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德晉科技股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市內湖區消費性電子產品製造業資本額3億5萬元員工數350人

應宏集團於2008年創建,旗下先以ODM事業(材料科技、模具開發、碳纖維車架)開始,並於2012年起開創自有品牌事業(GUSTO碳纖維自行車),目前以模具生產製造(昆山)/版輥生產製造(無錫)/自行車生產零售買賣(台灣)為主要的三大事業群,台北總公司為營運中心。 應宏集團未來成長可期,我們熱忱邀請優秀人才加入本集團共同發展!

工作機會(13)
桃園市中壢區診所資本額1000萬元員工數暫不提供

位於中壢海華商圈,交通便利。診所全新裝潢,台大醫師團隊。重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀認真的您一起加入勤美牙醫診所的工作行列。

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工作機會(1)
高雄市楠梓區水泥及水泥製品製造業資本額8億5800萬元員工數150人

榮工實業股份有限公司於民國95年成立,係配合政府國營事業民營化政策,由投資人團隊標得榮民工程股份有限公司楠梓及高雄工廠、併民營化所組織而成。主要營業項目為預拌混凝土及水泥製品。 本公司管理中心設在台北市文山區,廠區分別設立於高雄市楠梓區-預拌混凝土及水泥製品事業部,高雄市美濃區-砂石廠,新北市新店區-預拌混凝土事業部,新北市三峽區-預拌混凝土事業部。 本公司營運已久,產品品質管控、員工福利制度、公司管理制度已臻健全,歡迎有志人員加入榮工實業大家庭一起打拚!

工作機會(14)
台北市大安區其他投資理財相關業資本額3億4000萬元員工數8人

公司成立於民國56年,於民國77年順利於台灣證券交易所上市買賣,後憑藉長年穩健經營累積成果,轉型為一專注於資本市場投資之專業機構。經營核心為: .有價證券投資買賣 .投資穩健成長之企業以及具發展潛力之新創公司    公司本身優良健全之財務體質狀況,致力於「幫助客戶實現資產長期增值」是我們的願景,並同時實踐我們最重要之核心價值觀: .誠信透明:堅信誠信是與人建立信任和長期關係的基石,無論是內部或與客戶的互動或溝通,我們遵循透明和真實的原則,信守承諾。 .遵守法律:嚴格遵循法律法規之規範,不從事違法及導致社會觀感不佳之商業行為或交易,並且以同樣標準尋找合適之合作夥伴。 .專業能力:由資本市場資深顧問,以其深厚實戰經驗帶領團隊於市場趨勢、風險控制、投資經濟效益等層面深入分析,確保投資標的或組合之穩定性及回報潛力。 .保密道德:透過延攬具高度執行商業間保密原則的員工,對於機密或敏感性事務及話題,能自律並執行良善職業道德操守。 經營理念: 我們提供優良環境及資源,並重視每一位員工的價值。在開放式的平台裡,互相交流下共同成長,並共享努力成果。 主要商品/服務項目: .有價證券投資 .投資企業或新創公司

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工作機會(4)
新北市蘆洲區其他營造業資本額2500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏利發建設有限公司的工作行列。

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工作機會(7)
新北市中和區其他電子零組件相關業資本額1600萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的人員一起加入穩悳電子工業股份有限公司的工作行列。

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工作機會(2)
台北市信義區電腦系統整合服務業資本額2億6680萬元員工數100人

斯其大科技成立於民國88年3月,總經理吳端煇先生為台大電機系學士,美國南加大電腦/管理雙碩士 斯其大科技代理全球最大自動讀表廠商ITRON。Itron技術在美國可協助電力公司減少上千億支出。Itron的市占率高達54% 。華盛頓郵報稱譽為電錶界的微軟 本公司電表目前已打入台電市場 未來政府預計投入智慧電表高達九百多億預算佈建智慧電表, 因此公司營業額及獲利大幅成長 預計2017上興櫃

