樂米動物醫院 相關公司查詢結果

樂米動物醫院建立於102年六月，但院內人員從事動物醫療已都有十年以上的資歷。 目前醫院設有 數位化x光機 動物用超音波 手術用氣體麻醉機及自動呼吸器 idexx動物用血液分析儀（血球、生化、血氣分析、內分泌、乳酸分析等） 高階生理監視器 手術用食道心臟聽診擴大器 大型動物專用ICU病房 高階數位顯微鏡...................等等設備。 2013 我們又添購了MyLab 50（杜卜勒心臟超音波） idexx procyte（五分類血球分析儀） Aaron Bovie A2250（高頻凝集電刀） 2014添購了全自動腹膜透析機（台北曼哈頓譚醫師研發） 2015年，我們接了許多的急診重症 我們又添購了Beckman coulter冷凍離心機及panasonic血庫專用冰箱 ethicon gen11超音波刀 stroz軟硬內視鏡（有大小狗膀胱鏡、鼻腔鏡、胸腔、腹腔鏡及內視鏡外科手術用光纖雷射） 手術用牙科治療台及x光設備 將數位x光CR系統換成數位DR系統 2018年 七月 我們想要動物們有更好的醫療環境， 我們決定搬家 搬到一個空間大，工作環境舒服明亮的地方 我們不是最好的，但我們希望可以提供動物更好的醫療品質。 也提供新進醫護人員專業醫療學習機會。

宏碁公司創立於1976年，是全球頂尖的資通訊公司之一，宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業使命，全球約有超過7,700名員工致力於研發、設計、行銷、販售、產品服務和各式解決方案，業務橫跨160個國家。 我們相信科技是人類發展的重要基石，隨著產業及生活型態的轉變，世界各地的人群及組織逐漸改變工作及生活的方式，我們希望帶給消費者最創新的科技技術。除此之外，我們也透過旗下Earthion平台持續致力於環境議題，並承諾於2035年使用100%可再生能源。 宏碁為員工提供了優越的發展機會，並找尋與我們擁有相同理念的夥伴，共同為降低數位落差及環境保護而努力，為下一代打造一個更美好的世界。 我們希望透過正向故事與行動，讓每一位員工與夥伴都能以身為宏碁大家庭的一員為傲。 ● FB－https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/ ● Linkedin－https://www.linkedin.com/company/acer/ ● Youtube－ 《Acer》https://www.youtube.com/user/Acer 《Acer Career》https://youtube.com/@acercareer6232?si=MGzHNbpMP3M1QzHt

本院為總床數1171床之醫學中心，為建構完整醫療網絡，院區分為：大慶院區（以癌症防治及各治療中心為主）、文心院區（口腔醫學中心）及中興院區。 本院在持續保持「醫學中心」的努力目標下，致力教學訓練及研究品質，導入通過ISO9001國際品質認證及Health Mark國際醫療品質認證，以標準化作業流程提昇醫療品質。 本院之服務宗旨、目標、願景及角色定位如下： 宗旨：醫人、醫病、醫心 願景：提供以病人為中心的優質醫療 目標：智慧醫療、創新教研、人才培育、永續發展 角色定位： 1.提供門、住診醫療服務。 2.急、重症醫療的後送醫院。 3.社區民眾的健康、照護、教育及訓練提供者。 4.預防醫學的推動者。 5.提供慢性病、殘障醫療整合照護。 6.提供社區醫師的教育及訓練課程。 7.各級學校疾病篩檢活動。 8.配合政府相關單位推展各項醫療活動。

