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美國加州近日提出SB 7《No Robo Bosses Act》法案,主張不得在企業聘用、管理與解雇等重大人事決策中,僅依賴AI自動化系統做判斷,否則將視為非法,此舉引發科技業、勞工團體與政策界的激烈討論,並成為全球AI應用監管的最新焦點。
颱風來襲,勞動部提醒:勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。我們接續「颱風假」相關議題,為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風災損申請減稅」、「颱風假與給薪規定」的最新說明。
想找到理想的工作好難?104人力銀行自2016年起持續向台灣社會推進Be A Giver以幫助為實的社會運動,10年來,號召超過7,800位Giver職涯志工,透過線上與線下服務幫助超過29萬人次健診履歷、釐清職涯方向,同時累積近13.5萬則職場分享;Giver職涯志工本身也獲得存在價值和心靈滿足。104人力銀行行銷長張寶玲指出,AI大浪來襲,「人」的即時互動與真實溫暖更顯珍貴,為回應求職者需求,104人力銀行針對Giver職涯志工推出Giver認證課程並啟動成就徽章,提升職涯服務的專業品質,深化互助支持的職場環境。
為建構讓公務人員「兼顧工作家庭」的友善健康職場環境,考試院宣佈審議通過《公務人員請假規則》修正草案,未來將增訂「身心調適假」、配合世界心理健康日自民國114年10月10日施行,此外也將同步優化休假制度並完備請假規定,其餘條文預定於民國115年(2026年)1月1日施行。