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工作機會(7)
新北市林口區食品什貨零售業資本額1000萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入廣懋貿易有限公司的工作行列。

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工作機會(3)
台北市信義區綜合商品批發代理業資本額2500萬元員工數50人

★ 我們的使命:創造自行車運動,帶來健康與活躍的新生活。 ★ 重視社會責任:珍惜地球有限的資源,提倡自行車低碳生活,給予下一代更優質的環境。 ★ 公司簡介: 鐵甲工業股份有限公司為國內自行車知名貿易商,秉持「誠實信用、永續經營、服務全球」的經營理念立足台灣已50年,營運據點以台灣為營運總部,深根中國大陸深圳、上海等地出口至全球五大洲80餘個國家。 經營團隊在持續的研發創新下,已在國際市場中建立起整體的企業形象以及更多創新品牌成為全球最重要的自行車供應中心之一。 鐵甲對於產品研發、設計、選材、採購、製造、品牌、通路、行銷及服務等,皆提供全方位之應變能力與創新,以因應國際市場之所需;鐵甲企業投資多家自行車零件、機械等製造廠商,擁有長期而配合良好的OEM客戶的優勢,產品品質非常卓越。 ★ 旗下自創品牌:vikingx、armor、cole、labici 【邀請邁向國際市場、勤業於未來目標、開心於專業領域、共創歷史互助合作的夥伴加入我們】

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工作機會(7)
台北市中山區不動產經營業資本額1000萬元員工數10人

我們重視每一位員工,有良好工作環境及溝通管道,歡迎有興趣瞭解不動產資產管理、投資管理的優秀人才加入。

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工作機會(0)
台北市信義區其他投資理財相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「黑馬投資股份有限公司」的工作行列。

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工作機會(2)
台北市中山區環境衛生及污染防治服務業資本額7285萬元員工數暫不提供

澄易環科專注於水資源及再生能源循環再利用,匯集各領域環境工程專業人才。我們的團隊成員擁有數十年深厚實務經驗,涵蓋業務拓展、工程技術、營運管理、法規遵循及財務規劃等核心領域。

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工作機會(7)
新北市汐止區其他食品製造業資本額9350萬元員工數150人

●荃鴻企業定位 以連鎖餐飲品牌經營,將旗下代理之國外兩家品牌_ Krispy Kreme 美式甜甜圈及Jamba Juice 美國連鎖果汁品牌,用傳遞時尚餐飲文化、引領流行為目標,並期許把高品質的餐飲帶到台灣市場。 ●企業使命 發展夥伴成長及成就的空間, 提供高品質的食物與健康飲品, 樂於分享,用心回饋,善盡社會責任, 多元發展,創造顧客需求, 創造品牌及公司的價值。 ●企業願景 成為最時尚流行的連鎖餐飲集團,帶給消費者多元的生活體驗, 歡迎對餐飲服務業有興趣的您加入我們!

工作機會(29)
台北市內湖區空調水機電工程業資本額3億7838萬元員工數80人

長佳機電為股票上櫃公司,營業項目涵蓋各住宅、大型賣場、電子廠及商業/廠辦大樓之水電、 空調等機電工程,近年來更跨足運動休閒場館之營運管理,結合一群專業運動人才之經營團隊,目前負責營運管理的有新北市中和、新北市板橋、新北市新店、臺北市中正及桃園市蘆竹五座國民運動中心以及臺北市和平籃球館經營管理權。 本公司人事制度完整、財務健全,重視員工教育訓練及福利並定期辦理員工健康檢查,營業額逐年穩定成長,朝向高品質之多角化企業服務邁進,期許能持續賦予公司永續經營之新動力及優勢競爭力,竭誠歡迎具專業技術能力及高度工作熱誠人士加入長佳機電之工作行列。 集團相關企業及網站連結: 臺北和平籃球館 http://www.tpehpbasketball.com.tw/ 臺北市大安運動中心 https://www.daansports.com.tw/ 新北市板橋國民運動中心 http://bqsports.com.tw/ 桃園市蘆竹國民運動中心 http://www.lzsports.com.tw/ 新北市新店國民運動中心 http://www.xdsports.com.tw/

