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創業開始前我們愛護汽車喜愛汽車，數十年來在車界建立許多良好口碑，並榮獲全省優良車商楷模等等殊榮。在地30餘年老店。 #彈性工作 #高抽成 #福利多 #彈性排假 #超高資源 1-999萬中古車都賣 #買賣透明 #到府服務 #最強團隊 #輕鬆年薪百萬 疫情持續升溫，但業績卻不斷的突破。 協佳的夥伴們努力不懈達成業績！ 各位客人的支持與鼓勵！ #總年度營業額達突破2億 我們會如虎添億持續進化， 對未來充滿期待並共創高峰！ 年度營業額目標4億。 站在風口上的豬也能飛。 年輕人你想成為那隻豬嗎？動動嘴也能賺錢。 機會是留給有準備好的人!。『您準備好了嗎?』
大晉精密科技有限公司 創立於民國2014年，來自於『中壢工業園區』，主要以機械板金、金屬製品加工及開發設計生產為主，從金屬板材進料、圖面繪製、雷射切割、複合式沖孔雷射切割、折彎成型、及焊接組立到成品一條龍生產作業與管理。
ZEPT 致力於提供全球客戶電動車之動力系統解決方案。我們重視每一位夥伴，除了有良好的工作氛圍、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的你一起加入捷能動力科技，讓我們用硬技術改變世界!
維輪公司成立於1979年，自汽車零件貿易商起家，多年來透過策略性的產業垂直整合、積極的創新研發能力以及對品質高度的要求，奠定了企業發展基石，不但躍升成為國內汽車零配件業的領導品牌，同業中之先驅，更在全球汽車零配件產業中，占有舉足輕重的前導地位。為提升國際競爭力，維輪公司建立完成多功能數位化的新穎物流/倉儲中心，提供製造與物流雙軌並行的一條龍服務模式，透過全球行銷運籌佈局，掌握客戶需求，提供客戶全方位解決方案(Total Solution)及一站式購物服務(One Stop Shopping)。 維輪公司擁有全台最大汽車零配件物流平台，秉持以客為尊的服務精神，在專業領域中一直以滿足客戶需求為最大導向；公司擁有ISO9001、ISO9002、CAPA、MQVP與THATCHAM等專業認證，更獲天下雜誌評薦為臺灣500大企業之榮譽。維輪公司期待與更多優秀人才攜手合作，共同開拓您我嶄新的未來。
本公司成立於1971年，為國內最主要的汽車零件廠之一，橫跨鑄鋁、鎂、鐵等金屬產品之製造。 擁有領先的研發技術與陣容堅強的經營團隊，具備從設計開發、鑄造、加工到塗裝組立一條龍生產的堅強實力。 滿足顧客各式需求，致力成為“金屬零件的專家”。 六和機械關係企業除台灣桃園中壢總部、新屋及觀音三個廠區外，在中國江蘇、福建、遼寧、山東、湖南、湖北、廣州、天津、海南...等地設廠超過51家並且持續發展中。
本公司自民國98年創立以來，始終專注於電子科技產業工廠相關工程服務，逐步累積深厚的技術實力與業界信賴。 創立初期： 以承攬電子科技工廠之水電與配管工程為主要業務，建立穩固基礎。 技術拓展期： 隨著客戶需求日益多元，陸續將業務範圍擴大至高低壓電力系統、給排水工程、冷凍空調、儀控與機電整合等專業領域。 整廠工程參與： 配合大型科技製造業客戶的一貫化作業流程，積極參與整廠設計、規劃與施工統包專案，從前期協作至後期驗收，提供完整工程解決方案。 持續發展至今： 憑藉穩健的管理與優良的施工品質，公司營運穩定成長，已成為電子科技廠房工程領域值得信賴的合作夥伴。
本公司為台灣米其林官方核可之TyrePlus馳加汽車服務中心，位於桃園市八德區，鄰近廣豐商圈 在地經營40年，擁有德國萊茵認證的施工品質 專長底盤檢修定位校正 引擎維修保養 為全方位的汽車服務中心。 我們致力於為桃園地區提供最優質的專業汽車服務 不斷提升人員素質、店面翻新，只為提供客人更好的愛車服務，與舒適的休憩空間。 我們擁有明亮、寬敞的工作場所 也具備充滿歡笑與和諧的工作環境 歡迎加入我們的幸福大家庭!