• 企業精神：誠信．謙和．前瞻 • 經營理念：溯源～全程用心、食在安心 　　　　　　 永續～珍惜環境、生生不息 • 前瞻佈局：全球化公司．食物鏈公司．生命科學公司 • 發展策略：深耕在地．佈局全球 • 集團簡介 （一） 企業精神Honesty， Humility， Vision 1. 以誠信、謙和的心，開啟前瞻願景 2. “誠信” 讓我們的承諾能完全實踐，因而贏得消費者及股東大眾的支持 3. “謙和” 使我們能低身傾聽客戶內心的聲音，了解”以客為尊”的真正意義，並進而化成具體的產品與服務優勢! 4. “前瞻” 使我們能洞察趨勢，在專業誠信中積極佈局全球，在第一個五十年，成為兩岸農畜業的領航者 （二） 集團發展： 六十餘年來的用心，在農糧、食品雙引擎帶領下，多元化經營，垂直橫向整合，堅守承諾，提供顧客滿意的產品，邁出台灣，走向國際。 （三） 經營理念 ： 1. 溯源─全程用心，食在安心。大成建立台灣第一家通過農委會產銷履歷認證的畜禽類產品工廠。我們對消費者立下美味，安心，健康食品的承諾，是您最值得信賴的夥伴。 2. 永續─環境珍惜，生生不息， 重視環境保育。大成秉持永續經營的理念，向全程有機飼養的目標邁進，為環境奉獻一份心力，並善盡企業的社會責任。 （四） 前瞻佈局： 1. 大成集團由1989年便積極佈局於大中華、東南亞地區，快速成長，積極在海外擴點。最近更向日本、美國等地擴展據點。 2. Our Vision全球化公司 ：透過與全球頂尖企業夥伴合作，加速全球化佈局，降低新領域發展的經營風險，整合彼此間相對優勢，進而發揮綜效創造共贏。 3. Our Vision食物鏈公司 ：大成集團建置完整供應鏈及全球運籌機制，在各地開拓採購來源，快速取得合理價格的原副料，在產業價值鏈上建立「成本」及「速度」的競爭優勢。 4. Our Vision生命科學公司：為順應時代需求，由動物育種、動物營養、動物病理、生技產品、食品營養等專家所組成的堅強研發團隊，在有生技產品驗證的現代化試驗農場中，投入畜牧水產業的「優生育種」,「配方科技」,「疾病免疫」等重要環節，完整掌握消費與市場環境趨勢，開發出健康、營養並兼具環保訴求的生物科技產品。 （五） 經營團隊 ： 深耕在地,佈局全球是大成集團的發展策略 在過去的六十年,大成集團在亞洲各地透過專業經營團隊的前瞻策略,以持續培訓及專業輔導,因而與眾多農民建立契約共榮的緊密關係,凝聚遍佈各地二萬多名大成人,以誠信精神經營夢想,用謙和態度迎接挑戰,以亞洲最大蛋白質供應鏈公司為目標,持續專注在農畜與生命科學的產業領域,積極創造優質食品及服務通路,為您健康生命而努力!

HTC 致力於將智慧融入生活之中，為全球智慧行動裝置與科技的創新先驅。我們創造的 VIVE Reality，結合 VR、AR、AI、5G、WEB 4.0 尖端科技，除了持續打造再進化的硬體及軟體，創造出具有絕佳體驗與革命性效能的產品外，也推出對企業、文化、藝術、教育、醫療及娛樂具有深刻意義的內容，呈現令世界耳目一新的成果。 2022 年我們揭示了 VIVERSE 願景，發表 HTC 包羅萬象的產品策略，各項創新均融合應用於 VIVERSE 世界中!

關於瑞健集團（SHL） 瑞商瑞健集團（SHL）成立於1989年，秉持西方管理模式，致力於在亞洲打造符合國際標準的生產與研發中心。經過多年發展，SHL已成為全球製藥與生物科技領域領先的藥物輸送系統OEM/ODM製造商，產品涵蓋自動安全注射器等創新醫療器材。 除了核心藥物輸送系統，SHL持續擴展產品線，包括軟性醫療產品、醫療氣墊床、醫療床、腦神經手術器具，以及工業設備與醫療用吊昇設備，服務北美、歐洲及亞洲市場，滿足多元化醫療需求。憑藉卓越的企業文化與員工關懷，瑞健醫療榮獲 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」，並在 「多元、平等與包容（DEI）獎」 類別中獲得特別肯定。 About SHL Group Founded in 1989, SHL Group is committed to applying Western management principles to establish internationally-standardized production and R&D centers in Asia. Over the years, SHL has become a global leader in OEM/ODM manufacturing of drug delivery systems, including innovative products such as auto-disable safety injectors. Beyond core drug delivery systems, SHL has expanded its product portfolio to include soft medical products, medical air mattresses, hospital beds, neurosurgical instruments, industrial equipment, and medical lifting devices, serving markets in North America, Europe, and Asia to meet diverse healthcare needs. Recognized for its outstanding corporate culture and employee care, SHL has been awarded HR Asia’s “Best Companies to Work for in Asia”, with special recognition in the Diversity, Equity & Inclusion (DEI) category.