工作機會(15)
台北市松山區工商顧問服務業資本額330萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列也追求企業永續發展的經營。

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工作機會(1)
新北市汐止區綜合商品批發代理業資本額500萬元員工數20人

本公司成立於民國71年,至今已24年,在安定、穩定平實中持續成長。

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工作機會(0)
台北市大同區其他食品製造業資本額7億員工數400人

皇家可口股份有限公司創立於1986年,為南僑集團關係企業,專注於冷凍食品領域,涵蓋冰品與急凍熟麵兩大核心品項。我們秉持「堅持與創新」的精神,打造結合美味、品質與永續價值的餐飲解決方案,持續為全球市場帶來驚喜與感動。 皇家可口旗下自有品牌「杜老爺冰淇淋」與「卡比索皇家俄羅斯冰淇淋」深植人心,長年領航本土冰品市場,亦為多家國際品牌與通路業者的指定合作夥伴,展現穩健的異業整合與 ODM/OEM 實力。「南僑讚岐急凍熟麵」則結合研發與製程技術,提供從食材、製程到應用建議的一站式解決方案,致力打造高品質、具創造力的冷凍主食,滿足消費者對美味與便利的雙重需求,並助力餐飲與零售市場創造產品價值。 皇家可口於台灣設有三座製造中心(桃園/中壢/台南),全面通過 ISO 9001、ISO 22000/HACCP、FSSC 22000 驗證,並為全台首家導入「安心食品履歷制度」的冷凍食品企業。從原料選擇、製程控管、客戶服務到國際市場拓展,皆落實嚴謹的品質政策與食安體系,讓消費者安心享用,讓客戶信賴產品價值。 皇家可口以領先業界的研發實力與製程技術,保留食材最初的感動,並建構從高品質原料溯源、精密品質控管,到食品安全的完整體系。我們堅持選用嚴選食材,融合嚴謹工序與創新應用,將生活的節奏與情緒轉化為值得信賴的美味體驗。無論是一碗快速上桌、安心滿足的急凍熟麵,或是一口療癒人心、喚起笑聲的冰淇淋,皆展現皇家可口對品質的堅持、對安全的承諾,以及對生活價值的深刻理解。我們相信,食品不只是味覺的享受,更能喚起記憶、串連情感,成就日常裡最值得珍藏的時刻。 皇家可口的產品銷售據點遍佈全台,超過四萬個通路,並穩健拓展至歐洲、美洲、亞洲與澳洲等市場。我們以台灣為根,深耕在地食材與冷凍食品製程技術,結合創新研發與嚴謹品管,打造從產地到餐桌的一站式產品開發與顧客服務體系。未來,皇家可口將持續整合品牌、研發、生產與通路資源,立足台灣、經營全球,將兼具美味、品質與文化底蘊的食品推向世界各地。 在永續經營與公司治理方面,皇家可口全面佈局 ESG 三大面向: 環境面:優先採用台灣在地食材,強化供應鏈透明度,推動節能減碳與綠色包材使用; 社會面:營造尊重多元、鼓勵創新的職場文化,並落實學習型組織精神; 治理面:持續優化內控與風險管理,導入量化追蹤機制,強化營運透明度與企業韌性。 皇家可口持續擴大多領域專業團隊,誠摯邀請對食品產業充滿熱情的優秀人才加入團隊,與我們攜手,透過食品創造更美好、值得信賴且永續的未來。