◎公司介紹 太極能源董事長謝清福基於環境需求及為環保盡一份心力的使命感，於民國96年投資成立太極能源科技股份有限公司，積極朝向太陽能產業發展，期能為了下一代著想，解決當前溫室氣體排放的污染及能源問題，依此理念進行綠色環保以造福人類。 在面臨當前全球暖化與天然資源短缺問題時，太陽能已成為未來最重要的解答，太極能源將擔起這無可避免的重擔，以我們所生產的產品來保護環境，為完成此目標，太極能源在2008年達到60MW（百萬瓦）的產能，2013年將達到600MW（百萬瓦）產能，透過這些努力後，將使我們成為世界頂尖的太陽能電池廠之一， 透過持續的品質改善與降低成本，太陽能產品將更貼近於我們的生活中，並帶給世人一個更乾淨的環境。 太極能源與母公司廣運看好碳化矽應用市場成長潛力，於2020/6共同轉投資盛新材料科技，為集團發展碳化矽的主力。 碳化矽SiC除了是具備永續科技的綠能新材料外，也可以擴大應用在第五代行動通訊系統（5G）、光電、智慧電動汽車、物聯網、無人載具等智慧科技產業。政府「五加二產業創新計劃」也會持續以「數位國家•創新經濟」的成果為基石推動5G、AI、先進衛星通訊技術、前瞻資安科技等應用，數位服務商業市場將加速整備數位產業發展所需的5G網路基礎建設：智慧醫療、智慧交通、智慧農業等仰賴建置與普及應用的相關環境，勢必創造碳化矽發展趨勢與商機。 ◎公司榮譽 2009年 榮登《天下雜誌》-「千大企業製造業營收成長率」第2名 2010年 榮獲經濟部99年度「創造就業貢獻獎」 2010年 榮獲99年度出進口績優廠商「行政院院長獎」 2012年 榮獲「桃園縣產業節能省水暨系統建置」表率群倫獎盃 ◎公司沿革 2007年5月14日成立 2010年3月10日興櫃 2011年8月16日上市 2011年10月26日太極能源(昆山廠)開幕
德國KAESER螺旋空壓機北區代理 (德國原廠生產製造)是德國原廠最大最成功的空壓機製造商。 秉持二十多年的經驗，提供客戶在購置空壓設備時給予最專業的規劃及意見，並提供空壓機變頻節能、熱回收系統、管路規劃設計與諮詢服務。 本公司備有完善的工作區，優秀的技術人員，為客戶提供專業的技術與維修保養，更定期為客戶巡迴安全檢查，讓貴公司之空壓設備保持在最佳運轉狀態。 提供最迅速的支援，完善的售後服務，長久永續的發展，節能環保是本公司的經營理念與目標。 服務項目:德國KAESER凱撒螺旋變頻空壓機買賣、空壓機維修、零件買賣、空壓機週邊配備.整廠管路規劃等工程。 24小時售後服務:服務專線(03)469-8989
Always listening. 來自日本；放眼全球，追尋對音樂的感動 1962年，audio-technica (鐵三角)於東京成立，專門製作黑膠唱盤的唱頭。原創的「VM型」唱頭於全世界受到好評，奠定了音響配件大廠的基礎。如今，鐵三角成立已超過半世紀，在海外各主要地區都擁有據點，出口涵蓋世界中百餘個國家。 鐵三角於1974年開始製造耳機，獨特的木製機殼耳機，其設計與音韻深受許多收藏家喜愛。1978年，第一個麥克風產品問世。鐵三角的麥克風深受專業人士信賴，舉凡葛萊美獎頒獎典禮，奧林匹克運動會，都採用鐵三角的麥克風系統。自2019年起，世界知名的MOTO GP賽事也加入這個行列，採用鐵三角作為官方麥克風系統服務供應商，向全世界播送賽事實況。 台灣鐵三角為鐵三角日本總公司獨資成立之海外子公司，創立於1988年，翌年於中壢購入土地建立工廠。中壢工廠以生產專業監聽耳機以及麥克風聞名全球。廣受專業音樂人士推崇的ATH-M50x耳機，幾乎已成歐美各大錄音室的標準配備。2017年10月，中壢工廠動工改建，包含早前完工的新式管理大樓，台灣鐵三角共投入新台幣五億餘元，打造最先進的開發環境，增添無響室、電波暗室、電波遮蔽室、無塵室、試聽室等特殊廠房，大幅提升生產與研發能力，是鐵三角集團版圖內相當重要的一角。 除了身為生產重鎮之外，台灣鐵三角亦於2008～2014年間，在台北、高雄、台中陸續成立展示中心及營業所，負責台灣國內零售業務，並提供完善的售後服務。