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台灣栢和國際實業有限公司 的相似公司

共200筆
新竹縣竹北市其他半導體相關業資本額1000萬元員工數150人

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗,也藉由我們專業的能力及有效的管理,創造出耀眼的成績! 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念,我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連,共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展, 以成為國際市場之領導者為目標;為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案,並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等,建立相關規章制度,以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權,落實性別平等,避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視,包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由,任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求,預防職業災害並符合客戶要求,以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭,杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則,承諾維護勞工的人權,並尊重他們。這適用於所有勞工,包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準,而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準: 1)自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保(包括抵債)或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外,也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中,必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議,而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議;而在抵達接收國家後,該僱傭協議不得有任何替換或更改,除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知,勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件,如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證,惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外,在此情況下,任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用,該等費用須交還予勞工。 2) 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人(三項中取其指定年齡最大的一項)。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工(青年勞工)不得從事可能會危及其健康或安全的工作,包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利,從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管,學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工,需提供協助或補救措施。 3)工時 相關業界實務研究指出,生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此,工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外,每週的工作時數不應超過 60 小時(包括加班),緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4) 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律,包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範,勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期,應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據,內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5) 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義,並向員工清楚地傳達。 6) 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工,例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外,不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查(包括懷孕或童貞檢查)。本準則依循國際勞工組織(ILO)第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7) 自由結社 根據當地法律,參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利,同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下,公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外,安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統(如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引),此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準: 1) 職業安全 採用分級控制原則,識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險(化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故),該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序(包括閉鎖/停工),以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源,應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施,從而讓懷孕的婦女/哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險(包括與其工作任務相關的風險),以及為哺乳期女性提供適當的場所。

工作機會(39)
台南市新市區其他半導體相關業資本額400萬元員工數99人

亞威科技成立於2019年,我們雖為新創立的公司,但我們擁有年輕、活力、衝勁且秉持著員工即家人的思維創立公司。 本公司主要提供半導體/光電機台等相關服務,包含設備保養維護/設備安裝定位/設備改造與開發/零件供應與維修/無塵室專業工安人員 …等,亦不局限於特定部分,以提供客戶最佳解決方法為宗旨,目前擁有穩定的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『感同身受的思維,與客戶共同成長』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入亞威這個大家庭,與我們共同努力。

工作機會(13)
新竹縣竹北市半導體製造業資本額1000萬元員工數30人

Tazmo Taiwan (TAZMO Apprecia Formosa)成立於 2009 年,隸屬於日本 TAZMO 株式会社。公司總部位於日本崗山,為全球知名的半導體與顯示器製程設備製造商,產品涵蓋 半導體設備、精密機械、自動化系統 等領域。 TAZMO Apprecia Formosa 主要負責 半導體設備銷售、零組件維修、改造與技術服務,客戶群包含台灣主要晶圓代工及封測廠。我們致力於提供高品質的解決方案,並結合總社研發能量,協助客戶提升製程效率與產品良率。 Tazmo 主要產品包括半導體潔淨室自動搬運robot 和半導體黃光製程光阻塗佈與顯影機,半導體先進封裝製程暫時性bonder & debonder 機.還有WET洗淨系統領域,已有20年的技術經驗,活用在Wet process多年技術及經驗上的knowhow。 公司有提供完善福利以及良好工作學習環境,誠摯邀請找工作的您加入!

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工作機會(1)
台南市中西區文教/育樂用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

「音符田」就像是一塊音樂人耕耘的田地,培育出一片多采多姿的舞台,個人在舞台上的演出不再孤獨,而是一種勇氣、一種表現、一種發自內心的感受。 。 。「音樂響感動,符號享律動,田音即創作」,音符田為了音樂而生,當然繞著音樂而走。一塊田地孕育著許多音樂人才是音符田創立的宗旨。 。 。音符田音樂社與日本古典音樂協會合作舉辦日本古典音樂大賽就是想多培育出更多古典音樂界人才,挖掘更多屬於音樂人的堅持。目前日本古典音樂大賽先後也有近五十位參賽者赴日參加日本總決賽,難度雖高,但到國外經歷一場難得的比賽經驗則是屬於參賽者所有。比賽不只是輸贏,而是你想帶給觀眾什麼樣的音樂感受,將你的想法融入音樂完整表達出來,那便是一場成功的演奏,這就是比賽存在的意義。 音符田音樂社不止舉辦日本古典音樂比賽,也曾舉辦世界古典音樂大賽、台日交流音樂會、南藝大師生音樂會,未來我們也將舉辦各式各樣的音樂饗宴,這都是因為我們對於音樂夢想的延續。努力接軌國際舞台是我們對於音樂人的努力,也是另一種舞台的呈現,把自己對音樂的執著和感動的演奏不再只是和週遭的人分享,進而在國際舞台上發光發熱。

