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【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
公司創立於民國…年 主要從事…業，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『…』經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。104
公司創立於民國1996年，我們提供優質工作環境、多元發展機會、健全福利制度、及透明升遷管道。 如果您對充滿熱情、忙碌、活力的工作環境有興趣，歡迎加入我們！
REINS International於1987年創立，為日本首屈一指的大型外食餐飲企業。 「牛角日本燒肉專門店」是日本規模最大、最知名的燒肉店；秉持著創業以來的企業理念：「感動創造～所有的一切，都是為了顧客的笑容～」相信燒肉可以帶給人們滿足的笑容，努力創造新的感動，將「燒肉」更進一步貼近喜愛燒肉的顧客，並積極地在全球拓展據點，希望將這樣的理念傳播給更多的顧客。 為了更多台灣顧客的笑容，REINS International於2016年在台灣成立子公司-台灣瑞滋國際股份有限公司(日資股份佔有100%)並持續引進日本更多元的品牌，提供台灣顧客更多樣化的外食選擇。 ※台灣「牛角」＆「しゃぶしゃぶ温野菜」為台灣瑞滋集團之東京牛角股份有限公司所有(Tokyo Gyu-kaku，同屬日本REINS International集團)。
104人力銀行繼2008年與聯合勸募共同推出「公益2.0」之後，再於2011年推出「天使志工網」，這是一座愛的橋樑，一個純粹的公益平台，需要志工的任何機構均可免費刊登志工需求，想為社會貢獻一己之力的朋友，也能快速加入志工行列、找到愛心的出口。 104人力銀行的「公益2.0」協助弱勢者創業，給他魚吃，不如教他釣魚，讓他經濟獨立。104人力銀行繼續讓愛的種籽發芽，當愛心成為全民意識，愛不只溫暖動人，也會熱血沸騰！104人力銀行期盼「天使志工網」能成為一家「志工銀行」，因為每一個人都有他的才華，都有他的天賦，雖然目標很難，但只要願意去做，絕對有能力完成，今天我們握住了他的雙手，明天可能是他來溫暖我們的手！ 羅列在104天使志工網的職缺，皆為『不支薪』的志工職務，期盼每一個人都能伸出您的雙手，幫幫需要協助的人！
依據產業創新條例而設置之任務編組單位，為一政府機構，目前有專職人員32人，以加速產業創新加值，促進經濟轉型及國家發展為宗旨，專責產業投資及國內廠商專案優惠融資，暨創業投資事業之管理監督。
104整合招募服務團隊已成立20年，累積超過2,000個招募專案，從實體到數位，在不同產業有非常豐富的經驗與成功案例，透過有效的招募行銷，除了幫客戶加速找到合適人才，並同步打造雇主品牌，以提升潛在求職者對客戶的好感度與吸引力。 「策略思考、量身打造」是我們104整合招募服務團隊的宗旨。提供的服務從客製化招募網頁企劃、行銷曝光外，另擴及履歷篩選、電話邀約到最後提交符合人選予企業及籌辦大型招募會或說明會；全方位多元服務，滿足企業各項招募需求外，成效更能極大化！
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
本公司自2001創立，主要業務在於協助建置商業及醫療空間設施，至今二十餘載已完成250以上設施建置實績。累積豐富的工程經驗、加上專業技術整合能力，結合完善的空間規劃設計，為客戶提供全方位、優質的空間系統整合服務。 **集團願景** 為客戶提供維護身心健康的產品或設施，進而提昇健康生活照護。 透過一系列的服務，成為各類機構在健康科技上的合作夥伴。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 集團營業在專業領域持續成長，計劃穩健擴大公司規模， 歡迎加入充滿活力的團隊，共創可期的未來。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
We are Quid We are on a mission to deliver AI-powered consumer and market intelligence, enabling business reinvention in a noisy and unpredictable world. AI-Powered customer context 我們的產品運用先進的人工智慧技術，處理數十億筆已編索引的結構化與非結構化資料，協助品牌、代理商與顧問服務客戶做出精準、快速且高效率的資料驅動決策。 我們是多家全球領導企業值得信賴的合作夥伴，包括 Ogilvy（奧美廣告）、T-Mobile（美國電信商）、Lufthansa（漢莎航空）、Yum! Brands（百勝集團）、Walmart（沃爾瑪）、Hyundai（現代汽車）、Wunderman Thompson、BCG（波士頓顧問公司）、Gopuff，以及 Dotdash Meredith。 Quid美商網基台灣分公司 - 1. 以R&D為主 2. 為全球研發基地，負責所有產品的開發 3. 優異的開發團隊 4. 提供工程師直接與國際接軌的機會 榮獲國際獎項及表彰 - 1. Forrester names Quid the "AI-Enabled Consumer Intelligence Platforms" and "Social Listening Platforms" Leader 2. G2 - "Users Love us", "Leader in Social Media Analytics" and "Fast Implementation" 3. Just Media Dick Reed Award - "Best New Product/Service" 4. TrustRadius - "Top Rated Social Media Management Platform" 5. Gartner - "Cool Vendor" award 6. Consumer Goods Technology Reader's Choice – "Best in Class: Consumer Goods Technology" 7. IDC (國際數據資訊) - "Innovative Information Access Company to Watch" award 8. Ventana Research Technology Innovation Awards - "Technology Visionary" award 9. Marketers that Matters - "B2B Marketer of the Year" award 10. Constellation Research - SuperNova Award 11. PRSA (Public Relations Society of America) - "Silver Anvil Award of Excellence" 12. OMMA - "Next Generation Customer Experience" award
