我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入同順立有限公司的工作行列。
祥昊科技成立於 2012 年,專注於專業包裝材料的研發與供應,是全台領先的包材廠商之一。我們在北、中、南皆設有據點,服務網絡遍及全台,致力於為企業打造兼具美觀、安全與環保的包裝解決方案。 我們的產品線完整,涵蓋各式緩衝、防護與環保包材,並提供專業諮詢與規劃,協助客戶在運送過程中有效降低風險,提升產品價值。祥昊相信,良好的包裝不僅是保護商品,更是品牌形象的延伸,讓顧客在第一時間就留下深刻印象。 秉持「顧客至上、專業可靠、敏捷高效、環保永續」的核心價值,我們將持續創新,成為客戶最值得信賴的包裝夥伴。
翔越股份有限公司創立於1990年為捲門專業製造廠商,採企業化之經營與管理,更擁有最紮實的相關工業技術,為了進一步配合政府機關、建築師事務所及廠商作業上之需要,增添多種材質及不同形式之捲門,如60A不銹鋼及鍍鋅烤漆、PVF100%氟素樹脂鋼板、三菱樹脂鋼板、花格式等,並自國外引進防爆捲門機、自動防火捲門等設備,以加強服務各界。 翔越股份有限公司所承攬的案場涵蓋北中南部及東部,從透天大樓等民宅建案到政府機關等大型公共工程,包括各大港口、圖書館、航空站、大型量販商場、台電電廠、台塑、全聯等知名企業及各大專院校及多所中小學校。 翔越在深入解業主需求後,提供最專業的規劃設計、再與業主檢討校正、而後生產安裝、及日後維修售服等完整服務,盡全力達到客戶的要求。 隨著時代變遷及各項建築法規日益嚴格,本公司的產品也在工程師日新月異、努力不懈下並參照CNS及JIS規範不斷去研究發展,且在選用材料方面嚴格的要求,使各項產品均能達到最高的安全性,成為國內最安全、最耐用、最美觀的捲門專業製造公司。
穩揚金屬企業有限公司創立於1980年,深耕捲門產業逾四十年,累積豐富的專業經驗與技術能量,並取得多項國內外捲門相關認證。公司專注於商用防火阻熱電動捲門與家用快速捲門的研發、生產與責任施工,致力提供客戶兼具安全與品質的最佳解決方案。 在過去的數十年間,穩揚參與多項具代表性的大型工程,包括:高雄市立圖書總館、台北巨蛋、麗寶Outlet Mall、台中LaLaport、嘉義秀泰影城、台積電高雄廠等,皆以卓越品質與專業技術贏得肯定。 「誠信服務、專業品質、卓越永續」是穩揚始終堅持的經營理念。我們相信,人才是企業持續前進的關鍵。在穩揚,工作不僅是一份職責,更是一種信念的實踐;我們專注傾聽員工的聲音,重視每一位夥伴的成長與發展。 面對快速變動的市場環境,穩揚秉持求新求變的精神,積極創新與突破。我們期許自己成為業界領航者,並誠摯邀請志同道合的優秀人才一同加入,攜手共創永續卓越的未來。
公司主營:網路銷售,於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創,創立初期,只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物, 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業,服務也不是很好, 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標: 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧! 於是至今,一年搬一個倉庫,三年搬了三次, 在這邊的工作並不輕鬆,對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間, 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗, 賺的都是辛苦錢! 但不偷不搶不騙,沒有華麗的行銷跟話術,扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班,不用在公司耗時間"的原則, 不過嘛......現實是骨感的,事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼,如果你肯努力又優秀,該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別,除傳統銷售管道外, 現於最大網購平台-蝦皮購物,綜合銷售量第一 , 更有近800萬的好評價,好評率達99%。 雖然好評率很高,但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評,就是客服的不妥協! 為什麼服務業一定要對澳客妥協? 該做的我們做,不該做的就不做,遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利,雖不敢說高於所有同業, 但我們在高雄地區,致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金,加班費部分:依照勞基法規定發放,視當月加班時數發放, 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型,必須能配合加班,無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人,一定領到相對應的收入,杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分:依照實際工作情況每月發放,機制公開透明,勤快、細心會大加分! 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的,就會領的越多。 