中台灣的新地標！童綜合醫院，經衛生署及教育部評定為區域教學醫院，擁有千餘床規模。我們具有五星級飯店的硬體設備，現代化、人性化的工作環境，我們以「國際化醫療中心」為期許。 因應大台中港國際化發展及建立梧童健康體系，升遷機會多，發展潛力大並與多所醫學中心，醫管所及技術學院建教合作。童綜合醫院除了繼續全力投入醫療服務的行列，並將擔綱中台灣重要醫療角色、朝國際化醫療中心邁進，昂首迎向嶄新燦爛的未來。 童綜合醫院不斷延攬學有專精各級各類醫事優秀人才，擁有優秀的醫師群及完善且高性能的醫療設施，不斷培訓各項專業技術人員，鼓勵同仁研究、進修，提昇學術品質水準。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入童綜合醫院的工作行列。二十一世紀明星產業歡迎全國有理想有抱負之醫療專才與本院共創願景。 ※依菸害防制法第十五條第三款，醫療機構為全面禁止吸菸之場所，本院致力落實無菸政策，員工應予遵行並共同維護無菸 環境。 ※求職者如有吸菸習慣，本院有提供戒菸服務，衷心希望您參加戒菸門診，以守護您的健康。

成立於1945年的大陸工程，以其優異的工程實績在公共及私人工程領域均享有盛名。七十多年的實力與創新能力更為大陸工程贏得口碑與商譽，成為台灣工程營建業界的領導品牌。大陸工程在台灣、香港、澳門、馬來西亞及印度皆有營運經驗。 大陸工程完成許多卓越的大型基礎建設包括國道、捷運及鐵路建設等，尤其擅長於高架道路、橋梁與隧道相關工項。此外大陸工程也是全世界最大的民間興建營運後移轉（BOT）專案中，造價達新台幣4,500億元(註)的台灣高速鐵路主要投資者與承包商之一。 大陸工程在建築工程領域也有卓著成績，工程實績包括醫院、飯店、商用辦公室、複合式商業大樓、高端住宅、社會住宅、教育研究設施及大型社區專案等不同類型建築。 註：1993年政府編列之高鐵興建總預算為新台幣4,500億元，按照當時歷史匯率 (1美元=新台幣25.5)，約合176億美元。後該預算為立法院刪除，改為民間投資興建後移轉 (BOT)。

美德醫療及各子公司（下稱「集團」）成立於 1989 年，是全球領先的個人防護裝備製造及經銷商，透過提供全球政府機構、企業及個人防護裝備儲存的建構暨管理的全方位解決方案，以確保防護裝備的充足性及有效性。 我們在美國、歐洲及亞太地區穩健紮根，擁有中國境外最大的個人防護裝備製造能量；1999 年在新加坡交易所上市，以存託憑證形式於 2002 年在台灣掛牌交易。 集團總部位於台灣台北，在台灣、柬埔寨、菲律賓及中國皆設有營運據點，並設有 14座工廠，每月的產能達到 50 萬件工作服、200 萬件貼條防護衣、300 萬件貼條隔離衣、300 萬件隔離衣、500 萬件 PE 隔離衣、9,000 萬片醫用口罩等產品，產品銷往 22個國家。2020 年，集團成立其在美國的第一家子公司 Medtecs USA Corporation，以拓展當地的個人防護裝備和醫療耗材市場。 美德醫療集團之策略結盟夥伴有： ■ 善誠：致力推動醫療耗材通路銷售，電子商務，勞務承欖等業務以提供客戶更好的服務。https://www.suncherish.com.tw/ ■ 善誠健康事業：致力於推動居家服務、日照中心、巷弄長照站。https://hc.suncherish.com.tw/ ■ Manhattan International Co. Ltd：打造並管理柬埔寨規模最大也是第一家成立的「曼哈頓經濟特區」，致力於推動柬埔寨土地租賃和出售。http://www.manhattansez.com/

