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「芝麻小事，人生大事」看似平常一句話，卻道出了「芝麻先生」開發芝麻產品的本心—嚴選臺南在地的黑芝麻，提供消費者安全、健康、新生活。 家族種植芝麻經有三代歷史從小跟著家人種植芝麻超過60多年經驗 嘉振企業有限公司創立於1999年，創立「芝麻先生」品牌，發心利用自己對品質的堅持，為台灣的食品業及農業做出正向的回饋。從挑選契作的芝麻農園、原物料安全檢測，到產品的研發製造，為產業升級付出自己的苦心，目的就是為了給消費者創造一個能夠安心食用的品牌，也為辛苦栽種的農民盡一分心力。契作收購讓農民收入穩定，進而鼓勵青年返鄉投入農業發展，讓這片土地的美好韻味得以永續經營，讓台灣芝麻的風味及故事可以傳香世界。本公司通過 ISO 22000. HACCP 國際認證歡迎優秀的朋友一起加入嘉振企業有限公司。
祥順紙器包裝有限公司秉持著深耕台灣市場，目標成為紙業卓越製造者，以提供最有品質包裝品為宗旨，並善盡良好社會責任，「誠信、負責、創新」的企業文化，讓每個客戶需求得到滿足，員工樂在工作，這是我們最大的成就。30多年經營紙器包裝設計的經驗，完成幫客戶從設計到製造一貫生產的經營模式，並建構起堅強的運輸、後勤等支援體系，形成在台灣難以撼動的製造優勢。
本公司創立於民國97年，主要從事回收物料批發業 ；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有我們的品牌故事始於 2007 年，當時為一間以環保回收為主的處理廠，致力於推動塑膠再生與資源永續。2012 年，順應市場需求轉型為 PE 塑膠原料造粒廠，累積豐富的塑膠知識與材料配方經驗，為日後的產品製造奠定紮實基礎。 2018 年，我們正式跨足農業塑膠製品領域，創立自有製膜產線，以嚴選 PE 原料生產大棚膜、銀黑膜、透明膜等多款高性能塑膠膜。近年來，更延伸產品線至農業用網，如防蟲網、針織網與抑草蓆等，滿足不同作物與環境的應用需求。 本公司始終秉持永續經營、品質至上的理念，從原料挑選、生產流程到最終產品皆層層把關，並重視顧客需求與售後服務。我們相信，唯有持續創新、穩健製造，才能為每一位合作夥伴提供可靠且具競爭力的農業資材。
成立時間 ： 西元2006年 經營理念 ： 本公司成立於西元2006年，專業食品通路；歷經景氣榮衰與市場變化，一路走來，以高效率的品質控管、一流的嚴選商品及價格優勢，積極開發新商機、新利基，不僅「滿足」客戶的期待，進而「超越」客戶的期待。歡迎熱忱有幹勁的朋友加入我們團隊，我們相信，您定能有一展長才之機會。
宏泩科技股份有限公司創立於1995年，是台灣在地的專業製造公司。自創立以來宏泩科技一直竭盡所能不斷的創新研發，以最新技術和豐富經驗，穩健地成長茁壯擴大。一路走來，我們的水玻璃除濕產品在全球位居領導地位，並堅持台灣在地生產製造，以維護品質第一之原則。 我們的產品著重在家居除濕加濕產品、廚房器具及保健用品，主要品牌GW (Good Worth®)，為水玻璃除濕產品領導品牌，相關商品熱銷全球20多國。除此之外，在劇烈的競爭環境下，我們不計成本要求品質及環保的策略下，使客戶對我們商品的高品質及致力環保給予一致的肯定。 宏泩科技擁有豐富的出口及販售經驗，在高科技的製造技術下，本公司之產品已銷售於日本、美國與歐洲等先進區域，並獲得多國專利！是全球最大的水玻璃除濕產品製造廠!並榮獲ISO9001、CE、UL、GS、ROHS、PSE多項認證。
本著綠色環保愛地球與永續經營的理念，用心於環境保護領域生根，結合學術與實戰經驗致力於研究廢棄物固化、安定化與資源化，以提供優質的產品給客戶及消費者。更新實業參與政府公共工程成為材料供應商，落實物料及成品管理，杜絕浪費。有鑑於環境保護與經濟發展乃互動且相輔相成，多年來以安全、環保概念作為生產的營運目標，在環境保護方面，不斷提升工廠環境，並建置污水全數回收再利用系統，用於空氣污染與揚塵抑制；以實際行動來推展有關污染預防及持續改善的工作，達到空污、水污與廢棄物減量並資源再利用的最終目標。 更新實業股份有限公司 積極投入社會公益活動，參與地方賑災、老人照護與教會建設，貢獻微薄之力，期待成為一個榮神益人、昌盛繁茂的永續企業。地球因自產天然資源有限，近幾十年來因經濟高度發展，天然資源已逐漸匱乏，卻衍生出無法計量的廢棄物，以致追求資源永續利用成為全世界的未來經濟發展潮流。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「展陽環保科技有限公司」的工作行列。