同時，鐵三角也積極與音樂業界合作，除了長期贊助Legacy Taipei 音樂展演空間之外，也參與各種音樂活動與技術交流、舉辦講座，以促進台灣音樂文化發展為己任。 我們的目標是研發、銷售更多高科技、高水準產品，使鐵三角集團在台灣的根紮得更深，因此希望能與更多優秀的夥伴攜手同行，一同將「Made in Taiwan」價值推向更新的高度。身為走過半世紀音響之路的知名品牌，鐵三角將秉持精益求精的精神，不忘初衷，未來也繼續深耕台灣，以提供音樂愛好者最優質的產品為己任。 台灣總公司及工廠 ：桃園市中壢區過嶺里福達路2段322巷6號 台北展示中心暨營業所：台北市大安區大安路一段80號1F 台中展示中心暨營業所：台中市北區三民路三段56號 高雄展示中心暨營業所：高雄市苓雅區三多三路250號
泛亞應用科技股份有限公司，專注於電池矽負極與奈米級關鍵輔助材料的研發與創新，致力於為電池產業提供高效能、安全可靠的材料解決方案，協助推動綠色能源技術的進步。 自 2018 年成立以來，我們秉持「技術創新、融合啟發」的精神，持續深耕電池材料領域，開發出提升電池性能、能量密度與安全性的核心材料。面對全球淨零碳排的趨勢與市場需求，我們專注於電池矽負極與奈米級關鍵輔助材料的開發與生產，為推動電池技術創新、提升綠色能源應用效率貢獻力量。 2025 年，泛亞應用科技獲得日本知名化學材料公司日本ゼオン株式會社（ZEON）的大力投資支持，雙方攜手推進單壁碳管奈米導電漿料（SWCNT）的研發與量產，積極擴大次世代鋰電池核心材料的生產規模，助力全球能源轉型與儲能技術的升級。 我們相信，電池材料的創新是推動能源轉型與環保永續的關鍵。透過先進奈米技術，提升電池效能與耐用性，降低環境負荷，幫助加快可再生能源的儲能與應用，為全球能源轉型帶來更多具體效益。 展望未來，泛亞應用科技將持續推動電池材料技術升級、優化能源利用效率，攜手全球夥伴共同邁向更加永續、低碳的能源新時代。 歡迎您加入泛亞應用科技的行列！我們重視每一位夥伴，提供良好的工作環境與溫暖有活力的團隊氛圍，並鼓勵持續學習與成長，讓每一位夥伴都能與公司一起前進、一起成就。 官方 Facebook 粉絲專頁 https://www.facebook.com/SinoAppliedTech
1903年，福特汽車創辦人Henry Ford說：「我將為大眾製造以最好的材料、由最好的員工所生產，人人都買得起的好車」。120多年後，全球已有超過二億六千萬的福特車主，親身驗證了這個不變的承諾。秉持Bill Ford董事長的宏觀目標：「一個偉大的公司，除了創造出優異的產品與服務之外，還致力於讓世界變得更美好！」 福特六和汽車公司於1972年成立，深耕台灣迄今逾50年。在技術上致力於開發最符合國人使用的車款及個人化設計，並攜手國內協力廠商與經銷伙伴，將國際標準帶入以提升技術、品質及服務水準。在企業經營上，以人為本，展現熱情與正直的企業公民擔當，福特六和持續實踐福特百年來永續經營的不變承諾！ -加入福特六和 體驗五大價值- 一、具競爭力待遇與多樣化的福利 • 提供具市場競爭力的薪資，並定期參考市場薪資調查數據，以確保我們的薪酬始終保持吸引力。 • 員工績效獎金 • 員工獎勵計畫及時鼓勵表現傑出的員工 • 多樣化的福利：除每年暑休一周外，另提供社團活動、結婚生育等禮金、員工購車優惠方案、彈性福利平台等 二、重視人員發展 • 以員工和組織需求為出發，規劃多樣化且彈性的內部和外部訓練資源 • 重視人員個人職涯發展計畫，鼓勵員工透過跨部門間工作輪調持續學習成長，進而延伸職涯發展的廣度 三、以人為本的企業文化 • 定期舉辦員工溝通大會以及員工意見調查，透過溝通回饋，傾聽員工心聲 • 積極投身於公益活動，持續支持合作夥伴，包含：桃園家扶基金會、TFT為台灣而教教育基金會、財團法人靖娟兒童安全文教基金會 四、工作與生活間的彈性 • 舉辦各種員工活動，如團隊凝聚活動、志工活動等，讓員工在工作之餘的生活更加豐富 • 除了員工本身，我們也重視員工的家庭，定期舉辦家庭日、兒童日活動 • 重視工作生活平衡 五、團隊合作的工作模式 • 推行多元化政策，營造開放且包容的團隊工作環境 • 將團隊合作精神融入組織文化及行為準則，鼓勵資訊分享及明確與真誠的溝通模式 歡迎加入專業與活力兼具的福特六和團隊！ 