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宏達創新財務顧問股份有限公司為一家精品投資銀行（Boutique Investment Bank），為上市櫃企業及中小型企業宏達創新財務顧問股份有限公司為客戶量身打造全方位財務顧問諮詢服務，其中包括企業或資產價值評估專案、合併收購專案、私募及資金募集、資本市場策略、IPO前輔導全權財務顧問專案、財務顧問諮詢服務、資產讓售、財務風險評估、財產規劃及產業研究...等專案 ◦ 宏達創新財務顧問股份有限公司致力於為客戶量身打造專屬財務諮詢顧問服務，提供全方位財務價值評估及財務價值創造服務。 宏達創新財務顧問股份有限公司核心團隊成員主要來自於會計師事務所、證券承銷商、不動產估價師事務所、投資銀行..等，團隊成員擁有證券分析師、會計師、智慧財產評價專業人員認證書、智慧財產評價種子師資、企業評價師、不動產估價師、精算師…等認證(公司策略長 林泓佐更是業界第一位同時擁有證券分析師執照及智慧財產評價種子師資、併購規劃師執照的人)，擁有豐富之財務顧問及評價(鑑價、估價)實務經驗。深受眾多上市、櫃企業肯定，並受四大會計師事務所會計師及各大證券公司承銷商之推荐。所服務之客戶涵蓋中小型企業、公開發行公司及上市櫃公司，並有許多服務之企業為該領域之龍頭或標竿企業，曾經服務過之上市櫃公司逾三百家。
Reinsurance Group of America, Incorporated (NYSE: RGA) is a global industry leader specializing in life and health reinsurance and financial solutions that help clients effectively manage risk and optimize capital. Founded in 1973, RGA celebrates its 50th anniversary in 2023. Over the past five decades, RGA has become one of the world’s largest and most respected reinsurers and is guided by a fundamental purpose: to make financial protection accessible to all. RGA has been named to Fortune magazine's 2023 list of the World's Most Admired Companies, an acknowledgement that reflects our legacy of innovation, dedicated client focus, community responsibility, commitment to diversity, and long-term value creation. RGA serves clients and partners in key markets around the world and has approximately $3.3 trillion of life reinsurance in force and assets of $82.7 billion as of September 30, 2022. To learn more about RGA and its businesses, visit www.rgare.com
【舜信集團】 舜信，由莊舜智會計師創立，秉持「以德為本，相互光明」的精神，將事業主體涵蓋提供客戶各項簽證專審的舜信會計師事務所、協助企業IPO前置輔導的舜信財務顧問股份有限公司及以服務上市櫃公司評價服務的舜信評價諮詢股份有限公司。 【舜信評價諮詢股份有限公司】 舜信評價由莊舜智會計師及汪至駸總監共同成立。 兩位負責人都曾服務於Deloitte財顧部門(FAS)擔任專案經理，服務實績包含百億規模的併購案PPA、上市壽險公司價格合理性意見書、上市股王特別股評價等。 汪至駸評價總監係特許金融分析師 (CFA) 持證人，曾在中國、台灣及日本Deloitte Valuation & Modelling (V&M)部門服務，對各類型資產評價專業服務皆具豐富實績，並曾參與多家A股或港股公司上市前估值項目。 舜信集團於2022年7月遷址至台北市松山區慶城街，與有台北華爾街之稱的南京復興商圈及外商匯聚的敦北林蔭商圈比鄰。 歡迎有事務所經驗，或對評價專業領域發展有高度嚮往的夥伴們一同加入舜信團隊。 期待您的加入。
