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成大醫院斗六分院，以急重症之醫療為主，精神科及復健為輔，位於雲林縣斗六市莊敬路345號。 歡迎有志青年加入我們的行業。
「本園113學年度(8/1入學)熱烈招生中。 招生班別：大班、中班、小班、寶貝班。 各班招生名額有限，歡迎預約報名，額滿為止 電話：05-5513737 歡迎大家加入我們這個大家庭～一個充滿活力充滿愛的幼稚園哦！ 建國幼兒園自112年8月1日起為準公共化幼兒園。 112學年度收費標準： 學費：免費 月費： 1.大班：第一胎683元，第二胎（含以上）0元。 2.中班、小班、幼幼班：第一胎1500元，第二胎500元，第三胎（含以上）0元。」
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入運點科技股份有限公司的工作行列。 ◆Rybit 官網◆ https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ridemoovo.com%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2z0QE-b6of2vt-KeT59EqypY-vEb-uivYhGqnVlYEcrzqz_rlY2PCMwzM_aem_Abz-4xjzK5-FVhWYgmbCl1Ymlnz0PUwC13l4t3fl9n88yuwNInEBDZtMS4Iqog273A9dhHACxEoWHtpqJTLeVXwa&h=AT1E2r_AAvENmYZRiqziQS_5D34HV7m29zr851lkp83q9fzjVgeJJXGgwyg1ATuXadHLPBclwSxP0mfnJHpTcE6_wcVkQQ26L6SoEqi43up_HQuC6o1QsGQFhvlemU-D6gdHFA https://today.line.me/tw/v2/article/9JLDqm https://www.facebook.com/RIDEMOOVO ◆新聞報導◆ 從彰化打入歐洲50個城市！新創Rybit怎麼成為達美樂、麥當勞的外送軍火商？ https://meet.bnext.com.tw/articles/view/50464 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/50602 緯創助串接軟硬體供應鏈！運點科技打造無樁共享電輔車 Moovo，欲掀起微交通新一波革命風潮 https://today.line.me/tw/v2/article/9JLDqm Moovo「無柱」也能借還！從彰化騎進歐洲，有何本事讓麥當勞、亞馬遜都找上門？ https://ynews.page.link/PAjD1 MOOVO獲選為哈佛商學院首屆台灣FGI專案全球合作夥伴 https://www.facebook.com/share/p/S4BV67n6X3hmVwkk/
從事稅務會計服務已近20年，熱愛這份專業工作。 我們重視每一位員工，提供良好工作環境及學習成長的空間， 優秀人才我們提供利潤分享制， 歡迎有服務熱忱,願意接受挑戰及有強烈的求知慾， 不怕辛苦的優秀朋友一起加入行列。
本公司係由宋恭源先生（光寶集團）、詹正華先生（光隆羽毛）、駱傑雄先生與江國政先生（致福集團）等人， 於民國八十七年五月共同創辦而成，依中華民國公司法，成立股份有限公司，登記資本二十億元。共同使命： 生產「電解銅箔」為本國銅箔基板與多層印刷電路板厚植此一關鍵材料之自給自足及開拓外銷而努力。共同願景：提供使顧客滿意的電解銅箔， 躋身於世界銅箔產業之前三大製造廠商。 於九十九年九月於中華民國證券櫃檯買賣中心掛牌買賣(股票代號:8358)。