永光化學創立於1972年，秉持「追求進步創新，發揚人性光輝，增進人類福祉」的經營理念，以「正派經營，愛心管理」為文化核心，以永續經營為使命，致力研發、生產對人類有正面價值的高科技化學品，與顧客共創價值，以成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團。 永光化學於1988年股票上市，其後積極挑戰高科技，逐步從傳統染料公司蛻變成為擁有色料化學、特用化學、碳粉、電子化學、醫藥化學等五大事業的「高科技化學企業集團」。 目前全球員工逾1,820人，研發人員234名並取得195件專利。總部設於台灣台北，在全世界擁有20個營運據點，6個生產基地，其中5個在台灣、1個在大陸蘇州行銷網遍布世界5大洲、100多個國家。 兼顧「正派」 與「愛心」是永光化學決策的依據與行為的準則，永光化學對客戶、對員工、對股東、或是對人類、對地球，一切的作為都出於「愛」。我們以永續經營為使命，帶動企業持續成長，善盡企業社會責任；並竭盡心力研發與生產對人類有正面價值的化學產品。我們塑造良好工作環境，讓員工發揮所長，豐富生命內涵，彰顯人生價值；並以優良品質與服務供應產品，贏得客戶的信任與愛護，與客戶共創價值。我們誠實公開財務狀況，保障股東應有的權益，建立長期的互信關係。 永光化學用信任、尊重、關懷的態度，愛每個人；用誠信、守法、公正的精神，做對的事。 【應徵方式】 台北總部：106台北市敦化南路二段77號5~6樓 電話：(02) 27066006 人資窗口 E-mail：[email protected] 一廠區： 337桃園市大園區中山北路271號 電話： (03) 3868081 劉先生 E-mail： [email protected] 二廠區： 328桃園市觀音區工業三路12號 電話： (03) 4838088分機112 林先生 E-mail： [email protected] 三廠區： 328桃園市觀音區成功路二段937號 電話： (03) 4837682分機112廖小姐 E-mail：[email protected] 四 廠：328 桃園市觀音區大潭北路399號 電話： (03) 4737366分機206彭先生 E-mail：[email protected]

一、醫院介紹： 民國四十五年，戴德森 醫師夫婦遠度重洋來到臺灣從事醫療傳道的工作，於五十二年創立嘉義基督教醫院。本院一直秉持上帝愛世人的理念，默默地服務雲嘉南地區的民眾，現今已成為民眾信賴及 雲嘉最大的區域教學綜合醫院。 目前本院各項擴建工程陸續完成中，望能成為雲嘉南地區的醫學中心，提供鄉親更高品質的醫療服務，也希望能貢獻微薄力量於全臺灣甚至全世界的醫療傳道事工上。 ～歡迎具原住民身份者應徵,將優先安排面談～ 意者請至嘉基網站之【人才招募】登錄履歷 。合者約談，不合者恕不通知亦不退件。

人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。

內政部評鑑「誼光保全」為全國保全業優良保全公司 新光保全子公司「誼光保全」95年通過「ISO 9001:2000版品質管理系統認證」 ISO認證項目：常駐業務服務及管制中心，102年複核換證「ISO 9001:2008版品質管理系統認證」 ISO認證。 中華徵信所「2012年版 台灣地區大型企業排名TOP5000」 誼光保全 大型企業排名第1570名 誼光保全 服務業排名第618名 誼光保全 保全業排名第3名 96~103年「天下雜誌」調查公布，「誼光保全」連續榮獲服務業前500大。 新光集團-新光保全事業群【誼光保全】目前據點遍佈全國各地，所經營服務項目包括安全管理及警衛派駐服務、臨時警衛服務、機電及空調保養服務、環境清潔及衛生維護服務與綜合物業管理服務等。由於組織完善、訓練紮實、裝備齊全、人員素質佳，再加上幹部強烈的責任感，使得誼光保全成為金融機構、辦公大樓與社區住宅的守護神。 誼光保全在社會大眾的支持與全體員工的努力下，營運業績年年成長，成立誼光國際公寓大廈管理維護公司，並增設更多處的服務據點，為客戶提供更專業、更負責、更安全及更有效率的全方位服務，而且公司經營方式也將朝著股票上櫃的方向發展，這是全體員工努力的目標。