【Ford Lio Ho Mile Stone】 2021年獲得經濟部第七屆國家產業創新獎，團隊類別 - 汽車智能製造先進團隊 2020年 – 榮獲經濟部工業局肯定及桃園市政府支持，成為「台灣工業智慧生產示範場域」 2017年 – 啟動5年超過40億投資計畫，實現生產設備更新、生產流程智慧化，以及新產品計畫 2016年 – 榮獲勞動部「第二屆工作生活平衡獎」 2014年 – 成為首家達成並超越減碳15%目標之國產車製造業者 2014年 - 榮獲勞動部「第一屆工作生活平衡獎」 2013年 – 榮獲桃園縣政府「就業金讚獎」 2012年 – 榮獲桃園縣政府「職場足感心－優良企業楷模獎」 2011年 – 榮獲天下雜誌企業公民獎，扮演企業公民角色不遺餘力，更是汽車業中的第一名。 2010年 – 第兩百萬台國產車出廠，證明福特在台近四十年的努力耕耘有成。 2010年 – 榮獲行政院勞委會友善職場優良事業獎，福特六和在落實「工作」與「家庭」平衡與尊重多元化職場兩方面皆為台灣企業的標竿典範。 2009年 – 獲頒桃園縣長青企業卓越獎。 2006年 – 榮獲104人銀行與今周刊票選的十大幸福企業第三名，為汽車業中的首選。 2006年 – 榮獲Cheers雜誌與惠悅企業顧問合作評比的「快樂工作人最佳企業雇主獎」。 2006年 – 以Escape整車外銷至日本、澳洲、紐西蘭，為台灣汽車業創下大量整車外銷成為亞太先進國家的先例 2004年 – 蟬聯104人力銀行頒發的「女性夢職場」。 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2001年 – 榮獲由亞洲華爾街日報及遠東經濟評論所頒發的「台灣最佳雇主」殊榮。福特六和以優異的組織文化及目標，良好的垂直溝通，最佳員工向心力及參與感，以及與企業目標完全整合的人力資源政策得到國際肯定。 1996年 – 國內首家通過ISO 9001及ISO14001國際標準認證之汽車製造廠 1986年 – 以Mercury Tracer (全壘打)車款外銷加拿大，寫下台灣汽車工業第一輛整車出口的紀錄 1972年 – 成立福特六和汽車股份有限公司，為第一個Ford全球台資企業。
兄弟汽車｜四十年在地信賴，值得托付的職人精神 在這個快速變遷的時代，堅持變得越來越不容易。 但在本地這片土地上，兄弟汽車用四十年的時間，守住了初心：「做一間值得信賴的保修廠，修好每一輛車，也守護每一段旅程。」 從創業初期的小小廠房，到今日服務數千車主的專業團隊，我們始終相信，真正的價值不是口號，而是每一次實實在在的服務。 兄弟汽車，不只是修車，更是在修一種信任感； 我們相信，真正的服務不在於話說得多漂亮，而是在於做事是否用心。 在兄弟汽車，每一台車，我們都當作自家的來對待； 每一位顧客，我們都當作兄弟姊妹來照顧。 四十年過去了，我們沒有變得浮誇，我們只變得更穩、更細膩、更專業。 兄弟汽車，您的愛車好兄弟。
公司網址: https://www.seminc.com.tw/tw/modules/cadch/activity 超能成立於2011年，為全臺唯一可量產電子級氮化矽粉的製造廠商。研發導向、追求卓越，累積銷售超過數百噸的各式高純度粉體，客戶遍及全球。 新產品及新技術的開發是我們快速成長的基礎，每年投入大量的研發經費與心力，持續在各領域之應用做專利的佈局。成果豐碩，榮獲數十項專利。 超能提供客戶優質的產品與服務，也致力於永續發展的經營理念。通過ISO9001品質認證及ISO14001環境認證，持續追求高品質、高附加價值之產品應用發展，正導入IATF16949汽車品質管理認證。
