時碩 相關公司查詢結果

時碩集團全球據點: 台灣、美國、德國、日本、無錫、西安等地設立行銷及生產製造基地。 時碩於2016年12月5日公開發行，並於2018年2月5日掛牌上市 (股票代號:4566)。 時碩集團是一群不服輸，對台灣傳統的機械加工業一直抱著很大的期許的專業團隊，堅持在台灣做長期的紮根，孕育以人為本的學習型組織與精益生產的管理思維，秉持做專、做精、做強、不做獨大的氣度與格局，希望透過開放、分享、複製與整合資源，大家一起做大的策略，我們期許自己能成為一個更專業，更國際化，傳產的中堅企業，更期許自己成為下一個隱形冠軍，並在汽車，航太與工業儀表的國際市場能成為更多大廠的長期策略夥伴。 如果你對自己有期許，願意接受挑戰，希望為我們共同生長的土地上，台灣做出一些貢獻，讓MIT能持續在國際舞台發光發亮，我們期許更歡迎具有專業知識與經驗以及韌性與耐力，尤其對台灣的未來仍抱有很大的憧憬的你，來接受挑戰，加入時碩的團隊跟我們一起來落實這個願景。 時碩集團的企業使命為『一個獲得客戶肯定、與策略伙伴共同成長、能讓員工引以為傲並永續長青的團隊』，集團管理重點： 1.一個願景：打造『一』個能創造價值並共享成果的有機組織，營造一個有活力有歸屬感並永續經營的團隊。 2.二項的戰略目標： (一)資源整合：以合作聯盟結合上中下游有利資源成為世界級有能力的專業供應商。 (二)重點經營：聚焦利基市場深耕核心客戶,發展策略夥伴關係提供整體服務。 3.三化政策： (一)專業化：學習性的組織，求真,求變,求新 (二)系統化：IATF16949 & AS9100及Lean (三)國際化：廣納全球人才與國際大廠並駕齊驅。 4.四大經營方針： (一)人才：要塑可造之材、培養可用之才、創造共享之財 (二)組織：見賢思齊又競爭的學習性有機組織 (三)製造：作精 作專 作強但 不做獨大(精益生產創造加值, 強化雙核心,互補效應) (四)品質：透過深入的學習有效的執行及持續不斷的改善提昇全員品質整體意識。 5.五項基本價值觀(找對人)： (一)原則：正確的道德觀及與人互信互敬的原則 (二)心態：不斷積極追求學習成長,提升工作品質及效益的心態 (三)精神：主動積極自動自發的工作態度及勇敢的面對問題突破困境不屈不撓的精神 (四)紀律：協力合作的團隊的精神及嚴謹的團隊的紀律 (五)思維：永續經營的理念及規劃。 我們歡迎有夢想、有熱忱，勇於接受挑戰的您加入時碩。 相信透過下方短片『Mission Impossible』，會讓您更瞭解時碩~ http://www.globaltek.com.tw/recruitment/

https://www.aenrich.com.tw/download/aEnrichPhilosophy.pdf(敏捷/透明/整合/資安，官網可下載PDF，2025/7/4 第27次更新) ・2014-2024 連續11年成長/獲利；2025/7 連續8年配發股東股利，穩健發展。 ・2017/1起8年，年度離職率(含與不含試用期新人)平均各為8.4%/5.8%，團隊資深服務最專業。 ・客戶普遍成功，維護合約近11年平均續簽率 94% (MA中客戶242+家) 。 ・服務案例落實敏捷清理，service level資訊公開 (官網公告2025年上半年所有維護客戶全系統，案例平均處理時間0.7天；2025年績效系統期中評核期間(2025/5/20-6/30)，案例平均處理時間0.3天) ・服務到位客戶滿意度高，近6年官網就取得了56家客戶具名服務證言。 ・連續11年, 大約每半年1次小版本更新, 並會主動建議與協助維護中客戶升級。 ・a+HRD 6.x上市後9年多，官網公告322家選用育碁，近8年LMS 新客市占率在三家vendor中約70%，績效系統新客市佔約85%。 ・a+HRD 7.x上市近4.8年，累計取得200家客戶下單採購(平均41.6家/年)，軟體產業常是winner take all，未來發展性最可靠。 ・2024/10 取得 最新版資安 ISO 27001:2022 國際認證(scope: 本公司系統服務部所提供軟體系統開發與維護, 系統工程資料與資訊機房資訊處理活動之管理). 2025/6 通過第一年續評! 一、台灣 eHRD No.1 產品與團隊，敏捷/公開透明 完全自行開發的 a+HRD 系統產品，迄今累計484+家企業客戶！是 eHRD 業界唯一常年穩定投資30%人力(目前23個人)專責於產品開發，落實敏捷化產品躍進，產品功能業界最完整！