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國泰綜合醫院是霖園關係企業本著「關懷社會，回饋社會」的精神，由國泰人壽保險公司擔任創辦人所設立的醫療財團法人醫院。本院於1977年2月15日開幕，與台大醫學院及台大醫院建教合作，在全體同仁的共同努力下，奠定了良好的基礎。建院以來，秉持「視病猶親」的理念，專業、細心照護病人，並不斷的以品質提升活動提供病人安全的優質醫療服務。本院建置完善的「行動醫療資訊整合系統」，落實「以病人為中心」，讓醫師能及時掌握病情狀況，提供最適切的醫療照護。並由醫學中心級的國泰綜合醫院、區域教學級的汐止國泰綜合醫院、地區教學級的新竹國泰綜合醫院及基層醫療級的內湖國泰診所構成國泰醫療網，提供北台灣民眾完整的醫療服務網。 本院依菸害防治法，提供無菸職場，院區內全面實施禁菸。 一、經營策略： 1. 服務-精緻服務、特色醫療、創新發展、社會責任 2. 教學-培育人才、建教合作、訓練計畫、全人照護 3. 研究-獎勵研究、跨科整合、創新轉譯、國際接軌 二、未來展望： 以「誠信、當責、創新」之核心價值積極推動院務，使本院成為創新 服務、追求卓越的醫學中心。 三、國泰綜合醫院網址： http://www.cgh.org.tw
❖十年一刻，一磚一瓦的堅持，堆砌出強大的健康堡壘❖ 創健預防醫學機構於民國98年成立至今，我們提供完善且周全的檢查內容，更不斷追逐卓越的服務品質。 創健承諾要建築一個預防醫學的專業堡壘，讓所有客戶享受 「專業科技、精準快速、舒適雅致」 的高品質健康檢查，這便是我們的使命與宗旨。 ❖HTCENTER企業形象影片>>https://reurl.cc/AqGD4e - Established in 2009, Healthy Trend Center has been providing comprehensive and thorough health checkup services. Furthermore, we are dedicated to pursuing excellent service quality. Healthy Trend pledges to build a professional bedrock of preventive medicine. We seek to provide all our clients with high-quality health checkups that utilize professional technology and offer precision, speed and comfort, thereby fulfilling our mission and purpose.
【品牌故事】 e健康管理集團自 109 年成立「信義健康管理診所」，為台北市信義區唯一高規格的專業健檢中心。111 年進一步設立「內湖健康管理診所」，期望將內湖科技重鎮打造為台北新一代健康管理樞紐。113 年因業務穩定成長，信義診所擴編營運樓層，持續擴大服務量能與接待品質。 集團旗下診所創新導入全亞洲唯一 AI 自動化身份辨識報到系統，全面落實無紙化流程，並引進多款全球最新高階健檢儀器，從硬體到系統全面升級。 我們致力於跳脫傳統健檢框架，以創新科技、專業服務為核心，打造全新的健康管理體驗，邁向數位化、智慧化的未來健檢模式。
送子鳥，陪你一起見證生命奇蹟的誕生。 自2000年成立以來，送子鳥一直是華人世界生殖醫學的專業標竿。我們不只是醫療機構，更以專業與溫暖，點燃每個家庭的希望。透過尖端的輔助生殖技術，陪伴無數家庭邁向「有孩子的家，更溫暖」的夢想。 從新竹總部出發，我們的服務足跡遍及台北、台中、台南、高雄，並拓展至東京與香港。2026年第二季，桃園旗艦店將於高鐵特區隆重開幕，期待幫助更多努力求子的家庭，以「最快」且「愉快」的方式迎接新生命，體會家的圓滿與感動。 【送子鳥醫療體系】 ★ 送子鳥診所｜新竹總部 2013年總部大樓落成，實際規模媲美醫院，提供完整且頂尖的生殖醫療服務。 ★ 送子鳥11診所｜台北院(2018) 我們以「11顆卵子、90%成功率」作為溫暖承諾──針對35歲以下的女性，只要在送子鳥冷凍11顆成熟卵子，我們保證有高達90%的機率，助您成功迎接寶寶回家。 ★ 愛生育生技(股)公司｜亞洲最大卵子庫，IPO籌備中 已於海內外設立七處業務部：「台灣五處、香港與東京各一處」，提供亞太地區各醫師之轉介服務。讓每位渴望成為媽媽的女性，不受地域限制，溫暖陪伴每一步求子旅程。 ★ 桃園旗艦店｜卵診所 預計 2026 年 第二季開幕，基地鄰近高鐵站，將成為全新世代的生殖醫療中心。 ● 連續榮獲 2023、2024 年《幸福企業銀獎》 ● 加入我們，成為創造生命的溫暖推手！https://www.youtube.com/watch?v=1K91_Htiz44
【專業與品質】是禾馨醫療團隊的起點，也是我們永遠的堅持。 從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是我們的專業與強項。 我們引進新穎的「倒三角產前照護模式」理念，讓醫療團隊的產檢品質與國際同步，並搭配堅實的團隊戰力-亞洲頂尖的「慧智臨床基因醫學實驗室」作為後盾，以全方位最高品質的醫療服務，在產科醫療最艱困的時代實踐禾馨醫療團隊對這份專業的熱愛與期許。
