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社團法人中華民國得勝者教育協會 的相似公司

共197筆
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數3300人

已故的輪椅作家--劉俠女士(筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢.見證基督.推動雙福.領人歸主」的理念,提供身心障礙朋友各項社會福利服務,並傳達基督救贖的訊息,落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有3000多名工作者,其中近四成為身心障礙者;透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務,另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),並成立海外分會。    每天在伊甸家園,有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務,其中有900位進入機構接受服務,他們因身體的健康失衡,而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。   自1985年起,伊甸率先關懷視障者權益,成立「盲人喜樂合唱團」,為視障者開啟了心靈之窗;二年後,則為了爭取身心障礙者權益,將輪椅開上街頭;而為了成全身心障礙者「行」的權利,伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機;又在「愛無國界、救援無礙」的信念下,當起台灣另類外交的親善大使,進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動,伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃,開設了「南投921庇護工場」,為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。    為了響應全球推動「無障礙環境」理念,從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」,期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合;伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時,不僅是提高台灣在世界上的能見度,更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合,外國籍配偶在台的人口數日趨攀升, 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」,提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動,招募培訓雙語志工,協助輔導並爭取相關權益,實際關懷「台越兒」之服務。   台灣身心障礙人口已高達百萬,而其中高達七成以上是因後天因素造成,伊甸將繼續爭取弱勢族群權益,增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知,並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算,使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。

工作機會(164)
台南市東區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

關於我們|學無界實驗教育機構 在學無界,我們相信教育不該只是考高分,而是幫助孩子找到自我、看見世界,並擁有走向未來的能力。 我們的核心理念是:「學無界,人有光」,每個孩子都是獨一無二的星星,教育的任務,就是讓他們的光亮被看見。 我們希望孩子擁有 國際視野 × 未來競爭力 × 全人發展 而打造一個與眾不同的學習場域。 在這裡,課堂不只是課堂,學習延伸到生活裡: ★ 春天,我們帶著孩子出國探索; ★ 夏天,他們動手創造與實作; ★ 秋天,我們挑戰山林與自然; ★ 冬天,他們回到社區,在地深耕。 我們的教育目標很簡單:讓孩子不僅懂知識,更能 思考、行動、合作、創造,成為真正能迎接未來的世代。

工作機會(13)
台北市中正區補習班資本額3500萬元員工數50人

教育乃百年大業,古今中外對於教育議題的探討也未曾停歇過。由於教育的對象是『人』,因此藉由各樣資源協助人成長是教育專業性所在。教育的重要性源自於其核心價值-『傳承』。無論是書本上的知識或是教師講授的課程都是整理前人在各種領域的經驗進而有效率的傳承給學習者。然而,隨著社會發展的專業化,我們已經進入一個『知識爆炸』的時代,學習者在面對大量資訊與學習管道時往往不知如何因應。這樣的情形正在衝擊著台灣的國、高中生們。   得勝者文教的成立就是為了解決『教育者與學習者落差逐漸加大』的問題。事實上,有效的教育應從學習者的角度出發,包括動機的啟發、責任感的培養、環境的規劃、時程的安排、方法的傳承。得勝者文教以『Student-centered education』為核心理念,在軟、硬體的安排上皆以學生的需求為思考的出發點。由於市面上在『知識內容』的提供上並不缺乏,得勝者文教更著重學生的『學習過程』,因為好的結果往往來自於好的過程,而這樣的過程也才是學生在往後的學習生涯上最佳的資產。   為了有效的教導學生釣魚而非直接給學生魚吃,得勝者文教的各項業務以協助學生成為一個最佳的『自我學習管理者』為最終目標,包含夢想升學顧問團一對一協談、各類班系、學科明星會員制度、衝刺魔鬼營、社團夢工廠。我們相信單純學習知識(know what)的時代已經過去,學習如何學習(know how)才是能跟著學生一輩子的能力。   我們熱切的期盼學生在學生時代所學的不再是進入職場就不再有用的『課本知識』,而是藉由面對學業的過程學習到一生受用『如何學習』的態度與方法。活到老、學到老雖是老生常談,卻也是e世代人群的共同寫照。把握年輕時候建立學習根基將會使你行走在更豐富的人生道路上!

