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大千綜合醫院 的相似公司

共197筆
苗栗縣苗栗市醫院資本額暫不提供員工數700人

衛生福利部所屬醫療機構,苗栗縣唯一一家公立醫院。

工作機會(32)
苗栗縣頭份市醫院資本額暫不提供員工數1000人

一、簡史 為恭紀念醫院的前身「礦工醫院頭份分院」創立於民國73年,於107年更名為「為恭醫療財團法人為恭紀念醫院」。108年12月通過衛生福利部「醫院緊急醫療能力分級評定」為部分重度級急救責任醫院(急診醫療、急性腦中風醫療、急性冠心症醫療、高危險妊娠及新生兒醫療、加護病房照護),全院總床數達872床,為北苗栗地區最具規模的區域教學醫院,另有一個聯盟醫療院所(宏仁診所)。 二、中國醫藥大學與為恭紀念醫院 民國111年7月與中國醫藥大學建立策略聯盟,引進醫學中心資源,強化醫療硬體設備、導入完整醫療資訊系統,並有中醫大優秀專科醫師投入支援,肩負起「救急、救心、救腦、救命」的使命,恪遵以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮的核心價值。 三、醫療服務發展特色 1.具有心血管照護中心、癌症治療中心、透析中心、健康管理中心、腦中風照護團隊、復健醫療團隊以及竹苗區最大私立精神醫療中心、全苗唯一安寧緩和病房等特色醫療服務。 2.推動產官學共同合作,開創智慧醫療照護新里程,與工研院服科中心合作開發,首創智慧化產後護理照護服務,應用物聯網技術,研發智慧監測系統。 3.自行研發 Mobile Patient Chart(MPC)系統藉由新科技與數位化,將醫院流程、病歷與資料進行整合,醫師可隨時隨地讀取病人資訊,提升照護品質。榮獲國家醫療品質獎肯定。 4.持續與國家衛生研究院、工研院合作建置慢性疾病風險評估資訊平台之發展、偏鄉遠距醫療服務。

工作機會(125)
苗栗縣苗栗市醫院資本額暫不提供員工數180人

本院為─地區醫院,設立科別:內科、家庭醫學科、心臟 科、一般外科、骨科、泌尿科、復健科、神經外科,神經內科。 急性一般病床80床、ICU 6床、其他觀察床5床,手術恢復床1床、,共92床,員工約180人。 本院特色:以專業醫療,人性服務,醫德醫術兼備為理念。引進先進醫療儀器設備,堅持經營醫療的品質,期許我們的專業與品質是苗栗鄉親身心健康的信賴與托付。 本院醫師群由台大、榮總、三總,留美醫學專家,留日博士群組成。提供醫學中心的醫療照顧水準,兼併有地區醫院的方便。

工作機會(17)
苗栗縣苗栗市人力派遣服務資本額500萬元員工數暫不提供

94年成立,深耕苗栗地區,在地化承攬、勞務派遣,完整培訓,永續經營。

工作機會(22)
苗栗縣苗栗市旅館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入禾家商旅有限公司的工作行列。

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工作機會(1)
苗栗縣苗栗市糖果點心製造業資本額8萬元員工數4人

栗山麻糬是一間來自苗栗的客家麻糬店,名字取自「栗」和「山」兩個字,有著深厚的在地意涵。 「栗」象徵苗栗客家人的精神,就像栗子外殼堅硬、內裡香甜飽滿,代表我們對品質的堅持與內在的溫暖;「山」則代表苗栗這座山城,擁有豐富的在地食材與自然資源,我們的麻糬也是用天然原料、手工製作而成。 我們結合傳統客家工法與現代創新,不斷開發新口味,保留麻糬的溫潤口感,也讓更多人重新認識這項經典點心。 在栗山,我們重視食材的來源與製程的透明,堅持產品的品質與安全,也努力打造一個溫暖、舒適的店面空間,讓顧客不只吃到好吃的麻糬,也感受到被用心款待的感覺。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
苗栗縣苗栗市診所資本額暫不提供員工數暫不提供

天恩診所由趙榮勤醫師及夫人周文蕊女士創立於民國90年,趙榮勤院長原服務於國防醫學中心,夫人文蕊女士服務於華航,感於苗栗縣少有神經專科診所服務鄉親,神經疼痛或腦中風的患者無法得到方便及時的照護,遂創立天恩診所,提供最優質的醫療服務。 感念一切恩賜皆從上天而來,命名天恩,以感恩的心為人民提供健康快樂的人生。

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工作機會(5)
苗栗縣後龍鎮其他教育服務業資本額暫不提供員工數300人

本校於56年成立,位在苗栗市後龍鎮,環境清幽,於民國88年改制為專科學校,目前有日間部、夜間部、在職班及進修部,共七個科系分別為護理科、復健科、資管科、醫檢科、視光科、餐飲管理科、應外科。

工作機會(27)
苗栗縣竹南鎮醫院資本額暫不提供員工數80人

慈祐醫院成立於民國84年12月,秉著「取諸社會,用諸於民」的精神,堅持著服務本鄉的理念,積極著改善醫療服務品質,主要目的為提供竹南地區民眾有完善的醫療項目,我們的團隊抱持著慈祐心、奉獻與執著的精神,希望帶給病人及其家屬溫暖的感受。