國內外土地暨其定著物之估價及國內外動產、無形資產之估價業務，書籍之出版發行業務，本公司為一專業動產與不動產估價及無形資產公司，前後沿革已四十五年，堪稱國內少數歷史最悠久、服務最專業的估價公司之一。而主要幹部均有二十年以上的實務資歷，為國內其他從業者無法比擬；所承辦之評估案件，遍及台灣各地外，尚遠及中國大陸、東南亞及歐洲地區，深受委託者的信賴，本公司從業人員的專業素養以及作業態度的公正客觀，一直是客戶肯定的基本要素。 目前公司內部專業估價同仁擁有國家考試及格估價師及國內最具經驗之資深估價師共十餘位，同時結合國內外產、官、學界專家學者組成之顧問群，組成最堅強之估價團隊，始終能提供最高品質之估價相關服務，是為本公司一貫理念及宗旨。 本公司為因應不動產估價師法之制定，於2003年10月成立中華不動產估價師聯合事務所，同時於2004年9月引進國內知名企業「耐斯集團」及台灣證券界重量級人士等重要成員加入董事會，重組全新經營團隊，2005年6月因應本公司轉型為含括「不動產鑑價」、「動產鑑價」及「無形資產鑑價」等綜合型鑑定中心，經主管機關核准更名為「中華資產鑑定中心股份有限公司」以提供各界更高品質、更創新的全面性整體服務。
博信資產管理股份有限公司係由一群擁有豐富投資經驗的專業團隊於2019年所創立，管理由數十間上市櫃公司的家族所成立的種子基金。自創立以來一直專注於特別機會投資(Special Opportunities)，例如大額股權投資、控股或買斷重組等特別機會。博信透過系統化的獨特投資策略，提供所投資企業更多的附加價值及服務，並為股東創造穩定可觀的投資回報。博信專注於投資體質良好並具有未來展望的中堅企業，長期追蹤好公司所提供的特別機會，並在波動中尋找價值落差。
保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。
中央再保險公司成立於1968年，並於2002年民營化，深耕台灣再保險市場已逾半世紀，是唯一立基於台灣的專業再保險公司。 保險對於國家經濟發展扮演非常重要的角色，而再保險的功能，即是協助保險公司擴大承保能量，並且平穩其損失經驗、維護財務安全，是保險公司穩健經營不可或缺的一環。簡言之，『再保險公司』就像是保險公司的保險公司。 因此，我們的業務內容為承接國內及國外產物及人身保險再保險業務，為我們國內外保險公司、再保險經紀人…等法人客戶，安排最適合的再保險方式，分散客戶風險，進而安定、健全、維護保險市場，與前端保險公司有著緊密的合作關係。 中央再保自成立以來，秉持「挑戰、創新、團隊」的企業精神全力以赴，專注於再保險本業與財務管理；並且誠信經營，善盡企業社會責任，以達永續經營之目標，穩步朝向「亞洲最佳再保險公司」的願景邁進。 （更多相關資訊請至詳閱本公司網站）
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入德衛奧管理顧問有限公司的工作行列。
安永引領改變，在網路世界擁有不可撼動的地位。我們改善績效，解決問題。我們管理風險，建立值得信賴的聲譽。安永凝聚各方人才的創新觀點，在全球擁有超過 300,000 名員工，我們竭誠期待您的加入，探索卓越的安永體驗，您的職涯由您創造。 【我們的宗旨】 在這個瞬息萬變的世界中，我們的宗旨猶如「北極星」，指引我們超過30萬名員工前行的方向─指導我們的日常工作。我們協助數位化領域的先趨者遏止資訊剽竊的行為；協助政府應對現金流危機；透過數據分析發掘先進的醫療方法；提供高品質的審計服務，幫助金融市場和企業建立信任。總言之，我們與企業家、企業和國家攜手解決當前最迫切的挑戰。 透過4個專業領域－審計、稅務、諮詢和策略與交易諮詢的整合服務－以及我們深厚的產業知識，我們協助客戶掌握契機，評估和管理風險，以實現實際且可預期的成長目標。我們高績效的跨領域專業團隊，能夠協助客戶滿足監管要求，確保投資者了解當前局勢，並滿足利害關係人的需求。 我們認為，在更美好的商業世界中，經濟成長更具永續性和包容性。我們持續致力於提升我們所有服務的品質，積極投資我們的員工並鼓勵創新。我們與他人─從客戶到更廣泛的利害關係人─協作，運用我們的專業知識、技能及經驗，實踐我們的宗旨，並帶來正向的改變，我們為此感到驕傲。 【榮耀與肯定】 • Great Place to Work@ Institute 《卓越職場研究所》 全球最佳職場 2015-2021 亞洲最佳跨國職場 2019-2021 • Universum 優興諮詢 World's Most Attractive Emplovers (Business students) （全球最具吸引力雇主）（商科學生）2016-2021 • 證券櫃檯買賣中心 創櫃板推動輔導卓越獎 2016-2020 • 世界綠色組織 綠色辦公室標誌及健康工作間標誌 2020 健康工作間獎勵計畫 2017-2020 聯合國可持續發展目標--綠色辦公室獎勵計畫 2014-2020 • Firsthand 全球前三大最佳鑑識會計事務所 2021 • International Tax Review Asia Tax Technology Firm of the Year （亞洲年度最佳稅務科技事務所） 2020 Asia Tax Policy Firm of the Year （亞洲年度最佳稅務政策事務所）2019-2020 • Mergermarket 安永財務管理諮詢服務已8次榮獲全球年度交易金額統計最高的財務顧問(Accounting Advisor) 2011-2021 安永財務管理諮詢服務榮獲全球、美洲、EMEIA地區以及日本交易數量及金額最高的財務顧問 2020 • 微軟 Global Advisory Services Partner of the Year （全球年度諮詢服務合作夥伴） 2020-2021 • SAP SAP Pinnacle Award (SAP顛峰大獎） Partner of the Year - SAP Business Technology Platform （年度最佳SAP商業技術平臺合作夥伴） 2021 Partner of the Year - Experience Management, SAP and Qualtrics （年度最佳體驗管理，SAP和Qualtrics合作夥伴）2021 • WEConnect International Global Champions for Supplier Diversity & Inclusion （全球最佳具包容性及多元化供應商）2020 • The Times 《泰晤士報》 Top 50 Employers for Women （女性心目中50大雇主）2012-2021 • HR Magazine HR Magazine Awards - Best D&I initiative gold award （人力資源雜誌獎 - 最佳多元共融實踐獎金獎）金獎 2020
RSJ Global is a trailblazer in the fields of renewable energy, electric vehicles, autonomous vehicles, artificial intelligence, and global land acquisition and development. Our mission is to drive worldwide innovation for a greener planet, creating sustainable and smart solutions that shape the future. Embracing the latest technologies and a strong commitment to sustainability, RSJ Global is transforming the way we live, move, and interact with our environment. Join us as we redefine a sustainable journey in the global, paving the way for a brighter and more sustainable future for all.
■ 客觀團隊簡介 客觀團隊由陳文賢精算師領軍成立於1995年。早期該團隊服務於Deloitte，2000年陳精算師率其團隊獨立創業，先後成立客觀企管及客觀財務顧問等公司，專注提供客戶專業的評價暨精算顧問服務。成立至今與各大知名會計師事務所建立了良好的合作模式及互信關係。曾提供評價相關服務之客戶數已逾千家，所產出的各類專業評價報告亦深受眾多會計師及客戶的肯定。本公司發展評價事業至今，重要實績例舉如下： ･ 千億元規模之國際知名收購案價值分析暨購買價格分攤評估作業 ･ 晶圓廠整廠營運價值評估 ･ 創投基金之股權價值分析 ･ 主題樂園的減損損失評估 ･ 無線頻譜的價值評估 ･ 新藥開發潛在價值評估 ･ 綠能電廠（風電、太陽能等案場）暨售電合約的價值評估 公司所在地 本公司自2004年起遷至台北信義區的國際貿易大樓迄今已逾17年。該大樓位於信義計畫區，為政府興建的第一棟智慧大樓，緊鄰世貿101捷運站，交通便捷。而又因大樓管理完善，能提供良好及安全的辦公環境，故租戶除世界知名外商企業及事務所等，亦吸引多個海外國家於此設立駐台辦事處。
資誠普華財顧隸屬PwC旗下財務顧問，團隊結合財務、法律、稅務、人力資源與企業管理顧問，熟悉併購相關議題與流程，輔以豐富專案經驗具有能力提供完整服務。 我們提供全方位及各產業之併購交易財務顧問服務，包括合併、收購、分割及合資之策略規劃與執行，投資人引介，投資目標探詢及資金募集等服務。我們於各式交易中提供顧問服務予企業、私募股權基金及管理階層。財務顧問團隊具備國內首屈一指的財務專業團隊，擁有50~60位專業財務顧問，為國內最大之財務顧問團隊之一，其中30~40位專業顧問係屬於併購交易業務(Corporate Finance & Recovery Services)，另外約20位專業顧問係屬財務盡職評鑑業務 PwC於全球擁有超過15,000位具豐富經驗之財務顧問專業人才，以豐富與受肯定的在地化實務經驗提供與全球接軌之服務，確保海外專案的完成與綜效之實現。無論客戶位處於海內外、亦無論組織規模大小，資誠普華財顧根據客戶的需求提供國際化的財務顧問服務，憑藉深厚的專業知識、豐富的專案經驗並結合PwC全球資源，提供客戶從規劃到執行全方位完整的財務顧問服務，協助順利完成各項交易及專案。 PwC於併購市場居領先地位 國際權威機構Mergermarket評選PwC 全球併購團隊 2018年全球併購財務顧問交易案件數 – 第2名 2017年全球併購財務顧問交易案件數 – 第2名 2016年全球併購財務顧問交易案件數 – 第1名 2015年全球併購財務顧問交易案件數 – 第1名
「晶悅國際」113年轉型為「全心投資控股股份有限公司」，全心投控致力於透過策略聯盟、合作與併購，打造多元化發展版圖，從土地開發到商業不動產，再到轉投資或直接投資高成長企業，實現全面增值的事業佈局。我們秉持卓越治理、透明資訊、專業和諧的團隊精神，並以穩健的資本規劃和高效的管理方式，為客戶、股東、員工帶來長期的穩定價值。原旗下建設事業與不動產管理事業，將分別分割予3家100%子公司-「合一建築」 「華昇營造」與「歐麥沙崙」。