期盼更多高雄子弟,能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通,誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人,故無誠勿試,應徵各個職缺時, 請自身評斷工作內容是否能夠勝任,上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ,注意職場禮儀 ,若預約面試了不克前來,請務必電話告知, 請各位面試者注重自己的信譽 ,尊重別人也尊重自己 , 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲,無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力, 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士,加入我們的理貨包裝人員職缺, 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸,不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保,休假依照班表,遵守政府休假制度, 也請各位求職者工作者放心, 在這邊不會看到中南部企業的惡習, 如果您工作態度良好,學習力好又細心,肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁,還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了,漏了說企業的願景:當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說: 希望能在高雄發大財之前,讓每位認真工作的同仁,都買得起車,買得起房子。 (PS:高雄的房子啦,不是台北的房喔,台北的連勞闆都只買得起廁所"")
益永工程企業有限公司創立於民國85年,主要從事大樓、透天等水電消防承裝營建工程;秉持著『永續經營』的經營理念,追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入益永工程企業有限公司的工作行列。
恆泰豐物產股份有限公司自2018年成立以來,致力於推動全球農產品國際貿易,長期深耕堅果與五穀雜糧等健康農作物市場,我們在柬埔寨與越南設有加工廠與當地辦公據點,具備完整的跨國供應鏈管理與實戰經驗,致力於提供安全、穩定、永續的農產資源給世界各地的合作夥伴。 在穩健的國際貿易基礎上,恆泰豐積極轉型升級,跨足農產品加工與品牌經營,於柬埔寨成立海外子公司 WELWILLING Co., Ltd.,專注於腰果的種植、加工與烘焙,建立從產地到餐桌的全流程品管體系。我們的自有品牌「WelWel」主打天然、無添加的堅果,目前已在台灣高雄設立直營門市,並於柬埔寨吳哥觀光區設有品牌據點,持續拓展國內外實體與電商通路。 旗下品牌WelWel-EAT WELL SMILE WEL https://www.welwelcashew.com/ 2025 | 恆泰豐物產 | 企業形象影片 https://reurl.cc/G51G7D
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「世濱環球食品企業有限公司」的工作行列。
➤經營理念 禾順數位科技於十多年前在高雄成立第一間禾順監視器,並於2018年的時陸續成立台南、屏東及台中分公司,也再2020年開始將服務點發展是全台各地,替更多地區的朋友們服務。 為了在芸芸的監視器市場中讓客戶能夠看到甚至選擇我們的品牌,我們不斷的精進自己,實施內部教育、研習產品新資訊與有效率的施工規劃,讓客戶指定我們禾順為唯一施工廠商,立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 專業技術與高品質的服務是禾順數位科技極力所追求的,希望透過我們的熱忱與多年的規劃經驗,提供客戶全方位的弱電規劃與建置,及完善的後續維護服務,在第一時間協助客戶排除困難,給予顧客最安全的環境空間。極力追求以安全為基點,運用智慧化科技,替客戶打造舒適便利的智慧宅生活圈。 ➤公司發展歷程 民國99年1月 成立 禾順工程行 專營代工中興保全系統 民國101年 增加光纖建置技能,工程師人數增加至6人 民國103年 公司改制開始承接其他外包及一般工程案件 民國104年 成立業務部及行政部門,員工人數增至10人 民國105年 更名為 禾順數位科技工程行,結束與中興保全合作 民國105年 與同業合作南台灣工程團隊聯盟,員工人數至15人 民國106年 成立台南分公司、總公司成立行銷部門 民國107年 屏東分公司成立,員工人數增加至21人 民國108年 改制更名為 禾順數位科技有限公司 ,擴編行銷部、成立攝影行銷組 民國110年 youtube頻道「弱電通」獲得10萬訂閱獎牌 禾順持續向全台各地發展 目前高雄、台南擁有18輛工程車、50多人的工程團隊、300坪料件倉庫 台中公司也擁有11輛工程車、25人的工程團隊 ➤公司網站 https://www.hs-cctv.com.tw/ ➤弱電通 https://www.youtube.com/弱電通 ➤福利制度 【保險福利】除法定勞健保及勞退外,禾順免費為每位員工加保團體保險,提供員工安心就業的保障 【衣著福利】免費制服 【員工培訓】依照部門屬性給予學習補助,項目包含新進人員教育訓練、原廠講師講授、外訓課程、內部講師 【透明升遷制度】具良好的升遷制度與職涯成長機會,鼓勵同仁多元發展,發揮所長。 【溫馨活動與空間】春酒、尾牙、不定期烤肉、餐會等活動及部門不定期聚餐。公司設有圖書櫃,提供員工免費借閱。 【績效、年終獎金】依照個人績效及公司營運狀況,發放員工分紅及獎金制度 【其他福利】三節禮金、禮品、生日禮金 ➤與團隊有關的那些事 - 良好的互助分享氛圍 - 人人自由提出想法,鼓勵實踐有益團隊的任何事情 - 完善的職級架構,幫助和鼓勵個人的職業發展