燦坤實業股份有限公司創立於1978年，以服務社會大眾為宗旨，追求社會永續經營及發展。以消費者為核心， 與一線國際品牌結盟成為新零售策略夥伴， 結合線上電商全時服務優勢，透過自有專業物流配送安裝團隊，整合全省近300家的直營門市專業服務，透過提供消費者客製化的服務體驗，帶給消費者更多整合創新的生活解決方案。 首創「3 A 4 心」級服務： ‧ 「3A」消費體驗：Anytime、Anyone、Awesome，讓每位來到燦坤的消費者能隨時滿足生活中的各種需求！ ‧ 「4心」級服務：用心的經營、安心的購物環境、貼心的服務、放心把需求交給燦坤。 讓每位來到燦坤的消費者，都能擁有放鬆愉悅的心情，輕鬆打造屬於自己的智慧科技生活風格！ ※ 榮獲 HR Asia 2019台灣區最佳企業雇主！ ※ 2019、2022、2024年度勞動力發展署TTQS「銅牌獎」！ ※ 連續5年當選連鎖加盟協會傑出店長！

一、沿革： 1. 民國 66年創立台灣卜蜂企業股份有限公司 2.民國 76 年股票上市，正式成為本土化上市公司 二、轄下所屬關係企業： 1. 卜蜂(台灣)股份有限公司 2. 台灣愛拔益加股份有限公司 三、經營規模： 1. 2012年集團營業額為新台幣 200 億元 2. 座落於南投之肉雞電宰廠為全亞洲規模最大、最現代化的雞肉加工廠 五、主要經理人：台灣區總裁 許瑞通先生 六、社會榮譽： 1. 1995 年榮獲中國畜牧學會事業獎 2. 1996 年榮獲中華民國食品科學技術學會傑出企業家獎 七、溝通管道 本公司提供員工良好的溝通管道向所屬單位主管陳述意見，透過實施 Q.C.C(品管圈活動)，IE 提案改善，目標管理等各項活動，以維持品質優異性，突破現狀，改善經營績效。 八、未來展望： 隨著政府加入 WTO 的政策，畜牧業勢將面臨低價進口產品競爭的巨大壓力，為因應此不可避免之衝擊，卜蜂集團除往多角化發展外，促使原規 劃的垂直整合經營型態更為鞏固與週延。 自大宗物資的原料採購、飼料生產、家禽契養、電動屠宰、 肉品加工，將產品透過自有之時時樂餐飲連鎖店，直接送達消費者，降低了費用，控制了產品成本與品質，以期爭取消費者認同。 今後更將重視人才培養與加強研究開發， 提昇售後服務，並結合上下游相關業者，就未來面臨經營環境，取得共識，進而加強合作，促使價廉 而精製的產品，在定位區隔後的市場中另闢一片經營領域，創造共同利益。