青盟股份有限公司 創立於民國 77 年，主要從事工程製造業.進出口貿易；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務大眾.人性化』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 青盟股份有限公司 的工作行列。
GE Evergreen Engine Services Corp. 長異發動機維修股份有限公司成立於2014年3月，由美國奇異航空事業(GE Aerospace)與長榮航太(EGAT)共同合資成立，致力於商用客機發動機的維修及零件修護業務，並於2020年1月1日正式營運。秉持著GE Aerospace的領先技術與精益求精的精神，加上長榮航太發動機維修二十餘年的經驗基礎，長異專精於GE之GEnx及CF6發動機之修護而據業界領導地位。 因應業務發展前景，長異於持續穩定提供發動維修服務之外，更於2021年10月啟動長異之第二廠 - 觀音零件修護廠，擴充零件修護能量，進一度提升全廠的維修效率，強化第三方客戶之零件修護需求並強化全球客戶之服務。 ▍企業文化 長異為中西合璧之結晶，故以美系之效率與精實為主，日系之紀律及嚴謹為輔，交織出長異的企業文化： ■ Teamwork & Collaboration：我們注重團隊合作，並樂見建設性的衝突與理性的討論。 ■ Empower & Inspire each other：我們重視工作夥伴，勇於授權並鼓勵追求更好的成果。 ■ Discipline & Rigor：對於政策與規範，我們絕對遵守並嚴格執行。 ■ Accountable & Passionate：我們對自身的工作負責，並積極地做到最好！ ■ Inclusiveness and Diversity：我們提倡並建立包容與多樣的文化，承諾並致力於營造互相尊重與包容的工作環境。 ▍經營指標 Safety, Quality, Delivery, Cost 以維護飛行安全為初衷，高效並且高品質地服務客戶，成為航空業發動機維修、零件檢修的標竿企業。 追求企業永續發展的同時，仍堅持安全與品質的最高原則。
興中行集團於1945年在台南創立。隨著台灣工業水準的提升以及科技進步，近70年來為了滿足國內產業所需，致力引進國外的高品質設備及材料，專業從事於代理銷售。近來更投入工程領域、系統整合、製造、維修及售後服務等工作，以更廣闊的格局來服務客戶。 我們在不同產業領域持續進行各項擴展及投資，目前旗下有多家服務不同產業之關係企業以及多家與合作夥伴合資成立之公司；服務的領域則包括煉油業、石油化學業、塑膠業、橡膠業、鋼鐵業、造船業、水泥製造業、電力事業(包括核電廠)、纖維紡織業、精密機械、電子產業、食品加工業以及製藥/生技產業。 相關資訊請洽 http://www.sch.com.tw/
Think Big. 站在巨人肩膀看世界，本公司係美國上市公司 ITW https://www.itw.com/ 旗下ITW ppf http://www.itwppfasia.com/cn/ MAGNA牌萬能工業維修燒焊合金之台灣總代理。該品牌創立於1965年澳洲雪梨，針對生產廠商的設備與機械維修而設計，行銷世界137國。本公司已在台經營34年，擁有逾五千多家成交客戶。 以〝品格〞為人員任用的基礎，藉助ERP電腦系統輔助運作與管理，並配合電子商務，採取美式行動辦公室的模式，委任各駐區駐廠的地區經理人提供客戶最直效的服務。在台北、桃園、苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義、高雄、宜蘭均設常駐聯絡點，以創造同仁們與客戶們走向自主幸福大道。日常鼓勵同仁們進修，除新進同仁要接受星期一到星期五天系統化教育訓練，並敦請長庚大學機械研究所退休的侯教授定時演講授課，以促進同仁專業能力。