我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入軒語商行的工作行列。
企業概要 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 竭誠歡迎您加入流通次集團行列!
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入信淑商行的工作行列。
新明企業社成立於2014年7月11日,「新」意為新的一代,新的思想,全新的自己;「明」清楚明白未來是明確明朗的,目前公司主要營運為加盟統一超商,長期穩定的經營並開發門市端。 我們的企業使命:本公司矢志成為最卓越之零售業者,以提供生活上最便利之服務為宗旨,並善盡良好公民之責任
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入上揚實業社的工作行列。
關於 i平方 我們是怎樣的一個團隊? 從 2016 年創立以來,i平方已走過近十年。 我們是一家專注於 手機配件與專業服務 的實體連鎖品牌, 門市遍及雙北各大生活圈:東區、中山、松山、士林、通化、 饒河、淡水、台北車站……每一家店,都是我們用心經營、持續優化的據點。 在這裡,您不只是「來上班」,而是加入一個 目標一致、彼此信任、能安心成長的團隊。 我們相信: •夥伴的成長,就是公司的成長。 •快樂的工作環境,比 KPI 更能創造長遠價值。 •透明正派、實事求是的經營,是走得久的關鍵。 •顧客的信任,來自我們的專業與真誠,而非話術或手法。 我們鼓勵表達,也接受挑戰。 只要是「能讓事情變得更好」的想法,這裡都會有人願意傾聽,甚至願意一起試試看。 我們可以給您的,是這些…… 福利踏實,感受的到 我們不主打華麗的名目,而是實實在在的制度支持: •薪資清楚明訂,另設有分紅制度,與營運成果連動回饋。 •每年安排員工旅遊與定期聚餐,強調的是團隊凝聚力與共享時光。 •福利制度逐年調整優化,只為了讓大家待得更安心、也更長久。 我們相信,好的環境不是靠說的,是讓您「感受得到」的。 教育訓練,從零開始也不怕 沒相關經驗?沒關係!我們有: 門市資深夥伴與店長親自帶領,一步步教您認識商品與日常流程。 雲端影音教材可隨時複習,協助您理解不同情境的應對方式。 同步培養「與顧客建立信任感」的對話技巧,幫助您更自然地推薦產品 每間門市都有自己的風格,但我們共享的是一份願意帶人的文化。 您不需要很會說話,只要您願意聽、願意學,我們就會陪您一起變專業。 氛圍開放,文化友善 沒有勾心鬥角,只有互相 Cover 與打氣。 主管群講話接地氣、有原則卻不高壓,新同事也都能很快融入。 我們重視的是互相信任與尊重,這裡沒有推卸責任,只有一起扛事的人。 成長明確,機會看得見 我們重視每一位夥伴的潛力與態度。店長職缺不是空談,而是來自實際表現的肯定。 只要您持續展現專業、積極參與門市營運、與團隊相處良好且具備責任感, 我們都會在未來展店時優先考慮升任新店主管。 升遷並非靠年資,而是靠「您讓人放心託付的程度」。 您適合加入我們嗎? 如果您是個: 有活力、主動積極、擅長與人互動的人。 喜歡團隊合作、喜歡學習新事物,面對挑戰不退縮。 正面思考、樂觀善良,能與團隊共同成長。 希望找一份能穩定成長、具發展性,有溫度又不無聊的工作。 那麼,我們誠摯希望,i平方能成為您每天醒來時,會期待去上班的地方。
手搖飲不只是手搖飲 茶農專心契作每一季收成,而得正製茶師負責監督品質。開來只是販售茶飲的「得正」,偏偏想做的更多。 透過在地茶香,傳達真摯的價值,開創不同以往的生活風格。將對土地的熱愛,以製茶技藝散播,在人與人之間相互傳遞。 茶,是土地托福的夢,能將之實現的,是人。 得正-台北光華計畫,提供完善且架構明確的教育訓練、獎金加給制度以及健全的福利政策。 歡迎加入我們- 行得正,做得正,事事皆得正。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「得正#台北光華計劃_福緣商行」的工作行列。
★ 統一超商 7-ELEVEN ★ 秉持真誠、創新、共享的經營理念,優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素,持續加強數位平台競爭力,成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」,透過多元與數位化的經營模式,提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。 ★ 轉投資事業佈局 ★ 2020年統一超商與本土外送平台專聯科技 (Foodomo) 合作,跨足外送市場,整合集團資源 展現綜效,為消費者提供更多元與快速的商品與服務;菲律賓 7-ELEVEN 持續透過調整商品結構、發展數位 平台,提升整體經營效益;統一速達 ( 黑貓宅急便 ) 則聚焦低溫經營,推動宅轉店、醫藥物流等業務,提供消費者優質的服務;統一生活 ( 康是美 ) 聚焦線上線下整合經營,引進多元商品,提供創新、豐富的消費體驗; 悠旅生活 ( 星巴克 ) 將強化核心品牌、提升顧客多元體驗及優化會員經營。 ★ 過去、現在與未來 ★ 統一超商將繼續秉持「矢志成為最卓越之零售業者,以提供生活上最便利之服務為宗旨,並善盡良好 社會公民之責任」為責無旁貸的使命,並以幸福企業、共好社會與永續地球三大主軸,盡最大努力為消費者 提供便利生活,為加盟主謀求穩定獲利,為員工建立公平友善的工作環境,為股東創造更高價值,達到「加盟主滿意」、「員工滿意」、「股東滿意」、「社會滿意」之四方滿意境界,期使7- ELEVEN不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀: |六度入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數與新興市場指數成分股, |2020首獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)殊榮 |再度榮獲Enterprise Asia 亞洲企業社會責任獎 |蟬聯七屆公司治理評鑑Top 5%, 唯一零售企業 |TCSA台灣十大永續典範企業獎(服務業組) |天下永續公民獎持續入榜 |遠見CSR企業社會責任獎