工作機會(23)
台北市大安區多媒體傳播相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

區塊先生(MrBlockTW)是一家專注於區塊鏈和加密貨幣的影響力創作者平台及顧問公司,主要服務亞洲市場,尤其在華語圈具備廣泛影響力。自2020年以來,區塊先生透過各種社交媒體平台,包括YouTube和Twitter等,以中文和英語為社群提供深入淺出的加密貨幣知識分享及市場分析,訂閱數超過10萬。區塊先生以其在DeFi(去中心化金融)領域的豐富經驗和洞見而著稱,透過創建教學影片、舉辦線下活動及提供開發建議,幫助大眾更深入了解區塊鏈技術及其應用。 作為顧問,區塊先生與多家知名區塊鏈項目合作,如Curve、Puffer、Concrete.xyz、Zeus、Level、Mind Network、Highstreet、Zeeverse等,協助這些項目拓展市場,提供包括市場策略、代幣/積分經濟模型設計、社群營運和智能合約開發等服務。此外,區塊先生還協助新興項目進行前期市場調查、宣傳策略規劃以及項目發展方向建議,幫助他們快速融入競爭激烈的市場環境。 區塊先生致力於通過知識普及和技術創新推動加密貨幣和區塊鏈的普及化,並持續舉辦高規格的行業峰會,如「Curve Summit & Mrblock Summit」,促進行業內的交流與合作。 YouTube -> https://www.youtube.com/@mrblocktw Twitter -> https://x.com/mrblocktw

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工作機會(3)
台北市信義區其它軟體及網路相關業資本額8億員工數暫不提供

學創教育科技股份有限公司於民國104年創立,創辦人為瑞昱半導體葉南宏董事長,是互聯網時代背景下的創新企業,由產學研共同合力打造而成。我們集結研發、資源、平臺及服務於一體,致力為中小學校提供智慧課堂、智慧校園解決方案及區域教育雲服務。 自成立以來,學創教育團隊秉持“成就每一個孩子”的初心,在熱心參與公益助學的同時,積極開展實業助學。 【核心團隊陣容】 學創管理及研發團隊皆來自資訊、教育產業界精英,順利建立學創在自有品牌拓展及自主產品研發能力。專注於教育科技領域雲、網、端的整合,並致力於悅趣化學習與閱讀、智慧教室及智慧校園相關產品的研發及整合,包括區域雲平台、校園基礎網路及物聯網建設、各種功能教室配置整合及個性化智慧終端的整合。 【企業文化】 公司定位於教育服務平臺型企業,踐行“適性揚才,終身學習”的使命,依靠專業的服務團隊與快速的服務回應,積極促進中小學校數位校園建設與使用者資訊素養提升,服務於K12教育事業,服務於教育資訊化產業發展,立志成為O2O適性教與學解決方案領航者。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎對於教育充滿熱忱的你一起加入!

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工作機會(1)
台北市松山區貨運承攬業資本額1億2000萬元員工數700人

台飛聯運股份有限公司成立於1983年並於1996年更名為台騑聯運,迄今已屆滿三十周年。公司資本額新台幣1.2億,年營業額平均新台幣33~35億,主要商品為 航空貨運承攬業務、船舶貨運承攬業務、報關業務等。 「立足台灣,放眼中國,掌握全球,提供客戶最卓越的服務」為經營團隊之宗旨,不斷拓展國際業務。 台騑聯運為海空運業務多方位經營之公司,並為多家航空公司及船公司的主要代理,主要航線為歐洲、中南美洲、印度、東南亞、中國等各主要城市。自成立以來先後在台灣桃園機場、台中、高雄等地設立辦公室。近年來加入多個國際代理組織與代理建立良好的策略聯盟,服務網絡遍及全球,客戶遍佈全世界,在業界中建立良好的聲譽。 人才是台騑重要及珍貴的資產,也是決定企業能否永續經營的關鍵,公司擁有專精的同仁及優秀的經營團隊,一直以來秉持著『客戶至上,誠信服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長。為了維持高素質的員工陣容,公司提供完整的學習平台、不定期教育訓練,富挑戰的全球化工作環境,讓同仁適才適所發揮潛能,部門主管亦享有100%決定權對於部門同仁的薪資調整及晉升職務調整等。

工作機會(22)