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創立於2002年，本公司為專業的「鍍鋅格柵板」供應商，深耕台灣已逾20年，累積豐富技術與經驗，品質優良、價格平實、規格齊全、交貨迅速 (自有貨運車隊5噸~26噸專門送貨)，在全體員工的合作與努力下，2021年營收已突破新台幣1億9000萬元。歡迎營建工程與相關業界洽詢訂製！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入竣宇道安科技有限公司的工作行列。 成立以來、一直致力於國內外工安護具產品，亦不斷研究創新發明多項商品專利，更成為知名領導廠牌之安全設備製造商與供應商；專業經營各種個人防護用具專業廠 ( 防護頭盔、太陽能警示燈、衛工圍籬、安全眼鏡、反光背心、工業用安全帶、LED爆閃燈..等產品 )，而響應關懷地球，將陸續推出許多節能減碳之相關產品。所有產品依照市場需求外，符合我國(CNS)及國際家安全法規(CE、ANSI、JIS)，提供業界使用，讓廣大的勞工朋友們得到最完善的防護。 本公司擁有專業的技術及優良的品質，用心為客戶設計開發、生產製造，提供優良的器具設備及良好的服務，石頭牌(STONE)產品堅持臺灣生產，品質有保證；秉持著永續經營的理念，我們不斷的努力及研究開發，要讓臺灣本土品牌，臺灣製造，能在國際上得到各界的信賴與肯定，非常珍惜多年來努力獲得的成果，更重視及珍惜與所有客戶之合作機會
生洋物流股份有限公司 創立於民國 86 年，主要從事運輸物流倉儲服務業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『顧客至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 生洋物流股份有限公司 的工作行列。
【公司介紹】 淮揚實業有限公司專注於台灣良質米的碾製加工、批發及零售，致力於為消費者提供穩定、高品質的米製品。我們自成立以來，始終秉持著「用心製米」的理念，將品質作為我們最重要的承諾。透過嚴謹的品管及先進的生產設備，我們確保每一粒米都符合國際標準。 我們已獲得 ISO 22000、HACCP、CAS、產銷履歷 等認證，這些都為我們的產品提供了有力的品質保證，使消費者在每一次選擇時都能放心。 【品牌發展與國際拓展】 隨著市場的變遷與需求的多元化，淮揚實業從原本的加工模式逐步轉型為自有品牌——「大力米」。我們以穩定的品質、清新的品牌形象，逐漸在市場中獲得認可，目前產品已外銷至日本、香港、澳洲、新加坡、紐西蘭等國家，並在國際市場中逐步站穩腳步。 【公司願景】 淮揚實業始終保持穩健發展的腳步，致力於將更多優質的台灣米帶向國際。我們的目標是穩定現有市場，逐步推動品牌的深化與拓展，為消費者提供更多健康、可持續的選擇，並在日常中為大家帶來一份安心與信賴。 【加入我們的理由】 如今，淮揚實業正進行品牌與市場的升級與拓展，誠摯邀請 行銷業務 與 貨運司機 加入團隊，一起推動「大力米」邁向更廣闊的舞台。 #行銷業務：負責品牌推廣、市場拓展與客戶經營，協助公司持續成長並深耕國內市場。 #貨運司機：確保產品能準時、妥善配送，維繫我們對品質與信任的承諾。 我們提供穩定的工作環境與成長的機會，期待每一位夥伴都能在這裡找到發揮專長與實現自我的舞台。 加入我們，與淮揚共創未來。
統奕包裝股份有限公司成立於1994年，本公司為統一企業之關係事業，主要從事食品紙容器及其他包材之製造與銷售，不斷研發更環保與便利的產品，以服務消費者，生產品項有冷飲杯、咖啡杯、隔熱杯、環保生物分解杯、麵杯及杯蓋等。 隨著世界環保的發展潮流，統奕除了著重於核心事業的經營外，更全力將資源投入在環保包材、容器的發展上，藉此希望我們的生活環境能因此而更加健康，這不僅滿足了消費市場，同時也符合企業經營的社會責任。 統奕以國內市場的成功經驗作為邁入國際市場的基礎，服務全球30多個市場，除了成為國內紙杯主要供應商，外銷環保紙杯，在美國、歐洲與澳洲為環保紙杯主要供應商，希望讓環保的產品能拓展到全世界各地，讓企業經營與消費者都能為地球盡一份心力。
世堃塑膠坐落於台南市麻豆工業區，主要產品為各類軟質PVC 塑膠布之客製設計開發與製造加工。 2000年掛牌上櫃，專注本業，穩定生產提供國內外客戶優良PVC材料解決方案。 設定職工福利委員會提供完整員工福利制度， 制定完善工作環安措施，強化公司團結合作。
本公司主要以網路電商經營為主，販售代購服飾、女裝、男裝等 並以蝦皮、社群媒體作為經營管道 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 誠摯邀請與期待您的加入.
公司簡介 台灣美王以研發起家，專注生技保養品的研發、製造。自1999年成立以來，協助全球各美髮沙龍、保養品牌開發高效的保養產品，客戶遍及台灣、歐美、香港、新加坡、馬來西亞等地。美王團隊在業界數一數二，用心肯投資技術與人才的精進與培養，兼具豐富配方開發與銷售實務經驗，提供客戶全面協助。 獎項認證： 台灣品質保證金像獎 國際證照SGS ISO22716 衛福部自願性化粧品優良製造規範(GMP) 訓練發展政策： 台灣美王期許透過堅持不懈的培育與訓練提升員工職能，進而達成公司目標，在滿足客戶需求同時也提升台灣美王人力素質與產品競爭力，成為業界新標竿。 1.發展學習型組織，透過多樣化的訓練途徑，找出解決問題的最佳決策。 2.協助員工訓練及強化現有優勢，做好人力發展規劃，將人力資本發揮到極致，增進職場競爭力。 3.提供完整有效的訓練給員工，滿足公司對人力資源的需求，灌輸品質觀念、教導技能，培育公司各類人力資源進而提昇技能與素養，以做為生產力提升的憑藉。 4.讓每位員工有能力協助公司面對快速變動的環境，迅速調整工作應變能力，並考量增進員工身心健康，以能成功的迎接各種挑戰。