『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。

中化控股自1952年成立迄今（前身為中國化學製藥），總部位於台北，目前是國內醫藥及長期照護等產業領域的主要企業之一。 秉持著創辦人精神，奉獻造福國人健康、提升製藥技術，並帶動國內醫藥事業國際化。歷經70餘年的成長及企業轉型布局，中化控股將以“促進健康平權，造福社會人群”作為下一階段的願景永續發展。並持續致力於在全球提供高品質且全方位的醫藥健康解決方案，滿足人類健康的多元需求，逐步實踐健康平權讓每個人都擁有更健康的未來。 中化控股關係企業包括中國化學製藥、中化裕民、中化銀髮、中化合成生技，以及其他位於台灣與中國的關係企業。我們提供可負擔且易取得的醫藥健康解決方案，並透過與醫療專業人員及商業合作夥伴的策略聯盟及合作，讓人人皆能獲得應有的醫藥照護以享有健康生活。我們的全球客戶遍布日本、中國、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、蒙古、加拿大和中美洲。我們在亞洲和美洲市場的業務網路為本地和外國客戶提供全面的醫藥健康解決方案。 我們的產品範圍廣泛，包括原料藥、人用西藥、保健食品、家庭及美妝用品、動物用藥等，並提供各種服務，從醫藥品牌代理及通路行銷、家庭用品及美妝行銷、居家照顧服務、藥品委託代工到研發服務等。我們的目標是進入全球化市場，透過優質研發人才和團隊，以及最先進的PIC/S GMP國際規格之製藥工廠，研發高技術門檻的原料藥及學名藥，並與世界各地的CDMO及CMO合作夥伴攜手進入國際市場。 公司不僅致力於生產優質產品，也十分重視員工的身心健康和生涯發展。從踏入公司的第一天起，我們就提供多元化福利措施與完善工作環境、全方位職能學習發展，並共享利潤與成果，打造安全友善的職場環境。在人力銀行幸福企業評選中連續兩年獲得金銀獎，也證明了我們對於員工福祉的堅定承諾備受肯定。 我們準備好了，那您呢？ 我們期望成為華人世界最值得信賴的健康事業，和全球客戶和合作夥伴一起共同努力，讓健康成為每個人的基本權利。如果你想成為我們的一員，一同實現這個目標，歡迎加入中化控股的大家庭!

【企業願景】 “Simply Better Connections”一直是ATEN 的核心思想，代表ATEN 提供創新解決方案，以連結人與人之間或與訊息之間更有效率且無間隙的連接。因此，ATEN藉由分享與關懷的創新科技，幫助您任何時間、任何地點與這世界緊密連結。 ATEN 讓工作及個人生活更為輕鬆、簡單。 【關於宏正】 宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，以ATEN品牌行銷全球，為全球智慧製造及物聯網方案領導廠商，多年來持續專注開發連接與管理解決方案，包括智慧製造、人工智慧與智慧自動化，可應用於物聯網、雲端運算與高科技製程，並提供整合性的KVM多電腦切換器、專業級影音產品、SOHO與節能感測電源分配器等解決方案，其超過600項的產品組合可輕鬆控制與連接不同的電子設備，並廣泛應用於不同領域，包含企業、政府、教育、醫療、工業製造、運輸與廣播及媒體等多元環境。ATEN 在台灣(新北、台南)、中國及加拿大設有研發中心，每年均持續開發創新解決方案，目前ATEN 已擁有超過650+項智慧財產權及國際專利權（持續增加中），在商周1000大製造業調查中，ATEN 榮獲營收及獲利最穩定成長之前十大企業（入選前十名之高科技產業僅二家），更以優異及不斷創新的研發技術，多次榮獲國家發明創作獎與德國紅點設計大獎；此外，ATEN 在社會企業責任更是不遺餘力，榮獲天下雜誌天下企業公民獎 中堅企業第一名；連五年獲選為HR Asia 最佳亞洲雇主，並多次獲頒Interbrand 台灣國際品牌潛力之星。宏正總部設於台灣，同時在中國、日本、韓國、比利時、美國、英國、澳洲、土耳其、波蘭、印度、羅馬尼亞、南非、墨西哥與印尼設有子公司與辦事處，透過全球銷售網絡將產品行銷各地以滿足客戶的多元需求。 【人力資源】 宏正自動科技一直將員工視為企業最大之資產，因此非常重視員工的教育訓練，以系統化之課程(新人訓練/在職訓練/管理訓練)塑造全體同仁職能發展環境，舉凡內外部訓練、實體課程或數位課程，宏正同仁的所有數位學習足跡我們都留存在「人資e學院」的內部數位學習平台上，搭配全球客服處主導的ACS (ATEN Certified Specialist) 專業產品訓練課程。除專業課程外，更加強人文素養的培植、知識的傳遞，為使到職新人能加速適應宏正，在新人報到前配對專屬的Mentor（新人輔導員），使其在碰到問題或有所迷惘時，能有個安心諮詢的管道，締造勞資雙贏之目的。