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日本市佔率第一眼鏡連鎖店[眼鏡市場MEGANE ICHIBA] 眼鏡市場成立時以成為“眼鏡業界的第一品牌”為目標，為了成為第一，我們在顛覆許多行業常識的同時成長茁壯。目前，我們 “眼鏡市場” 對於超薄型非球面和遠近兩用鏡片，訂制的服務額外收費0元。 這樣積極開放的策略得到了前所未有的響應，並且在日本全國得到了客戶支持。為了成為客戶心目中的“最佳眼鏡店”，從客戶的角度加強產品，人力資源和店鋪力量，並領先於其他公司，這一點非常重要。為了滿足並服務更多客戶，我們將繼續開發新的店鋪模式和行業的創新服務。以“更好的東西，更實惠，更快，更容易理解”為出發點，以提高客戶忠誠度，除此之外我們持續嘗試提供嶄新的服務內容，期望帶給顧客更多物超所值的感動。經由我們獨特而快速的管理策略，我們將進一步提升作為一家公司的競爭力，並努力為當地社會做出貢獻，並創造超越客戶滿意度的印象。
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台灣配戴眼鏡的人數越來越多，因為視力的問題而深受困擾的民眾也一直增加， 街頭林立的眼鏡行正如雨後春筍般的紛紛開設。 這麼多的眼鏡業者，每家都標榜專業服務， 但是真正了解顧客的需求，才能在眾多眼鏡業中脫穎而出。 我們秉持著專業貼心的精神，爲眾多眼鏡族解決視力問題帶來的困擾。 年青人眼鏡給您最優質的服務，絕對是您最佳的選擇。
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宏恩眼鏡成立於西元1974年，我們將眼鏡與視光專業結合，使用先進的驗光設備，由國家考試合格的驗光師為顧客提供專屬的驗光配鏡體驗。除了驗光，我們亦提供視機能檢測與眼球生理檢查，若發現有眼部生理問題，將顧客轉診給合適的眼科。 眼鏡除了矯正視力外，也成為展現個人特質和塑造自我形象的重要配件。 我們努力讓眼鏡店的功能再向上提昇，透過提供多元的框款與專業驗光配鏡服務，讓顧客能夠在舒適的視覺條件下，輕鬆駕馭生活與展現個人風格。 宏恩眼鏡同時也是德國ZEISS蔡司與日本HOYA豪雅光學，在台灣的重要合作夥伴，我們希望提供客戶最好的光學品質。 每一位夥伴都是公司最重要的資產，因此我們致力提供優質的學習環境，與不斷提昇的福利 ，讓每一位夥伴都能夠在穩定的環境中努力追求未來 。 如果你對宏恩眼鏡有興趣，對眼鏡產業的服務與銷售有熱誠，也歡迎你的加入與我們共創美好的未來！
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寶島眼鏡創立於1976年迄今已在台灣深耕超過40年，近年持續在科技、專業、數位、員工關係、環境永續、品牌年輕化等領域持續深耕，期待提供給您卓越的消費體驗。 1) Professional 成立視光體驗中心，引進德國蔡司裂隙燈，法國依視路定位儀，WAM700前導波七合一眼健康篩查儀等高階設備，精準分析影像及眼睛數據。配合極智焦距定位儀，確保個人視覺需求，提供更舒適、清晰的配鏡體驗。並計畫再引進眼底鏡AI判讀設備；且在2023年成立寶島眼科，期待透過眼科的成立，打造完整醫療照護網絡，提供全方位眼睛照護和最佳配鏡體驗。 2) Optometrist 專業一直是寶島眼鏡核心價值，加入寶島，讓身為驗光人員的你，可以獲得專業展現的舞台！我們一直致力推動包含眼部健康檢查及雙眼視機能檢查的完整驗光流程。 3) Digital 結合尖端技術和卓越服務，提供獨特購物體驗。透過精選鏡框和隱形眼鏡的AR試戴讓您輕鬆找到喜歡的風格並輕鬆在電商平台EYESmart網站下單。同時，我們也推出APP方便您瀏覽最新活動，並透過大數據分析後由AI推薦最適商品給您，為您帶來前所未有的購物樂趣。 4) Career 新人保障基本獎金，完整教育訓練及驗光人員積分課程，完全透明檢定晉升調薪，優秀店長享門市獲利分紅。 5) ESG 推出環保商品，重視地球永續。友善職場、性別平等持續教育。推動員工持股信託。長期推動公益，為台灣盡一份心力。 6) Brand Rejuvenation 寶島眼鏡與迪士尼、LINE FRIENDS、SOU SOU等國際品牌合作，推出令人驚艷的聯名鏡框，吸引年輕消費者。