以提供婦幼福利服務、促進家庭和諧、協助長青及弱勢族群為出發點，以愛與關懷的精神，增進家庭美滿與社會的和諧為宗旨。 新北市政府中華民國110年1月21日新北府社團字第1100042334號函 壹、登記號數：第2004號（案號為110年度法登社字第10 號）。 貳、登記事項： 一、法人名稱及類別：社團法人新北市樂芙關懷協會。 二、主事務所：臺北市內湖區內湖路二段486號1樓。 三、目的：以提供婦幼福利服務、促進家庭和諧、協助長青及弱勢族群為出發點，以愛與關懷的精神，增進家庭美滿與社會的和諧為宗旨。。 四、設立許可機關及日期：新北市政府中華民國110年1月21日新北府社團字第1100042334號函。 五、存立時期：永久。
~華南金控由臺灣指數股份有限公司納入「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股之一~ ．民國七十七年八月成立專業證券經紀商。 ．民國八十四年十二月上櫃掛牌。 ．目前資本額65億元，截至一百一十二年一月止，共40個經紀機構及承銷據點遍佈全省。 ．本公司已與總資產逾3兆元以上、分行達186家之華南銀行共組金融控股集團， 提供客戶金融百貨化之專業整體服務。
五鼎生物技術股份有限公司於86年12月2日創設於新竹科學園區，為一家專業生物技術研發、製造及行銷之高科技公司，產品以開發居家護理與遠端健康監控輔助醫療為主。目前已上市產品為與全球同步最先進之生物感測技術之血糖、血酮、尿酸、膽固醇、血紅素、A1C、乳酸等測試儀及測試片，專為現代人三高所衍生之糖尿病、痛風、高膽固醇等文明病提供個人及護理人員便於健康管理，讓病友們即使在家或出門在外也能輕鬆操作，享受健康和快樂的生活。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
身為全球科技領導品牌，華碩致力傳遞無與倫比的體驗，為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名，並持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家，持續以企業家精神與對創新的熱情，耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英，華碩平均每天獲得超過11個獎項，更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下，華碩人齊心追尋無與倫比，落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型，我們深知明日的美好歷程始於今天的行動，華碩人致力為產業立定新標竿，具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩，每個人都可以找到前所未有的機會，突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩，歡迎造訪：asus.com/about-asus/.
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
近期接獲消息，有不肖人士假冒【緯創軟體股份有限公司】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容，不會在招募和聯繫過程中以測試名義請您下載註冊軟體和收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息。 WITS 緯創軟體(4953)是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商，客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年，2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心，提供的服務包括：研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化，深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域，目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點，服務於世界各地150 個以上的城市。 【任職全球500大企業，多元挑戰拓展視野】 緯創軟體屬於緯創集團，集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司，皆為資訊科技界的佼佼者，提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。 【資訊服務外包，技術能力就是產品】 緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主，打破人力派遣的思維，推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力，讓每一位工程師都能適材適用，充分發揮。 【工作也是職涯加值旅行，廣度、深度同步提升】 緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業，等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上，不只有機會從QA、PG做到SA工程師，開拓不同專業能力，還有望成為Manager，挑戰更高階的職位工作。 【學歷不怕輸在起跑點，輕鬆前進龍頭企業】 非頂尖大學畢業的學生，依據技術能力和專業領域不同，也有機會在龍頭企業服務，協助專案推行，和優秀人才合作切磋。 【多元友善的職場環境，舞台無關性別年齡】 緯創軟體男女主管比例1：1。在緯軟工作沒有天花板，平等的晉升機會，鼓勵你/妳持續精進自我，一起在緯軟闖出屬於自己的舞台！ 【扁平的組織架構，透明開放的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係，無論是中年轉職尋找第二春，還是初出茅廬的新進實習生，交流想法沒有阻礙，培養人才都能獨當一面。 緯創軟體