依家居家長照機構_閤家健康事業股份有限公司 的相似公司

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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人高雄市關心社會福利協會附設高雄市私立關心居家長照機構」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入頤欣社區整體照護體系工作行列。為配合政府推動長照2.0，本機構擴大服務範圍，籌備人才。

「態度決定一切」這是賀康居家有限公司創辦人的經營理念，創辦人因為家中的長輩105歲時，有失智和失能的狀態，創辦人因為家中沒有人可以提供長輩完整的照顧需求，於是選擇了對於經濟負擔不小”外看“的這個選項，在家中長輩辭世後，擁有社工背景的創辦人發現，居家服務對很多家庭中有照顧需求的人來說是一個很完美的解決方案，於是原本從事身心健康產業的創辦人變創立了賀康居家長照機構跨足長照領域，成為有需求的家庭一個很棒的社會資源，原本就自己創業10來年的創辦人，擁有優秀的團隊的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。我們更重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習外訓的機會及成長的空間，歡迎優秀的同仁一起加入我們的行列。 賀康居家有限公司團隊！我們非常重視員工的熱忱和愛心，並且致力於提供高品質的居家照護服務。以下是我們期望的應徵者條件： 愛心和熱情： 對於照護工作充滿熱情並擁有同理心，願意付出愛心與關懷，對於長者及有特殊需求者有耐心和同理心。

福樂多醫療事業成立迄今，以推動福祉為企業之目標，除協助政府政策推動外，更積極協助民間公私立之特教機構、安養護機構等硬體規劃、設備提共以及經營規劃人力資源。同時亦投入相當之人力財力，積極開發更新之產品，收集國內外新資訊，致力於協助各機構之服務品質的提昇。 此外，舉凡醫療，長照及生活輔助輔具及智慧家具，從進食到如廁，從起身到坐下再到站立行路，從頭到口腔再到回到床上甚至全身清潔，甚至連光線及空氣甚至到聽力溝通設備亦在銷售範圍內。 居家環境，從客廳到餐廳廚房甚至浴室到洗手間到廚房的友善設備，更讓大家都能夠更便利，也沒有忘記室內到室外的環境整備，只要是生而為人生活需輔助的設備，應有盡有，後面更規劃了一個可容納40個人的教室，辦理多種跨領域整合的活動。 福樂多也知道，單純的商品購買，並不能夠真正的解決居家照護的問題，也不能夠提早準備未來的生活環境友善，銀髮產業的未來絕對不僅於此，歡迎您加入福樂多的大家庭！人性化的管理也讓同仁們有足夠的成長空間，只要肯努力、夠積極都會有一片屬於自己的天地。歡迎有愛心、肯用心的人，一起來奮鬥、努力。

本社係依平等原則，在互助組織基礎上，以承攬照顧服務業務， 謀求造福社會並增加社員之收益與生活之改善等為創社宗旨及目的。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「有限責任高雄市安祥照顧服務勞動合作社附設高雄市私立安祥居家長照機構」的工作行列。

(一)照顧服務員工作內容 1.配合長照2.0居家服務，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、陪外出陪散步 2.協助個案移位、沐浴洗澡、日常生活照顧、居家陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 4.陪伴服務 5.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 : 高雄(、苓雅、三民、鳳山、前鎮、小港、左營、新興、 鼓山、旗津 仁武) 目前辦公室設點區 : 高雄市苓雅區 福利制度獎金： 勞健保勞退、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、職傷物資(口罩、手套)、三節獎金、生日禮金、年終獎金。

健陞居家長照機構自2022年成立，致力於發展推廣長照服務，並承接高雄市政府居家服務業務，服務大高雄地區有長照需求民眾，秉持社會服務及友愛互助的精神，希望以愉悅、有溫度、傳遞幸福的工作氛圍為目標，期許與整體工作團隊創造共榮、共好、共享的企業文化。 在全國逐漸步入高齡化社會的現今，健陞居家長照機構細心照護在地居民，成為服務使用者的好夥伴，減輕家屬負擔，提供完好服務，給予有需要的使用者們一個更好的生活環境。 歡迎有共同理念的好伙伴加入團隊，一同為長照服務努力。