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工作機會(4)
台南市安定區光電產業資本額2300萬元員工數60人

翔研科技有限公司成立於2006年,主要以半導體及光電設備的技術服務為主,我們提供客戶從設備搬入、定位、調整、校正、測試到售後服務等垂直整合的專業技術服務,並憑藉著多年的設備安裝、改造與改善的經驗,將此經驗運用於自動化設備的設計與規劃,為客戶提供優化產能與提升效率的解決方案。 我們秉持著"安全、品質、專業、創新、誠信"的理念,追求企業的成長及永續經營。 我們提供員工優質的工作環境,並以員工的安全與健康為優先考量。 我們以人為本,重視每一位員工的意見及想法,提供員工多元的學習資源及管道,讓員工不斷的提升自我、發揮所長,歡迎優秀的人才一起加入翔研科技的行列。

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工作機會(4)
台南市新市區其他半導體相關業資本額3億員工數360人

艾爾斯半導體股份有限公司是日本RS Technologies設立於臺灣的子公司。RS成立於2010年12月,業務內容包含5吋~18吋的晶圓再生及供應半導體相關設備,2015年3月於日本東京證交所二部掛牌上市,2016年9月於日本東京證交所一部掛牌上市。 RS致力於節能減碳與資源再生等環保訴求,是一家高度創新的科技公司,主要業務為回收晶圓廠使用過的監控片和測試片,進行研磨、清洗等工序的再生,除擁有5吋~12吋的再生能力外,並擁有業界唯一的18吋再生晶圓產能,更是全球最大的晶圓再生公司。 本公司秉持節能減碳、資源再生的環保訴求,於2014年3月核准進駐台南科學工業園區投資設廠,同年9月30日舉行盛大的開工典禮,並陸續取得ISO9001、ISO14001、ISO45001等品質及產品認證,並於2015年12月竣工。本公司主要從事12吋晶圓的再生,藉由與日本母廠相同的技術水平,以提供台灣半導體客戶高品質的再生晶圓。

工作機會(25)
台南市東區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

社團法人台南市台日友好交流協會:原「台南縣台日友好交流協會」於2009年5月3日成立,本會成立多年來,以協助政府與民間對日交流為宗旨, 於2017年2月19日遷移至臺南州立農業試驗場宿舍群丙種官舍(現為府東創意森林園區), 於隔年2月19日改制為「財團法人台南市台日文化友好交流基金會」, 成立以來辦理及參與各項臺日友好活動不遺餘力。 本會有別於一般企業公司的工作者,我們的成就來自於積極正面促進協助台灣民眾與日本之認識與交流,從心出發熱誠接待每位來到台日尋求幫忙的民眾,成為日人來臺南以及臺南人去日本的最佳聯繫平臺。更期待透過本會的力量,深化臺南與日本的情誼,促進民眾對日往來便利性的同時,亦成為臺灣和國際接軌的橋樑。 臺日誠摯邀請你,一起加入我們這個大家庭!!

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工作機會(1)
新北市新莊區其他半導體相關業資本額9900萬元員工數143人

致力於引進FPD顯示器的生產制程設備及原物料的專業技術代理商,尤以LCD液晶面板產業,國內外各大廠家採用敝公司所引進的日韓等國的生產設備及材料。 在業界已有近20年之代理豐富經驗 主要代理的廠商為日本廠,其次為韓國廠,主要經營專案為光通訊、液晶關聯裝置、液晶材料、新素材、環境機器、光學及分析儀器...等,近年來更努力朝綠色能源相關產業拓展,薄膜太陽能電池、洗車機、蠟…等。 於台灣、中國營業據點 近年來LCD產業逐漸轉戰中國市場,本公司除原本台灣台北、新竹、台中、台南據點外,在中國也有南京、昆山、深圳、北京、成都、廈門據點,即時掌握市場動態,為業界客戶提供最優質的服務。

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工作機會(6)
台南市新市區自動控制相關業資本額2億員工數380人