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工作機會(6)
花蓮縣吉安鄉家庭電器/設備及用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「威慶企業社」的工作行列。

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工作機會(2)
台南市東區醫院資本額暫不提供員工數1800人

新樓醫院是台灣第一家西醫院,於西元1865年成立,隸屬於台灣基督長老教會。宗旨是醫療傳道,以愛心服侍病人,讓病人得到健康與盼望。目前規模有台南院區(區域教學醫院)、麻豆院區(地區教學醫院)及新樓安南診所,本院制度完善,員工福利良好。誠摯歡迎您加入我們的行列。〈本院為無菸檳酒醫院,全面實施禁菸(含加熱菸及電子煙)檳酒,請確實遵守菸害防治法及其他相關規定〉〈應徵者請先詳閱本院應徵人員個人資料蒐集告知書 (http://www.sinlau.org.tw個資保護專區-個資蒐集告知〉。

工作機會(92)
台南市南區其他組織資本額1000萬元員工數50人

三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有:6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點,隨著拓點速度加快,總共開出數十個職缺,擇你所愛,愛你所擇,工作才能長長久久,在樂活集團不用擔心開除老闆的可能,只要克服職務選擇障礙,就可以找到你的真愛。除了選擇自由,還有機會做到財富自由,例如:居服員的薪資是拆帳制,做越多拿越多,天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業,主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務,臺灣已邁入高齡化社會,面對少子化、新冠疫情的重大衝擊,各行各業都一蹶不振,只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖!樂活集團的差勤假別沒有無薪假,請你做好心理準備,只要一投入,就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村,旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪,並且院外林木扶疏,為了讓住民長輩住得舒適,樂活老後,所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置,因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團,幸福企業,自己的命運自己決定!

工作機會(109)
台南市東區綜合商品批發代理業資本額暫不提供員工數12人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入莊園26號精品咖啡豆專賣的工作行列。

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工作機會(0)
台中市西區社會福利服務業資本額暫不提供員工數1500人

民國26年,在中國華北的一個小鎮上,一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭,正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地,他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁,同時,還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去,發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩,當即解開襁褓,將奄奄一息的小生命送到醫院急救,然後再抱回自己家裡照顧。從此,救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務,他的家變成了一所孤兒院…,這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年,這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士,為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒,而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund,簡稱CCF),並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院,之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院,照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月,CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院,收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童,才正式開始在台灣的服務。 民國53年,因應台灣社會轉型過程中,育幼院式的安置服務人數有限,收容教養對貧困孩子也並非最好的方式,不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好,因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心,推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立,最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會;TFCF)。

工作機會(31)
台北市萬華區社會福利服務業資本額3000萬元員工數350人

民國76年承接全台第一個少女中途之家,種下一顆服務種籽,從服務中發現需要,開展出環環相扣的服務。30多年來,善牧長期關注婦女兒少的議題,致力服務受暴婦幼、不幸少女、棄虐兒、目睹家庭暴力兒童、未婚小媽媽、高危機青少年、中輟生、年輕爸媽、單親家庭、新住民家庭、原住民家庭及人口販運被害人,全台服務據點45處,為台灣婦幼保護工作的先驅。 當時是值台灣少女被賣最嚴重的時期,善牧修女會來台接任少女中途之家,並展開外展服務工作,修女們跑遍花東地區,亦在婦職所及觀護所輔導少女發現遭受性剝削的少女分為:被騙、被賣。在被騙的少女中,有多數為單純的原住民少女,因尋求工作被騙下山,開始被逼賣淫的工作。由於上述的不幸案例屢見不鮮,因此善牧基金會開始著手原住民家庭服務的工作,勤於走訪部落,並成立服務中心。 另外,從被賣的少女中發現到,許多少女來自有家暴狀況的家庭,母親因不堪受虐離家,父親失功能,便將女兒亂倫或賣至色情行業。善牧也因此展開家暴的服務工作,而從家暴的服務經驗中更看到,一個暴力家庭的背後隱藏著許多危機,因此除了受到家暴的婦女之外,接著推展出受暴兒童、目睹暴力兒童、單親家庭及新住民家庭等的服務工作,積極防治從家暴衍生出來的諸多危機。 在少女中,善牧亦發現到青少年價值觀的扭曲以及家庭問題,也是造成此類少女增多重要因素,因此開始了街頭兒少、危機兒少及高風險青少年的服務工作,而後更成立了中輟學園,防範及輔導青少年在輟學時所衍生的吸毒、未婚懷孕、犯罪等各項問題。 也因為早期少女遭販賣的問題,讓善牧長年關注人口販運議題,除在國內外進行相關推廣工作,亦接受政府委託,成立人口販運被害人的收容安置工作。