H2U永悅健康是全球前50大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌，核心是透過數位健康科技將個人化健康解決方案規模化，以創新延長人類健康餘命。旗下「H2U eXamine 」佔70%健檢資訊平台市場、年服務200萬人次；「H2U eXpert」服務超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano，提供全齡族群全場景健康生活服務與共感的健康生活場景，讓數位健康不只是科技創新，而是全民健康實踐的日常選擇。2025年獲得英國金融時報Financial Times 全球五百大高速成長企業，為台灣唯一入選的數位健康公司、以及HR Asia亞洲最佳雇主獎；2024年獲得 APEA亞太傑出企業《優異勵志品牌》及第四屆哈佛商業評論《鼎革獎》。 一、永悅健康品牌故事 永悅健康H2U是台灣數位健康第一品牌的公司，2013年成立，起初是為照護鴻海科技集團全球百萬員工的健康起家，乘載著互聯網的興起風潮，H2U逐漸將制式醫療保健室的服務透過建置自有數位健康平台，運用資料力搭載智能AI驅動數據力，提供員工個人化健康解決方案。 為了達成目標，H2U 決心透過建置數位健康生態系，向企業客戶與社會全齡族群提供：健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據六大面向，橫跨食衣住行育樂等，多元整合健康解決方案，將健康以更簡單、精準的方式串接生活，成為「全場景健康生活實踐家」，並以「 Light on your way 守護健康航線」為標語，指引更多人同行。 迄今為止，H2U 已經透過併購將「伊克希曼健檢系統」、「早安健康」、「運動筆記」、「iFit 愛瘦身」等健康服務納入版圖，同時與眾多健康運動服務的合作夥伴結盟，打造全場景健康服務的生態系。這意味著，無論是企業、賽道、醫療機構，還是家庭、社區，全場景生態系中的人們，都能夠透過 H2U 的數據和服務，獲得足夠透明、完整、連續的個人健康數據與精確有效的健康指引，並據此選擇最合適的健康服務，成為健康生活的實踐家。 二、品牌願景 全場景健康生活實踐家 Full Health Scene Life Solution Practitioner H2U 的願景是：運用科技，促進全民健康，延長健康，提高生命品質。因此，H2U 致力於成為全場景健康的頂尖服務者，透過建置數位健康生態系，向企業客戶與社會全齡族群提供六大面服務：健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據，橫跨食衣住行育樂等，提供適合所有人需求的全場景健康解決方案。 在 H2U 健康生態系中，廣大全齡族群可以更便捷的獲得健康新知，參與運動、瘦身、樂活旅遊等健康活動，使用保健產品增益體質，掌握足夠透明、連續性的個人健康數據，獲得完整生命週期的健康照顧，提供企業客戶最佳職場健康顧問服務及 ESG 合作夥伴。 H2U 為您提供涵蓋全場景的健康需求，讓 H2U 守護健康航線，帶領您實現健康生活的目標。
大於生醫股份有限公司（The More Co., Ltd.）成立於2020年，致力於整合行銷/空間設計/美容保養/醫療系統的發展與創新。公司以美容產品為主要業務範疇，並通過不斷創新與技術升級，提供高品質的產品和服務給廣大客戶。憑藉多年的專業經驗與市場洞察，更多公司已成為市場領導者之一，並在業界建立了堅實的品牌信任。 我們擁有一支專業的團隊，致力於提供客戶滿意的解決方案，並以誠信與專業精神，持續提升品牌價值。
-民國 57年 創立 原名「財團法人台南市逢甲醫院」66床 -民國 75年 遷移台南縣永康現址 啟用時病床290床， -民國 77年 評鑑為區域暨教學醫院 -民國 81年 更名為「財團法人奇美醫院」總床數近700床 -民國 85年 擴建，總床數1267床 -民國 89年 晉升為「奇美醫學中心」 -民國 93年7月 成立柳營院區 -民國 94年 柳營院區通過區域教學醫院評鑑 -位置： ●總院:(710)台南市永康區中華路901號 ●柳營院區:(736)台南市柳營區太康村201號 ●樹林院區:(702)台南市樹林街二段442號 ●南科診所:(744)台南市新市區南科三路7號1樓 ●佳里院區:(722)台南市佳里區興化里606號 -歡迎至奇美醫院網址：http://www.chimei.org.tw 以獲得進一步資料。
本公司成立於1993年，迄今30餘年，歷經三階段事業轉型；為順應AI與數位科技發展，過去8年，我們從實體健檢服務業，成功轉型為「數位健康醫療服務業」。本公司位於台北市南港軟體園區，交通便利，位南港車站三鐵共構；鄰近中信金融園區、三井LaLaPort購物商場，生活及休閒機能完善。 2017年，數位健康醫療平台-醫聯網上線，我們提供企業/團體、保險金融及個人，各項健康檢查、健康評估、健康促進及醫療照護等服務，媒合健康、醫療及照護等資源。 新冠疫情後，以數位科技為基礎的「數位健康」（Digital Health）與「遠距醫療」（Telemedicine）成為健康照護的新趨勢，同時，AI也正在顛覆健康照護各層面的服務模式。我們以「自主健康、一路陪伴」為使命，以「讓科技改變健康管理模式」為願景，致力於成為數位健康產業標竿。 「創新、利他、協同及共享」是我們團隊的核心價值；在這裡，您可以跨領域學習，有機會參與從0到1的產品或服務創新，和不同專業人員共同學習成長。 AI、數位科技已經走入每個產業和每個人的生活，「天下大勢，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡」，邀請您和我們一起共創未來!