壽險同業為增進共同的發展，於民國五十三年五月十六日設立臺北市人壽保險商業同業公會。依商業團體法修正於民國八十七年九月十日成立「中華民國人壽保險商業同業公會」。本會以維持並增進同業之共同利益為宗旨，依據本會章程主要任務有：會員營業之調查、研究、發展、宣傳及統計事項，共同利益之興辦事項，爭議之調解事項，勞資間爭執之調解事項，營業規章及保險費率之議訂事項，合法權益之維護事項，違章之處理及報請目的事業主管機關議處事項，機關、團體之委託服務事項，向主管機關之建議或請願事項，壽險刊物之出版事項，政府財經金融政策與商業法令之協助推行及研究並參加各種社會運動事項，會員與會員代表基本資料之建立及動態之調查、登紀事項。依其他法令規定應辦之事項。
IIH was established in 2002 by a team of highly-qualified professionals, entrepreneurs and senior executives. Prior to having established IIH. IIH’s management team members had completed many landmark cross-border transactions of private equity investment, merger & acquisition, restructuring, joint venture arrangement, IPO, fund raising, and strategic alliances. Headquartered in Taipei , IIH has correspondence offices in Shanghai. Since its inception, IIH has successfully facilitated companies in the US and Europe to executive many private equity investment, joint ventures, M&A and strategic alliance projects.
WTW (NASDAQ: WTW) is in the business of people, risk and capital. With roots dating to 1828, our company has over 45,000 colleagues serving more than 140 countries and markets. Our values – client focus, teamwork, integrity, respect and excellence – underlie all that we do, including how we behave and interact with each other. They are part of our WTW DNA. We are located on the internet at www.wtwco.com.
台杉投資成立於2017年，以政府六大核心戰略產業為主要投資領域，除投入資金，並提供產業經驗、人脈串接、國際鏈結等方式，協助台灣公司與國際市場接軌，建立台灣產業正循環。截至2023年9月，台杉投資已成功募集五支基金，聚焦投資在科技、生技領域；另自2022年3月起，受國發基金委託管理中東歐投資基金，透過投資促進台灣與中東歐經貿產業交流合作。目前分別於台灣、美國矽谷及中東歐等地設有辦公據點。 人才的培育與發展一直是我們重視的目標，為了強化台灣的人才競爭力，我們正式宣布，台杉投資加入「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，我們承諾為人才永續做到以下幾件事： 一、意義與價值 透過投資，我們鏈結台灣與全球創新資源，攜手產業夥伴共同促進台灣創新創業生態系的興盛發展，在公司文化的基礎上，我們建立自主管理，賦能賦權員工，為達成企業的願景、使命共同努力發揮影響力。 二、多元與包容 積極倡導建立一個開放、包容、相互尊重的職場環境。在管理層面，我們強調不論職務高低都應該真誠平等對待每一位成員。我們奉行平等就業和無歧視政策，確保人員招聘、職涯發展與晉升不受性別或背景的差別待遇。透過多方跨部門的團隊建設和員工社團，聯誼活動，致力於促進更好的團隊互動協作，共享共好。 三、身心健康 致力於促進員工全面福祉，為營造健康樂活職場，簽約外部專業機構提供健康檢查，諮詢，系列講座等健康促進活動，倡導員工健康意識與生活。並提供多元彈性的員工福利，包括公司全額負擔的員工團險、優於勞基法的特休與有薪病假，另有優於法令的產假與孕期交通補助，體現友善職場的承諾。 四、人才成長 提供員工自主學習的管道與資源，建置「台杉共學」學習平台以及協作管理工具有效促進跨部門的知識分享之外，並透過內外訓制度，搭配優於業界水準之外訓補助，幫助員工於快速變化的產業環境中持續學習成長。為利人才留用，也依功能別、職等職級規劃應備的職能與專業知識，藉由人才定義以有效地招聘、培育和管理人才。