工作機會(35)
宜蘭縣壯圍鄉其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

UEIS簡介 UEIS 聯合國際實驗教育機構 (United Education International School) 是名列美國大學理事會 (College Board) 境外私立寄宿中學。本機構位於風景宜人的宜蘭縣,首創全臺「全程教育」及「大學聯盟」,提供世界一流大學升學捷徑。大學聯盟中的學校有超過多項特為UEIS畢業生而預設之大學入學獎學金。 UEIS宗旨 UEIS聯合國際實驗教育機構 (United Education International School) 成立宗旨是為計劃出國留學的同學先在臺灣做好準備,在英文的程度上、學習的態度上或是興趣志向的定位上,都能夠有充裕的時間來完成。出國留學是人生一個重要的轉捩點,無論是就讀的學校或是將來大學的申請都將面臨一個非常重要的決定,選擇間接留學的方式先讓孩子在臺灣有充分的學習及了解後再出國,全校同學集體住宿,培養獨立自主生活能力及正確人生價值觀,未來同學們集體出國留學,彼此相互照顧與鼓勵,奠定成功留學的穩定基礎。 UEIS成立 UEIS歷經長時間規劃後正式設立,教學的師資及所有課程教材,完全與美國教育學程同步,不僅在臺灣就讀G6 (小六) 至 G12 (高三) 的美國中學課程,更能從 UEIS 畢業後即順利銜接進入世界一流的大學。

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工作機會(4)
台南市永康區食品什貨零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了提供良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎有心想賺錢的朋友一起加入東宥行銷有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數40人

無論城市多麼進步,都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影,居無定所,過著沒有「家」的生活,這些流落於社會邊緣的人,稱為「街友」。1990年,創辦人曹慶先生,發現除夕夜家家歡樂慶祝,卻有一群人躲在暗處,飢寒交迫,於是發動義工製作愛心年夜飯,送給流落街頭的朋友。 2002年5月31日成立人安基金會,目前於基隆、萬華、三重、雙和、中正、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、豐原、彰化、南投、雲林、嘉義、民雄、台南、善化、高雄、楠梓、鳳山、屏東、羅東、花蓮、台東等25處,設立平安站,除提供「防飢、防病、防寒」服務外,更致力心靈輔導及工作轉介,助寒士重返社會。 2012年起,因台灣高離婚率現象,許多單親媽媽需獨力撫養小孩,但無法兼顧家庭經濟及孩子照顧,於是,人安、創世策略聯盟,展開「給魚給竿 拉人一把」烤地瓜謀生方案輔導服務。人安基金會關注寒士(單媽、街友、社會邊緣人),提供各項救助,盼這群在夾縫中求生存的「艱苦人」,感受社會溫暖,勇敢自立。 另設姊妹會:75年成立創世基金會提供植物人服務,89年成立華山基金會提供老人服務。

工作機會(41)
台東縣台東市旅館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入千富大飯店有限公司的工作行列。

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台東縣台東市其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

微光集以具活力與特色的市集形態,活絡在地觀光與經濟發展,結合文化特色和美食,吸引遊客消費觀光,以促進地方產業發展,提升城市形象與吸引力。

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工作機會(3)
台南市北區土木工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入官輝工程有限公司的工作行列。

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工作機會(3)
新北市三重區社會福利服務業資本額1億3000萬元員工數300人