台灣受恩股份有限公司（以下簡稱受恩）創立於2014年7月，主要從事基於物聯網的智慧照護產業，發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案；並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合，豐富受恩長期照顧服務，形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式，達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 我們的官網：https://stipendiary.com.tw/ YouTube：https://www.youtube.com/@stipendiary Facebook：https://www.facebook.com/taiwanstipendiary Instagram：https://www.instagram.com/stipendiary_2014/ 其他相關連結：linktr.ee/stipendiarytw

安康長期照顧事業集團，集團下設: 福滿堂長照社團法人、泰祥住宿式長照機構、泰祥日照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓康成日照機構、方福居服機構、宏福居服機構、增福居服機構、萬福居服機構、康成長期照顧事業發展協會等，旨在打造健康照顧全產業鏈版圖。 集團經營since 1991，照顧好長輩是我們的責任，致力於全面照顧照顧者是我們的使命，深度耕耘大高雄地區，從潛在照顧者(年輕人)→照顧者(中年人)→潛在被照顧者(中老年人) →被照顧者(老年人) ，從小家庭到大家族希望能夠推動『共同照顧』理念共同形成一股力量。 台灣將進入超高齡社會，長照日照居服是逐年快數攀升的需求，也是重度勞力密集產業，秉持從業人員招聘與培育困難，集團提供多元經營觸角與職位，透過系統化培訓課程、客服CSS 到CRM業務分流機制，減輕第一線員工複雑多變難題，創造階梯式晉升考核機制，持續企業拓展讓薪資增長專業提升。 共同照顧『核心價值』: 一、照顧辛苦照顧者 二、珍惜第一線從業人員 共同照顧『3個理念』: 1.家屬志工 2.家屋形成 3.放心放下 更深度瞭解理念youtube 搜尋「老楊不董事」 歡迎觀看集團【35周年春酒】活動: https://www.youtube.com/watch?v=rjA24B5OCBQ

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們 的工作行列。 【陪每個長者及照顧顧者走無法獨自走的路】 ~歡迎一同加入我們，照顧你我的家人~

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本單位是嶄新型態的長照2.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利~ 公司內部有元化的升遷管道，享勞、健保，享有三節禮金、各式獎勵金，優厚多樣的員工福利、員工旅遊、員工聚餐等等，最重要的是營造愉悅的工作環境。 如您對本工作有興趣，請您於本職缺上面點選應徵，我們誠摯歡迎您前來公司面試~ 且公司後續將會有人事與您聯繫。

成立時間：西元2019年 經營理念：提供全方位的全人居家照護，視老猶親、愛老如己，依每位長者狀況提供不同的生活、飲食照護，隨時掌握其心理狀況以及生理需求，並協助正規作息以及健康娛樂，以愛心及耐心搏得無數的肯定。 經營項目：長照2.0居家長照服務： 1.身體照顧服務。 2.日常生活照顧服務。 3.家事服務。 4.長照2.0補助申請諮詢服務。 5.辦理長照人員繼續教育積分課程。

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專安誠健康事業有限公司成立於106年12月，於同年設立「專安誠健康事業有限公司附設高雄市私立專安誠居家長照機構」並與高雄市衛生局簽訂特約提供《居家照顧服務》、《居家喘息服務》及《居家短照服務》，特約服務區域包含三民區、左營區、鼓山區、新興區、苓雅區、鳳山區共六區。 專安誠健康事業有限公司附設高雄市私立專安誠居家長照機構連續通過109年、113年—高雄市政府衛生局長照中心「居家式長照機構評鑑」，持續提供讓個案、家屬及主管單位放心的居家照顧服務。

機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

因應高齡化社會的照顧需求，落實社區照顧功能及在地老化政策，鳳山常健日間照顧中心專業人員提供生活照顧、多元化文康休閒活動及各項服務，協助家庭持續提供照顧，分擔家屬照顧壓力，晚間時光返家享受天倫樂，讓長輩能在原有熟悉的居家與社區環境中適切地生活。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN