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長宏專案管理顧問公司由周龍鴻博士(Roger 老師)於2005年8月19日正式成立，是一家充滿社會使命感及抱負的專案管理顧問公司，以培養台灣專案管理人才(Project Management Professional, PMP)深具重大貢獻。旗下包含專案經理品牌，出版專案經理雜誌及創辦專案經理網路大學，有感於市場環境的快速變化，2015年開始培育敏捷人才，擁有完整的人才培育路線。 Empowering Tomorrow's Leader 是長宏公司的人才培訓願景，也是長宏公司人才目標。 詳細認識，請參考長宏公司官網：https://www.pm-abc.com.tw 長宏人資政策以培養高度競爭力及全方位人才，重視員工的教育訓練及成長。 目前長宏專案是世界級國際大廠台積電、中華電信、中鋼選定的PMP(國際專案管理師)專責培訓機構，也是國際專案管理學會(Project Management Institute, PMI)註冊的全球教育訓練機構(Premier ATP)，更是亞太地區PMP培訓的領導品牌。積極推廣 PMI 所制定的專案管理，增進專案經理的專案實務執行的效能和效率，形成台灣產業界專案管理共通的語言和平台。並創造台灣每兩位PMP，就有一位來自長宏的奇蹟，也讓台灣的PMP人數逐年躍昇，台灣位居全世界PMP人數最多的第七名行列。同時，台灣PMP人數成長率為全世界第一名，因而受到美國總部的重視，創辦人周龍鴻於2009及2010年相繼兩年榮獲PMI Award，the Best of the Best!!! 為台灣競爭力埋下無遠弗屆的種子。 2005年，長宏成立之際，已在台灣萌芽五年的專案管理師僅有499人，而經過長宏的紮實耕耘，造就許多奇蹟，讓不可能變成可能，促使『長宏』」成為台灣專案管理師(PMP)輔考產業的知名品牌。茲分以下三方面簡述績優事項： 一、輔導台灣各界增加競爭力 1. 輔導百大企業考取專案管理師約達1000人，知名企業包括：台積電、中華電信、鴻海集團、日月光集團、中鋼集團、第一銀行、羅技電子…等，人數遍及各產業。 2. 無償輔導全國具影響性領袖，包括上市上櫃公司負責人、企業高階主管、立法委員、教授等，其中代表性人物包含：世紀鋼鐵結構股份有限公司董事長 周金裕董事長、國會立法委員 涂醒哲立委和前台灣新聞記者協會 理事長 莊豐嘉先生。 3. 上書國是建言，並蒙總統府回覆，蒙國內重大政府機關主管人員召見，輔導公職人員認識專案管理知識及技能智能，協助改善國內大型專案品質、成本與風險等弊病。 4. 敦促媒體報導正向、高品質之大型BOT專案，如台灣高鐵、101大樓。 5. 將專案管理知識及技能推廣至學術界，目前已有196位的大學教席在長宏的培育下，成為國際專案管理師，讓教席們藉此機會深造，也將業界的實務案例帶入校園裡，透過理論與實務上的應用，深根台灣專案管理界。 二、提高台灣國際專案管理師(PMP)合格人數 1. 在長宏的高績效輔考成果下，台灣成為全球PMP人數成長最多的國家，其中有55%來自長宏所訓練的學員。目前長宏培育的PMP人數佔台灣總PMP人數的1/2左右。 2 截至2016年底止，超過1萬位PMP來自長宏，突破市佔率50%，位居產業之冠。長宏的PMP輔考績效從第一個班級錄取率僅30%，當時雖已是業界新高。但是，在長宏逐步完善下，目前的平均班級PMP錄取率已達至少85%且準備時間約是一個月內。最快達成85%班級PMP錄取率的準備時間為結業後30天。 3. 2009年7月1日起由原本僅有『簡體中文』的輔助語言，增加『繁體中文』為第13種考試輔助語言，顯見對台灣市場的重視。 5. 在台灣核可的專案管理教育單位(ATP)中，長宏所培訓的專案管理人才人數居第一名，顯見其在產業的地位及重要度。 三、提升台灣專案管理能見度 1. 2009年，以長宏在台灣各界的專案管理推動成效，獲美國PMI肯定，獲頒卓越貢獻獎（Distinguished Contribution Award） 2. 2009年，負責人周龍鴻先生個人憑著毅力，努力鑽研持續精進，考取PgMP，成為華人界第一位計畫管理師 3. 2010年，以八八水災WBS專案，獲美國PMI頒發社群貢獻獎（Community Advancement through Project Management Award），使台灣站上世界舞台，為一難得的殊榮 4. 2010年，開始以常任專欄作家於PMI Blog Voices on Project Management 展開評論，向各界展示將台灣專案管理發展的成熟度。 5. 2015年，華人第一位獲得Agile Award 大獎。 6. 2023年，台灣第一位且唯一一位官方Scrum培訓師(Certified Scrum Trainer) 堅定的心念，讓長宏志業無限延伸， 我們尋找理念認同 的夥伴，為台灣這片土地深耕。 共好及團隊合作是長宏人才的共通特色。也是長宏保持第一的關鍵元素。
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