【貢獻專業,參與助人工作】 我們需要的人才,不限基督徒、不限社工專業,只要你有專才,並有心為社會共好盡一份力,你就有機會加入我們! 芥菜種會近年來落實健全管理,透過專業分工,在社工、財會、資訊、行銷、人資、管理、社會企業等各個面相,皆廣邀人才參與,共同打造一個熱情與效率兼具的組織文化。 因著非營利組織的特性,讓我們得以將工作和公益結合,透過事業與志業並行,讓我們的生命成為傳遞祝福予人的生命,芥菜種會誠心邀請你,用你的專業參與助人的工作,一同加入公益的行列。 【我們的服務理念與腳步】 基督教芥菜種會是台灣第一個立案的社會福利組織,1952年由美籍宣教士孫理蓮女士創立,致力於各項救濟事業、照顧孤兒寡婦、受刑人或貧困、疾病的民眾,並設置愛心育幼院及少年之家等安置機構,迄今幫助近百萬人。近年來透過遍及全台的社區共好點,以芥菜種的信心與希望,建立綿密的社區支持網絡,以助人的方式,傳遞上帝愛人的心意。 芥菜籽是百種中最小的,但長大成樹枝蔭繁茂,讓百鳥棲息,生命繁衍,芥菜種會以此信念展開工作,並從「社會福利」、「社會教育」、「社會企業」三大核心領域著手,自1953年起陸續成立兒童之家、1956年起陸續為原住民設立肺病療養院、1957設立愛心育幼院、1959設立慈愛殘障之家、1958成立義工學校及女子護理學校、1960年設立少年之家、1963年設立「習藝所」幫助原住民青少年接受教育、1968年開始海外救助服務,幫助東南亞貧困家庭的孩子,透過教育脫離貧困循環…,近年以創新支持網絡模式,致力於弱勢兒少認養、長者關懷、社區食物銀行、青年職業培訓及社區防災,同時還積極發展社會企業,以青銀共創商業模式,提供貧困弱勢者職業培力與就業機會,再將營收所得全數投入公益,實踐助人的社會使命。 孩子的笑聲,是世界上最美麗的聲音!芥菜種會關懷經濟弱勢、隔代教養、單親家庭、原住民家庭、新住民家庭和身心障礙家庭,陪伴兒少安穩在社區長大,也長年陪伴機構內兒少在教養、就學和就醫照顧,重拾對人的信任與對自我的接納。 孫理蓮創辦人曾說:「一旦置身於世上困苦的人們之中,你就永遠離不開了。」2011年芥菜種會獲頒總統文化獎人道獎,至今持續以芥菜種的信心與希望努力向前,看見福利帶出福音的美好果效,建構自助、人助、共享與共好的社會! • 加入Line官方認證帳號 : https://reurl.cc/aaa6l9 • 官網:https://www.mustard.org.tw • 官方FB:https://www.facebook.com/ms1952 • YouTube:https://www.youtube.com/@mustardorg

工作機會(26)
台南市仁德區藝文服務業資本額3000萬元員工數暫不提供

奇美博物館始於1992年,由實業家許文龍先生創辦,是台灣館藏最豐最富盛名的私人博物館。初衷乃許創辦人年幼時受博物館薰陶文化藝術內涵,寄望創建一座由大眾共享共賞的博物館,以藝術文化涵養人心,成為民眾的心靈避風港。 2014年,奇美博物館遷移至臺南都會博物館園區奇美館,將於2015年重新開館。奇美館建築體乃由奇美實業集團捐資興建,建成後贈予臺南市政府,再由奇美博物館基金會獲得營運權,得以經營管理50年。奇美博物館秉承許創辦人理念,將戮力經營,恢弘文化藝術風氣,讓世界看見台灣。 想了解更多請上博美博物館官方網站: http://www.chimeimuseum.org/

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工作機會(2)
台南市永康區其他教育服務業資本額暫不提供員工數25人

海涵文化教育有限公司 歡迎您的加入~ 海涵家教中心民國100年1月成立,由一群充滿熱忱的教育顧問所組成,我們專門解決讀書學習障礙,找出同學課業落差病因,對症下藥規劃適合孩子學習的方式。 _____________________________________________________ 我們提供三種專業一對一教學服務 到府家教 | 視訊家教 | 真人老師輔導搭配智能數位學習 提供更多元的學習資源給學生 不論您是名列前茅或需要特別加強的學生 我們都能為您量身訂做一套專屬的學習系統 海涵一對一教育學習中心 在 教育長 張淵揚 及 輔導長 潘永歷博士 帶領 百位老師秉持著教育使命熱忱 不斷的創新規劃 提升教學品質 用心聆聽家長的聲音 了解孩子的問題及需求 透過一對一規劃及有效率的學習方式 解決孩子的學習問題 激發孩子的潛能 ▌台南總部 ▌台南市永康區中華路200-5號 ▌台北分部 ▌新北市三重區重新路5段609巷2號5樓 ▌台中分部 ▌台中市大里區仁化工二路 ▌台南分部 ▌台南市東區 ▌高雄分部 ▌高雄市三民區九如一路805號(科工館旁)

工作機會(140)
台東縣台東市首飾及貴金屬批發業資本額650萬元員工數4人

JJD是一個傳達「愛與勇氣」的品牌,獻給擁有自信美的女性,並持續為女性帶來靈感與啟發。 2022年,一個充滿變動與創新的年度。JJD以品牌標誌、生命及未來符碼,傳達女性的從容自信、熱愛生命與無限可能。 JJD對大自然與文化的探索有著無比渴望,關心人文與土地的平衡關係,這一切讓JJD的珠寶作品美麗而充滿生命力。JJD用環保永續的理念,精緻簡約的設計,呈現出獨具的魅力風格,展現年輕氣息的永恆經典。

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工作機會(1)
新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(22)