧服務員(居家式) 依政府規定給予時薪+轉場費 (250元/時) 勞保、勞退、健保、團保、雇主責任險、照顧過失責任險、加班費、國定假日雙倍薪資、特休、開案獎金、介紹照服員獎金、證照加給、三節獎金、年終獎金等...依照勞基法之相關規定。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立康庭老人長期照顧中心的工作行列。

【蔦燒國際餐飲－共同創辦人】 「成為一道光，溫暖自己，也照亮他人。」 2017年4月，帶著滿腔熱忱與夢想，我們創立了這家小小的日式居酒屋。短短五年，蔦燒成為台灣第一家直營連鎖、發展快速且深受喜愛的日式居酒屋品牌。 「我們是怎麼做到的？」 這不是一個人的努力，而是每一位同仁彼此扶持、智慧與勇氣匯聚的結果。正是憑藉這份集體的力量與堅韌不拔的精神，讓蔦燒品牌能穩定、快速地成長茁壯。 蔦燒不只是提供串燒與啤酒的場所，我們更想帶給大家的是「感動」！在品嘗美味的同時，感受到那份來自人與人之間真摯而溫暖的情感。與親愛的人共度歡樂時光，感受「有你真好」的純粹幸福；即使是初次相識的客人，大家卻能在同一個空間裡，感受到緣分與滿滿的熱情。 為了讓這份感動真實存在，蔦燒從食材的嚴選、保存、配送到衛生管理，每一步都細心呵護；從料理的研發與不斷進步，到服務團隊的培訓與關愛，我們致力打造一個充滿溫暖與安心感的工作環境，讓每一位員工與顧客都能感受到家的溫度。 正是這份感動，讓我們即使面對挑戰，依然懷抱微笑迎接每一個明天。因為好店，讓人流連忘返，蔦燒願意將這份歡樂與美味，傳遞到台灣每一個角落。 夢想的實現不是一個人的旅程，蔦燒的夢想凝聚我們所有人的力量，一起讓世界變得更美好。 我們相信，只要持續努力，就能創造屬於我們自己的價值，也能帶給更多有夢想的人力量與希望。

　　瑋祥機械股份有限公司 創立於民國 85 年，主要從事高分子設備研發與製作；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務/專業/品質』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 瑋祥機械股份有限公司 的工作行列。

「賀立機械實業有限公司」成立於民國50年係一高壓(增壓)空氣壓縮機專業製造廠，也是目前台灣唯一自行研發專業製造商。 總公司設立於高雄市，數十年來以豐富的技術經驗，穩健的財務及管理制度，精實整齊的服務團隊，秉持著誠信、品質、責任、服務、信譽為原則，不斷提升自我、精益求精，並於民國76年取得「美國壽力公司」台灣南區的總代理權，以最具規模競爭力的團隊，憑藉性能優越的機器及堅強完善的服務陣容，提供多元化的優質服務，是我們一貫目標與方向。 迄今客戶已遍及電子、鋼鐵、紡織、食品、汽車...等各行業，深獲好評。為配合客戶整廠建廠工程，本公司另邀集水電、空調、營建、裝璜...等各業專業人才成立關係企業。「興高興業股份有限公司」從事整廠設計規劃、施工，願以最大熱忱及最好的品質保證為客戶服務。 公司提供優質的工作環境、完善的升遷制度，積極培育拔擢人才，期待您的加入，與我們一起創造未來。 公司集團網址介紹http://www.hsing-kao.com.tw/

願景(Objectives) [犇]由彤達餐飲股份有限公司的專業團隊領軍，期望能傳承過去超過31年以上的頂級料理藝術，導入專業餐飲經營管理模式，所有流程搭配系統化資訊處理，透過人才培育與創新開發，規劃多元化烹調方式，將最頂級食材呈現不同面貌及最極致口感，2012 年犇鐵板燒更耗資數百萬重新裝修, 於4月盛大開幕，再次以Fine Dining為其全面性定位主調; 2015年11月首次進駐百貨通路，開設「犇 微風信義館」於微風信義4樓。2017年7月開創第二品牌，首次跨足燒肉鍋物領域，「Ushimitsu犇 和牛館」進駐微風廣場G樓! 2019年3月進駐微風南山，在1樓打造全新「犇極上 鐵板燒」，犇餐飲集團最高端鐵板燒旗艦店為概念，將犇打造為台灣「唯一」也是「第一」的頂級餐飲事業體。 目標(Mission) （一）短期: 月營業額突破千萬，年營業額破億，擠身全台10大頂級餐廳事業體。 （二）中期: 營業額以倍數穩定成長，成為台灣頂級餐飲No.1。 （三）長期: 挑戰年營業額1.5億的門檻，透過商品化進軍亞洲通路進而朝全球市場邁進。