一、簡史 為恭紀念醫院的前身「礦工醫院頭份分院」創立於民國73年,於107年更名為「為恭醫療財團法人為恭紀念醫院」。108年12月通過衛生福利部「醫院緊急醫療能力分級評定」為部分重度級急救責任醫院(急診醫療、急性腦中風醫療、急性冠心症醫療、高危險妊娠及新生兒醫療、加護病房照護),全院總床數達872床,為北苗栗地區最具規模的區域教學醫院,另有一個聯盟醫療院所(宏仁診所)。 二、中國醫藥大學與為恭紀念醫院 民國111年7月與中國醫藥大學建立策略聯盟,引進醫學中心資源,強化醫療硬體設備、導入完整醫療資訊系統,並有中醫大優秀專科醫師投入支援,肩負起「救急、救心、救腦、救命」的使命,恪遵以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮的核心價值。 三、醫療服務發展特色 1.具有心血管照護中心、癌症治療中心、透析中心、健康管理中心、腦中風照護團隊、復健醫療團隊以及竹苗區最大私立精神醫療中心、全苗唯一安寧緩和病房等特色醫療服務。 2.推動產官學共同合作,開創智慧醫療照護新里程,與工研院服科中心合作開發,首創智慧化產後護理照護服務,應用物聯網技術,研發智慧監測系統。 3.自行研發 Mobile Patient Chart(MPC)系統藉由新科技與數位化,將醫院流程、病歷與資料進行整合,醫師可隨時隨地讀取病人資訊,提升照護品質。榮獲國家醫療品質獎肯定。 4.持續與國家衛生研究院、工研院合作建置慢性疾病風險評估資訊平台之發展、偏鄉遠距醫療服務。
本院為─地區醫院,設立科別:內科、家庭醫學科、心臟 科、一般外科、骨科、泌尿科、復健科、神經外科,神經內科。 急性一般病床80床、ICU 6床、其他觀察床5床,手術恢復床1床、,共92床,員工約180人。 本院特色:以專業醫療,人性服務,醫德醫術兼備為理念。引進先進醫療儀器設備,堅持經營醫療的品質,期許我們的專業與品質是苗栗鄉親身心健康的信賴與托付。 本院醫師群由台大、榮總、三總,留美醫學專家,留日博士群組成。提供醫學中心的醫療照顧水準,兼併有地區醫院的方便。
栗山麻糬是一間來自苗栗的客家麻糬店,名字取自「栗」和「山」兩個字,有著深厚的在地意涵。 「栗」象徵苗栗客家人的精神,就像栗子外殼堅硬、內裡香甜飽滿,代表我們對品質的堅持與內在的溫暖;「山」則代表苗栗這座山城,擁有豐富的在地食材與自然資源,我們的麻糬也是用天然原料、手工製作而成。 我們結合傳統客家工法與現代創新,不斷開發新口味,保留麻糬的溫潤口感,也讓更多人重新認識這項經典點心。 在栗山,我們重視食材的來源與製程的透明,堅持產品的品質與安全,也努力打造一個溫暖、舒適的店面空間,讓顧客不只吃到好吃的麻糬,也感受到被用心款待的感覺。
本校於56年成立,位在苗栗市後龍鎮,環境清幽,於民國88年改制為專科學校,目前有日間部、夜間部、在職班及進修部,共七個科系分別為護理科、復健科、資管科、醫檢科、視光科、餐飲管理科、應外科。
慈祐醫院成立於民國84年12月,秉著「取諸社會,用諸於民」的精神,堅持著服務本鄉的理念,積極著改善醫療服務品質,主要目的為提供竹南地區民眾有完善的醫療項目,我們的團隊抱持著慈祐心、奉獻與執著的精神,希望帶給病人及其家屬溫暖的感受。
睿信航太成立於2015年,為航太電子組裝之整合方案提供商,為客戶打造全面客製化之解決方案。我們專注於航空、太空、船舶、陸地車輛和其他高需求條件之電力及訊號線束、高頻微波(RF)線束及電子機櫃模組組裝與製造。 同時朝向國際化、智能化、整合化之目標,並塑造成為提供客戶高品質及高服務價值之企業。 為因應內部營運及發展之需要,本公司已於中華民國112年11月08日業經經濟部核准,變更公司名稱為:『睿信電子股份有限公司/RADBON ELECTRONICS CO., LTD.』。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「愛琴海岸開發實業有限公司-苗栗分公司」的工作行列。
座落於苗栗火車站旁的王府大飯店,向來具有苗栗驛站旅遊地標的象徵地位,緊臨台汽、新竹客運及臨近中山高速公路。飯店優雅的景觀設計結合多項軟硬體通訊設備、高科技反偵測儀器,以維護您住宿的品值及保障您的空間使用的隱私與寧靜,舒緩緊繃的情緒與壓力,置身王府,讓您享受皇宮般至高無上的禮遇。 王府大飯店誠摯的邀請您一同感受我們體貼入微的用心。
本院於82年經政府核准立案,創辦於苗栗縣頭屋鄉,85年申請政府補助興建教養大樓,87年教養大樓動土興建於89年3月竣工啟用,全院師生搬至苗栗新英里新址營運。 服務內容: 1. 早期療育中心0-6歲。 2. 學齡組7-15歲。 3. 生活輔導組15歲以上(生活自理訓練)。 4. 生活技能組15歲以上(生活技能訓練)。
信邦電子(SINBON Electronics)成立於1989年,是業界電子零件設計及連接器製造整合方案提供商,為客戶打造客製化的完整解決方案。以「do the MAGIC+」為承諾,朝著國際化方向、智能化應用、整合化產品的目標邁進,賦予產品神奇的魔力。 ◈「以人為本」的企業文化 信邦定期舉行家庭日、節日活動與員工共襄盛舉;關心員工福利,定期發放生日禮金、三節禮金、員工旅遊補助與年度薪資保障。員工也可以參與多元化的社團及每年免費員工健康檢查,享受安全有保障的福利制度。 ◈ 充足的內部學習資源 提供信邦學院線上學習平台,提供員工持續學習成長;並建立各項儲備訓練計畫,提供客製化新人學習藍圖,依照每人不同部門與工作內容,安排專屬於你的學習內容快速度過職場適應期,擁有穩健企業軟實力。 ◈多元共融工作環境 信邦持續打造性別平等職場;廣納不同地區的員工,針對來自不同地區的員工設計招募與培育計畫;對LGBTQ+族群採取開放包容、多元、尊重與平等原則,給予公平、暢通的升遷管道,逐步落實多元共融願景;信邦電子連續兩年參與由104人力銀行舉辦的員工滿意度調查,獲得認證為重視員工體驗企業之一。