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入龍德佳商行的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「統一超商京發門市_鴻碧商行」的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 一沐日_樂芳源有限公司的工作行列。
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成立時間 : 西元1993年 經營理念 : 本公司專門提供食品什貨零售,我們相當重視產品品質,每一批進貨都經過嚴格的點交,並要求供應商提供符合政府規範的產銷憑證,銷售商品十分優質,與上游批發商往來關係良好,因此能讓客戶同享價格優勢,贏得廣大消費者的支持。本公司重視員工福利、升遷與獎金制度佳,歡迎加入我們的團隊。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保 障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業 務員的服務實戰力、開創商機;同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景, 致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」 願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見 https://www.fubon.com/life/aboutus/ccareer/hiring/advantage/
發展歷史:我們是一家與統一超商加盟的公司,創立於1998年,目前一共經營4家7-11,是一家有制度、重人才、給舞台的公司 經營理念:我們秉持著「感恩、突破、分享」的經營理念,感恩顧客的支持與伙伴的努力;用心經營,突破所有困難,持續創新,提供更好的服務;與顧客分享好康並與伙伴分享利潤,共同創造顧客、伙伴,公司三贏的局面。 經營項目:本公司以提供顧客最便利之生活為宗旨,主要為食品、飲料、冰品、菸酒、日用品等零售業務為主,並提供代收、代售服務,並結合外送業者提供顧客最便利之服務。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「旻瑞商行」的工作行列。
永豐餘生技(股)公司是永豐餘投資控股股份有限公司旗下關係企業,創立於民國 89 年,主要從事有機農業、製造業、餐飲業等。 1998年永豐餘生物科技在臺灣宜蘭成立了南澳豐園農場,投身有機的事業,致力於栽培各種有機的食材,積極推廣尊重自然的有機生活哲學,試圖扮演有機生活管家的角色。 2005年在臺灣開啟了「GREEN&SAFE百寶箱」低溫宅配事業,每天將最新鮮的有機蔬菜、水果、奶蛋類及有機肉品,堅持高品質與客制化的服務,成為市場領導品牌。永豐餘生物科技除提供以純天然的方式栽種的有機食材、也將中草藥製成的每日滋養補給品(漢方健美食)、還設立讓專業廚師和生活達人發揮創意,分享烹調樂趣的課程。 2007年將有機食材從農田直送餐桌,設立有機鍋物料理餐廳(齊民有機中國火鍋餐廳),2012年轉型成立「齊民市集」有機鍋物連鎖餐廳,目前在台灣設有一個據點,上海二個據點,並陸續在海峽兩岸進行展店規劃。 2014年2月在台創立「Green and Safe真食物專賣店」實體零售通路,並在東門捷運站附近開立第一家門市。 2014年3月開創台菜餐廳新典範「山海樓」餐廳,以台灣「原生種食材」為核心,靈活運用各式料理手法,詮釋台灣山珍海味。保留即將失傳的台灣「手路菜」精緻飲食文化。 2015年12月陸續在仁愛路四段和中山北路六段開創了新形態的Green and Safe Cafe零售店,以社區廚房的概念,進行有機生活型態的推廣。 2016年2月於重慶南路二段開創了新品牌Farm Table農人餐桌,及開拓了第四家「Green and Safe零售店信誼門市」;以歐洲風農舍氛圍提供家庭美味的農人料理,同時結合信誼基金會親子教室,給親子一處友善的用餐及活動場域。同年12月於內湖區星雲街拓展了第五家「Green and Safe零售店星雲門市」,將健康美味的食材、Market Hall市集空間帶進了寧靜社區,提供更友善多元的選擇。 2018年3月山海樓手工台菜中餐品牌於中正區仁愛路上重新開幕,經過幾個月的整裝出發,山海樓為饕客們帶來更上一層樓的老台菜技法、文化以及真滋味的菜餚,更榮獲2019年,2020年及2021年米其林一星的肯定及殊榮,更於2021年榮獲米其林綠星,是對公司經營理念的肯定。 2018年6月於民生社區拓展了第六家「Green and Safe零售店民生門市」,在都市鄉村感濃厚的民生社區中,Green and Safe期待成為一位友善的鄰居,提供健康安心的食材選擇。隔年4月於新店區拓展了第七家「Green and Safe零售店北新門市」;之後陸續於SOGO BR4復興館B3、大直明水路、板橋新埔捷運站旁、永春捷運站、台電大樓捷運站、中和永安市場站、萬壽橋頭近政大、忠孝新生捷運站、圓山捷運站旁等陸續展店,目前共計有十六家「Green and Safe真食物專賣店」。 每個品牌都是永豐餘生物科技對人、對環境的永續經營。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『◆安心宣言◆生態平衡◆達人堅持』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 永豐餘生技股份有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入翊源企業社的工作行列。
力可國際企業有限公司專注於 機能服飾的整合開發、OEM代工與品牌營運管理,提供從布料開發、打樣、量產到品牌行銷的一站式服務,並逐步拓展至國際市場,建立穩健的合作基礎。 我們同時是歐洲知名品牌 Horsefeathers 在台商標授權總代理,不僅負責全台通路營運與品牌建構,更結合本地資源與歐洲團隊合作,推出高品質商品,拓展全球市場。 展望未來,力可國際將持續推動多元化產品線,並積極布局 城市機能、戶外休閒與永續時尚 等關鍵領域。憑藉設計能量與供應鏈優勢,我們致力成為推動台灣服飾產業升級的關鍵力量。