工作機會(19)
苗栗縣苗栗市其他電子零組件相關業資本額3億3600萬元員工數150人

睿信航太成立於2015年,為航太電子組裝之整合方案提供商,為客戶打造全面客製化之解決方案。我們專注於航空、太空、船舶、陸地車輛和其他高需求條件之電力及訊號線束、高頻微波(RF)線束及電子機櫃模組組裝與製造。 同時朝向國際化、智能化、整合化之目標,並塑造成為提供客戶高品質及高服務價值之企業。 為因應內部營運及發展之需要,本公司已於中華民國112年11月08日業經經濟部核准,變更公司名稱為:『睿信電子股份有限公司/RADBON ELECTRONICS CO., LTD.』。

工作機會(14)
苗栗縣苗栗市休閒服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「愛琴海岸開發實業有限公司-苗栗分公司」的工作行列。

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工作機會(3)
苗栗縣苗栗市政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

本會原隸新竹縣醫師公會,苗栗設縣治後,於民國39年由本會先進邱聖賜醫師等十餘人發起組織等備委員會,從事籌備工作,同年12月20日成立苗栗醫師公會,並經備案縣政府核准立案。

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工作機會(0)
苗栗縣苗栗市旅館業資本額暫不提供員工數27人

座落於苗栗火車站旁的王府大飯店,向來具有苗栗驛站旅遊地標的象徵地位,緊臨台汽、新竹客運及臨近中山高速公路。飯店優雅的景觀設計結合多項軟硬體通訊設備、高科技反偵測儀器,以維護您住宿的品值及保障您的空間使用的隱私與寧靜,舒緩緊繃的情緒與壓力,置身王府,讓您享受皇宮般至高無上的禮遇。 王府大飯店誠摯的邀請您一同感受我們體貼入微的用心。

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工作機會(2)
苗栗縣苗栗市其他零售業資本額500萬元員工數20人

實體門市創立於1988年,2016年開始進入電子商務、網路購物、整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,開創獨家電商網路品牌『BEST貝思特、DESMOND岱思夢、ISHUR伊舒爾』。您是社會新鮮人或是各行各業菁英,艾菲爾皆歡迎您,一起在地打拼,挑戰百萬年薪! 我們,正期待與優秀的您相遇,共同開拓創業之嶄新道路。我們,重視每一位工作夥伴,提供良好的工作環境與學習成長的空間,更期待有企圖心想創業賺錢的您加入艾菲爾大家庭。

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工作機會(5)
苗栗縣苗栗市社會福利服務業資本額暫不提供員工數130人

本院於82年經政府核准立案,創辦於苗栗縣頭屋鄉,85年申請政府補助興建教養大樓,87年教養大樓動土興建於89年3月竣工啟用,全院師生搬至苗栗新英里新址營運。 服務內容: 1. 早期療育中心0-6歲。 2. 學齡組7-15歲。 3. 生活輔導組15歲以上(生活自理訓練)。 4. 生活技能組15歲以上(生活技能訓練)。

工作機會(16)
苗栗縣苗栗市食品什貨批發業資本額暫不提供員工數暫不提供

這一年網路市場快速崛起,「麥易購」就是要讓人家一聽就記得這個名字,「麥」賣「易」交易「購」購買,讓顧客買到最優惠的價格,也是我們主打的核心價值

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工作機會(3)
苗栗縣苗栗市診所資本額暫不提供員工數10人

本公司創立於民國62年,代代中醫,現由第四代詹永兆理事長主持,秉持著為鄉親服務的熱忱,每周二在泰安從事巡迴醫療,每周五在大明社大講授中醫養生保健,不定期在十八鄉鎮舉行健康講座,擁有為數不少的客戶群。同時,我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎有熱忱的朋友一起加入保生堂中醫診所的行列。

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工作機會(3)
苗栗縣苗栗市其他電子零組件相關業資本額300萬元員工數60人

成立時間 : 西元2007年 經營理念 : 1. 其他電子零組件相關 - 本公司主攻*****。身為為資訊產業的上游,本公司以先進的技術及產品開拓市場,用優質服務樹立口碑,並始終關注客戶的需求,不斷開發新產品,為客戶提供最堅強的後援,廣獲好評。此外,我們團隊經驗豐富、實力堅強,員工福利優,歡迎有幹勁之優秀人才,一起投入及成長、一起成功及分享。

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工作機會(3)
苗栗縣竹南鎮診所資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入診所工作行列。

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工作機會(5)
新北市汐止區電腦及其週邊設備製造業資本額24億員工數6000人

信邦電子(SINBON Electronics)成立於1989年,是業界電子零件設計及連接器製造整合方案提供商,為客戶打造客製化的完整解決方案。以「do the MAGIC+」為承諾,朝著國際化方向、智能化應用、整合化產品的目標邁進,賦予產品神奇的魔力。 ◈「以人為本」的企業文化 信邦定期舉行家庭日、節日活動與員工共襄盛舉;關心員工福利,定期發放生日禮金、三節禮金、員工旅遊補助與年度薪資保障。員工也可以參與多元化的社團及每年免費員工健康檢查,享受安全有保障的福利制度。 ◈ 充足的內部學習資源 提供信邦學院線上學習平台,提供員工持續學習成長;並建立各項儲備訓練計畫,提供客製化新人學習藍圖,依照每人不同部門與工作內容,安排專屬於你的學習內容快速度過職場適應期,擁有穩健企業軟實力。 ◈多元共融工作環境 信邦持續打造性別平等職場;廣納不同地區的員工,針對來自不同地區的員工設計招募與培育計畫;對LGBTQ+族群採取開放包容、多元、尊重與平等原則,給予公平、暢通的升遷管道,逐步落實多元共融願景;信邦電子連續兩年參與由104人力銀行舉辦的員工滿意度調查,獲得認證為重視員工體驗企業之一。

工作機會(74)