為日商株式會社大福(DAIFUKU CO., LTD.)在台灣100%投資的子公司。1984年即深耕台灣,優勢是承襲日本大福在物流自動化搬送系統的豐富經驗,透過自行開發的硬體和軟體以及全面支援系統、提供從諮詢提案、規劃、製造、安裝工程到售後服務的整體解決方案。 我們為您提供一個重視團隊合作與尊重個人意見的職場,並以完整的組織與制度支援您的發展,滋養您成為最專業的人才,從而穩定實現您的職涯目標。竭誠地歡迎渴望成長、願意挑戰變革、推進創新的人才加入台灣大福,與我們攜手用「移動物流的技術」,一起創造一個心靈富裕的社會! ★歡迎參訪台灣大福官方招募網頁: https://www.daifuku.com/tw/careers/tw/ ★邀請您一起欣賞大福員工不斷挑戰自我的故事! https://www.daifuku.com/pro/cr/tw/stories/?ln=0 ★我們的競爭優勢:  https://www.daifuku.com/tw/company/strength/ ★榮獲認證:  ISO9001、 ISO14001、 ISO45001 ★國內據點:  台南總公司:台南市新市區大業一路7號(南部科學園區)  新竹分公司:新竹市東光路192號7F之1  台中事務所:台中市大雅區科雅路46號4F(中部科學園區)

工作機會(34)
台南市善化區光電產業資本額9億8000萬元員工數150人

公司簡介 頂正科技,是由日本大型光罩廠SK-Electronics公司來台投資設立的精密光罩製造公司,創立於2002年5月,總公司設於台南科學工業園區,並於2014年設立台北分公司,以提供北部地區客戶即時的服務。 頂正科技所製造的大型精密光罩,主要使用於TFT(薄膜電晶體)及CF(彩色濾光片)的領域。消費者們平常或許幾乎沒有機會看得到頂正科技所製作的產品。但是,在我們週遭的生活中,卻隨處可見到使用頂正科技所製作的光罩而製成的產品,諸如:筆記型電腦的螢幕、液晶顯示器、液晶電視等。這些產品的顯示部位都是以光罩為原版,透過寫真平版印刷術(利用光,將精密的圖案轉印至基版上)而製成的。簡單來說,光罩扮演著類似相片底片的功能。 頂正科技冀望能為強化台灣液晶製造廠的國際競爭力做出貢獻,在台灣光電產業大型光罩製造廠中,朝向 "台灣No.1" 而努力。 公司地址 台南總公司:74144 (台南科學園區) 台南市善化區環東路二段45號 台北分公司:10449 台北市中山區民生西路3巷9號5樓 N517室(嘉新第二大樓) 日本母公司公司網頁 SK-Electronics CO.,LTD. http://www.sk-el.co.jp/ 公司形象影片 https://youtu.be/wLlRPAZBxqI

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工作機會(1)
台南市善化區其他半導體相關業資本額1200萬元員工數20人

本公司提供半導體、光電設備商運輸、安裝、調整、設備OEM及代理的整合性服務, 我們重視專業人才的培育,提供良好工作溝通環境及發展,歡迎優秀的朋友一起加入 安達利先端股份有限公司的工作行列。

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工作機會(2)
台北市松山區其他半導體相關業資本額1000萬元員工數170人

本公司以半導體及光電設備之安裝、調機、改造為主,為高科技產業鏈不可或缺的一環。國內外的指標性公司,包含台積電、聯電、美光、友達、群創.....等等,都是敝司重要的合作客戶。 承攬多家日商公司的經驗起家,源自日系不妥協的職人精神是我們領先業界的根基。在全球佈局上,我們以技術本位在高科技產業上超前部署。 堅持是公司文化;除了對細節、品質的要求外,我們也堅持與夥伴間的合作關係,包含在職進修、薪資福利、職涯發展,我們一直堅持著"共好"的精神,與夥伴創造更多的價值。

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工作機會(4)
台南市永康區通用機械設備製造修配業資本額2000萬元員工數90人

公司創立於民國92年 主要從事科技業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『客戶滿意』的經營理念,追求企業永續經營成長。 品質政策:品質、技術、服務、客戶滿意 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(7)
台南市安南區汽車及其零件製造業資本額3億8000萬元員工數530人

【公司簡介】 儒億科技創立於1993年,係隸屬於堤維西集團之關係企業, 主要產品:製造及銷售汽機車燈具、模具、車鎖組開關及車用電子模組 2013年起陸續於東南亞建廠,從現地化拓展國際化行銷營運。 2014年因應市場開拓與產能規模大幅擴展,執行台南科技工業園區建廠計畫, 在運作跨國策略聯盟拓展國際市場營運策略,強化供應鏈行動上,具體呈 現儒億科技穩定持續創新與發展的企業經營模式,提昇顧客更完善的服務滿意, 成為客戶最佳夥伴。 ☆三大優勢成為客戶供應商首選 1.具IATF16949、ISO14001及ISO 45001品質及環安認證優質條件 2.具OEM/ODM創新設計研發能力、專業生產技術與精密設備 3.各廠/部及集團資源整合能提供客戶最佳服務 未來更期許能引領產業風潮達成永續經營的目標。 ~~~~~~~~~儒億科技誠摯邀請您的加入~~~~~~~~~

工作機會(24)
高雄市大寮區其他半導體相關業資本額暫不提供員工數100人

爾肯科技有限公司 (ALKON TECH Ltd.) 成立於2012年, 係以專業經營半導體產業設備銷售、人力技術服務與支援及設備週邊治工具開發設計為基礎之公司。

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工作機會(7)
新竹縣寶山鄉半導體製造業資本額300萬元員工數30人

主要從事半導體設備維修保養業,提升設備生產良率以及減少因保養時衍生的各類問題,並協助客戶研發改善設備之產能利用率。且目前於台灣、中國擁有為數不少的客戶群。 目前積極開發半導體設備拆移機業務,並有效提供客戶專業及熱誠服務。 爐管相關工作如 : Heater 更換、PM、PowerCable佈線、機台組裝及調整作業。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、熱誠、服務』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 辦公室地址 : 新竹縣寶山鄉園區二路368號

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工作機會(2)
台南市新市區人力派遣服務資本額500萬元員工數49人

修偲科技是日本 HUMAN 集團(自 2019 年 1 月 1 日起正式更名為 meistier CORPORATION)在台獨資設立的分公司。 HUMAN 集團順應全球經濟快速變遷,致力於為世界各地企業提供經營資源的合理管理與分配方案,強化經營效率,提升核心競爭力。 修偲科技延續集團「靈活且迅速應對市場需求的營運體制」,積極培育本地人才,為精密科技產業提供全方位支援,並結合集團豐富經驗,共同推動產業發展與創新高峰。 日本母集團官方網站 ⇊ https://www.meistier.co.jp/ 我們誠摯邀請您加入修偲科技,成為這個大家庭的一員,共同創造未來。

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工作機會(2)
台南市安南區其他電子零組件相關業資本額6750萬元員工數70人

【公司簡介】 元冊科技於1990年成立於台南,是領先業界的電源與磁性元件製造商。 擁有ISO 9001 & 14001認證,專精於製造生產DC-DC、AC-DC電源轉換器、RJ45內含變壓器、10/100/1G/2.5G/5G/10G Base-T網路濾波器、各式變壓器。 ◎1990年 元冊科技在台南落成 ◎1994年 開始生產直流電壓轉換器和網路濾波器 ◎1995年 在廈門成立禾茂電子有限公司 ◎1998年 元冊科技股份有限公司通過ISO 9002 品質認證 ◎2001年 開始生產RJ45內含變壓器,禾茂電子(廈門)有限公司通過 ISO 9001:2000 品 質認證 ◎2005年 10月禾茂電子(廈門)有限公司通過 ISO 14001:2004 環境體系認證 ◎2008年 10月禾茂電子(廈門)有限公司通過 IECQ 080000 有害物質流程管理認證 ◎2009年 使用能量散射X光螢光分析儀檢驗以確保RoHS認證的可靠性 11月 ISO 9001:2000品質認證 ◎2010年 2010及2011年部份產品通過了CE認證(通過之認證產品詳見證書內的認證 項目) ◎2015年 成功實施Tip-Top ERP ( 企業資源規劃 ) 系統 ◎2016年 台灣元冊科技在台南科技工業區新廠落成 ◎2019年 3月台灣元冊科技、大陸禾茂電子(廈門)有限公司通過 IATF 16949體系認證 ◎2020年 台灣元冊科技通過ISO 14001:2015 環境體系認證 ◎2021年 元冊科技成立SMT生產線。

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工作機會(3)
新竹市半導體製造業資本額2300萬元員工數260人

Lasertec Taiwan Inc.- 雷泰光電股份有限公司 創立於2010年(民國99年),總公司 Lasertec Corporation 創立於1960年,位於日本新橫濱,為一日本績優股票上市公司。 公司主要產品為半導體(晶圓/光罩)光學檢測機台研發與製造。 半導體客戶群為國內/外大型晶圓廠(台積電/聯電/全球晶圓/韓國三星/力積電....) 因應半導體市長成長需求,2010年起正式於竹北設立純日商台灣分公司,日後陸續於南科,中科設立辦公室。 公司每年穩定獲利並持續成長中,我們重視每一位員工,福利優於一般外商,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的我們的行列。

工作機會(13)
台南市永康區自動控制相關業資本額100萬元員工數50人

<祥國科技> 主要於國內,外各大半導體和液晶面板廠內自動化設備維修保養、組裝配線、裝機、調機、機台測試等工作 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境及友善的同仁、也提供學習及成長的空間(無經驗可,公司會從零開始培訓到會!) 歡迎對設備維修,調整有興趣且優秀的朋友一同加入的我們的工作行列.

工作機會(15)