*成立背景： 豐泰企業成立於 1971 年，以製造運動鞋為主要業務，於 2002 將企業總部遷至雲林科技工業園區現址，目前企業員工總人數約 13 萬5000人，為主要客戶 Nike 最資深之製鞋合作夥伴。 創辦人的三大理想訴求 1.追求合理的利潤 合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。 2.追求舒適的生活 豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。 3.追求長久的生存 豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調，以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。 三大核心能力 豐泰企業在產品上堅持品質第一，在經營上重視人才發展，在技術上強調研發創新。 1.品質第一 對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。 2.人才發展 透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。 3. 研發創新 藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。
成立時間 ：西元1973年 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入德欣先進股份有限公司的工作行列。
成立時間 ：西元1992年 經營理念 ：全球吹起有機食品與健康飲食的風潮。 我們深深期許全球素食界互相砥礪，以環保及健康理念來推廣養生素食，使每位消費者能真正享用到天然健康環保的食品。 並為綠色地球盡一份心,為大同世界盡一份力。 【素味香食品】秉持以良心為軸，以嚴謹的態度，專業的技術與設備，生產『純淨、健康、天然、美味』的冷凍養生素食產品。 我們提供保證： 1.絕不添加任任何化學物質（無防腐劑、無漂白） 2.絕不添加五葷 3.全素產品都可以為您量身打造 我們產品特色：多纖維、不含膽固醇。 我們的工廠: 成立時間:1980年，擁有34年的專業，永續傳承 工廠通過 ISO-9001 國際品質管理系統認證。 設備:採用西德機械(無菌室設備)、日本製藥級殺菌設備 通過:馬來西亞國、及台灣回教認證 我們的目標： 研發健康營養的天然食品，使人人喜歡素食，實踐世界大同的理想。
創園將近30餘年，是虎尾地區資深幼兒園之一 2012新團隊，重新打造溫馨、多元、快樂的幼教環境 歡迎有愛心、活力，肯為幼教盡一份心力的您 加入我們！快樂工作！
秉持著天主教「全犧牲、真愛人、常喜樂」的服務精神，照顧最弱小的弟兄姐妹，與發展遲緩兒童及身障兒童和家長共同分享成長的喜悅。
本公司為組織狀大豆蛋白(素肉)之專業生產工廠, 生產之產品除供應國內素食加工廠, 亦外銷至歐洲美國、澳洲及東南亞等世界各國
鈺齊集團成立於 1995 年，為跨國經營企業，以製造專業運動鞋、高功能戶外鞋為主要業務，量產工廠遍佈中國、越南以及柬埔寨，於2022年天下雜誌評測為全國前2000大製造業排名第171名之公司。台灣加和為集團在台分公司，為台灣營運總部，從事產品開發及培育跨國企業的管理人才，集團鈺齊集團已成功在2012年10月於台灣證交所上市(股票代號9802)
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
有感於醫療科技進步，人類壽命延長，老年人口增加，加上慢性病的危害，致使失能老人或功能障礎者增加，造成家庭及社會負擔日益嚴重，亦提高了社會的照護需求。長期以來雲林縣的照顧資源匱乏，因此於94年7月1日成立長照管理顧問公司，希望結合有心為長期照顧服務領域貢獻之人士，及運用專業之長期照護團隊，秉持「佈施精進、慈悲喜樂，福慧安康」的理念，服務雲林縣需要被照顧的民眾。 本公司於94年11月29日接受雲林縣政府委託辦理(公辦民營)雲林縣身心障礎養護中心(斗六市府文路22號5~7F)，並自95年1月5日揭牌開始營運，幾年以來一直秉持醫院護理之家服務之精神，努力以人性化、專業化的照護，建構基礎照護平台，並進而結合民間資源，以期提供服務使用者最高品質之照護服務。收容以中度以上身心障礙，生活無法自理者為主，基於照顧縣民為考量，未限定單一障別，以提升服務。 機構特色: 1.本中心為重殘養護中心，收容以中度以上身心障礙，生活無法自理者為主，基於照顧縣民為考量，未限定單一障別，以提升服務。 2.本中心照護工作，第一線以護理人員與生活服務員為主，可有效積極處理個案健康問題，且本中心生活服務員具備照顧服務員專業證書、專業教保人員。 3.本中心地理位置鄰近台大雲林醫院及社會處、輔具中心及長照管理示範中心原單位，斗六地區亦有成大醫院斗六分院及慈濟醫院斗六門診部，中心個案就醫及社會資源運用便捷。 若您有興趣投入長期照護工作，歡迎您加入我們的行列，一起為長期照護盡一份心力!