一、大學眼視光體系係由一群致力於眼科生技視力光學工業的人員組成，除自有的技術團隊外並配合在醫療產業有多年實務經驗，及在臨床眼科醫學具有專業能力的成員共同從事市場通路開發之專業眼科及眼視光學顧問公司。 二、大學眼視光體系經營團隊學經歷完整，自來有醫學界之醫師、教授、產業界之專業經理人、IT產業之研發人員、財務管理專家與醫療院所及策略聯盟之眼科中心技術合作，並與台灣大學創新育成中心結合，致力於生技視力工業應用技術研發及通路品牌領導者之地位。 三、大學眼視光體系目前全台擁有30餘家眼鏡門市、負責28家眼科診所及醫學美容中心之諮詢顧問公司，完全展現出e大學的經營實力，並連年獲得各項獎項的肯定，歡迎各方好漢的加入，讓我們齊享團隊學習與事業成功的成就感。 ==大學眼視光體系再創台灣醫療品質佳績== 大學眼科榮穫JCI國際醫療認證，JCI（joint commission international）是全球醫界公認 可信度最高的國際醫療認證評鑑組織，其目的在幫助各國促進病人照顧的品質， 台灣只有台大醫院及大學眼科等10幾家醫療院所通過JCI認證，有了國際醫療機構的肯定， 讓大學眼科邁向新的里程碑，並讓台灣整體的眼科醫療品質推向嶄新範疇， 除了有利於拓展國際觀光醫療市場外，同時更讓全國民眾享受與世界頂尖醫療中心 同步的服務品質，這才是大學眼科獲得JCI認證的實質意義。
『ADHOC』艾德國際創立於2002，設立國內第一個運動光學配光中心，我們由頂尖的運動太陽眼鏡市場開始，設計製造符合登山、跑步、單車、鐵人三項、水上運動、網球、高爾夫球及軍用防護眼鏡等各項需求的運動眼鏡，藉由光學工程與視光跨領域協作互補，發展變色鏡片，偏光鏡片，單焦點及漸進多焦運動近視光學等全領域光學產品，為全球運動光學領導品牌 艾德國際 堅持追求更完美的產品設計與多元化的產品 - 2018年獲得德國iF DESIGN AWARD - 2019年獲得德國reddot design award winner - 2020年獲得台灣MIT金選殊榮
本公司成立於民國48年，為一穩健、進取之家族事業。且依照規劃積極之展店策略，本著永續經營之理念，逐步擴大事業之版圖。 創始店: 台中市豐原區信義街113號 旗艦店: 台中市豐原區信義街103號
現在的人們生活太匆忙、緊繃，需要的是慢下來，放鬆緊繃的神經，配鏡也是。 手目耳希望每位來配鏡的客人可以是無壓力、放鬆的，慢慢地仔細挑選眼鏡。 而手目耳夥伴們也會仔細嚴謹的製作、檢驗每一付眼鏡。 這樣的執著，需要認真、溫暖的你/妳與我們一同演繹這份手目耳精神。 成為一名手目耳夥伴，需具備以下特質 ・溫暖親切 ・喜愛與人接觸 ・想要在溫暖人味、正向舒適的環境工作 ・認真、認同做事做到位 工作內容 ．手目耳文化精神演繹 ．驗光配鏡、眼鏡工藝製作 ．眼鏡銷售、藥拋銷售 ．商品陳列整理清潔、商品數量盤點、環境清潔整理 未來學習發展 ・學習手目耳式人味服務以及專業知能後，成為具備實踐手目耳精神的手 目耳夥伴。 ・依照每位手目耳夥伴不同的特質及成長，會有各種不同的經歷與收穫。
米可利眼鏡有限公司主要從事歐洲頂級精品、設計師眼鏡品牌，及ZeroRH+義大利自行車服飾精品的臺灣總代理 ；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入米可利眼鏡有限公司的工作行列。
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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