福仁護理之家 的相似公司
桃園縣私立友緣長期照護中心，持續以身心靈的全人醫治，關懷病患及家屬，提供完整的全人醫療服務。隨著醫藥科技的發達與人們生活機能的改變，使得壽命的延長與照顧人力的缺乏變成一個嚴厲的社會福利需求，而俗語稱的 安養照顧機構就如此的應運而生也就是大家俗語說的安養院，但其照顧品質的參差不齊時而耳聞常讓人垢病，有鑑於友緣老人長期照顧養護機構 安養院一直秉 著「人溺己溺」及「老吾老以及人之老」的精神，全力以打照老人照顧新目標為宗旨。
『童萌國托嬰中心』是由一群喜愛孩子的護理師及幼教團隊。 秉持著愛與同理心並結合護理及幼保專業，運用適性發展，給予孩子們愛與安全感，尊重每位孩子，讓孩子能在生活中快樂學習成長。
我們位於桃園市區虎頭山下--臺北榮民總醫院桃園分院，隷屬於臺北榮民總醫院的公立區域教學醫院，依山(虎頭山)傍水(南崁溪)，空氣清新、視野遼濶、環境優美，令人心曠神怡，距離桃園市商圈、桃園火車站僅3公里，地理位置優越。 我們重視每一位同仁，講求人性化管理、目標管理，賦予各單位極大的工作自主性，現有醫療單位3部16科，並配合政府政策，提供長照服務，除提供員工良好的工作環境外，也重視員工學習成長，提供各項訓練、進修專案及論文獎勵，歡迎優秀的人才加入我們的工作團隊。
專科兒童牙醫、齒列矯正中心、要有愛心與耐心、不怕見血、不怕小孩哭鬧、可以學很多兒童牙醫方面的知識、留美博士專科醫師駐診。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立好好托嬰中心的工作行列。
天主教沙爾德聖保祿修女會成立於1696年，沙爾德是一個地名，修女的搖籃地，位於法國人煙稀少的農村，一望無際的農田種滿麥田，當地有一教堂，主教名字是聖保祿，協助創立修女會，為了紀念聖保祿主教，所以此命名。 本院為桃園地區最具規模與聲譽的醫療機構之一，致力於提供優質的醫療服務並持續創新，我們的醫療團隊由專業的醫師、護理人員及後勤支援團隊組成區域教學醫院，醫院設備完善，環境幽雅，並與長庚醫學中心合作，秉持以病患為中心的理念，為桃園地區帶來全方位的健康照護。 本院目標為透過醫療傳愛的精神，給予病患優良的醫療設備與技術，確保病患獲得最新的診療服務。尊重每一位患者的人格，照顧其身、心、靈上的需求，提供溫暖、尊重和體貼的醫療照護並不以營利為目的，營造賓至如歸的就醫體驗，成為社區民眾方便就醫的首要選擇醫院。
民國75年，祥寶集團在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今在台北市、新北市、宜蘭縣、桃園市積極布建長照服務機構，集團住宿床位總計超過1,500床規模。 目前在新北市及桃園市積極拓展延伸長期照顧服務至社區及居家，歡迎優秀的朋友一起加入祥寶健康國際股份有限公司的工作行列，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入守心長期照護股份有限公司的工作行列。
聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工，投資創立聯新國際醫院，是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點，用專業醫療與愛心服務社區、運動界，甚至遠赴尼泊爾義診，前進大陸創辦禾新醫院，成為中國大陸第一家外資獨資醫院，寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院，也是台灣第一個，積極投入社區醫療的醫院，提供民眾正確的醫療認知，建立良好的醫病關係。一路走來，篳路藍縷、一步一腳印，結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊，以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源，成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一，都是大家努力的成果及無上的榮耀： 1.全台最大的非財團私立醫院； 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群； 3.台灣最大的高端社區醫院； 4.成立首家全中國外資獨資醫院（上海禾新醫院）； 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心，持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院：聯新國際改寫台灣醫療史》一書，傳達聯新國際「哪裡有需求，就往哪裡去」的醫療理念，投入社區醫療，塑造社區醫院的典範，用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院，也希望未來有朝一日，聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許，堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質，這是我們對桃園鄉親永遠的承諾，也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新，為兩岸鄉親及國際貧困友邦，提供最佳的照護與援助，這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰！
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持永續發產經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入職物語長照事業有限公司的工作行列。提供專業教育訓練及實際演練，讓每一位員工專業力提升及發揮。
人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。