( 14年來a+HRD系統版本演進清楚公告於官網，業界唯一公開且資訊清楚的廠商) 　 ・2010/Q3 5.0版, 接續發表5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5版 ・2015/Q1 5.6 ( 官網已公告 2024/12/31 5.x EOS(End Of Service) ) ・2015/Q4 a+HRD 6.0版 (eHRD全模組全新架構，前後台UI皆全新大改版/跨平台/跨瀏覽器/跨裝置) ・2016/Q1 6.1 - 2016/11 6.2 - 2017/6 6.3; 2017/10 6.4 - 2018/4 6.5; 2018/10 6.6; 2019/4 6.7 ・2019/10 a+HRD 6.8 LTS(第8度全模組精進小版更到6.8), 含「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》，打造eHRD Ecosystem生態系, 以及 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能 ・2025/7累計78家維護中6.8客戶 (eHRD業界唯一全面/實質/持續/主動提供客戶小版本升級者) ・2020/9 release a+HRD 7.0(全新技術架構，前後台UI皆全新大改版) ・2021/9 a+HRD 7.1 上市 ・2022/5 a+HRD 7.2 上市 ・2022/10 a+HRD 7.3 上市 ・2023/6 a+HRD 7.4 上市 ・2024/2 a+HRD 7.5 LTS上市，包含 a+ LMS/LDR/COM/SKA/KPI/IDP/MRA/TCR/ MPS with APP皆是 7.5，迄2025/7 累積有103家安裝7.5(LTS) (是歷來育碁維護使用最多家客戶的版本)； ・累計已有200家客戶採用7.x/8.x( 平均41.8家/年，明顯比 6.x 平均24.4家/年還多) ・2025/2 release a+HCM 8.0(全面採全新技術架構.NET 8，新增整合a+HRM系統, 但僅對a+HRD 8.x客戶限定銷售 ) ・2025/7 release a+HCM 8.1, 開始受理有意同時導入 HRD + HRM 客戶 ・預告 2026/2/5 release a+HCM 8.2, 並將開放 HRM 系統獨立銷售 二、eHRD服務團隊產業年資最資深！整體Service level 透明公開！ 定期於官網公開所有客戶累積案例處理service level統計數據： ・「關鍵系統關鍵時刻，育碁年末支援所有績效系統用戶service level」年年啟動，如：2024/11/5-2025/2/28 育碁啟動「服務監控機制」期間，所有績效系統客戶案例, 3/3全數處理完成, 平均處理完成時間0.24天。 ・2025/1/2，第一時間公告 "育碁2024年全系統服務案例「年報」：服務敏捷、資訊公開透明，Speak with Data領先業界". 2024年全系統所有客戶累計11,134個服務案例( 比去年減量4%), 案例平均解決時間0.83工作天( 比去年再增速24% ) 。 ・對個別客戶服務資訊提供上，自2017/7起對每個維護合約中客戶，每周五21:15 由系統email 自動個別寄送"服務對帳單"，主動提供近2年服務案例詳細進度與統計報表; 在客服管理系統上，客戶皆有專屬帳戶可取得2015/1起回報的所有案例處理詳細紀錄，以及閱讀300門以上系統操作微課程。 三、We believe People will make difference！我們相信「人才」是根本與關鍵！ 人才是企業之本，高競爭力的員工，帶來企業強勁競爭力。關於此信念，育碁深信不疑且全力以赴；而人才的培養無法一蹴可幾，需要有一套完整的人才培訓與發展的機制，佐以系統的效率與貫串，才能協助企業有效經營組織培養人才。育碁不僅與客戶建立各產業應用的標竿案例，2009年育碁是台灣首家也是唯一家vendor, 與客戶聯合獲頒 ATD Excellence in Practice Awards 的國際殊榮。 育碁員工皆採正職。人員穩定性獨步同業，2017/1-2025/1, 8年期間, 員工離職人數總計僅45名(含新人離職, 平均年離職率8.4%)，穩定累積專業經驗的團隊，遠勝過同業，是提供客戶超值且敏捷服務的關鍵。 四、穩健財務表現，客戶長期投資育碁系統最放心 在育碁任職10年以上者超過33人(42%)，63%的人員在育碁任職5年以上(2025/7止)。連續11年獲利與營收成長的育碁，股票淨值已超過20元多年。 ・2018/7發放1元股票股利， ・2019/7發2元股票股利+1元現金股利， ・2020/7發0.5元股票股利+2元現金股利， ・2021/7發0.5元股票股利+1.5元現金股利， ・2022/7發1.5元股票股利+3.6元現金股利， ・2023/7發1.6元股票股利+2.8元現金股利， ・2024/7發1.6元股票股利+3.0元現金股利， ・2025/7發1.2元股票股利+2.4元現金股利 對比其他eHRD同業迄今經營上的虧損與發展不確定性，育碁是最穩健可靠的合作夥伴。 (1) 領先的產品設計與整合實力 育碁專注於產品研發(product based 的project，在a+ HRD 6.x/7.x，客戶有超過75% 是不做任何客製就直接上線應用，並可依約持續進行多次6.x/7.x 小版本免費更新。育碁自2014/11 開始，即與天下創新學院，8年32個場次合辦研討會，且累積有62件雙方客戶跨年度完成跨系統功能整合與串接)，天下雜誌集團也是育碁系統客戶，於2017年採購 a+Talent 6.3，同年小版升6.4，2018升級6.5並加購a+ KPI，2019/8升級6.7並加購a+MRA，2021/11升級6.8(LTS)，積木式跨時導入整合性的a+ HRD Total system。 (2) 以「專業顧問輔導」建立無數客戶的信賴 1萬小時具備領域專業，10年成為領域專家，育碁有42%的同仁在育碁任職10年以上，在每個角色分工專業上都堪稱領域專家，可將多年服務不同客戶的心得與經驗，轉化成育碁創新的產品及專業能力，是育碁不易被複製的競爭力。 (3) 積極引進國際級顧問，掌握eHRD前瞻應用發展趨勢 自2008年起迄今，與有20多年全球標竿企業顧問經驗的“Productivity Dynamics” Dr. Reza Sisakhti合作，引進應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, EY, Verizon, ATD…等的職能模型，提供國內企業取用『業務職能』職能模型，部分行為指標內建於a+ Com系統中，提供育碁客戶參考引用。 (4)【客戶群】橫跨金融產業、服務業、製造業、科技業及醫療產業。 育碁累積之客戶群已超過484家，包括：聯電，原相，精材，采鈺，創意，旺宏，瑞鼎，日月光，中國砂輪，華城電機，緯穎，鈺創，玉山金，兆豐保代，彰化銀行，元大金控，新光人壽，新光銀行，中租控股，三商美邦人壽，遠雄人壽，農金保經，達擎，和德昌，全聯，新光三越百貨，宏碁，神達，台電，桃園機場，中鼎集團，大陸工程，天下雜誌集團，工研院，慈濟，伊甸，世界展望會，群創，超視界，繼茂，漢磊，誠品，台灣東洋製藥，台灣米其林，矽格，星裕，康軒，鬍鬚張，天義，群聯電子，貿聯國際，興采實業，新光保全，三井工程，國泰健康管理，崇越，禾伸堂，儒鴻，台灣耐落，全國電子，聯成化學，嘉里大榮，台灣日立，安心食品，新普，瑞儀，食品研究所，時碩，台聚，台灣永光，漢來美食... 。 育碁已連續升級與維護10年以上的客戶超過70家，且近8年超過50家友商eHRD客戶，改用育碁eHRD系統。

本公司創立於民國82年，至今已將近30年。主力產品為銅鋁精密鑄造及週邊設備製作、檢測機外殼代工製作組立、自動化系統整合、機械零組件加工，所服務之客戶有國營企業漢翔航太、上市公司德律、 復盛、明安，以及天陽航太、范尼韋爾、海泰科特、奇鈺 、時碩、鐵王、基準、緯西…等等，客戶群分布台灣、大陸、東南亞。 本公司累積至今擁有優秀的技術能力與經營團隊，產品開發能夠自給自足，屬於小而美的利基型企業。公司多年來秉持著『創新成長、穩健務實、和諧團結』經營理念，追求企業永續經營與幸福企業之目標。 本公司營運與獲利逐年向上提升，並且獲頒工業協會創新研發績優中小企業獎項，品質與研發能力備受客戶肯定。我們重視員工的職涯規劃，為員工打造一個具有未來性與競爭力的工作環境，來到本公司能夠深刻感受到優質的工作條件、具競爭力的工作技能培訓，重視團體利益大於個人成就的工作氣氛，以及和諧溫馨的勞資關係，歡迎優秀的朋友一起加入。

加入碩果時間，成就未來教育！ 關於我們 碩果時間由來自 國際金融、科技、藝術、音樂欣賞 四大領域的菁英共同創辦 顛覆傳統補習班模式，打造 精緻化、客製化 的高端教學體驗。我們堅持嚴選業界名師，提供卓越的教學品質，致力於為學生帶來真正的學習成長與突破。 自成立以來，碩果時間憑藉 精準的教育理念與優質的師資，在短短三年內迅速累積口碑，從學生與家長的推薦中脫穎而出，成為備受肯定的教育品牌。 我們提供的不只是教學，而是一場教育革命！ 我們的優勢 *翻轉傳統教育——突破制式化補習班，專注於個別化學習與學生成長 * 頂尖名師陣容——精選補教名師，結合學術與實務經驗，提供最具價值的教學 *精緻化小班教學——專屬學習規劃，讓每位學生都能獲得最適合的指導 *卓越的口碑影響力——創立三年，即在業界樹立標竿，獲得學生與家長高度信賴 我們正在尋找 *大學畢業以上，具備專業素養與學習熱忱 *認同教育理念，願意投入教學與學生成長 *勇於開創未來，不侷限於傳統教育體系，敢於挑戰、突破自我 我們絕對願意給予最大的機會，與你共享成功！ 高彈性利潤共享機制——你的努力將與回報成正比，共創事業新高峰！ 立即投遞履歷，一起改變教育的未來！