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。
我們擁有優秀及專業之醫療團隊，優質健康管理服務，以顧客服務為導向，提供健康管理全方位照護，從健康諮詢、客製化健檢、後續建議與追蹤、健康報告電子化管理，打造智能化健檢平台，讓顧客享受便捷舒適、高專業、高品質、高規格之服務流程，為每一位顧客守護健康。 本公司重視每一位同仁，除了良好工作環境外，也提供完整訓練課程與成長的空間，團隊年輕有活力，歡迎有服務熱忱、主動積極的優秀朋友一起加入我們的大家庭。
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽保險有限公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。
晶英康健診所位於高雄市美術館旁的優雅地段，我們專業提供企業員工健檢、團體健康檢查及個人健康管理。 我們致力於為每一位受檢者提供舒適高端的體驗，結合醫療專業與高階服務的理念經營健檢服務，讓每位來診者都能輕鬆愉快地完成健康檢查。 隨精準醫療發展，進一步推出預防醫學之「功能性醫學」，提供實際有助健康管理的精準檢驗及基因檢測項目，可依據檢查結果量身打造健康計畫。 我們希望新加入的員工能與我們一同努力，秉持專業、誠信與關懷的精神，為客戶提供卓越的服務。我們正在找尋具備以下能力與特質的優秀人才： 專業知識與技能：擁有相關專業背景及執照，具備扎實的醫療知識與技能。 優良的溝通能力：能夠清晰、有效地與客戶和團隊成員溝通，具備同理心和服務熱忱。 團隊合作精神：能夠與同事協同工作，共同達成診所的目標和任務。 持續學習：對於醫療及健康管理領域的最新發展保持關注，樂於學習和進步。 加入我們，一起為創造更健康的社會而努力！ 更多資訊請參閱我們的官網和臉書專頁： 官網：https://www.krystal.life/ 臉書：https://www.facebook.com/Krystal.Health.Life
總公司成立於1948年的德國，1989年日本花王併購之後，以強大資源投入在R&D及行銷部門的開展上，現在已成為世界排名前三大的美髮專業產品製造及銷售品牌，1997年成立在台分公司，業務已經擴展至全省，品牌形象及市場佔有率為台灣進口品牌之冠，也是台灣優質專業沙龍級設計師最推崇的專業市場第一品牌。本公司目前為全球28個分公司之一，亞洲分公司計有：台灣、香港、新加坡、澳洲、紐西蘭、越南及日本。2003年買下KMS品牌及2020年買下ORIBE品牌，讓沙龍有更多選擇及資源也更具有發展性。
成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。
【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
初日診所 Genesis Clinic，於 2021 年 8 月由宋晏仁醫師攜手 Cofit 數位健康公司共同創立。 我們專注於 減重、糖尿病、功能醫學等自費療程，結合實體醫療與數位科技，打造全方位的健康照護體驗。 在診所現場，我們提供多項專業檢查與評估工具，包括：多項抽血檢驗、 超音波檢查、 體組成分析、 體態3D掃描等。 透過線上的 App，整合家用設備（如藍牙體脂機、血糖機）所回傳的數據，並搭配日常衛教、飲食運動分析與真人關懷，延伸醫療服務至客戶的日常生活中，實踐以人為本的整合健康管理。 ※診所英文名為 Genesis Clinic，象徵健康的七大組成要素： Gene（基因）、Environment（環境）、Nutrition（飲食）、Exercise（運動）、Stress & Sleep（壓力與睡眠）、Interaction（社交互動）、Spirit & Mind（心靈） 我們致力於集結這七大面向的專家與療程，提供深入、完整且可持續的健康服務。 如果你對「深入照顧一位客戶、提供整合健康管理服務」懷有熱情，歡迎加入初日診所，一起推動醫療與數位健康的創新實踐！
台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年，台新金控成立。2025年，台新金控與新光金控合併案獲金管會核准，並於2025年7月24日正式合併，成為全台第四大金控，旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。